岗位内容： 1. 负责员工劳动合同的拟定、审核、签订及履约全过程管理； 2. 协同各分公司、合伙人及相关职能部门处理合同相关事务，防范劳动用工风险，维护公司合法权益； 3. 对接各分公司、合伙人及各部门，做好劳动合同的收集与归档工作； 4. 完成上级交办的其他人事业务相关任务。 任职要求： 1. 持有人力资源相关资格证书者优先，具备合同管理实操经验，熟悉合同法律法规及管理流程； 2. 具备一年以上人力资源劳动用工管理经验，熟练操作Office办公软件； 3. 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识。

办公室招聘人事岗位 1. 学历不限 2. 经验不限 3. 性别不限 4. 负责企业人员招聘相关事务，工作内容清晰易操作，团队氛围轻松融洽 无责底薪2800+高绩效+奖金+话费补贴+全勤奖+（养老、工伤、失业保险） 月均收入4000至10000元，上不封顶（根据个人能力表现） 福利待遇：享受带薪年假、法定节假日休假、节日礼品发放、定期组织团建活动、提供带薪培训、拥有健全的晋升机制； 工作时间：9:00-11:30、13:00-18:00 每月休息4天，可灵活调休，法定节假日正常放假 招聘人事主管岗位，综合薪资7k-9k、9k-12k 另诚聘 【直播管理运营岗位】 年龄要求******，性别不限 岗位要求：本科及以上学历或退伍军人优先考虑，具备良好的沟通能力、学习能力和执行力 薪资待遇：无责底薪4000元起加提成，后期有机会提升底薪，综合收入4000-12000元

【岗位职责】 · 协助处理人事相关咨询与基础事务 · 完成日常数据录入与信息整理工作 【职位要求】 · 无经验要求，不限学历、不限年龄 · 能长期兼职，接受灵活工作安排 【工作时间】 · 长期兼职，每周可自由安排工作天数 · 无固定上班时间，随时可上岗

岗位职责: 1.通过直播形式讲解社保相关知识，熟悉并掌握社保领域的政策法规（支持不露脸，可线上或线下开展） 2.无需经验，提供系统培训、标准话术及专人指导，可在家办公（全国范围均可参与） 3.公司为一手资源方，可低成本办理全国职工社保缴纳，免费开放全国代理资格 任职要求： 1.具有良好的沟通协调能力，善于团队协作 2.工作认真负责，具备较强的责任意识和细致入微的态度

1.负责岗位发布，人员邀约 2.线上对接求职者，讲解岗位，薪酬，福利。 3.维护招聘渠道，跟进入职与留存。 比岗位只招聘！！！ 任职要求 1.沟通表达好，亲和力强，有责任心与执行力 2.熟悉基础办公软件，工作积极主动。 薪资待遇：底薪+全勤+提成，上不封顶。

工作时间上午九点至下午五点，中午休息一小时 月休四天可自行安排调休 无责任底薪2000元，成功招聘首人奖励一千元，第二人起每人奖励两千，上不封顶 主要负责填补公司空缺岗位，以招募主播为主，后期综合收入约5000元 办公环境优越，团队氛围融洽，同事相处和谐 日常上班无需加班

人事助理，负责招聘，面试接待

南阳邓州招工地小工/杂工，工地在湖北钟祥，牧原猪场里，年龄60岁以下，手脚勤快，踏实听话，聪明麻利的小工，管吃管住，在猪场干过的优先，

濮阳市濮阳县招光伏安装班组

周口市沈丘县招二保焊/气焊

货车司机-拉砂石料（A2证/10年经验） 薪资：8000-15000元/月 地址：河南省周口市商水县 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：建筑材料、煤炭矿产 车型：自卸 经验要求：能开会倒、熟悉车辆日常保养

开封市祥符区，仇楼镇，七里湾村。招二保焊/气焊一人

负责筛选简历，负责公司各种岗位的招聘工作

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在 等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

诚招招聘专员多名，家政保洁推荐官，详情如下： 1、发布招聘帖，招聘家政 2、最好有招聘类，营销类、销售类经验； 3、每招1个家政，提成在1000-2000不等； 4、公司氛围好，上班自由，每天6个小时； 5、欢迎应届生实习； 6、该岗位可以居家办公兼职，兼职需要做过家政招聘工作才行，没做过的勿扰； 覆盖5000多个站点，地图游览量74万余次，日均游览量3000人次

