岗位职责: 1、依据公司品牌发展战略，规划抖音项目的整体布局与运营方案，涵盖产品搭配、活动设计、内容传播、短视频布局、投放策略及创新互动形式等，带领团队实现公司既定经营目标； 2、全面负责电商直播运营的组织与协调，监督日常执行过程，制定并落实运营标准与计划，通过数据分析持续优化策略，及时反馈问题并提供有效解决方案，保障项目高效推进； 3、统筹直播运营管理，逐步建立标准化服务体系，对直播策划水平、执行质量、运行效率及GMV等核心指标全面负责； 4、主导直播环节中的各类玩法设计，细化各转化节点，针对关键路径的转化率进行系统性优化，助力KPI达成； 5、结合品牌直播实际运营表现，完成直播相关数据的收集整理与多维度沉淀工作； 6、基于品牌运营进展，输出阶段性复盘报告，协同店铺运营、千川投放、媒介资源等模块，提升流量获取与承接的效果与效率。 任职要求: 1、具备3年以上抖音直播运营工作经验，熟知直播生态，掌握主流直播运作模式； 2、精通抖音平台全链路业务流程，能与平台方及外部推广方保持顺畅沟通与协作； 3、拥有团队组建与管理经验，擅长通过数据洞察业务动态，及时调整运营策略，聚焦结果落地； 4、具备优秀的内外部沟通协调能力，能够高效整合资源，推动问题解决，坚持目标导向； 5、有3C数码类目运营背景者优先考虑。

核心职责 1.直播战略规划与执行： 根据公司整体电商目标和品牌定位，制定月度、季度及年度抖音直播运营策略及规划。 策划并执行不同主题、不同节奏（日常、活动大促、新品发布等）的直播活动方案。 深入研究抖音平台规则、算法、用户偏好及竞品动态，持续优化直播策略。 2.团队建设与管理： 负责组建、培训和管理直播团队（包括但不限于主播、助播、场控、内容策划等），明确岗位职责和KPI。 制定主播培养计划，提升主播专业能力（产品知识、销售技巧、镜头表现力、互动能力）。 营造积极高效的团队氛围，激发团队成员潜力。 3.直播运营与执行： ***直播前：**主导直播选品、排品策略，制定直播脚本（含产品卖点、话术、活动玩法、互动环节），协调货品、物流、客服等资源保障。 ***直播中：**实时监控直播数据（流量、互动、转化、用户画像等），指导主播及团队进行动态调整（话术、节奏、活动力度），处理突发状况，确保直播流畅高效。 ***直播后：**负责直播复盘，分析数据（GMV、UV、停留时长、互动率、转化率、ROI等），总结经验教训，形成优化报告并推动改进落地。 4.**流量获取与用户增长：** *策划并执行直播引流方案，协同短视频、付费广告（千川等）、自然流量、私域流量等多渠道为直播间导流。 *设计有效的直播间互动玩法（福袋、秒杀、抽奖、连麦等）提升用户停留时长和粘性。 *探索并落地直播裂变增长策略。 5.**内容策划与优化：** *指导团队策划有吸引力的直播内容（主题、场景、玩法），提升直播间观看体验和转化效果。 *协同短视频团队，策划与直播强相关的预热、引流、切片短视频内容。 *持续优化直播间视觉呈现（场景搭建、灯光、画面质量）。 6.**数据分析与效果优化：** *深度分析直播各环节数据（用户来源、流量结构、商品点击、转化路径、客单价、退货率等），洞察问题与机会。 *基于数据洞察，提出并推动直播选品、话术、玩法、流量策略、用户运营等全方位的优化方案。 *监控直播投入产出比（ROI），确保直播业务健康增长。 7.**跨部门协作：** *与商品/供应链部门紧密合作，确保直播货品充足、价格有竞争力、库存准确。 *与市场/品牌部门协作，确保直播内容与品牌调性一致，参与整合营销活动。 *与客服/售后部门沟通，保障直播订单履约顺畅及用户售后体验。 *与IT/设计部门协调，保障直播技术支持及视觉素材需求。 ##任职要求 1.**教育背景：**大专及以上学历，市场营销、电子商务、传媒、工商管理等相关专业优先。 2.**工作经验：** *3年以上电商直播运营相关经验，**其中至少1年以上抖音直播团队管理经验（必须）**。 *有成功从0到1搭建或操盘过成熟抖音直播间并达成显著销售业绩的案例（请面试时准备）。 *熟悉美妆、服饰、食品、3C等主流电商类目者优先。 3.**专业技能：** ***精通抖音直播平台规则、玩法、工具（巨量百应、巨量千川、抖音小店后台等）。** ***极强的数据敏感度和分析能力**，熟练运用Excel等工具进行数据分析，能通过数据驱动决策。 *熟悉直播选品逻辑、排品策略、直播脚本策划及话术设计。 *了解抖音短视频内容生态及与直播的协同打法。 *具备基础的直播流量投放（千川）知识。 *了解电商运营全流程（商品、供应链、物流、客服）。 4.**核心能力：** ***优秀的领导力、团队管理能力和跨部门沟通协调能力。** ***出色的目标导向、结果导向和抗压能力，能承受高强度工作节奏。** ***敏锐的市场洞察力和创新能力，能快速学习并适应平台变化。** ***优秀的逻辑思维、问题解决能力和决策能力。** ***良好的表达能力和沟通技巧（对内对外）。** ***对电商直播行业充满热情，有创业精神。** 5.**加分项：** *有成功孵化或培养主播的经验。 *熟悉抖音达人合作（DP/星图）模式。 *具备一定的内容策划或短视频制作经验。

