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综合管理岗 1.学历要求：具有大专及以上学历，医药相关专业优先考虑。2.技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备基础的公文写作能力；熟悉公文流转、档案管理规范，了解财务报销基本流程者优先。3.素养要求：工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行力，服务意识强，能高效完成各项行政事务，服从工作安排。4.其他：有相关学会、协会工作经验者优先。通用要求：1.拥护中国的领导，自觉遵守国家法律法规和协会各项规章制度，具备良好的政治素养和职业操守。2.具备较强的责任心、敬业精神和团队协作能力，服从领导安排，积极主动完成各项工作任务。3.具备良好的沟通表达能力和学习能力，能快速适应行业协会工作节奏和岗位需求。4.无违法违纪记录，身体健康，能正常履行岗位职责。负责协会行政事务、宣传运维、会员管理与会务保障等综合协调工作，是协会运转的枢纽岗位。具体职责：1.负责协会各类资料的整理、流转、归档等工作。2.协助组织开展协会各项活动的宣传推广，负责协会官方网站、、视频号等平台的内容更新与日常运维。3.负责会员管理工作，包括日常联络、关系维护、会员发展、档案管理、等。4.负责各类会议活动的会务保障工作。完成领导交办的其他工作。 薪资福利:1.薪资面议。2.正式员工享有五险一金、法定节假日、带薪年假、通讯补助、伙食补助等相关福利待遇。 招聘流程：1.简历投递：请将个人简历发送至邮箱，邮件主题统一命名：姓名 - 应聘岗位。报名时间从即日起至2026年4月10日。2.简历审核：协会对报名资料统一筛选，符合条件者将通知面试，未通过者不另行通知，材料。3.面试：通过审核人员将以邮件或电话通知面试，按要求携带相关资料参加。4.：对拟录用人选进行健康体检。5.录用：办理入职手续，签订合同。 工作地址:武汉市汉阳区龙兴西街5号九州通健康城1号办公楼

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一、基本要求 年龄与形象：18-35周岁，形象整洁、亲和力强，无明显纹身或不良外在形象。 -身体条件：身体健康，无关节疾病或心肺问题，能适应长时间站立、走动。 -基础资质：大专及以上学历，持有效身份证，无违法犯罪记录，入职需提供健康证明。 二、核心能力要求 1. 基础服务技能：熟练完成练习场基础流程，包括为客人递球、摆放球Tee、清洁球杆、协助调试练习设备（如打位垫、球包架），能快速响应客人需求（如添水、借用品）。 2. 场地维护意识：及时清理练习场打位周边的废球、垃圾，检查打位设施是否完好（如球Tee充足、球杆摆放整齐），发现问题及时上报。 3. 基础安全意识：了解练习场安全规则（如禁止横穿打位、提醒客人注意挥杆范围），能引导客人在安全区域活动，避免安全事故。 三、职业素养要求 -服务态度：耐心热情，主动问候客人，使用礼貌用语（如“您好”“请问需要帮忙吗”），不与客人发生争执。 -责任心：妥善保管客人临时放置的物品（如手机、水杯），准确记录客人练习时长或消费项目（如租杆、买球数量），避免错漏。 -学习能力：愿意学习基础高尔夫知识，能快速适应练习场的工作节奏（如早晚高峰时段的高效服务）。 四、加分项 -对高尔夫运动有兴趣，高尔夫相关专业毕业优先

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岗位职责： 1. 负责非标自动化设备的机械结构设计及整体方案的规划与可行性分析，主导或指导产品结构的装配、调试全过程，确保设备运行性能满足项目需求及客户技术标准； 2. 参与新项目的技术交流、需求确认及方案评审，配合推进项目从启动、设计、实施至验收各阶段的管理工作，及时处理项目执行中涉及的机械结构技术难题； 3. 结合项目预算、客户要求及制造可实现性，完成结构零部件的材料选型、功能测试及设计方案的可行性评估，优化结构设计以平衡成本控制、实用价值及行业规范要求； 4. 负责新产品技术文档（包括2D图纸、3D模型、BOM清单等）的编制、更新、整理及标准化归档，确保技术资料准确无误、内容完整且具备追溯依据； 5. 负责项目所需工装夹具的设计与技术论证，主导或指导工装夹具的结构装配与调试全流程，保障其功能性能符合项目指标及客户规范； 6. 为客户提供专业的机械技术支持、技术答疑及售后技术服务，协助解决现场出现的技术问题。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，机械自动化设计、机电一体化、汽车工程等相关专业；特别优秀者（具有丰富汽车行业设计背景）可放宽至大专； 2. 工作经验：3年以上在汽车制造领域（主机厂或汽车零部件供应商）从事非标自动化设备、检具夹具开发设计的经验，熟悉非标设备及夹具从方案构思、结构开发到装配调试的完整流程，了解汽车零部件生产制程； 3. 软件技能：熟练使用Solidworks、Auto CAD等主流机械设计软件，能够独立完成项目的3D建模、2D工程图出图及BOM清单制作； 4. 专业能力：掌握机械机构原理设计方法，熟悉汽车零部件相关的塑料件、钣金件、机加件及其表面处理工艺，能依据项目需求和主机厂规范合理进行结构设计与材料选择；熟悉电机、减速机、气动元件、模组、齿轮、带轮等关键机械部件，了解主流品牌产品的性能参数、选型原则及实际应用环境；具备检具夹具开发经验，可独立完成方案设计、结构改进及性能验证工作； 5. 综合素养：具备良好的沟通协调能力和人际交往技巧，能高效对接内外部团队及供应商；具备较强的分析判断、计划组织与执行能力；工作态度积极、细致严谨、责任感强，具备优良的职业操守和团队合作意识； 6. 加分项：拥有出色的沟通谈判能力，实践操作能力强；有汽车三维检测领域工作经验或与主机厂直接协作经历者优先录用。

