快递员 性别不限，20 - 40岁，无犯罪记录，服务意识强，服从管理。配送员：固定区域内货物当天完成配送，取件按时间完成揽收 薪资福利:转正待遇：月薪6000以上（肯吃苦业务能力强月薪过万），公司缴纳五险一金，工服劳保免费发放，每季度一次团建，入职半年后月均360元餐补，每年增加100元工龄补贴，公司办理电话卡，一年以上可享受免费体检，家门口工作稳定，工资月底发放 工作地址:酒泉、嘉峪关全市区范围就近站点安排

【酒泉敦煌】德邦快递员自带四轮车8k-12k【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、亲情1➕1 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求】 20-48岁、男女不限、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何和押金，同时欢迎离职员工返聘 联系电话，敦煌德邦点部： 赵总：

招聘；酒泉市-酒泉肃州营业部-快递员 薪资：4000~8000/月 任职资格 有过快递揽派，物流相关从业经验，熟悉路区等 工作内容 负责快递揽派相关工作

快递公司诚聘： 1.上门取件员数名按住址就近分配工作区域，平均工资7000-12000 2.快递配送员每票0.8元平均工资6000-9000 3.夜班拉货司机，工资面议 4.客服工资3000每月2天休息 5.快递分拣员数名工资面议 6.面包车司机一名，工资4000 7.人车装卸工数名，工资4500 联系人孟先生联系电话（同）

 甘肃潮乾启航人力资源有限公司招聘启事 诚聘投递员2名 工作地点:金塔县邮政揽投部（金塔县中医院对面） 要求：1、45岁以下（男女不限）； 2、性格开朗、工作勤奋、身体健康、责任心强； 3、高中以上学历，有工作经验者优先考虑； 4、工资待遇：4000+ 联系电话:

1.岗位职责：年龄45周岁以下，男女不限，高中以上文化程度，遵纪守法，退伍军人、有C照、D照从事过快递行业者优先 2.薪资待遇：计件+提成（5000元+多劳多得，上不封顶） 3.薪资计算方式：底薪+提成/计件提成 4.福利待遇：，节日福利，统一提供投递车辆，终端设备，工作服

╱╳╲德邦快递╱╳╲ 德邦快递直招快递员[烟花] 岗位要求：满18周岁，征信良好，身体健康，有责任心 福利待遇：薪资6K-12K上不封顶，年终奖、提供话补、防寒防暑补贴、节假日三倍工资，季度团建等福利。 工作地址:敦煌 联系电话：（微信同号）

快递员 18岁 - 45岁以下，男女不限 薪资福利:工资待遇丰厚，免费三轮车，免费工作服 招工人数:数名

酒泉甘肃地区的快递超市送货员提供服务。

快递员 性别不限，20-40岁，无犯罪记录，服务意识强，服从管理。配送员：固定区域内货物当天完成配送，取件按时间完成揽收 薪资福利:月薪6000以上，（肯吃苦业务能力强月薪过万），公司缴纳五险一金，工服劳保免费发放，每季度一次团建，入职半年后月均360元餐补，每年增加100元工龄补贴；公司办理电话卡，一年以上可享受免费体检；家门口工作稳定，工资月底发放 工作地址:酒泉、嘉峪关全市区范围就近站点安排

到肃北围羊圈墙，搭棚有去地吗，一天管吃住220联系电话

甘肃中核产业园现面向社会公开招聘一批产业园区建筑工地务工人员，总计200人。具体岗位及要求如下： 一、招聘岗位及薪资待遇 1.钢筋工：300-330元/天 2.木工：350-380元/天 3.司索工：280元/天 4.小工：260-280元/天 5.监护员：220元/天 6.普工：220-240元/天 二、应聘条件 年龄要求：54周岁以下，49周岁以下 2.具备基本文化能力：会写字、认字 3.需参加岗前培训并通过考核 4.身体健康，责任心强，能适应岗位要求 三、甘肃中核产业园大量招工200 人，钢筋工300/330 木工350/380 司索工280/天 小工260-280/天 监护220/天 普工220／240天 要求：54以下，，公司管住不管吃，今司有食堂自费，冬季施工每天补助60元，春节留守补助2月9号至2月16每天补300元初一到初七每天补400元，初八到正月十五每天补300元，必须会写字，认识字要参加培训考试，不识字的无扰，身体健康，有责任心，想干的打电话联系

甘肃酒泉玉门市玉门煤厂招聘铲车司机若干名要求技术过硬踏实肯干交五险电话： 招聘人数:2-3人

酒泉市金塔县招工地小工/杂工 甘肃中核产业园大量招工200 人，钢筋工300/330 木工350/380 司索工280/天 小工260-280/天 监护220/天 普工220／240天 ，，公司管住不管吃，今司有食堂自费，冬季施工每天补助60元，春节留守补助2月9号至2月16每天补300元初一到初七每天补400元，初八到正月十五每天补300元，必须会写字，认识字要参加培训考试，不识字的无扰，身体健康，有责任心，想干的打电话联系

