家电清洗收纳整理做饭小时工开荒保洁 月嫂保姆育婴师护工软装清洗保养 等等等……

要求:55岁左右，男女均可，有无经验均可，身体健康，能吃苦耐劳，无犯罪记录。 工资待遇2400+节假日福利，生日福利等。 以上人员月休四天，每天工作8小时，根据站点需求安排早晚班，。 咨询电话:许老师 工作地址:轨道5号线人和站---园博中心站之间站点

保洁：负责设备，车间清洁打扫卫生，空调车间。 工资周结！ 男女不限，男：60岁以下，女：要求50以下， 9月份工资18+2一小时，10月份开始15+2一小时，每天工作10.5小时， 综合收入4000一5500，每周结工资，两班倒，一个月倒一次班。 稳岗补贴：9.10.11三个月每个月除工资之外补贴500，发工资需在职 提供宿舍，水电气平摊，福利食堂！

年龄:48以下 要求:能识字，身体健康（无传染病，腰椎间盘突出等腰椎疾病，心脏疾病） 工作地点:主城7区（江北，渝北，渝中区，九龙坡区，大渡口区，南岸区，巴南区，沙坪坝区），出单就近安排工作 学历:初中以上 工作内容:主要服务于中高端小区客户家里卫生，每天8小时不加班，可兼职，全职交社保，有年终奖，月分红等，做六休一，也可以多劳多得 薪资待遇:月新5000-9000，年薪10万-20万 晋升机制:可晋升站长，城市经理，培训师等

1.有保洁经验 2.形象气质好 3.自主能力强 4.服从安排

认真负责，有工作经验

开荒清洁做天240，擦玻璃

全职保洁职责范围: 1.民宿日常退房清洁 2.民宿上线精细清洁（有额外提成） 保洁主管 1.必须熟悉保洁流程和房源 2.合理调度人员及验收日常清洁 3.招聘培训

50到60岁，

【岗位职责】 ·负责室内、室外区域的清洁打扫工作 ·保持责任区域内整洁有序 ·服从安排 【职位要求】 ·无经验要求，男女不限 ·能吃苦耐劳，服从安排 ·年龄要求60岁以下 【工作时间】 ·白班：07:00-17:30（岗位不同时间不同） 【薪资福利】 ·薪资：2400-3000元/月 ·缴纳五险 ·提供住宿

想找过年的还有机会哦。 江北鱼嘴招聘开叉车人员6-8名。 1，年前大约做到左右结束。 2，年后（初六或初七开始上班，待定）年后叉货11天左右结束。 薪资待遇： 1，不足一个月按照一个月结算工资（春节休假期间不算上班时间，） 2，工资8000元/月+春节期间新年红包300元=8300元/月+年前放假前送新年礼盒1盒。 3，，只能拿75%工资且没有新年红包及新年礼盒。 4，工资于工期结束10日后准时发放(大约是前) 人员要求： 年龄28-49周岁，开叉车熟手且持证上岗，听从本次主管人员工作安排调动等事宜。 有意者请致电廖女士。

重庆市江北区招指挥/司索工

260/天自家小厂，差6个能做到年前的主要负责看机器，包吃住，做到年底人走财务帐清。每周可以预支200-500

主要负责锅底制作，小吃，小菜切配

抗裂砂浆抹灰挂网，大工或学徒

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清理、卫生间保洁等，确保环境整洁卫生。 2.按照标准操作流程使用清洁设备和工具，并做好日常维护与存放。 3.定期对公共区域进行消毒和深度清洁，保持高标准的卫生要求。 4.及时补充洗手间内耗材（如纸巾、洗手液等），保障正常使用需求。 5.发现设施损坏或安全隐患时，及时上报并协助处理。 任职要求： 1.年龄18-60岁，身体健康，能胜任日常体力劳动。 2.有责任心，工作认真细致，具备良好的服务意识。 3.能适应轮班制度，服从工作安排，遵守劳动纪律。 4.有相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训。 5.学历不限，识字并能理解基本工作指令。

南边小区招外围保洁一名，年龄在62岁以下 联系电话

有没有做卫生的来一个。

招聘啦：招聘啦：招聘啦： 保洁全职岗位：1人，年龄58岁以内， 工作时间：7.00--20.30，中间有三个小时休息，一个月月休两天，每周一上午休半天，春节放假5天， 工作待遇：基本工资4500，满勤奖300，满勤工资4800一个月，另外还有纸皮废品可以收 有意向的阿姨联系：吴经理（也可以转介绍）

江家寨四个小时拖抹，现在去有人没。

双休上午只煮饭！！五里店，黄泥磅，朝天门，海尔路，江北嘴，大剧院，北滨路，溉澜溪，矛溪的阿姨看过来！年后上班！！ ［订单类型］：上午钟点 ［工作时间］：11-13点 ［客户地址］：紫御江山 ［客户要求］：55岁以下，有体检报告，爱干净，做饭好吃 ［工作内容］：4-5人吃饭，厨房卫生，买菜 ［薪资标准］：2000双休+法定假 【联系人】张老师 （） 【公司地址】：汽博中心，新科国际4栋6楼

职责范围： 接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、押金退还、房间检查等。 信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准： 仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。 服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。 工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。 技能要求： 沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。 协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。 应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。 计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。 职业发展： 晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。 职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。 工作环境： 快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。 多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。 总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。

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