
早教指导师
5000-8000元/月
幼教1-3年大专及以上教学育婴师资格证托育老师早教老师幼师资格证
1. 作为亲子教育中心的主班教师,主导亲子课程的设计与执行
2. 与家长保持良好互动,提供专业且具针对性的教育指导和反馈
3. 跟踪并评估儿童在课程中的学习表现,保障教学效果持续提升
4. 策划并参与各类亲子活动,推动家庭协作与儿童全面发展
任职要求:
1. 热爱亲子教育事业,具备课程创新设计能力
2. 拥有出色的沟通能力,善于与家长建立有效交流
3. 能够观察并分析儿童的学习与成长状况,灵活优化教学策略
4. 具备组织及参与亲子活动的经验,促进家庭成员间的积极互动
全脑思维训练师
6000-9000元/月
幼教经验不限本科及以上教师资格证教学教培机构坐班早教老师线下教育幼儿老师幼师资格证
机构需招聘思维/全脑/记忆力教师
薪资待遇:底薪+绩效+课时费+续费提成+转介绍提成+满勤奖+五险一金+年终团队绩效
岗位职责:
1. 具备较强的教育理念,能为学员提供专业且优质的教学服务
2. 拥有良好的语言表达与沟通技巧,普通话标准,可与学员及家长顺畅交流互动
3. 具备积极的协作意识和组织协调能力,能与团队成员共同完成各项教学任务
4. 有高度的责任感和耐心,能踏实完成本职工作,并在日常教学中保持细致专注
5. 心理素质稳定,应变能力强,逻辑思维清楚,能妥善处理学生及家长的疑问与需求
休息安排:每周一、周二休息
周三至周五:10:00-12:00,13:30-20:30
周六至周日:10:00-12:00,13:00-19:00
培训机制:提供新员工专项教学培训,以及后续管理能力提升与晋升发展培训等
小初高各科教师提供住宿
4000-6000元/月
教师经验不限本科及以上小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文英语外语发音标准物理教育学专业背景大型教育机构经验坐班中学生数学化学学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准
职位描述:
1)为小学、初中、高中阶段学生提供专业且高质量的教学服务;
2)激发学生学习兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好习惯;
3)与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系;
4)积极参与学科教研工作,提升教学研究能力,为机构研发优质教案与教学资源;
任职要求:
1)具备全日制本科及以上学历,普通话表达标准(师范类专业优先考虑);
2)遵守教师职业规范,具备服务意识,热爱教育事业;
3)【不强制要求持有教师资格证】更注重实际能力,无教学经验者亦可,我们提供系统培训,配备导师一对一指导!
4)语言表达流畅,授课逻辑清晰、生动有趣,善于互动,能根据学生特点灵活调整教学方式;
岗位福利:
1.无责任底薪+高额提成+五险一金
2.完整的培训体系(涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理能力培养),带薪学习,定期组织优秀教师经验交流,应届生或零基础均可放心加入
3.晋升机制公开透明,发展空间广阔,每年开放两次晋升竞聘机会
4.提供住宿支持
5.节日福利礼品,关怀慰问,多样化团队建设活动
6.享受法定年假及额外福利年假
其他:校区分配就近安排!岗位无销售任务!
急聘【日结】大学录题兼职!学霸的零花计划
50-100元/时
教师经验不限本科及以上大学/大专生大学科目录题日结学科应试类生物培训机构线上教育英语视频拍摄与录制大学生副业兼职互联网教育平台使用大学生线上录题教育学专业背景物理不坐班数学化学一对一教学
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2027-09-29
"【在校可做,时间自由,不坐班、不打卡工作地点自由,居家兼职,高薪副业】
【工作无压力,没有规定上线量,根据老师时间灵活安排,工作轻松】
目前招聘科目:大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语
一、工作内容及要求:
1、必须有教育方面经验,有录题经验更好。
2、大学科目题目录制。有官方的工作平台,登录后台领取题目,会给答案和解析,老师用自己的方式录制一个讲解视频,边讲解边板书,录制完上传平台即可。完全不需要自己做ppt,不需要判断题目是否可用,领了题目只管录制好视频就行。
3.985/211/双一流等在校大学生以及毕业三年内的,
相关专业本科或研究生,所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上可注册
4.研究生考试相关成绩为120分及以上
(特殊要求:数学(二)、数学(三)要求130分以上可注册数学;医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上,公共课英语(二)成绩需为85分及以上可注册英语)
5.非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上可注册;(只要相关专业课成绩有80分以上都可以)
二、硬件设备要求:
需要电脑+手写板,或者iPad+电容笔;安卓平板部分兼容性较差,可以在试做环节验证是否可用。
完成一定题量凭发票可领取手写板补贴。
三、薪资待遇:
1、老师薪酬收入=周期内验收数量*对应单价*绩效系数+长难题奖励+不定时额外补贴+拉新奖励。
单价:
5-10.5一题
按周期打款到银行卡或者指定支付宝内。
3、根据题目数量计算工资,单价和视频质量挂钩,多劳多得;
项目长期稳定,大平台大公司,薪资银行卡结算从无拖欠哦!!!