岗位职责 制定个性化成长方案，组织直播技能、互动话术等专项培训，支持新主播实现从零起步的顺利过渡。设计直播间整体风格与互动环节，结合时下热点统筹节日活动、PK竞技等主题直播；协助主播完成开播前准备，妥善处理直播过程中的突发情况。合理安排主播排班，监督直播时长及内容质量，及时解决设备故障、情绪波动等问题，保障主播与粉丝之间的良性互动。跟踪观看人数、互动频率、打赏收入等核心数据，定期开展运营复盘，优化直播时段、内容结构等策略以提高整体收益。 任职要求 了解抖音、快手等主流直播平台运营规范，具有一年左右娱乐直播运营或公会工作经验者优先考虑。 具备良好的沟通协作能力，能够高效衔接主播与运营团队；对数据敏感，善于通过数据分析调整运营动作；思维活跃，能快速响应娱乐热点并融入内容策划。熟悉直播设备调试、直播间布景布置或熟练使用剪映等视频剪辑工具；持有经纪人资格证书，或拥有主播资源、具备成功培养优质主播经验者更具优势。抗压性强，适应直播行业高强度工作节奏；目标感强，有责任心和强执行力，能自主推动运营任务落地达成。

急缺运营，专职负责主播管理江苏近3000平直播基地，提供单间住宿，接受异地人员优先安排。 工作描述： 1、全面负责主播的日常事务，为签约主播制定个性化定位并开展系统化培训； 2、协助主播完成开播前筹备、直播过程支持及播后总结，制定突发状况应对方案； 3、指导并优化主播的直播内容设计、流程安排及打赏收益策略，持续提升直播表现； 4、每场直播结束后与主播进行复盘分析，提出改进措施以增强直播效果。 岗位要求： 1、具备优秀的语言表达能力，善于沟通协调； 2、热爱娱乐直播行业，对该领域有较深理解，并拥有至少2年相关运营经验； 3、具有数据分析思维，能深入复盘项目执行情况，执行力强，可高效推动创意落地。

岗位福利： 1，薪资构成：底薪3000-4000+8%提成+餐补+绩效奖励+年终奖金 2，每月组织团队建设活动1次。 3，年度至少发放13薪起步。 公司环境融洽，新员工配备专人指导。入职满6个月的运营人员，综合月收入稳定在1.5W以上（真实有效） 只要你踏实肯干，我们提供免费系统培训。 工作时间： 周一至周五，周末双休 上午9:00～下午18:00 绝不强制加班！！！ 可开具实习证明！！！！！！ 工作内容： 1. 根据公会在B站的发展规划，达成每月招募及流水业绩指标； 2. 利用线上与线下多元渠道，持续发掘优质主播资源，完成主播引入任务； 3. 负责主播直播期间的日常运营与沟通协调，监督并协助其顺利完成直播流程； 4. 跟进主播直播表现及相关数据反馈，制定主播成长路径，优化直播方案，提供切实可行的提升建议。 任职要求： 1. 对直播行业有热情，熟悉B站平台或长期关注B站直播内容，工作积极主动，具备出色的执行能力与推动力，沟通顺畅，富有亲和力，抗压能力强，服务意识佳； 2. 具备良好的自我管理能力，目标导向明确，能自发承担各项工作任务； 3. 热爱岗位职责，具备团队合作精神与协作能力； 4. 熟练操作各类常用办公软件及直播相关应用工具。

