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人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下高中及以上
工作内容: 1、负责招聘全流程相关事务; 2、参与企业文化活动的创意构思、落地实施及宣传推广(含海报制作、文案撰写)等工作; 3、完成基础性数据报表整理与汇总; 4、配合完成上级交办的临时工作任务; 胜任要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、性格积极乐观,能在工作中获得满足感与快乐; 3、具备清晰的逻辑思维能力;
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程,包含简历筛选、面试协调及候选人综合评估; 2.协助策划并落实企业文化相关活动,确保活动内容与公司发展方向一致; 3.撰写宣传文案,并配合完成宣传物料的设计与制作; 4.配合完成上级交办的其他日常行政支持工作。 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识; 2.工作踏实负责,能独立推进并完成所分配的任务; 3.逻辑思维清楚,具备良好的分析判断与问题处理能力; 4.热爱本职工作,能在高效工作节奏中保持稳定积极的工作状态。
人事专员
6000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
平时就是在办公室里面负责给一些求职者或者想换工作的人聊天,让他过来上班就行了
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理大专及以上
岗位职责: 1.按照公司人力资源需求制定招聘方案,掌握人员邀约、简历筛选、面试组织、录用手续及入/离职办理等全流程操作 2.熟练使用办公软件,完成各类人事数据与文件的录入、汇总、整理及归档管理工作 3.负责日常行政事务的协调与执行,协助推动公司各项规章制度的落实与监督实施 任职要求: 1.大专及以上学历,具备1-3年相关工作经验 2.思维清晰,做事认真细致,责任心强,具备良好的沟通表达能力,工作积极主动,具有较强的组织协调能力
人力资源专员/助理1-3年本科及以上薪资核算
一、岗位职责: 1、确保基地员工薪酬核算数据的准确性,规范并细化核算流程,办理普工离职手续及结算事宜,跟进相关工作流程; 2、指导各部门等级与非等级薪酬岗位的人员配置优化,明确人力缺口,落实人员动态监控; 3、依据人员配置规划制定招聘需求计划,传递并跟踪招聘进展,协调内部岗位调配,保障基地用人需要; 4、管理基地工价标准,开展工时测量,进行预算调整分析,组织召开工价评审会议,并完成相关申报与发文工作; 5、组织实施基地高技能工人的评选工作,完成申报发文及相应补贴的核算; 6、负责新入职普工的岗前培训安排及新员工回访调查,完善培训与回访工作的总结报告;监督并推进在职普工培训实施,推动工段课件开发与授课执行,落实公司下达的各项培训任务; 7、编制基地非等级与等级人员薪酬报表,审核离职人员工资结算,处理人事信息变更事项,统筹基地人员的人事调配及相关协调事务; 8、收集整理基地KPI数据,宣导KPI管理制度,监督绩效系统的运行与维护; 9、开展基地绩效数据分析,输出人才库建设报告; 10、负责基地一级部门通报、工伤问责通报、制度初审及工作流程的发文申报工作; 11、协助会议室使用登记与调度沟通,支持薪酬提名委员会相关事务的推进; 二、任职要求: (一)基本条件 1、学历:本科及以上 2、专业:人力资源、财会类相关专业优先考虑 3、工作经验:具备相关工作经验者优先 (二)基本素质 1、具有会计基础知识者优先; 2、熟练掌握EXCEL、WORD及ERP系统操作; 3、具备良好沟通能力,富有团队协作精神,能适应高强度工作; (三)业务能力 1、能独立完成日常账务处理及日报表编制; 2、准确完成基地各业务单元人员薪资核算; 3、按时完成各类汇总报表编制及相关汇总业务的优化完善。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理; 2、参与招聘工作,协助完成简历筛选及面试组织安排; 3、协调员工关系,维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 岗位要求: 1、掌握人力资源相关的基础知识与实操技能; 2、能独立应对和处理各类人事事务性问题; 3、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理销售人事/销售从业经验人力/财务/
处理日常行政事务,承担人员招聘相关工作 上班时间8:30-12:00 14:00-18:30