我们的培训老师们耐心负责,精力主要放在答疑服务录题老师们~~~超nice氛围~~~快快加入我们的团队吧~~高效高薪录题!开开心心搞钱哈!"
初中英语教师
8000-12000元/月
教师经验不限本科及以上外语发音标准坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育英语
工作内容:
1、承担学习机学员的日常授课任务,依据学生个体差异,开展个性化或大班形式的教学活动;
2、制定学员专属的学习计划与提升策略,指导学生掌握科学高效的学习方式;
3、参与本学科的教学研究工作,积极加入教学研讨、集体备课等教研相关活动;
4、按照机构既定的教学规范与服务标准,落实各项教学支持与配套工作。
张家港高中数学教师(五险一金+月薪过万)
8000-13000元/月
教师经验不限本科及以上大型教育机构经验培训机构线下教育数学
【岗位职责】
1、承担学生1对1或1对多的教学任务,包括课程讲授、试题命制与作业批改;
2、为每位在读学员制定个性化教学方案,落实课后跟进机制,定期开展学习回访,依据反馈优化教学策略与进度安排;
3、协同班主任组织家长会,参与教学成果汇报与续费沟通,支持学生关系维护及课程延续工作;
4、积极参与集体备课与教研活动,配合班主任及咨询岗位同事协作推进教学任务,与同科目教师开展公开课、试讲磨课,持续提升教学能力与专业水平;
5、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询人员提供学科知识培训与业务支持;
6、落实课堂教学与课后服务环节,积极推动学员转介绍工作;
7、主动参与公司及校区组织的各类团队活动;
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、热爱教育行业,专注教学育人事业;
2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德素养,仪态举止符合教师职业规范;
3、本科及以上学历,精通所授学科教材内容与考试重点,具备一定的教学专长;
4、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通;
5、了解学生学习规律与心理特点,能够因材施教,灵活调整教学方法。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(按较高者核算)+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比奖励+其他激励奖金+年终奖金。公司定期开展薪酬市场调研,整体薪酬设计对标行业领先水平。
综合月收入平均6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假期间收入最高可至25000元。个人收入与投入和努力程度直接挂钩,在此平台上,年入20万并非遥不可及,通过奋斗实现购车购房目标亦有可能。因为我们始终秉持使命之一:致力于提升员工的物质幸福。
福利体系:
节假日福利:元旦、春节、元宵节、妇女节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节,节日不断,关怀常在。
年度福利:年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假;管理层额外享有父母体检待遇及父母生日礼遇。
旅游福利:年度优秀员工享双人往返旅行(优先境外目的地)、团队短途出游、每年4月户外踏青活动;管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。
表彰机制:暑期与寒假总结表彰会、区域小型年会、管理层年会、全员大型年会,优秀员工及其父母受邀出席,增强归属感与荣誉感。
子女教育支持:公司设有少儿口才项目,员工子女根据服务年限享受3-7折课程优惠,总监级可享免费课程,欢迎快速成长为助理总监或校长及以上职级!
基础保障:五险一金、住宿安排、优秀员工评选机制。
在这里,你可以像蚂蚁一样勤奋工作,像蝴蝶一样优雅生活!