岗位职责 1、测试方案与用例设计：深入理解产品需求，依据需求文档制定详尽的测试计划与测试策略；设计覆盖全面、逻辑清晰的测试用例，涵盖功能、性能、安全、兼容性等多个测试维度，保障产品质量达标； 2、执行测试与缺陷管理：依照测试用例开展软件测试工作，准确识别并记录系统缺陷；借助缺陷管理工具（如 JIRA、禅道）对问题进行全流程跟踪、归因分析与反馈，协同开发团队推进问题修复，确保缺陷有效闭环； 3、测试工具与技术应用：熟练操作自动化测试工具（如 Selenium）或性能测试工具（如 JMeter），参与搭建自动化测试框架，推动测试环节的自动化实施； 4、跨团队协作：与产品经理、开发人员、UI设计师等保持高效沟通，积极参与需求评审、技术方案探讨等关键节点，从测试角度输出专业意见，助力团队快速定位与解决潜在问题，保障项目按时高质量交付； 5、测试报告与总结：编写结构清晰、内容准确的测试报告，系统化分析测试过程与结果，归纳测试过程中的经验与不足，输出优化建议，为后续项目提供可复用的参考依据。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备2-5年软件测试工作经验，掌握软件测试基本理论与流程，能独立完成测试用例的设计与执行； 2、熟练掌握至少一种自动化测试工具，熟悉 Python 或 Java 等编程语言之一，具备编写自动化测试脚本的能力；有性能测试或安全测试实践经验者优先考虑； 3、熟悉数据库操作（如 SQL），能够完成数据校验及接口测试相关工作； 4、熟练使用缺陷管理工具及测试管理工具，具备规范化的测试过程与缺陷管理能力； 5、具备AI提效工具的实际应用经验，能通过智能化手段提升测试效率。

岗位职责 1、测试方案与用例设计：根据产品需求文档，深入分析功能要求，制定完整的测试计划与实施方案；设计覆盖全面的测试用例，涵盖功能、性能、安全、兼容性等多个测试维度，确保测试有效性与产品质量达标； 2、执行测试与缺陷管理：依据测试用例开展软件测试工作，准确识别并记录系统缺陷；借助缺陷管理工具（如 JIRA、禅道）进行缺陷提交、跟踪、复现与验证，协同开发高效推进问题修复，保障缺陷全流程闭环处理； 3、测试工具与技术应用：掌握自动化测试工具（如 selenium）及性能测试工具（如 JMeter），具备搭建自动化测试框架的能力，推动测试过程自动化实施，提升测试效率； 4、跨团队协作：与产品经理、开发人员、UI设计师等保持密切沟通，积极参与需求评审和技术方案讨论，从测试角度输出专业意见，协助团队及时发现并解决潜在问题，助力项目按时高质量交付； 5、测试报告与总结：输出结构清晰、内容详实的测试报告，系统归纳测试结果，总结测试过程中的经验与不足，提出可落地的优化建议，为后续项目积累实践参考。 岗位要求： 1、本科学历，具备2-5年测试工作经验，具有扎实的用例设计能力，熟练掌握多种用例设计方法，能按标准模板编写测试用例，充分考虑正向流程、异常场景及边界条件； 2、熟悉标准化测试流程，能够熟练操作常用测试工具，如禅道、apifox、jmeter等； 3、具备基本编程能力，可使用python语言完成自动化测试脚本的编写与维护； 4、至少完整参与过1个具备规范研发流程的软件项目； 5、有鸿蒙系统相关项目经验者优先考虑。

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岗位职责： 1、承担统招专升本医学类课程的教学任务，依据考试大纲解析核心考点，讲授应试策略，有效提高学员应试通过率。 2、独立完成课程准备、讲义编制及试题整理等教学研究工作，关注学员学习进展并提供课后答疑与辅导。 3、参与教学研讨、课程规划及公开课程讲解，及时响应考试政策调整与命题趋势变化。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学相关专业背景，熟练掌握所授科目知识体系，具备专升本考试备考经验者优先考虑。 2、有专升本教学、高等院校授课或临床实践经历者优先，无相关经验但专业基础扎实、语言表达能力强亦可培养。 3、持有教师资格证书或医学类执业资格证书者优先，具备较强的责任意识、沟通协作能力，认同教育事业价值。

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大型企业招聘技术工种学徒工 主营：发动机缸盖 要求：能吃苦耐劳、长期干的 具体岗位需知 1，CNC机床数控 学徒：18-40岁 2，切割震砂 年龄：30-52岁 3，修芯 年龄：20-45岁 【工资待遇】 夫妻入职有结婚证就有夫妻房；工资出勤满10天后随时预支； 派遣工同工同酬认真做事首月5000左右（前期10天实习期150元/天，转计件后多劳多得根据自己上手快慢班长考核转计件）。 6-9月还有高温补贴300元左右/月。综合刚开始4500-6000/月，熟练后7000-10000/月，稳定后8000-12000/月 【工作要求】常规体检88元，！厂里环境一般，适合吃苦耐劳长干的人，长做月薪过万 【上班时间】7-7点两班倒，半个月一倒班 【吃住】住宿免费4人间上下铺。中晚餐先免费吃，后从工资里出5元/餐， 面试流程：面试带身份证原件试岗30分钟，面试合格，当天安排宿舍等； 报名时间：预约面试现在开始报名，姓名+年龄+电话+岗位 以上有意者可投递简历或来电咨询或加V均可，非诚勿扰！

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