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

1.负责日常快递派送任务 2.保证服务质量，确保快递安全及时送达

入职要求：有无快递经验都行，要求有D证，没证可以办，两天下证。 工资待遇：一天200-300件，一件1.8，周结，投柜一块。 福利待遇：免费提供车辆电瓶手机工服，有住。工资随时可以预支。

汉润家园申通快递店招人 拉货送货人员各一名。 工作面议，非诚勿扰，联系电话

申通快递招聘上门取件，年前临时干，兼职都可以。计件工资，劳多得。 联系电话。

上海招快递收单和送单员收单9千到1万2送单1万2到1万5想挣钱能吃苦不怕苦的联系

招聘员工 | 员工 | 3 名 | 年龄 23-50 岁，正常班，具体面议 | 薪资面议 | 无明确地址 |

### 40. 急招员工 - 电话号码： 、 - 地址：未明确具体地址 - 招工信息：男女不限（初中以上，大专优先），正常班（薪资未明确）

明天需要4个御草人到阿克塞电话

甘肃酒泉的薪资福利面议工资待遇。

活动室管理员 男女不限，35 - 50周岁，高中及以上学历。身体健康，无突发性疾病。渊泉镇户籍，持有失业证，办理时间超过6个月以上。有良好的沟通能力及较强的服务意识，服从管理，有责任心。 薪资福利:公益性岗位待遇，缴纳五险，正常上下班，法定节假日，周末双休。 工作地址:瓜州县渊泉镇小康路53号

企业招聘 | 职员 | 若干名 | 正常班，年龄 25-45 岁，大专及以上学历优先，节假日休息，工资不拖欠 | 4000+| 无明确地址 |

工作内容： 1.众包团队建设：负责辖区范围内众包配送人员的招募与组建 2.日常运营管理：开展骑手管理及培训（包括新员工入职培训和标准化服务规范培训），实施合作商户培训，维护良好的商家关系，并协助解决配送过程中的异常情况 3.站点数据分析：通过挖掘站点运营数据，识别区域运营痛点，制定并落实优化方案，确保达成公司设定的各项考核目标 4.跨部门协作：建立并维护与各职能部门之间的高效协同机制 5.应急事件处理：及时应对并妥善处置区域内站点突发安全风险与异常状况 6.成本管控优化：对兼职骑手人力成本进行管理，持续优化订单配送成本 我们希望你： 1、具备数据分析能力，能基于数据洞察问题并提出有效解决方案 2、拥有良好的计划执行与组织协调能力，能够实现跨部门联动，并促进商家与骑手间的正向互动 3、适应业务变化，保持积极心态，具备自我迭代意识，勇于创新，追求高效与突破 4、熟悉互联网行业基本运作逻辑 5、个人发展目标明确，有清晰的职业成长规划

装卸工 。2.身体健康，体力好，能适应装卸搬运的体力劳动。3.责任心强，工作踏实，吃苦耐劳。4.有三轮车驾驶证者优先录用。 薪资福利:综合收入5000元以上/月·基础月薪：4000—4500元（淡旺季）·额外收入：加班补贴+货物配送费，多劳多得。 招工人数:1名

工作内容： 1.众包运力体系建设：负责本区域众包配送人员的招募与补充 2.日常运营管理：开展骑手培训（含新入职培训及服务标准化培训），组织合作商户培训，维护良好的商家关系，并协助解决配送过程中的异常情况 3.站点运营支持：通过挖掘站点运营数据，分析区域运行状况，识别问题并制定有效解决方案，达成公司设定的运营考核目标 4.协同沟通机制：建立并维护与各部门之间的高效协作通道 5.应急事件处理：及时应对并妥善处置区域内的突发性运营及安全风险事件 6.成本管控优化：管理兼职骑手人力成本，持续优化配送订单的执行成本 我们需要： 1、具备数据分析思维，能基于数据洞察问题并推动实际改进 2、具备良好的计划执行与协调能力，能够实现跨团队协作及与商家、骑手的有效互动 3、积极适应变化，面对业务调整具备快速响应与迭代能力，富有创新意识和进取精神 4、熟悉互联网行业的基本运作逻辑 5、个人发展目标明确，有清晰的职业成长规划

网格经理 有通信行业从业经验者优先考虑、男女不限，身体健康、工作态度积极、责任心强、具有良好的心理素质及较强的沟通能力。正常班 薪资福利:底薪+业务奖励,对工作能力强、表现突出者择优加薪 招工人数:2名