【培训学习】
内部培养:提供入职培训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英进阶课程、储备管理干部专项课程、读书分享活动。各级管理者亲自参与策划与授课,助力你系统积累经验与技能,实现稳步成长。
外部进修:与全国知名教育管理培训机构如君学、世华教育保持合作,每年至少组织一次全员线下学习,不定期开放线上课程资源,每年配备一套中层管理系列课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体,全面塑造高素质职场人才与专业业务骨干。因为我们坚信:员工身心幸福是企业的重要使命之一。
【职业发展】
1、晋升路径:专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。
2、平均每月约有10名员工获得晋升机会,每年培养约5位校长。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年,多数自毕业即加入本平台。众多员工虽初入职场经验不足,但在完善的人才发展体系支撑下,半年内晋升为储备管理干部、一年内升任主管、两年左右成为储备校长的案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏,渴望进步,这里将为你提供稳定、可持续、长远的职业发展通道。因为我们始终践行使命之一:为卓越教育人才搭建实现人生价值的舞台。助力员工成长,成就员工幸福,是全体管理者的共同责任。
高薪+双休快乐学科教师+五险一金+高底
1.6-3万元/月
教师1-3年本科及以上保底底薪大型教育机构经验机构体系稳定课量大学生多小班教学(3-25人)
钱多事少~高中数学、化学教师急聘!无试用期,面试通过即安排授课!
虎翔教育目前拥有1800余名在读学员,课程形式以一对一及小班教学为主,每班人数控制在10-15人左右。(纯教学岗,无需承担销售任务)招生与续费由专职团队负责。
转正后月收入稳定在20000-45000元之间,寒暑假表现优异者单月收入可突破50000元
本校区为昆山地区第五家分校
薪资构成:
初中底薪6300元/高中底薪6500元 + 课时提成 + 人头奖励 = 综合收入普遍达一万五六至三万以上
每月10日准时发放薪资
工作时间安排:
每周五天工作制,周二至周四下午2点至9点上班,周五晚间及周末上课,节假日实行调休或补休
公司福利待遇:
1、健全的培训机制,多元化的晋升通道
2、享受带薪年休假
3、工龄工资逐年递增
4、员工子女享受课程报读优惠
5、每年组织两次集体旅游
6、定期开展各类文体娱乐活动
7、缴纳五险一金
8、优秀骨干可参与股权激励计划,助力实现财务自由
我们始终相信:高收入与个人能力提升是对员工最切实的负责
诚邀热爱教育事业、踏实肯干的您加入!我校薪酬水平较行业平均高出20%-30%,入职三年以上教师占比超60%!
请各位老师仅联系一位负责人,以免重复沟通影响效率~~~
教师
6000-10000元/月
教师3-5年本科及以上外语发音标准学科应试类教育学专业背景大型教育机构经验中学生坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育英语普通话发音标准一对一教学
工作内容
1、在起航文化开展一对一及小班(1-3人)形式的学科应试类教学服务
2、面向小学生及中学生群体,进行数学、物理、化学等相关科目的授课辅导
3、使用标准普通话授课,保障教学过程的规范性与知识传递的准确性
任职要求:
1、具有培训机构线下教学相关工作经验
2、能适应固定坐班安排,具备责任心,可有效管理并引导不同年龄阶段的学生
3、了解教育领域基本情况,具备良好的课堂组织能力与学生沟通指导能力
4、上班时间:春秋季周一至周五14:00-22:00,周六日8:00-17:00,周一周二轮休;寒暑假周一到周六8:00-17:00
薪资待遇:底薪+课时费提成
岗位福利:提供日常下午茶,团队沟通顺畅,工作氛围和谐融洽。本机构课时费水平在苏州地区处于较高区间。诚邀热爱教育事业的您加入我们团队。
工厂焊工包住包吃
【聚力】初六开工招聘啦!