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责: 1.结合公司人力资源需求制定招聘方案,掌握人员邀约、面试评估、简历筛选及员工入职、离职等全流程操作 2.熟练使用办公软件,完成各类数据信息的录入、汇总与归档管理工作 3.负责日常行政事务的统筹与执行,协助推进公司各项规章制度的落实与监督 任职要求: 1.大专及以上学历(具备1-3年相关工作经验) 2.思维灵活,做事严谨,责任心强,具备良好的沟通表达能力,工作主动积极,拥有较强的组织协调能力
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.组织并执行招聘相关工作,包括简历筛选、面试协调及候选人综合评估; 2.协助策划并落实企业文化活动,确保活动内容与公司发展方向相契合; 3.负责宣传文案的撰写及相关宣传物料的设计与制作; 4.配合完成上级交办的其他日常行政事务。 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识; 2.工作踏实认真,能独立承担并高效完成各项任务; 3.逻辑思维清晰,具备良好的分析判断与问题处理能力; 4.热爱本职工作,能在高强度工作环境中保持积极进取的心态。
人事招聘专员
4000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中及以上
工作内容: 1.日常招聘网站维护,发布招聘信息; 2.跟求职者沟通介绍工作,邀约面试; 3.做好日常面试记录,及时通知面试结果,做好入职登记和人员统计。 (负责给公司合作的客户提供招聘服务,岗位涉及:店员、导购、分拣员、客服、普工等) 工作时间:9:00-6:30,午休1.5小时 周末休1.5天,周天下午2-6点上班,法定节假日正常放假 薪资待遇: 1.无责底薪+奖金+提成+五险,平均薪资5k-7k,能力强可上万 2.享受生日会,季度团建,各种节假日福利 3.5天带薪年休假、超长过年放假 4.一年可晋升涨薪2-4次 任职要求: 1.大专及以上学历(优秀者学历可放宽) 2.年龄20-28岁 3.沟通能力强,工作认真负责,会电脑基本操作,能接受打招聘电话
A2货运司机保险月结A2照驾龄1-2年市区配送长期主驾货运从业其他不需要装卸货物
招聘A2驾驶员,负责固定货源运输,要求持有效A2驾照,年龄55岁以下,身体健康;薪资待遇8000-11000元/月;地址位于湖北省咸宁市赤壁市;运输砂石料。
文员中专及以上
工作地点:咸宁赤壁市中伙镇 职责描述:负责协助部门进行日常有关资料的收集、汇总,以及其它行政日常工作。 任职要求:中专以上学历,熟练运用办公软件,性格开朗,较强的沟通能力,服从工作分配。 工作时间:六天工作制,上午:8:30-12:00,下午:13:30-17:30。
咸宁通城县招工地小工/杂工
小工
咸宁市通城县招工地小工/杂工
咸宁 通城县
1月7日 12:04拨打电话
咸宁咸安区光伏地除草,招杂工男女不限,工作简单,120一天,工资日结
100-200元/天
园林养护15-30天3-5人完工结算
咸宁光伏地除草,招杂工男女不限,工作简单,120一天,工资日结
咸宁 咸安区
1月7日 11:57拨打电话
湖北咸宁招收银员一枚,3500-4000
3500-4000元/月
餐饮收银1-2人月结
招收银员一枚,3500-4000
咸宁
1月7日 11:53拨打电话
人事专员经验不限学历不限周末双休 时间自由可接送小朋友上学放学 时间自由弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网运营市场/传媒/公关招聘与配置人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
【工作内容】 -负责员工招聘、面试安排及入职手续办理; -协助开展员工培训与发展相关工作; -管理员工档案及人力资源数据,确保信息准确完整; -配合完成日常人事事务,如考勤、薪酬福利等基础支持工作; -协助优化人力资源流程,提升团队工作效率。 【任职要求】 -具备良好的沟通能力与服务意识,责任心强; -熟练使用办公软件及人力资源管理系统; -工作细致认真,能承受一定工作压力,适应团队协作环境。
找两个人事助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限无责人事助理
1.无责底薪4000+提成,工作时间早十晚六单休,法定节假日有休息,多劳多得,综合薪资6k~8k,上不封顶。 2.工作内容:通过平台发布信息(公司提供)为公司旗下合作工厂招聘普工,技工,正式工临时工等。 3.全程办公室办公,无须外勤,有专业主管前期培训上岗学习 4.:有无经验即可!性格开朗,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神; 无需任何销售,全天办公室办公