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人事行政体系的搭建； 2、协助上级建立并维护员工人事档案，处理和更新日常行政文书事务； 3、落实人力资源管理各项工作的操作规范及规章制度执行，支持其他业务部门运作； 4、整理收集劳动用工相关的人事政策与法律法规信息； 5、按照招聘流程开展工作，协调办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训、业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源，并跟进培训成效与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报等相关工作； 8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，表达清晰，具备较强沟通能力； 2、年龄18岁至30岁，有招聘相关工作经验者优先； 3、了解人力资源管理体系，掌握日常行政管理内容，并能实际操作应用； 4、具备良好的职业操守，踏实认真，细致耐心，责任心强，拥有较强的协调与沟通能力，富有团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的网络操作基础。 薪资福利： 无责底薪+全勤补贴+绩效奖金+招聘提成+年终奖 工作时间： 早9:00－晚18:30，每周可自由调休，节假日福利丰富。

婚庆兼职，明天需要人员，干完结工资，管饭。要求：18岁以上，勤快能干。联系电话：

在各平台发布招聘C证司机，邀约到公司进行面试，开四米二货车。

荥阳万山工厂招普工，有临时工和长期工， 年龄20-50 管吃住，月休4，上班时间8-12，13-17:30，长期工月结，短期工可以

网店急招机工数名、主做雪纺裙、一个款、长期临时均可、另、包装质检后道一名有意者电联 电话：

岗位职责： 1、统筹规划公司人力资源战略，并推动落地实施，助力组织变革与持续发展； 2、全面管理人力资源团队日常工作，涵盖人才招聘、培训发展、绩效考核及薪酬福利等模块； 3、完善人力资源管理制度与流程，提升组织运行效率及员工工作体验； 4、构建和谐的劳资关系，妥善处理劳动争议，保障企业运营符合劳动法规要求； 5、协同推进企业文化建设，增强团队凝聚力与员工认同感。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人事经理或类似管理职务； 3、精通国家劳动法律法规，掌握系统的人力资源管理理论与实践方法； 4、拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应对复杂问题的处理能力； 5、抗压能力强，责任心强，具备较强的保密意识与职业操守。

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2026招聘一批工人，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!到达留任补贴入职20天6400 元！！！ 招聘仓管，普工，计时30一小时，300/320/天，每天计薪12小时，每月9000-10000+!夜班补贴30一晚，下班就发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 工作10小时，记薪12小时。 还有其他各种岗位 [招聘要求] 年龄16-50岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪现金，银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★ 工作地址在【安徽芜湖】

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等工作模块； 2、协助拟定并持续完善公司人力资源制度与操作流程，保障各项人力工作依法合规开展； 3、妥善应对员工关系事务，促进员工满意度提升，营造积极健康的团队工作环境。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，能独立应对和处理人事及行政类具体问题； 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，可高效联动各业务部门推进工作； 3、工作细致认真，拥有较强的统筹规划与执行管理能力。

岗位职责: 1、负责公司员工关系的协调与维护； 2、组织员工日常培训，进行数据汇总及绩效考核工作； 3、主导薪酬绩效相关事务，包括薪酬体系、绩效管理、激励方案、人力成本核算及执行跟进； 4、熟悉人力资源管理六大模块的基本内容与运作流程。 任职要求: 1、统招大专或以上学历，专业不限； 2、具备团队领导及管理能力； 3、具备良好的沟通表达能力和应对突发事件的处理能力； 4、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断能力； 5、具有3年以上管理工作经验。 岗位福利：无责底薪6-9k 员工生日会福利，在生日当天收获不一样的惊喜！ 工作时间：9:00-12:30 14:00-18:30