岗位职责: 1. 负责直播内容的整体策划、落地执行及持续优化，保障直播流程顺畅高效。 2. 深入挖掘直播各项数据，通过数据分析调整运营策略，提升用户活跃度与互动效果。 3. 与团队成员高效协同，推动直播目标的顺利实现。 4. 统筹管理直播店铺日常运营，完成周报月报的数据整理与汇报，对接品牌方，开展数据分析与活动方案设计 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与团队保持良好协作。 2. 热爱直播领域，具备较强的学习意愿，乐于掌握新技能与行业动态。 3. 具备较强的适应性与临场应变能力，可妥善应对直播过程中的突发状况。 4. 性格阳光积极，能够在直播中带动氛围，增强观众参与体验。 5. 口齿清晰，表达流畅，互动能力突出，普通话标准，具备管理经验与领导力，抗压性强，反应敏捷，需有场控实操经历及抖音店铺店长工作经验，熟悉抖音平台运营规则，有服装类直播经验者优先（不考虑无经验者），具备从0到1搭建直播间经历者优先

负责主播的运营工作，1.日常 浏览 抖音短视频，查看网络热度和走向，帮助艺人运营账号； 2.协助主播完成日常直播，进行直播指导、跟播、提高艺人人气； 3.对于直播间的环境，背景进行提醒，优化直播间； 4.策划、运营、管理手下艺人的发展方向； 5.帐号的数据分析,建立强人设关系； 6.维护粉丝关系,增加粉丝粘度,工作轻松收入稳定长期呈现上涨趋势情商高优先。 【工作态度认真，无工作经验也可，前期带薪培训，一对一手把手教学】 任职要求：1.年龄24-30岁，本科及以上学历；相关领域优秀人才可放宽要求； 2.那些领域是比较适合我们直播行业的需探讨，也方便后续我们挖掘人才； 3.具备较强的沟通、学习、逻辑能力，具备吃苦耐劳、永不言弃的精神； 4.思维活跃，性格开朗，具有较好的自我情绪管控能力，责任心和事业心强，有高度的热情和团队精神； 5.无经验要求，接受各个领域的精英，有创业经历、创业精神优先考虑； 性格活泼，能说会道 薪资架构:第1~4个月保底收益：7k~12k，逐月递增1k，面谈定薪；第五个月开始拿主播提成收益3.5-5.3%+团队奖金；（综合收益2-3w左右，薪资上不封顶，能者多得）

职位描述： 1、负责天猫电商直播运营工作的统筹和协调; 2、拆解直播各个转化环节，针对环节转化率进行辅助并优化反馈化; 3、跟播，负责直播间的日常事宜; 4、对数据敏感，定制整理系统化的直播数据，进行流量提升； 5、跟进直播中产生的各类问题，反馈处理并给予合理的解决方案。 岗位要求： 1、本科以上学历；服务服饰类品牌行业优先； 2、熟悉电商直播尤其是淘宝直播的模式和现状，具备2年以上电商直播相关工作经验； 3、有较强的逻辑思辨能力与对数据的处理能力，可以从数据维度发现问题并着手解决问题； 4、沟通协调推动能力佳，执行力强，具有团队意识，有较强的团队管理能力，组织协调能力。

岗位职责 1、运营规划：统筹自营直播间的整体运作，全面负责直播团队管理、运营数据分析及业绩目标达成； 2、广告投放与数据分析：制定并执行直播间流量投放计划，直播期间实时监控数据表现，结合分析结果动态优化运营策略； 3、短视频素材：基于直播投放数据反馈，指导短视频团队进行内容复盘，持续调整和提升素材质量，助力直播间引流增效； 4、直播管理：优化直播间的人员、货品与场景匹配，具备对直播布景、排品逻辑、主播表现及话术体系的持续迭代能力； 任职要求： 1、具备一年以上直播运营经验，有完整参与或主导从0到1直播项目并取得成功案例者优先； 2、具备较强的逻辑思维与数据敏感度，能通过数据分析精准识别运营瓶颈并提出有效解决方案； 3、责任心强，学习能力强，目标明确，具备一定抗压能力，对工作成果负责到底； 4、性格积极外向，乐观向上，具备良好的沟通意识和团队协作精神； 公司福利： 团队年轻有活力，工作氛围融洽，定期组织丰富多样的团建活动。 诚邀志同道合的伙伴加入，携手共进，共创佳绩。

