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川菜厨师招聘要求 1.技能要求 ◦精通川菜经典菜品（如回锅肉、麻婆豆腐、水煮鱼、夫妻肺片等）的制作工艺，能精准把控麻辣、香辣、鱼香等川菜核心味型。 ◦熟悉川菜食材的选料、加工、腌制技巧，掌握火候和调味的精准配比。 2.经验要求 ◦有大型川菜馆、连锁餐饮后厨工作经历者优先。 ◦了解厨房标准化操作流程，能配合后厨团队完成餐前准备、餐中出餐、餐后清理等工作，有后厨班组管理经验者优先。 ◦四川人优先 3.职业素养要求 ◦持有健康证，严格遵守食品安全卫生规范，注重个人卫生及厨房环境卫生。 ◦具备良好的团队协作能力和抗压能力，能适应餐饮行业轮班、节假日加班的工作节奏。 ◦对食材和出品有敬畏心，不浪费食材，严格把控菜品质量，确保每一份出品的口味、品相统一。 4.其他要求 ◦年龄一般要求25-45岁，身体健康，无重大疾病及传染性疾病。 ◦服从后厨管理安排，积极配合餐厅的营销活动及菜品调整需求。

工厂食堂厨师，一天两顿，早餐220人，炒粉炒面一类，准备中午供餐人数450人左右，提供住宿，周末双休，根据国家法定节假日休息，薪资6000一月。

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一、岗位职责 1.产品定义与开发：围绕宴请、收藏及自饮等使用场景，主导酱香型白酒新品研发工作，包括酒体风格设计、包装文化元素提炼、成本核算与定价策略制定，同步推进老产品的升级迭代； 2.市场策略制定：跟踪主要竞品市场动作，搭建用户分层分析模型，规划价格带布局方案，提升产品市场穿透力； 3.技术落地执行：将口感风味需求转化为具体勾调技术参数，协同供应链管理基酒库存与成本控制，联动市场团队建立并完善价格维护机制。 二、任职要求 1.具备5年以上酒类相关从业经历，其中至少3年专注于酱香酒单品运营管理（需在面试中提供实际案例说明）； 2.熟悉酱香酒生产工艺与成本结构（例如坤沙工艺出酒率不高于30%对终端定价的影响），掌握风味评估标准（如空杯留香时长不少于12小时）； 3.拥有在次高端价格区间（300-800元）实现产品突破的实战经验，理解动销驱动因素与归因逻辑； 4.能通过感官品评有效指导酒体调整优化（曾输出勾调建议文档者优先考虑）。

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