长白班、坐班专场,包分部门
工资周结每周五发上周薪资
通安聚力电机男女不限
18-45岁,包吃包住,不放弃包进
(风扇、转子、定子,车载、导测、模组、SMT、锡焊、华为科)各个部门都招,工资25一天(8点到20点,10.5小时)
导管、注塑、烤漆工资230/255一天(8点到20点)
合同3个月,愿意做长期不降价!。
开料1-2人
昆山周市招聘
年后初九开工
1、办公室文员两名
2、锯床工熟手两名
长白班,工资待遇私聊,有意者请联系电话:林()
苏州张家港市长白班叉车工月薪9000-12000保税区物流林德电叉熟练30元/小时月工时3
9000-12000元/月
物流叉车工月结
长白班叉车工 月薪9000-12000
张家港保税区物流
林德电叉熟练
30元/小时 月工时300+
☎电话:
质量管理工厂焊工品检工
【唯亭—乾乾电子】
(长白班为主,忙的时候要接受配合白夜班。) 白230一天 夜班270
男女不限18-42岁
岗位 目检,手焊,SMT操机,测试,切板 点胶
不穿无尘服,不是流水线,坐着上班 ,空调车间,管理人性化,可带手机
要求手脚麻利,以长白班为主干活轻松自由 免费工作餐
福利待遇好,过生日有生日礼金,过节有购物卡,
工资白班230一天 夜班270一天 (250+20餐补)长年不变,综合工资6500-7500. 加班非常稳定,离唯亭 三四公里
企业主要生产线路板 手焊 SMT AOI目检岗位要有经验 会看简单显微镜
上班时间8.30-20.30,工期三个月,,待发工资按照200一天结算。
幼教
【小剑桥幼儿园】
因工作需要,诚聘厨房人员1名,幼师2名,有工作经验者优先。
详情请电话咨询:田园长
托育机构副班老师
3000-4000元/月
幼教大专及以上
工作地点:江阳区酒城中心附近
学历:大专及以上
年龄:35岁以下
任职要求:具有婴幼儿照护经验或相关专业背景,护理专业、有幼儿教师、托育师、早教师、保育师、育婴师等资格证书优先
工作时间:08:00---18:00
薪资待遇:3200--3400
其他福利:五险一金,双休
幼师
4000-8000元/月
幼教1-3年大专及以上培训机构保育员资格证育婴师资格证幼儿园园长证幼师资格证普通话水平测试等级证书教学法相关经验教育学专业背景幼儿教育工作经验心理学专业背景线下教育教学坐班一对一教学小班教学(3~25人)兴趣教育类教学法类素质能力类学习力/专注力一级甲等二级甲等高瞻课程数理逻辑
岗位职责:
1.负责幼儿的日常教学活动,激发幼儿学习兴趣
2.组织并实施各类教育游戏,培养幼儿全面发展
3.与家长保持良好沟通,共同关注幼儿成长过程
任职要求:
1.具备良好的教育理念和方法,能够满足幼儿学习需求
2.善于观察和引导幼儿,能够及时发现并解决幼儿问题
3.具有亲和力,能够与幼儿建立良好的互动关系,有爱心,责任心,耐心的你。
幼儿教师(主班)
3000-4000元/月
幼教1-3年中专及以上私立学校幼师资格证幼儿教育工作经验线上教育教学班主任
岗位职责:
1.负责幼儿日常保育与教育工作,科学开展游戏、语言、艺术、健康等领域的教学活动
2. 观察记录幼儿发展情况,定期与家长沟通成长反馈,建立家园共育良好关系
3. 参与班级环境创设、教具准备及课程方案设计,确保符合3-6岁儿童身心发展规律
4.配合园所完成安全巡查、卫生消毒、晨午检等保健工作,保障幼儿在园健康与安全
5. 积极参加教研培训与团队协作,持续提升专业素养与教育教学能力
任职要求:
1.热爱幼教事业,富有爱心、耐心与责任心,具备良好的师德修养和亲和力
2.持有幼儿园教师资格证
3.学历要求:不限(持有相关证书并具备实际带班能力者优先)
4. 经验要求:一年以上
5.具备基本艺术特长(如弹唱、绘画、手工、舞蹈等)及活动组织能力
幼教
【小剑桥幼儿园】
因工作需要,诚聘厨房人员1名,幼师2名,有工作经验者优先。
详情请电话咨询:田园长
高中英语教师(五险一金+生源稳定+非销售岗)
9000-14000元/月
家教经验不限本科及以上外语发音标准中学生线下教育普通话发音标准
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展对应学科的教学工作,实施个性化教学方案,灵活调整授课方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生建立良好的学习习惯,提供有效的学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长群体反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量;
4、参与学科组集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课交流和磨课演练,不断提升教学水平与专业素养;
5、协同班主任组织召开家长会,配合完成课后服务支持,协助推进学员维护、续费及推荐招生等相关工作;
6、负责学生重要考试试卷的整理收集,及时完成试卷分析任务,定期为咨询人员提供学科培训与业务支持;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校背景、相关专业毕业、持有相应教师资格证书者优先,具备同类岗位工作经验者更佳;
2、热爱教育行业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通互动;
4、了解学生的学习规律与生活特性,能探索适配学生的教学模式,实现因材施教、灵活授课;