（培训等待包吃住每天补贴60）18-46周岁 身高： 学历：初中以上学历，复员转业军人优先考虑 其他：口齿清晰，普通话流利，身体健康，无残疾，无色盲。 详细路线及站点：1.7.9.18.11.13.10号线，地点就近安排。 合同期限：一年。 工作制度：每天工作8小时. 早班6:30-14:30 中班：14:30-22:30 月工作174小时，22个班。 法定节假日3倍。 6.7.8.9有高温补贴

4月1 青浦极兔（新大洲 卸车8小时（含餐补） 17：30—1：30工资110 ⚠ 卸车加班15元/小时 任何原因中离离场！ ！ 吃饭不扣时间！ 打火机可带！！ 手机统一保管！！！！ ⚠有无身份证均可，不查案底，不扫码！！！ 3点接人！！！。

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补2名叉车（技术不过关勿扰） 永恒力叉车 超高工时 上午10点汽配物流公司招聘： 飞渡路 叉车：26+2/h（餐补） 工作时间：7:00-19：00， 19：00-7：00，12小时两班倒，有效工时11.5！ 离职提前三天申请 ，发薪日次月25日，可借支！ 报名联系 念念

现在报名 曹路上川路物流公司《电子仓库》招长期小时叉车工，18一55岁以下，小时工26元每小时+13元饭贴=300元每班，12个小时300元每天（实际出勤11小时，扣一个小时吃饭时间）12小时做六休一，12小时两班倒，7一7点下班。一个星期白班，一个星期夜班，联合汽车电子仓库，工作比较轻松自由，叉车工需要理货和扫描，仓库环境非常好，工作内容：需要扫描，需要理货，月工时300个小时以上月工资8500元左右，公司要求不高的，公司可以免费停车有免费停车位，不用体检直接上班会开平叉的也要25元每小时大龄工也要，外地叉车证也要，平叉也要，叉车工也要。带好叉车证和身份证原件面试。《》

岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.熟悉主流直播平台规则，独立完成开播设置、流量投放及数据监控 3.协同主播、中控、场控等团队成员，保障直播稳定高效运行 4. 分析直播数据（观看时长、转化率、GMV等），输出优化建议并推动落地 5.挖掘用户需求与市场热点，持续提升直播间人气、互动率与成交效率 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉短视频引流、私域导流等协同打法 2. 熟练使用抖音、快手、视频号等平台后台及数据分析工具 3. 具备较强的逻辑思维、沟通协调能力与抗压能力 4. 对电商趋势敏感，有成功操盘过单场GMV10万+直播经验者优先 5. 学历不限，热爱直播行业，结果导向，执行力强

负责管理运营直播间，新手想学活的也可以接受培训。月薪3000-5000，要求：机灵聪明，肯学，踏实稳定。月休两天。包吃住。干的好会有奖金。

主要负责直播后端运营，在家也可以上班，工作轻松自由

抖音直播后台运营，客服，发布抖音视频，

负责，线上销售，直播，运营

助理待遇：待遇1万~3万+提成五险一金 要求： 1、18-30岁、 2、形象颜值佳、 3、学历、 4、不社恐、热爱互联网 工作内容： 1.协助网红直播，调动粉丝情绪，增加粉丝活跃度，保证直播间热度。 2.完成上级安排的任务，穿搭、互动、助播。 任职要求：形象气质佳，活泼不怯场，爱说话。基本会运用抖音等直播平台。 能力佳者，后期手把手培养博主达人

【薪资待遇】 无责8K起，综合收入3W-5W，具体线下面谈而定 工作时间：每天6小时左右，时间灵活 自主安排无需打卡 月休5~6天 【岗位内容】 1. 出镜配合摄影团队完成短视频拍摄 2. 在抖音、B站、小红书等新媒体平台进行内容发布与运营 【任职要求】 1. 性格积极乐观，形象良好，具备较强的亲和力 2. 热爱新媒体领域，有责任感及主动推进工作的意识 3. 镜头前表现自然生动，具备良好的现场互动与节奏把控能力 4. 具备强烈成长意愿，能高效协作完成短视频与直播全流程任务 5. 关注新媒体动态，对行业趋势有一定认知与兴趣 【公司福利】 2k住房补贴 团队文化共建：多元化员工关怀（月度生日会/主题下午茶/部门团建/不定期团队聚餐） 节日专属礼遇：传统节庆福利/生日惊喜礼包/纪念日特别关怀 晋升通道透明：全国20家分公司半年内计划拓展至50家，管理岗位均从内部竞聘产生 职业形象支持：免费提供化妆用品及定期形象管理指导

