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现应市场需求特向全国各地招收国标老师6名

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辉县招募若干名短期劳动力，工作地点位于新乡辉县，每日招聘名额不限。

岗位职责： 1.从事苹果手机、华为手机、平板电脑及配件的组装、测试与生产操作 2.按照标准作业流程完成产线指定工序，确保产品质量与生产效率 3.遵守车间安全规范与6S管理要求，维护工位整洁与设备正常运转 4. 配合班组长安排，适应两班倒或长白班轮岗需求 5.积极参与岗位培训，快速掌握新工艺、新设备操作技能 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，男女不限，无犯罪记录，身体健康 2.学历不限，有无经验均可，欢迎长期工、短期工、实习生、寒假工、学生工应聘 3.能适应制造业产线工作节奏，具备基本责任心与团队协作意识 4. 可自由选择厂区及部门，接受岗位分配与工作安排 A:[小时工]:[26-28元每时]可选部门。(月工资6500-7500左右元以上) (部门不同，工价有区别，可以自由选择)，(两班倒，个别岗位长白班)。 1:工资7号发放 2:提供吃住(入职厂牌每月都有400元饭卡，，住宿110+水电)。 温馨提示:正式工和小时工)任选4(可以带上行李，当天安排宿舍) 3.(温馨提示:推荐朋友进厂,有推荐奖金,具体详谈). B:正式工工资待遇如下 4.从事苹果手机，华为手机，平板电脑的组装，测试，以及配件的生产。 5.工资:A:[正式工]:入职底薪2350元+加班费+平常加班20.55元每小时，周末加班27.4元每时，节假日加班41.1元每时。(综合工资6500以上)。 温馨提示:小时工可以接收(长期工，短期工，实习生，寒假工，学生工，工期自由)

大王屯开发区用临时焊工临时折弯工

[红包]郑州港区【超聚变】仓库 20-45岁，男女不限 18元/时10元/天餐补 出勤7天以上可预支工资 - 薪资待遇：18元/时，8-8点，两班倒，月薪6000左右，免费住宿，水电均摊，空调热水器齐全 -工作内容：华为服务器拆箱，打包等，工作轻松自由

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范县新区招聘兼职数名男女不限，年龄18-40，每天两个多小时，薪资100，三天试用期地址：农博城一期16栋二楼111电话：

公司名称：树人图书招聘岗位：临时工（3名）岗位要求：高中以上学历、相对稳定、22-45岁薪资待遇：一个小时10元工作地址：卫河路与尚和路交叉口往西300米路南树人图书超市联系电话：刘老师公司名称：招聘岗位：图书售货员

涨价中【郑州港区富士康IPEG】一天300元，一个月工资8000元左右！ 招募年龄放宽，18-50岁，18-49周岁，男女不限。。 本周组装车间为主留人好单位(一起过来的可以安排一个部门) 薪资河南领先最高，七号准确发工资； 不限名额，当天安排入职 不限区域，不限户籍 不穿无尘衣，不看显微镜 家门口企业，离家近 纹身、烟疤提前发照片确认 模式一：分期稳岗奖励 员工单价： 8月：30元/H，一天300元（10小时） 9月：30元/H，一天300元（10小时） 10月：30元/H，一天300元（10小时） 二、返费政策 ☞员工：同工同酬+8000元 ️员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 返费需在职≥90天， 模式三：【纯小时工】 分期稳岗增岗2 员工单价：25元/时一天 250元 稳岗奖励发放条件： a. 每月7日发同工同酬，每月10日发放上月差价（发放时无需在职）； b.工期：自入集团日起60天 b. 8/31在职且在职，多干多得 《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工7500元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:临时工招募政策; 招年龄18—48男女不限 模式一（返费工模式）：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:7500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:67000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二（高价小时）：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 8～10月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/10/31，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/11/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

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