负责简单的办公室团队协作。接单跟单交订单，客户对接沟通。

工作地址:随便选一个嘛 工作类型:文员 工资:4000-6000，1-2人 职位描述: 【工作薪资】4000-6000不等，根据实际岗位分配 【工作内容】负责公司办公室文员工作 【上班时间】早9晚6，白班 【工作地点】成都双流区区 【其他福利】月度优秀员工奖

1、年龄20-30岁，大专及以上学历；2、专业不限，3、具有3年以上文职相关岗位任职经历者优先；4、工作认真细致，良好的道德素质和法治素养薪资待遇：综合月薪3500-5500提供免费工作餐。

熟手，面议

认真负责

工作内容：纯文职岗位，无销售任务，主要配合亚马逊运营团队完成相关辅助工作。 硬性要求：需具备全日制本科学历，且通过英语四级（未满足条件者请勿投递） 上班时间：09:00-18:30（午间休息1.5小时），大小周休假。日薪100元，实习期不少于3个月（可提供实习证明），表现优异者有机会转为正式运营岗位。

工作轻松易入门，欢迎应届生投递 岗位职责： 1.年龄18-40岁，性别不限（能力突出者条件可适当放宽） 2.接受应届毕业生应聘 薪资福利：底薪+提成+奖金，月均收入约5000元，资深员工月均薪资可达7000元 上班时间9:00-18:30，午休1.5小时，每月定期组织下午茶、生日会等员工活动 公司配备微波炉、冰箱、零食柜，支持自带餐食或外卖

岗位职责： 一、负责日常行政事务的统筹与管理 二、承担工程交付中心各类文件的拟写、审核、修订及传递工作，做好会议纪要与工作报告的整理与归档 三、推动各部门间的协作与信息互通，加强团队联动，协调处理项目执行过程中的各类问题，保障工作顺利推进 四、为上级提供行政支持，包括日程安排与时间规划，协助优化工作流程，提高整体运作效率 五、完成领导交办的其他临时性工作任务 任职资格： 1、具备大专及以上学历 2、具有1-3年行政或后勤文员相关工作经验 3、熟练掌握各类办公软件，能高效运用EXCEL、PPT等工具 4、仪容整洁，气质端正 单休

1.工作内容：带来到公司的兼职完成任务（室内办公） 2.薪资待遇：3000无责底薪+提成。月内调休四天。每天包午饭，次月十号发薪。 3.上班时间：早上9点-下午3-6点下班。 4.福利：公司不定期举行团建。 5.应届生优先。18-25岁

工作内容： -协调公司内部各团队间的工作对接 -负责所有退换货流程的执行与管理 -进行数据收集、整理及分析工作 任职要求： -具备较强的组织协调能力和沟通协作意识 -熟练操作Excel，能高效处理多项任务并确保细节准确 -工作态度严谨负责，适应高强度快节奏的工作环境

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公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

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广东广州番禺区石楼镇华山路28号招聘跟单文员和营业员，薪资范围分别为和，面试主理人为黄小姐，

1.完成公司下发的任务即可 2.23岁以上，不要求经验，接受小白

要求，写文案，会做ppT，App，小程序。办公室熟练业务，精通办公软件，，30-40之间，会开车，

1. 学历：大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先； ​ 2. 技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据处理能力； ​ 3. 素质：工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； ​ 4. 经验：有1年及以上相关工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可投递。

岗位职责: 1.负责食堂项目相关文书处理，如文件归类、资料存档等工作。 2.配合上级推进食堂项目的日常运营与管理工作。 3.管理项目物资的入库与出库流程。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能与各部门及团队成员顺畅配合。 2.有餐饮行业工作经验，持有健康证者优先。 工资：3300-3500/月 上班时间：8:00-13:30,16:30-19:00。 包吃住