人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上
一,任职要求: 1、男女不限,25-45周岁,大专及以上学历 2、形象好,气质佳,品行端正,有一定抗压能力。 3、具有良好的沟通表达能力,执行能力强。 二,福利待遇: 1、底薪2000+津贴+奖励,重大节日福利 2、在职带薪培训(集团统一线上+线下培训),带薪休假 3、定期团队活动(公司旅游,体育活动,庆功会等) 三,岗位职责: 1、负责公司人事招聘工作 2、熟悉社保各项流程(可学习) 3、协助组经理完成绩效相关工作
人力资源专员
4000-5000元/月
人事专员大专及以上薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理
岗位职责: 1、入职管理:办理员工入职手续(合同签订、档案录入、工牌发放等); 2、组织新员工培训(企业文化、制度流程、岗位技能); 3、跟踪试用期考核,协调导师带教,及时解决新人融入问题; 4、离职管理:处理离职面谈、手续办理(社保公积金停缴、档案转移等),分析离职原因并提出改进建议; 5、关注员工状态,预防劳动纠纷及发生纠纷后进行员工沟通处理。 6、协助核算员工薪资(考勤核对、绩效系数确认、社保公积金基数申报),确保准确性; 7、落地公司福利政策(如五险一金、补充商业保险、补贴申请等),解答员工咨询; 8、负责少部分员工招聘工工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先,持人力资源管理师(三级/二级)证书者加分。 2、1-3年及以上HR相关经验(/员工关系/薪酬),有同行业或规模以上企业经验者优先; 优秀应届生可放宽(需具备实习经验,如招聘助理、HRBP实习生等)。 3、熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法规,掌握用工风险防控(如合同签订、解除流程); 4、熟练使用Office办公软件(Excel函数、PPT制作),能通过数据分析优化工作; 5、掌握主流招聘平台操作(如猎聘后台管理、BOSS直聘沟通技巧) 6、具备基础公文写作能力(如制度通知、培训课件编写)。
人力资源助理
3000-4000元/月
招聘专员1年以下大专及以上
办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队,一起搭建优秀人才梯队,福利拉满、晋升清晰,小白/应届生也可冲! 工作内容 1.负责全流程招聘:简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进,高效匹配岗位需求; 2.维护主流招聘渠道,持续优化招聘流程,保持与求职者的良好互动,提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构:无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖,多劳多得不封顶; -作息友好:9:30-18:00(午休1.5小时),周末双休不加班,带薪年假15-20天,轻松平衡工作与生活; -地理位置:武侯区佳和实业,地铁9号线培风站J口步行100米,通勤超方便; -额外福利:,定期团建+员工奖励,办公室奶茶、零食无限续,氛围超nice; -清晰晋升:人事专员一招聘组长一部门主管,能力够强就能快速晋升,不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁,有无招聘经验均可,有相关经验者优先; 2.善于沟通表达,反应灵活,有责任心,对招聘工作有热情; 3.接受应届生、职场小白,公司提供系统带教,助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员,每天8小时工作制 【2】文职岗位,负责信息录入工作 【3】没有kpi,不含销售性质,不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全,带薪年假、婚假等 可接受25届实习生(26届暂时不接受) 每天到点就走,绝不加班!面试通过入职你能享受到: 社保不断档,每周双休!车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利(包括三八节,双十一这种都有福利) 公司统一高质量带薪培训,可以学习到很多有用知识公司有微波炉,冰箱等配套齐全薪资: 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关,没业绩要求,
包装工加班补贴包住包吃夜班补贴高温补贴20人以上月结恒温车间坐班
常州电子厂包吃包住 320一天!!! 320一天!!! 320一天!!! 右下角[免费聊]免费聊!!!!! 右下角[免费聊]免费聊!!!!!
