佛山市顺德区招工地小工/杂工

佛山市顺德区招幕墙安装、工地小工/杂工

佛山市顺德区招工地小工/杂工一名，，40岁以下，主要负责工地建筑垃圾清运，上卸材料，地墙面贴膜保护责任心强，吃苦耐劳，有做过工地的优先考虑

佛山市顺德区招工地小工/杂工

招一名小工，220一天，加班另算，工作10小时，包住，55岁以下

要求熟悉焊接技术吃苦耐劳，杂工

佛山市顺德区招工地小工/杂工

佛山市顺德区招泥瓦工、工地小工/杂工

工地小工/杂工，管道安装/维修，空调安装/维修

招聘：吊机1名 杂工2名 薪资：4500-5500 要求：有吊机证，相关工作经验

佛山市顺德区招叉车工

佛山市顺德区招吊顶420方铝扣板300*300的。100个空间。还有200方铝方通。需要4个师傅。人不够的勿扰

佛山市顺德区招光伏安装 要有高空作业证与保险

招聘工种：包装工、组装工、注塑工、装配工，等基本普工开机员等个人岗位 招聘岗位：贴标签、扫描员、质检员，打螺丝，组装，检测，看外观等手工活 仓管物料员、普工（多岗位可选，无需经验也能 做） 岗位职责 1.按生产计划完成产品组装、包装、质检等基础 工作，流程简单易上手； 2.遵守工厂规章制度和操作流程，保障生产安 全； 3.保持工作区域整洁卫生，共同维护舒适环境。 任职要求 1.年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，能适应 基础工作强度； 2.无需工作经验，生手可享带薪培训，手把手教 到会； 3.能识别基本汉字，会使用简单工具即可； 4.有责任心、能吃苦耐劳、服从管理安排。 四、薪资待遇（多劳多得，上不封顶) -综合月薪：6000-8000元，努力干薪资更可 观; -基础工价：18-22元/小时，入职满2个月工价升 至22-24元/小时； -丰厚奖金：岗位津贴+绩效奖金+全勤奖+工龄 奖，夏季有高温补贴、夜班有夜班补贴; -推荐奖励：成功介绍新员工入职，奖励600元； -免费食宿：提供免费工作餐，4-6人间宿舍配空 调、热水器、洗衣机，拎包入住。 五、工作时间 -长白班：08:00-12:00，13:00-17:00，加班 18:00-20:00; -长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月休 4天，兼顾工作与生活。 18:00-20:00; -长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月休 4天，兼顾工作与生活。 六、温馨备注 1.可带手机上班，管理人性化，工作氛围轻松； 2.夫妻可申请夫妻房，结伴入职可安排同宿舍、 同车间，互相有个照应； 3.入职需携带本人有效身份证原件，当天面试当 天可安排住宿。 赶紧联系我们报名，开启稳定高薪工作！

苏州市昆山市招工地学徒工、工地小工/杂工

武汉市洪山区招工地小工/杂工，挖土，晚上5点半到晚上12点，6个半小时240。三天一结，要出力的。今天晚上开始

成都市武侯区招工地小工/杂工

东莞市招工地小工/杂工

830永和豆浆金湖湾分店：诚聘长期零工时间：5点到下午两点早五点到十点工作环境好，活好干适合陪读的家长要求：干活干净利索，有责任心地址：金湖湾小区北侧彦

佛山市顺德区招空调安装/维修、工地学徒工

招聘杂工。招工人数为2名。工作地址为顺德区龙江镇苏溪工业区文盛路。

熟悉CNC编程，会独立操控CNC

光伏板清洗，高空证作业

诚聘氩焊师傅3名，要求持有焊工证，会焊接屏风柜子，能独立看图纸。可做临时工或长期工。上班地址：顺德北窖居委工业区兴隆四路3号。

佛山市顺德区招工地小工/杂工

佛山市顺德区招工地小工/杂工，35-50岁，长期工。

招聘废品站叉车工

招聘小工2人，要求： 踏实肯干，为人诚恳； 服从管理，服从工作安排； 有顶管小工或者焊管经验者优先。 正规公司按月发放工资，社保福利齐全。 50岁以下，长期工作者优先，非诚勿扰

可承包放线缆，最好本地人，不包吃住

核心岗位职责 小红书全链路运营（主攻阵地） 双轨内容统筹：独立规划图文种草笔记与短视频（含口播、剧情、Vlog等）的内容比例与发布节奏，把控选题、脚本、拍摄、排版及终审，确保品牌调性统一。 账号矩阵管理：负责主号及细分矩阵号的定位搭建，从0到1或从1到N的增长，对粉丝量、互动率、曝光量及最终转化（留资/带货）负责。 流量与商业化：熟悉小红书算法与SEO，制定薯条/信息流投放策略，对接KOL/KOC达人种草，优化转化链路。 海外社媒布局（发展职能） 平台拓展：后期主导TikTok、Instagram、YouTube、Facebook等平台的账号搭建与本地化内容策略制定。 跨文化运营：研究海外目标市场（如欧美、东南亚）的用户偏好与文化差异，确保内容合规且具备传播力，挖掘海外KOL资源。 团队管理与体系建设 独立带团队：负责文案、设计、剪辑等成员的分工、招聘、培训及绩效考核，建立标准化SOP（选题库、脚本模板、发布流程）。 数据驱动复盘：建立周/月数据监控体系（CTR、完播率、ROI等），带领团队复盘迭代策略，提升整体产出效能。 关键任职能力要求 硬技能：3-5年以上新媒体经验，至少1-2年团队管理经验；有小红书爆款案例（图文+视频兼备）；具备基础英语能力（海外社媒必备）及视频剪辑（剪映/PR）审美。 软实力：极强的网感与热点捕捉力，能独立拆解业务目标为执行动作，具备抗压能力与“合伙人”心态对结果负责。