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工作内容：在仓库中扫描，打包，拉包，倒包，分拣快递，无大货重货 工作时间：晚班，月休，，两天 发薪时间：15号发上月工资，5500-6500 吃住情况：包住，公司出420/月饭卡 人员要求：招长期工，身体健康，无不良记录

2026. 2.4招聘信息 【南昌招聘】 开招开招，岗位多多 操作工、质检工、物料员无需有经验的 好岗位先到先得！ 新厂，全新厂房，全新宿舍，工作及食宿环境绝对好，宿舍上床下桌，四人间，拎包入住，车间全年中央空调，工作环境舒适 【食宿情况】包工作餐包住，拎包入住，配空调，独立阳台，热水器，洗衣机。 【薪资待遇】正式工同工同酬，月薪6500～7000元 【福利待遇】一年三节发放礼物，每月员工生日发礼物，享有带薪婚假、产假、丧假、年休假等

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【江西申通南昌转运中心招人啦】  操作工（分拣，扫描）：5000-6500  装卸工：7000-10000 发薪日:每月15号 ️ 免费住宿  ️ 入职发放饭卡  ��岗位要求 年龄：18-53岁，18-48岁   工作时间       工作时间:面议

【易美光电】下周一正常面试 下周一招聘#不穿无尘服岗位 男女不限16-38，22周岁以下查流水 模组操作员20人（不穿无尘服） 器件品质4人（能接受看显微镜） 仓管3人，工作要求：半年以上电子厂仓管工作经验，办公软件及ERP操作熟练） 稳岗补贴：每人补贴1000元、以现金红包形式发放 每月20号发放工资，综合工资5500-7000元 面试时间：10-16点（不要卡点到） 近期有大量缺口，面试不严。请各位老板多多支持[抱拳][抱拳][抱拳]

工厂车间产品分装，打包

江西沃德尔科技有限公司 江西沃德尔科技有限公司成立于2017年，于2018年底投产，目前计划总投资150亿元，总占地面积71万平方，建筑面积76万平方，项目总共分九期进行建设，首期为汽车控制器(车身控制器及车联网系统)、执行器(点火线圈、电子油泵、电子水泵)项目；二期为国家03专项传感器(霍尔传感器、压力传感器、影像传感器、液位传感器、电流/压传感器)项目以及国家级实验室；三期为铝压铸(汽车发动机/变速器/减速器/电子油/水泵/新能源电池包等铝外壳)项目；四期为汽车变速器换挡执行器(HCA、SSA)及换挡丝杆项目；五期为汽车连接器端子项目；六期为新能源汽车配电盒（PDU）及继电器项目；七期为汽车再生铝项目；八期为车规级光学镜头项目；九期为模具运营中心。所有项目投产后每年实现销售收入达到200亿，提供就业人数超过10000人，每年实现利税超过20亿。 因公司业务发展需要，现诚聘以下岗位： 1，操作工：100人（一期、二期、三期、四期、五期）； 要求：18周岁-45周岁认识26个英文字母能接受倒班 公司福利待遇：年终奖、免费工作餐、提供住宿、缴纳社保、节日福利、生日福利、带薪假期、年休假等； 面试地址：江西省鹰潭市余江区中童眼镜工业园沃德尔五期（沃德尔招聘中心）

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华勤一厂涨价了22每小时，都不穿无尘服 勤胜（华勤二厂）22元每小时，不穿无尘服 勤胜正式工：基本薪资:2400，加班费:工作日17.3/h，周末23/h,节假日34.5/h餐补:300/月 工龄:做满1个月100，3个月200，6个月300，9个月400夜班津贴:20/天全勤奖:0~400/月，综合5500～6500，正式工缴纳五险一金

南昌跑合肥单驾180方 A2顶班500一天 一天一个单边440公里 南昌六点发车 凌晨合肥两点发车 顺丰快递 要有快递经验

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招聘南昌新建区长凌大道附近华润紫云府小区项目保安白班1名，薪资4200一个月，12小时，月休4天，有节假日福利，身高170左右，不包吃住，年龄50岁以下，可接收寒假工（做完2月份）联系电话：

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工厂设备搬迁负责一次电，二次电拆除标记恢复

【岗位：转运专员】（短期工做完2.15号） 上班时间：下午17:00-凌晨3:00，月休4天，排班轮休（法定假日可以多调休） 工资：综合薪资第一月4800，之后5300/月，次月15号发工资 地点：南昌县向塘传化智能公路港C6仓库32号门，提供住宿，有空调热水，厂区对面也能租房 工作内容：，主要是开叉车拖货物，有时候也需要搬货，会开叉车优先，学的会也行 工作要求：手脚灵活，吃苦耐劳，会使用智能手机