一、【岗位职责】： 1、负责前台接待工作，以及招聘、培训、员工关系等人力资源相关事务； 2、推进招聘流程，协助完成人员选拔，办理员工入职、离职、转正等相关手续，组织新员工岗前培训； 3、参与薪资核算及绩效工资计算，落实劳动合同签订与社保办理等人事基础工作； 4、策划并执行各类员工活动； 5、推动企业文化传播与落地； 二、【岗位要求】： 1.年龄：18-25岁，大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力，具有较高的职业素养与责任心； 2.有志于从事人力资源方向工作，熟悉常用招聘平台操作，可独立开展基础面试工作； 3.普通话标准，表达清晰，逻辑思维强；学习能力强，态度积极乐观，性格开朗，自信得体； 4.富有热情，乐于尝试，具备自我驱动意识，愿意接受挑战并不断提升自我； 三、【公司提供】 1、提供系统化入职培训，建立完善的培养体系，实施导师带教机制，定期进行成长辅导； 2、缴纳五险，提供年度免费体检，享受带薪年休假； 3、办公环境优越，团队以90后、00后为主，充满活力，氛围轻松开放，倡导快乐工作理念； 4、定期开展多元文化活动，如篮球、羽毛球、徒步、骑行、K歌、健身、生日会等； 5、企业处于快速发展阶段，业务覆盖全国多个省市，已在一二线城市布局，拥有健全的职业发展路径； 四、【选择我们的理由】 1、企业文化积极向上：团队年轻富有朝气，思维开放，彼此支持，携手共进，共同创新突破事业边界。 2、上级领导亲切友好：助力快速适应工作节奏，指导职业发展方向，日常还有机会一起聚餐、喝下午茶； 五、【人才培养计划】 晋升通道：人事专员--人事主管--人事副经理--人事经理

不加班，月休8天，购买五险一金， 一、工作内容 接听人保车险类报案电话并记录报案信息，录入客户资料，简单易上手。 小白没关系，前期有培训，入职有人带。 二、岗位要求 1.男女不限，大专及以上学历（拿到毕业证，且学信网可查）； 2.电脑打字速度40字/分钟； 三、综合薪资： 5000-7000元 四、作息时间： 8小时工作制度（可选择）周休两天月休八天 五、福利待遇： 购买五险一金，法定节假日礼金和礼品慰问，端午：300元+中秋300＋春节500，享受带薪年假、产假、陪产假等假期不定期的下午茶和团建以及旅游 六、晋升机制： 公司提供公平的竞争舞台，员工进阶培训，良好的发展和晋升空间 欢迎投递，有投必回

薪资详情 薪资范围：4-8K 职位详情 岗位职责: 1.负责前台日常接待及来访人员引导工作。 2.协助筹备与执行公司内部会议及员工活动。 3.办理员工入离职手续，维护员工档案，参与招聘流程并协助基础人事事务管理。 任职要求: 1.形象良好，性格积极乐观，具备较强的责任心、自我管理能力与服务意识。 2.熟悉常用办公软件操作。 3.具备良好的语言表达与沟通协调能力。 4.能够有序高效地完成前台各项常规工作。 5.有至少半年行政或人事相关工作经验。 薪资福利: 1、底薪4000元加招聘提成，依法缴纳社会保险。 2、工作时间早九晚六，享受周末双休制度

工作内容：处理后台相关业务，工作简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金周末休息节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，综合收入7k-9k 氛围轻松，公寓式住宿没做过的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的！

工作内容前台客户接待填写资料

工作内容:主要是后台岗位，线上处理，办公室办公，不用外出 没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训~ 我们唯一想要的就是你能稳定! 接受无经验转岗与应届生 工作时间:行政班早九晚六、周末休，法定节假日全休 薪资待遇:新人5000-6000，综合7.2K，后期8K+，五险一金，可以提供宿舍，欢迎宝子们投简历 五险一金，团建聚餐，现金奖励，晋升机会，下午茶福利多多 公司直招不是中介！！！

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。 2.搭建并优化人力资源管理体系，保障人才资源的合理配置与高效运用。 3.协调员工关系，营造积极的工作环境，增强员工满意度与团队向心力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅交流并协同推进工作。 2.具备较强的组织引导能力与应变处理能力，能在复杂人事情境中作出科学决策。 3.具有良好的自主学习意识和进取心，持续精进专业素养与管理水平。

1、负责招聘需求的信息整理与发布，组织招聘宣传材料的撰写及投放； 2、开展简历筛选、人才初选、面试邀约及初步评估等相关工作； 3、建立并持续维护应聘人员信息档案，确保资料完整有序； 4、协助办理新员工入职相关手续及录用流程支持工作； 5、积极拓展与人才市场、招聘服务机构的合作渠道，并维持良好协作关系； 6、完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格 1、具备2年以上招聘岗位工作经验，或有销售岗位从业经历者优先； 2、具备较强的沟通协调能力，表达清晰流畅； 3、性格亲和，能够高效组织安排面试相关事宜； 4、熟悉各类自媒体平台的招聘应用及推广方式

可接受应届毕业生，无经验带薪培训 工作内容:主要是后台岗位，线上处理，不用外出，空调房办公，没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训~我们想要的就是你能稳定! 工作时间:行政班、周末休，法定节假日休息 薪资待遇:新人5000-6000，综合7.2K，五险一金，食宿齐全!!! 不是贷款也不是催收！公司直招不是中介！！！