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8000-9000元/月
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普工/操作工免费培训包吃包住3-5人月结
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铲车工
30-40元/件
普工包吃餐补包住3-5人
公司简介: 本公司专注木材生产十余年,从原木进厂到生物质颗粒产出、已实现整体生产链、其中有杂木加工、杉木加工、托盘组装、包装箱组装、生物质燃料生产等多条生产线。 岗位职责: 负责木材送料,铲车维修保养等 需持有相关证件。 薪资结构:3元/吨,超1500吨部分4元/吨 工作时间: 7:30-12:00 13:00-17:30 包中餐和住宿(四人间) 宿舍配空调、热水和洗衣机 水费公司承担,电费宿舍人员平分 招聘两人
HRBP
3000-5000元/月
HRBP1-3年大专及以上招聘人才发展综合岗位企业服务HRBP经验业务部门
双休双休!!! 【工作内容】 -办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续,确保流程合规高效; -负责员工档案的建立与维护,保障资料齐全及信息安全; -协助开展员工活动与培训项目,增强团队协作与专业能力; -落实日常人事事务,如考勤汇总、薪资计算、福利执行等工作; -参与人事制度与流程的优化,推动人力资源工作的标准化建设; -组织实施员工满意度调研,汇总意见并提出可行性改善建议; -配合部门主管完成绩效考核与员工沟通,营造积极的工作氛围。 【任职要求】 -大专学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑; -具备1年以上人事岗位工作经验,了解国家劳动法律法规; -拥有良好的沟通表达能力与人际协调能力,能妥善应对各类人际关系问题; 【作息时间】 上班时间:08:30-12:00,13:30-18:00; 休息时间:12:00-13:30; 双休,法定节假日正常休息。 【福利待遇】 1、薪酬:无责底薪+绩效奖金3-5K; 2、完善的培训体系:入职即享系统化带薪培训,定期组织职业发展培训及交流沙龙; 3、社保:入职即缴纳社会保险; 4、带薪休假:享受国家规定的全部法定节假日及带薪年假、婚假、产假、哺乳假、生育假、带薪病假等; 5、其它福利:激励奖金、全勤奖、司龄奖、电脑补贴、交通补贴、下午茶点、生日礼品、节日礼金、季度及年度团建旅游等;
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人力资源专员/助理1-3年本科及以上薪资核算
一、岗位职责: 1、确保基地员工薪酬核算数据的准确性,规范并细化核算流程,办理普工离职手续及结算事宜,管理相关工作流程; 2、指导各部门等级与非等级薪酬岗位的人员配置优化,明确人力缺口,落实人员动态监控; 3、依据人员配置规划制定招聘需求计划,传递并跟踪招聘进展,协调内部调岗安排,满足基地用人需求; 4、负责基地工价管理、工时测定、预算调整分析,组织召开工价评审会议,并完成相关申报与发文工作; 5、组织实施基地高技能工人评选,办理发文申报及相应补贴核算工作; 6、组织开展新进普工入职前培训,实施新员工入职回访调查,完善回访与培训总结报告; 监督推进在职普工培训执行情况,推动工段课件开发与授课实施,完成公司下达的各项培训任务; 7、编制基地非等级与等级人员薪酬报表,审核离职工资结算,管理员工人事信息变更及人事调配协调事务; 8、收集整理基地KPI数据,开展KPI制度宣导,监督绩效管理系统运行情况; 9、开展基地绩效数据分析,输出人才库建设报告; 10、负责基地一级部门通报、工伤问责通报、制度初审及工作流程发文申报工作; 11、协助会议室使用登记与调配沟通,支持薪酬提名委员会相关事务处理; 二、任职要求: (一)基本条件 1、学历:本科及以上 2、专业:人力资源、财会类相关专业优先考虑 3、工作经验:具备相关工作经验者优先 (二)基本素质 1、具有会计相关专业知识者优先; 2、熟练使用EXCEL、WORD、ERP系统等办公软件; 3、具备良好沟通能力,富有团队协作精神,能承受工作压力; (三)业务能力 1、能独立完成日常账务处理及日报表编制; 2、准确完成基地各业务板块人员薪资核算工作; 3、完成各类汇总报表编制及相关汇总业务的梳理与优化;
车间普工免费培训包吃夜班补贴餐补社保加班补贴包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支工作地点在江苏常州、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房,外地过来320一天,每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间,房间大,宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
车间操作工包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
长期工小时工:首月28一小时,每天工作10个小时,上六休一(工资随走随结) 月薪8500-9000元/月,每月10号发工资 次月30一小时,每天工作10个小时,上六休一(工资随走随结) 月薪8700-9800元/月,每月20号发工资上班满一周以上可预支 新人入职奖金三千元,上班满月发放 一工作时间一不 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一 1、免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟,都是坐着上班,上班气氛好,管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假,长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整 体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工,不会有人教,简单好学;一年四季26℃恒温车间,90%为坐岗,普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限,能长期稳定的。 需入职的员工,请点击下方(申请职位)投递简历,零费用入职!
工厂搬运工包住月结
岗位名称:工人(辅助性装卸工); 岗位要求:1.年龄在1860周岁之间;2.能吃苦耐劳,工作细心,服从现场安排;3.有工地工作经历者优先。 薪资待遇:1.工人薪资为每天270元—450元不等;2.小组计件,每月25号发放上月工资,中途可借支预支;3.包住,不包吃,周边吃饭便宜;4.第一月保底6000元,第二个月开始计件,综合工资在元。工作时间与内容:1.工作时间为12小时两班倒;2.工作内容为辅助性装卸,货物挂钩辅助,工作体力要求不高;3.入职需要培训3天;4.需要耐心、细心,听从指挥。
咸宁
1月1日 17:21拨打电话
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