工作职责: 一、研发流程与工具： 1、主导产品研发总院流程体系的搭建、优化及实施推广，推进工具、表单、模板的标准化建设与实际应用 2、组织完善并持续更新项目开发流程及相关交付物清单与说明，提升对产品项目开发工作的支撑能力 3、针对产品开发过程中暴露的问题，提出流程改进建议，并牵头组织修订后提交相关部门审议确认 二、研发体系协调与推进： 1、负责产品研发总院在IATF16949质量管理体系、汽车信息安全体系等内外部审核中的对接与协同工作 2、跟进并推动管理评审、质量体系审核、汽车信息安全体系审核等问题项的整改落实 三、参与公司1/2工程，统筹推动产品研发总院相关工作任务按标准落地执行； 任职资格: 1、本科及以上学历，车辆工程、机械工程、机械电子等相关专业。 2、具有研发团队项目管理及开发流程相关工作经验，熟悉汽车工程设计、生产组织、新产品开发流程及管理体系等专业知识；掌握项目管理过程中常用工具与软件平台，熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT、PROJECT等办公软件。 3、熟悉ISO9001/IATF16949等管理体系要求，具备IATF16949质量体系基础知识。 4、持有PMP证书者优先，英语达到CET-4水平。

工作职责: 1、承担车身门盖零部件的结构方案设计、主断面开发、数据发布等设计相关任务，开展竞品分析及各项性能指标设定，推进并完成门盖系统及其零部件在项目中的工程开发工作及相关交付成果； 2、负责解决项目开发阶段及售前售后环节中出现的车门系统与零部件相关技术问题； 3、编制门盖系统及零部件的设计标准与开发流程文件，归纳历史质量问题与项目经验，推动技术知识的固化与传承。 任职资格: 1、全日制统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等汽车类相关专业背景； 2、具备3年以上汽车车身开闭件或同类钣金结构件设计工作经验； 3、掌握汽车钣金成形、焊接工艺等相关专业知识； 4、责任心强，抗压能力佳，具备一定的市场洞察力、问题分析与处理能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用计算机办公及设计软件，具备较好的英语口语交流能力。

岗位职责： 1、负责统筹轻客车型新项目例会机制，监控工程开发进度与风险状态 2、负责轻客车型全开发周期内关键风险的识别、跟踪、上报及闭环处理 3、协同产品法规团队完成整车及发动机公告申报、生产资质获取等相关工作 4、管理轻客项目工程节点签发进展，推动各阶段交付目标达成 5、组织并推进轻客新车型样车试制计划实施与交付工作 任职要求： 1、汽车类相关专业，全日制本科及以上学历 2、具备2年以上汽车行业工作经验 3、掌握汽车结构及相关专业知识 4、责任心强，抗压性好，具备市场分析、问题应对能力及良好的沟通协调能力 5、熟练使用常用办公软件，通过大学英语四级，口语表达良好，持有国家C级驾驶证

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1.参与平台车型相关的客户调研工作，系统收集客户反馈与需求信息，开展客户数据的分析、统计与规范化管理，并持续动态维护更新。 2.根据工程性能目标体系对客户需求进行分类与定义，参与制定产品性能目标方案。 3.协调并推动各属性功能团队将客户满意度目标转化为可执行的工程开发目标。 4.在项目执行过程中，跟踪并督促各属性工程团队在关键节点落实相关任务要求，保障产品性能目标的实现。 1.车辆工程、机械电子等相关专业背景； 2.具备3年及以上汽车性能开发领域工作经验； 3.熟悉汽车质量控制相关专业工具的应用； 4.责任心强，抗压能力佳，具备市场分析、问题诊断与解决能力，以及良好的沟通协调素质； 5.熟练使用常用计算机办公软件，英语通过CET-6，具备良好英语口语表达能力；掌握数据分析类软件操作技能。

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小蓝食品厂年前短期工开招 （工期2月11号）工资16/小时未做到工期工资14/小时 注，上班时间，早7.30~晚19.30 （19.30-21.30加班费25/小吋） （21.30-23.30加班费35/小时） 长白班长白班不体检0元入职 目前在招岗位：打粉/倒料 年龄要求：35～50 吃住：中餐/晚餐包住4人间，水电平摊，住宿无押金 [红包]薪资发放：每月15号发放上月工资

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