岗位职责: 1. 制定并落实公司人力资源战略规划，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系协调等方面工作。 2. 协助推进员工培训与发展项目，确保人才能力与企业成长目标保持一致。 3. 协调处理各类员工关系事务，如申诉处理、矛盾调解，推动构建和谐的工作氛围。 4. 负责招聘体系的搭建与执行，包括制定招聘方案、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 5. 参与绩效管理体系运作，协助开展绩效考核、结果反馈及激励机制设计工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对员工关系相关事宜。 2. 拥有较强的统筹规划能力，可独立完成人力资源项目的策划与落地。 3. 具备良好的团队协作意识，能在集体中积极贡献自身力量。 4. 有较强的问题分析与解决能力，能够高效应对工作中出现的突发状况。 5. 富有挑战意识，对人力资源领域具有持续热情与探索意愿。

上班时间：08:30-18:00 工作内容： 通过招聘工具发布招聘信息 邀约候选人参加面试 要求： 年龄28岁以下 注重个人形象 具备责任心，性格积极热情 有相关经验者优先 岗位职责： 1. 负责公司人员招聘工作，包含简历筛选、面试安排等环节。 2. 协助制定招聘方案，保障招聘流程高效有序进行。 3. 与各业务部门沟通对接，明确用人需求，提供合适人才支持。

工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每天7.5小时。 单双轮休，每月休息6-8天，法定节假日正常休假，享受带薪年假。 试用期1-3个月，每月15日准时发放薪资。 薪资待遇： 底薪+绩效+提成+工龄工资，综合收入5-6k； 岗位职责： 1、独立运用多种高效招聘渠道，满足公司各业务部门的用人需求 2、根据项目实际招聘需要，明确岗位要求，掌握相关专业背景知识，推进招聘实施 3、落实并优化招聘流程，确保执行规范高效 4、定期开展招聘数据统计与分析工作 5、全面负责公司人员的招聘与筛选工作 任职要求： 1、全日制本科或以上学历 2、了解招聘流程及各类招聘渠道，热爱招聘工作，具备结果导向意识 3、具备良好的沟通表达能力与逻辑思维能力 4、恪守职业操守，具有团队合作精神，执行力强

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的统筹与执行。 2. 协助部门成员开展内外部工作协调与沟通对接。 3. 承担办公室日常客户接待及相关服务工作。 底薪4000+绩效 上班时间：早9.00-12.00 下午2.00-5.30 单休可调休 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 身高163以上，形象良好，举止得体！ 3. 有较强的组织协调能力与工作责任心。

工作内容： 1、统筹人力资源部门的日常运营，保障部门工作高效有序开展； 2、参与制定并持续优化人力资源相关政策与流程，提高管理效能； 3、对团队成员进行监督与指导，确保各项人力资源工作任务高质量完成。 岗位要求： 1、有人员招聘相关工作经验，能独立应对和处理各类人事事务； 2、具备较强的领导力和团队合作意识，善于激励团队共同达成目标。

TikTok 一、任职要求： 学历不限，通过TikTok平台，招募优质主播，协助签约公会，维护、培养及运营主播，助其成为优秀主播，接受小白！ 二、公司提供手机和专业运营工具，老带新进行培训； 三、可以接触到最新的行业信息、专业技能、和行业知识、公司提供定期培养、晋升等管理通道，针对优秀员工，公司提供免费创业机会

岗位职责: 1.规划并落地公司人力资源管理制度，确保人力运作与企业战略发展方向相契合； 2.优化招聘执行流程，涵盖简历筛选、面试组织及候选人综合评估等环节； 3.搭建绩效管理机制，推进考核过程的公开、公平与可追溯性； 4.策划并推行员工成长项目，增强专业能力与协作意识； 5.协调处理员工关系事务，营造积极和谐的工作氛围，提升团队凝聚力。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效开展跨层级交流； 2.具备优秀的统筹与计划能力，可科学制定人力资源配置方案； 3.熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练使用相关管理工具； 4.善于应对人际矛盾，具备较强的冲突化解与协调推动能力； 5.在员工培训与发展领域有扎实经验，能够独立设计并执行培训体系。

岗位职责： 1、依据律所用人需求，开展相关岗位的招聘工作； 2、负责律所员工劳动关系及人事档案的日常维护，及时更新律师名录与通讯录信息； 3、协助处理各类日常行政事务及上级交办的其他工作事项； 4、协调律所内部团队间的工作对接并提供必要支持。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备实际工作经验者优先； 2、具有较强的沟通协调能力与执行力，工作条理清晰、细致高效； 3、具备良好的职业素养与责任意识，恪守职业道德，工作积极主动。 八点半到六点 双休 身高要求162cm及以上

公司是做电商抖音带货的，郑州大平台。 岗位职责： 在招聘渠道发布职位信息 协助完成行政类支持事务 12号发薪 工作时间： 早九晚七，中午休息2小时 福利待遇： 1.无责任底薪4000-5000+绩效+提成+奖金，综合收入6k-9k 2.法定节假日发放节日礼品 3.办公区配备茶吧机、冰箱、微波炉，设施齐全 4.法定节假日正常休假 5.5A级写字楼办公，室内冬暖夏凉 6.定期组织团建活动与下午茶，团队氛围轻松愉快