5、综合素质突出或具有相关从业经验者,专业范围可适当放宽;
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(按较高者发放)+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖金,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师最高约4万元/月。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利,月月有惊喜,团队氛围温馨,家文化浓厚;
2)年度关怀:提供年度健康体检、生日暖心活动、带薪年休假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300–1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人往返旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理者另享3000–5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报名公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更高!有效减轻家庭负担,每年节省托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势;
5)表彰盛典:举办暑期表彰大会、寒假总结会、区域团建晚会、全员年度大会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强荣誉感与归属感;
6)基础保障:依法缴纳五险一金,定期开展优秀员工评选;
【培训学习】
1、内部培养:每月开展管理类培训、精英成长训练营、读书交流分享会,各级管理者亲自设计并主持培训内容,作为业内经营管理体系最完善、最系统的企业之一,与优秀同行共进共长;
2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作,每年举办千人规模线下集中学习活动至少一次,不定期开设线上课程,每年配套中层干部专项提升课程,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全面塑造高素质职场人才与业务骨干;
【职业发展】
教师—储备管理干部—组长—主管—校长—区域总经理
江苏苏州南环附近老小区,酱油活儿,不站岗,今晚缺三名,工资下班就发,150有意者私信我
150元/天
临时工3-5人日结
南环附近老小区,酱油活儿,不站岗,
今晚缺三名,工资下班就发,150
有意者私信我
高中数学教师
1.5-2万元/月
数学教师1-3年本科及以上子女托管教师坐班父母养老金培训机构线下教育一对一教学高中数学老师
【岗位职责】
1、负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期进行学⽣学习情况的群反馈,并听取学⽣、家长、教务的反馈意见,不断提⾼教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、第一学历国家统招本科及以上学历,师范院校相关专业毕业、或持有相关教师资格证、或有同行业经验者优先考虑;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:无责保障/实际课时费(二者取高)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均15000-20000,寒暑假可达2.5万--4万/月。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中英语老师(学科带头人)/8-3w/生
1.2-2.4万元/月
高中教师1-3年本科及以上英语老师高三培训机构初高中英语老师线下教育k12高中教育工作经验教育学专业背景大型教育机构经验高中英语老师坐班初中英语老师教研一对一教学高中教师资格证
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初中化学老师
1.5-3万元/月
化学教师3-5年本科及以上教师资格证教师坐班培训机构线下教育初中
虎翔教育是“双减”政策实施后首批获得非营利性资质的正规教育机构,也是本地区首批实现学费银行监管的单位之一。目前在校学生人数超过1400人,位居全区教培机构首位。教学模式以一对一辅导和精品小班课为主,每班人数控制在10人左右。现诚邀业务能力突出、课堂管理能力强、品德优良的教师加入,携手共创新未来!
我们坚持踏实办学,专注口碑建设,如今发展机遇已至!
“怀才不遇”的故事听过太多,这一次,我们愿做识才的伯乐!
任职要求:
1.普通话标准
2.专业知识扎实,品行端正
3.有大型机构或公办学校教学经验者优先考虑
4.具备相关教学经验者优先
工作时间安排:
做五休二,节假日正常休息或安排补休
薪酬情况:
80%以上的教师月收入稳定在18000元以上;暑期单月收入突破4万元的教师占比过半;90%的教师可实现月入3万元以上
我们为您提供:
行业领先的薪资水平,系统化的师资培训体系,畅通的晋升通道,温馨融洽的团队氛围,前沿的教育教学理念,开放而规范的工作环境。
企业的持续发展为每一位员工搭建了广阔的成长平台,只要您有能力、肯付出,就一定能在这里找到属于自己的发展空间!虎翔教育,因您的加入更添光彩!