接受跨行业小白！！！ 公司介绍： 1、美国纳斯达克上市公司，采用国际化商业模式，开创大健康领域（未来趋势）与直播形式（当前热点）相结合的全新模式，公司营业额与市场占有率均位居行业前列 2、公司重视人才培养，致力于帮助每位员工及合伙人实现财务自由、时间自由与人生价值 工作内容： 1、通过直播平台进行知识分享（提供直播话术），结合公域引流获客与私域转化复购（公域做广，私域做深！） 2、负责社群运营、孵化及变现（规模化销售模式） 3、后期可实现客户持续复购与主动转介绍，自然复购率可达80% 4、组建并管理团队，培养新人，向管理层发展 职位要求： 1、有教培、美容、养生、微商、房产、金融、保险、直销等行业经验者优先 2、具备健康管理、营养学或相关专业背景，拥有相关从业经历者更佳 3、有团队管理经验或发展意愿者，可晋升至总监岗位，月收入5~20w+ 4、每日直播2~4小时，每月休息4-8天，工作时间可自行灵活安排 个人成长： 1、提供低投入、轻资产的创业机会 2、助力实现财务自由、时间自由与人生价值 3、支持进修名校EMBA课程，考取国家认证高含金量营养师三证 4、现有健康主播仅个人零售部分月入1W-5W+，叠加团队管理收益后综合月收入可达1W-10W+ 本人日常事务繁忙，请务必仔细完整阅读招聘信息后再联系！ 同时招募：主播基地主

【工作内容】 -负责公司新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）的日常运营与内容策划，提升品牌曝光度和用户互动率； -策划并执行线上活动，提高粉丝活跃度及用户粘性； -分析新媒体平台的数据表现，定期输出运营报告并优化运营策略； -协调内外部资源，完成内容创作、视觉设计及推广落地。 【任职要求】 -本科及以上学历，新闻传播、市场营销、中文等相关专业优先； -具备1年以上新媒体运营相关经验，熟悉各大平台运营规则； -具有较强的文字表达能力和创意策划能力，能独立完成内容撰写； -熟悉数据分析工具，具备良好的逻辑思维和问题解决能力。

1、负责微信、、抖音、小红书、等平台的日常运营及更新推广； 2、制定自媒体方向的运营计划和目标，完成各大自媒体平台的文案创作； 3、各大自媒体平台日常管理及分析，根据工作情况跟新创作内容。 任职要求： 1、年龄20~30周岁 男女不限，高中及以上学历， 经验不限 入职带薪培训 2、具备良好的沟通能力，工作积极踏实执行力

甜啦啦公司诚聘 岗位职责： 1、熟悉主流自媒体平台的基础规范，负责日常运营与维护工作，涵盖微信公众号、微博、小红书等渠道； 2、跟踪并分析网络热门话题，结合新媒体传播特点，对微博、微信公众号、小红书等内容进行及时优化与更新； 3、参与策划并落实网络推广日常活动，按要求完成内容编辑与发布任务，独立撰写相关推文文案； 4、挖掘并整理粉丝用户的线上反馈与服务体验，积极开展互动交流；关注社交媒体发展动向，结合实时营销环境，提出可行的运营优化建议； 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、新闻传播等相关专业者优先考虑。 2、具备优秀的文字表达与内容编辑能力，能产出契合品牌调性及受众需求的新媒体内容。 3、熟练掌握各类新媒体平台的操作方式及推广机制，了解社交平台的运行规律与发展态势。 4、拥有较强的数据解读能力，能依据数据分析结果调整并完善推广策略。 5、具备良好的沟通协调能力，可与团队成员及其他职能部门高效协作。 6、对新媒体领域及市场变化具有清晰认知和敏锐感知力。 7、具备扎实的团队协作意识和高度的责任感