【薪资待遇】 无责底薪4500元+500元全勤奖，合计5000元，试用期底薪3500元，全勤500元，合计4000元，招聘提成400-2000元/人【主播入职满一个月可享受提成】综合收入6000-1.2W（在职人事最高月薪1.2W+），每月15日准时发放工资 【工作时间】 上午10点上班，晚上8点下班，中午休息两小时，不强制加班！周日安心休息，法定节假日按规定带薪休假 【工作内容】 通过线上渠道开展日常邀约、面试安排、后续跟进等工作，满足公司各岗位的用人需求 【岗位要求】 年龄18-28岁，性别不限，经验不限，零基础也可加入，入职即有主管手把手带教，快速提升业务能力 【晋升空间】 公司人事团队规模超60人，管理岗均从内部选拔，无空降机制，具备长期发展意愿者，有机会晋升为团队管理者 【公司环境】 公司成立于2015年，目前在郑州拥有四个办公区域，办公总面积超2万平方米，办公环境舒适，工作氛围轻松，可边听音乐边办公，领导亲和力强 团队氛围融洽，同事均为95后，充满朝气与活力，期待优秀人才加入我们 【面试地址】 二七区南三环行云路向北二百米路东泡泡互娱大厦

【福利待遇】 1：提供具有行业竞争力的薪资，底薪3000+提成（每成功招募一名主播奖励1000元） 2：办公环境优越：甲级写字楼，工作氛围轻松，管理人性化 3：团队富有朝气：年轻化组织架构，每月组织团建活动，每半年或年度安排集体出游 【工作描述】 1：通过线上招聘平台或线下途径，寻找并引进优质主播资源 2：开拓并维护主播签约渠道，持续扩大人才来源 3：协助主播完成运营对接、培训及顺利开播流程 4：负责签约主播的日常沟通与跟进工作（后续移交至运营团队） 5：根据公司需求，同步开展其他岗位招聘（如人事、前台、财务、运营、主播化妆师、舞蹈老师、摄像师等） 【任职要求】 1：具备较强的学习能力，能有效推进招聘任务的执行与宣传，熟悉公司绩效考核机制，掌握基础网络操作技能 2：品行良好，积极热情，自信且善于表达，性格开朗，应变能力突出 3：工作态度严谨，认真投入，执行力高，具备良好的职业素养和团队协作意识，也能独立承担分配的工作任务 4：年龄范围：18-28岁，性别不限 【工作时间】 下午1点至晚上9点，每月自由调休4天，支持连续休假

人事专员岗位详情 一：薪资构成：无责底薪+提成，收入上不封顶 ·无责底薪2500元：提供稳定基础保障，免除后顾之忧，安心专注岗位职责。 ·高额提成机制：按成功引进的语音主播人数计算，每成功录用一名主播奖励500元，招募越多收益越高，收入潜力无限！你的付出将直接体现在回报中。 二：岗位职责：主播招聘及后续支持全流程管理 1. 主播招聘 制定并落实语音主播招聘方案，通过社交平台、直播渠道、校企合作等多种方式拓展人才来源。 筛选应聘者简历与音频资料，对接符合条件人选，介绍公司概况及主播职业发展方向。 组织面试安排，协调时间与流程，确保面试高效有序开展。 2. 主播后续支持 协助主播完成入职流程，如合同签署、设备发放（适用于线下主播）等事项。 定期与主播保持联系，掌握其工作动态与实际需求，及时向内部团队反馈，助力主播持续成长。 3. 数据整理与分析 汇总招聘相关数据，包括招聘数量、面试通过率、到岗率等，为优化招聘策略提供有效依据。 三：任职要求：善于沟通，认同直播领域发展 1. 经验不限：是否具备人事工作经验均可报名，更关注个人学习态度与发展潜能；有主播招聘或直播行业背景者优先录用。 2. 沟通能力好：具备优秀的表达与倾听能力，能与不同人群顺畅交流，清晰传递信息，妥善解答疑问。 3. 责任意识强：工作踏实主动，执行力强，能在压力下稳步推进任务进度，对招聘目标有高度投入感。 4. 了解直播生态：对语音直播行业有兴趣且有一定认知，能够快速理解业务模式与主播诉求，提升招聘专业度。 急招人，有主播招聘实操经验者优先，公司福利优厚，支持线上面试！！！ 五：工作时间：节奏灵活，兼顾生活与效率 ·上午10点至晚上8点：避开早晚高峰，从容开启每日工作。 ·午间休息2小时：充分放松调整，维持良好工作状态。 ·做六休一：每周固定休息一天，合理安排个人时间，实现工作生活双平衡。