公司福利包含:
1.完善的培训机制与灵活多样的晋升通道
2.带薪年休假
3.工龄奖励金
4.员工子女享受课程报读优惠
5.每年两次集体旅游
6.不定期组织文体活动
7.五险一金齐全
8.优秀骨干可参与员工持股计划,助力实现财务自由!
我们始终相信:高收入与能力提升,是对每位员工最切实的责任体现
期待热爱教育事业、脚踏实地做事的您加入我们!本机构整体薪酬水平高于行业均值20%至30%,工作三年以上的员工占比超过60%
兼职家教老师
45-100元/时
家教经验不限本科及以上线下教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:自由选择
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-08-31
采用多样化的教学方法与趣味活动,调动学生的学习热情,鼓励其主动参与学习过程,激发求知欲与探究意识。
协助学生建立科学的学习习惯,如合理规划时间、设定学习目标、定期复习归纳等,提升学习效能与独立学习水平。
中小学英语老师
6000-12000元/月
英语教师1-3年大专及以上
我们希望你:
1.性别不限,年龄35岁以下;
2.英语相关专业,热爱学生优先!!!
3.较强的英语水平,功底扎实,发音标准,口语流利,对英美文化有一定的了解;
4.具有较强的幽默感,上课生动活泼,旁征博引,能调动学生,富有感染力;
5.热爱教师工作,熟悉中小学课程体系,有相关授课、辅导经验者优先亮绿灯!!!
你需要做的是:
1、教授5到16岁幼少儿英语课程;
2、组织公开课演示,协助招生工作;
3、参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动;
4、组织英语教学组的教研、过课、说课、教师管理等;
你将得到的是:
1.薪酬:岗位收入6000-15000,高提成、上不封顶;
2.福利:住宿补贴、超长带薪假期、团队活动、五险一金、餐补、节日福利;
3.完善的培训机制,为每一位员工提供全面的专业知识带薪培训(入职培训、提升培训、精英培训、管理培训)。
4.每年享有国家法定节假日和福利节假日、享受节日礼物福利、年终奖、生日关怀,每年有外省城市游,年度优秀员工可享有国外游。
5.工作时间比较弹性化、人性化。
初高中学科辅导(高薪+排课迅速+六险一金)
9000-14000元/月
教师3-5年本科及以上学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育英语外语发音标准教育学专业背景物理大型教育机构经验坐班中学生数学普通话发音标准一对一教学
岗位职责:
1. 制定并执行针对学生的个性化教学方案,提升学习积极性;
2. 参与教研活动,推动教学内容与方法的不断优化;
3. 定期跟踪学生学业表现,给予有效反馈与学习建议;
4. 营造良好的学习氛围,保障教学服务的高质量交付;
5. 与学生、家长及内部团队保持顺畅沟通协作。
任职要求:
1. 认同公司文化与核心理念(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2. 具备相关领域工作经验者优先录用;
3. 热爱教育事业,掌握江苏中高考考试大纲与重点,有实际授课或辅导经历;
4. 表达清晰流畅,具备亲和力,责任心强,品德优良,善于与学生互动交流。
上班时间:
周三 - 周五:13:00-21:00;
周六周日:8:00-17:00;
周一周二双休
高底薪+行业最高课时费+补充商业险+多种晋升通道
数学教师
4000-7000元/月
数学教师1年以下大专及以上培训机构教师资格证线下教育教师坐班小班教学(3-25人)一对一教学初中小学
1.有责任心,责任心,责任心
2.周一到周四下午2.00到9.30,周五2.00到8.00,周六9.00到5.30
物理教师(生源稳定,待遇优厚,提供住宿)
1-1.5万元/月
物理教师经验不限本科及以上教师培训机构线下教育讲义/教纲编写能力教师资格证
【岗位职责】
根据学生个体差异,开展相应学科的教学工作,实施因材施教,进行个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并开展必要的课后跟进服务;
定期向家长群反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务,支持学生维护、续费及转介绍等相关工作;
负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询老师提供学科培训与支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景优先,持有对应学科教师资格证,具备同行业工作经验者优先考虑;
热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强;
普通话标准流畅,思路清晰,善于与学生互动交流;
了解学生的学习规律与心理特点,能探索并运用适合学生的教学方法,实现灵活授课;
综合能力突出或拥有相关实践经验者,专业可适当放宽。
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