【薪资待遇】 无责6K起，综合收入2W-3W，具体线下面谈而定 工作时间: 每天6小时左右，时间自由无需上下班打卡 月休5~6天 【岗位的内容】 1. 配合摄影团队出镜拍摄短视频内容 2. 在抖音、B站、小红书等主流平台进行内容发布与运营 【任职要求】 1. 性格活泼开朗，形象良好，具备较强的亲和力 2. 热爱新媒体行业，具有主动意识与独立执行能力 3. 镜头前表现自然突出，具备现场互动与节奏把控能力 4. 积极进取，能高效配合完成短视频制作及直播全流程任务 5. 关注新媒体领域动态，对行业发展有持续兴趣与洞察 【公司福利】 1. 丰富员工关怀活动（月度生日会/主题下午茶/部门团建/不定期聚餐） 2. 节日礼遇/生日礼包/纪念日特别慰问 3. 免费提供化妆用品及定期形象指导支持 4. 为新人配备专业培训体系，涵盖妆造、声乐舞蹈、表演技巧，并安排专人一对一辅导与跟进

上海闵行高档别墅区，1000平精装场地，氛围出色的直播团队 提供：专业级直播间与直播设备，短视频策划与拍摄支持，化妆造型服务，直播全程一对一指导及用户数据分析，爵士舞与网红舞蹈培训、平台流量扶持。新人首月收入过万 主要工作内容为各大平台的短视频创作与直播出镜，根据个人特点量身打造风格，公司运营团队全程陪跑扶持 别墅内单人间住宿，包吃包住，无任何额外收费或隐形扣费 职位要求：******，五官端正，性格外向阳光，无不良嗜好均可报名，无需担心颜值问题，公司配备专业化妆造型师 待遇：无责任保底8000-20000元，具体金额依据试镜表现及上镜效果评定 保底薪资不设业绩任务，每月工作25天，每日直播6至8小时，排班灵活可自由调休 公司环境优越，团队氛围融洽，每月组织聚餐与团建活动，奖金丰富 期待你的加入

负责新媒体内容策划，剪辑，发布，搭建网络矩阵。 提升账号曝光和粉丝活跃度。 监测数据，优化推广策略。

1、通过抖音小红书等主流社交平台，搜索挖掘有潜力的且符合公司标准的素人;2、与素人进行有效沟通，挖掘素人变现价值 3、负责与素人进行洽谈，协助并完成后续的签约; 4、通过对签约工作的数据分析.定期复盘，不断优化签约目标和签约的流程任职要求: 1、熟悉抖音，小红书等主流社交平台的内容规则和运营逻辑; 2、有较强的目标意识和敏锐度(眼光)，能有效识别有潜力的素人; 3、有较强的谈判技巧及谈判能力，善于沟通且懂得应变: 4、学习能力强，能持续学习和总结，善于团队合作; 5、有经验者优先 成长建议:公司有明确的纵向和横向的岗位晋升通道，为小伙伴提供公开公平的合理。 工作时间: 10点-19点 薪资待遇详谈~

接受应届毕业生 千里马常有而伯乐不常有（你我皆是伯乐） 岗位职责： 1.配合主播完成日常直播任务，提供直播支持、跟播指导，助力提升艺人人气； 2.对直播间的布置与背景进行监督提醒，持续优化直播视觉环境； 3.负责艺人的内容策划、日常运营及成长路径规划； 4.通过账号数据分析，打造鲜明人物设定，强化人设关联； 5.维系粉丝互动关系，提升用户粘性，工作轻松且收入稳定，呈持续增长态势，情商高者优先考虑。 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力，耐心细致，工作积极主动，性格外向且富有进取心，具备较强的职业素养、责任心以及协调内外部关系的能力； 2.能够建立并长期维护优质客户关系，树立良好企业形象； 3.管理岗需具备相关经验，并有能力培养出顶尖主播人才。 工作时间及薪资待遇： 带薪培训：入职后由公司资深员工一对一指导带教； 1.薪资构成：无责任底薪+绩效奖金+提成+季度激励，综合月薪10k+，收入上不封顶； 2.工作时间：弹性制，做六休一； 3.定期组织团队聚餐与团建活动； 4.提供优秀员工旅游机会、生日红包、节日福利等； 5.期待你的加入，让我们以诚信为本，振奋前行，携手共进！ 具备运营经验者可直接到公司面谈，非HR岗位，不招代理也不拉人头，我们寻找的是共同奋斗、一起创收的事业伙伴。