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招聘超市收银员，工资2000➕，分前半夜后半夜，上一休一，地址:二广高速南阳停车区，联系电话

包小东私房菜招聘： 岗位一：寒假工数名，随时可入职 岗位二：前厅主管一名，薪资面议 岗位三：无经验勿扰，短视频运营3000-10000＋ 岗位四：收银员1名 无经验勿扰 薪资3500-5000 岗位五：服务员5名 薪资3500-5000 岗位六：打荷厨师5名 薪资面议 要求：年龄20+，不符合年龄勿扰，有上进心和团队精神，服从公司的规章制度，有经验者优先录用，公司安排培训，合格后方可上岗。 福利待遇:每月公休三天+节日福利+管吃管住 一店二店地址:澳林时代天街 三店地址：东湖丽景北区沿街 联系电话:（）

招聘：水墨印刷机师傅2名，能熟练操作，可以包吃住，不加班，工资6000到9000元，工作地点：睢县中原鞋都，联系电话：梁先生 【，就来睢县在线投简历】 井号：睢县家乡通 ??不会操作？点击此处，我们一对一协助注册简历，推荐工作！ ↓↓↓ 井号:///iiSSTm9LvIyrgaG

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建并维护基础人才库，定期更新候选人信息 3. 办理员工入职、转正、异动等手续，确保人事档案规范完整 4.协同开展员工基础培训支持与日常考勤数据整理工作 5.配合完成劳动合同签订、社保公积金增减员等基础事务性工作 任职要求： 1.年龄18-36岁，责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 具备招聘、销售、客服或人事相关实习/工作经验者优先 3. 普通话标准，表达清晰，具备基本办公软件操作能力 4. 性格踏实稳定，执行力强，能适应阶段性招聘任务节奏 5.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

一、岗位职责 负责人事招聘（维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、邀约面试等工作） 二、岗位要求 年龄20-38岁，勤快，机灵，性格开朗，逻辑思维能力强，有良好的沟通能力，团队合作意识。 三、综合工资4500~7000元 底薪3400+提成

人事助理（招聘支持岗） 岗位职责： 1. 负责招聘信息发布、更新与维护 2. 按要求筛选、整理、分类简历 3. 做好信息登记、表格录入与数据统计 4. 完成人事基础资料整理与上级交办的其他工作 任职要求： 1. 熟练使用Excel等办公软件 2. 细心认真、责任心强，做事有条理 3. 可接受无经验 薪资福利： 薪资：底薪+绩效 休息：月休4天 注：本岗位仅负责信息发布、简历筛选、表格登记，不涉及邀约面试

待遇：无责底薪3000元+主播招聘提成1000元及多项福利 时间：上午10点至下午6点，中午休息一小时，每周日固定休息 1、负责优质直播主播的引进，协助主播完成签约相关手续； 2、利用多种渠道达成公司下达的主播招募任务； 3、工作内容聚焦于主播招募环节，不涉及后续主播培养与运营； 4、入职即享新人培训，采用师徒制模式，经验丰富的同事一对一指导，公司拥有成熟主播招募案例库，实行标准化签约流程，当天即可快速上手开展工作。

岗位职责：招聘部 主要负责客服专员岗位的人员招募工作 班次：早九晚六点半 任职要求：年龄20-25岁，普通话流利 薪资待遇：3000-6000

岗位职责: 1.负责主播及公司所需幕后岗位人员的招聘工作。 2.协同团队制定招聘方案与执行策略。 3.组织并参与面试环节，对候选人进行综合评估。 4.拓展并维护多元化招聘渠道，提升人才获取效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力。 2.熟悉各类招聘平台及相关工具操作。 3.具备独立分析问题与决策的能力。 4.拥有团队协作意识，能与成员保持高效沟通。 5.工作时间1-9点，月休四天，底薪4000，每成功招聘一名主播可获得800-1500元提成。

急招急招急招15号每小时25元，大约8-9个小时，只要 工 联系电话:

诚招三角洲游戏护航 任职要求：有团队精神，男女不限，管理人性化，有FPS经验者优先

行政人事主管岗位职责 1、依据公司发展战略，构建并完善公司人力资源管理体系，制定年度人力资源规划，并协助拟定公司整体年度战略规划； 2、结合公司实际运营情况，组织制定招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等制度规范及实施细则，明确工作流程与薪资调整方案，并推动落地执行； 3、负责固定资产及办公用品管理，统筹公司后勤保障、物资采购及相关行政事务的日常监督与管理，确保行政工作高效有序开展； 4、落实档案管理制度，跟进资料收集与归档进度，检查归档完整性，监督档案借阅流程，及时协调处理相关问题； 5、负责企业各类证照的申报、年审及资质维护工作，办理员工社保关系相关事宜； 6、根据公司决策意见和管理要求，起草、发布相关文件与规章制度，并跟踪执行情况； 7、协调各部门间协作关系，保障公司内部沟通顺畅，推进外部联络对接工作； 8、按时完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

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厂里老板招工320一天，招聘年龄16-45岁 要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。 所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖工作满月3000奖金 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询