高端商场安保招聘（正式工）: 岗位要求: 1、普岗：不限学历，不限行业，3500－4000元/月； 2、礼宾岗：形象气质佳，身高160cm以上，35岁以内，3800－4000元/月； 3、形象岗：净身高178cm以上,试用期4800+/月，转正5000+/月；

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5.具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

1、要求身高170厘米以上，年龄20岁-45岁，无明显纹身。 2、实行2班倒轮休制，岗位值班期间严禁做与岗位无关的事 3、站岗时间: 早、中、晚高峰时段 4、严格落实进、出人员证件检查制度 5、严格落实物品出、入所检查制度 6、严格落实外来人员管理制度 7、严格落实车辆进、出所区管理制度 8、严格落实保密制度，协助考勤员办理外来人员证件并维持好秩序 9、负责园区内的车辆整治并作好相应的登记

岗位职责： 1. 负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入登记，及时发现并消除安全隐患 2. 监控设备值守与异常情况记录，配合处理突发事件及紧急报警 3. 维护现场秩序，协助疏导人流、车流，保障人员与财产安全 4. 按要求填写值班日志、交接班记录等基础台账，确保信息准确可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 有保安从业资格证者优先 4. 退伍军人或有相关岗位经验者优先 5. 学历不限，具备初中及以上文化程度

成都天府三街附近保安白夜招聘： 一、写字楼： 1、身高175以上，年龄16至35周岁。 2、包吃包住带四天假 3、上班时间 白班：早8—晚20。 夜班：晚20—早8接受，但是得听话。 二、小区 1、要求：身高170以上、16—45岁可以接受，但是必须得听话 2、上班时间 白班：早8—晚20。 夜班：晚20—早8 3、包吃包住月休4天每个月28-31号发工资） 4、工作轻松（可玩手机，但是看见领导马上收起来并问好哦） 5、至少两个月、服从管理，水军勿扰。 注：中途如果没钱了，可以找项目负责人借支哦

老板是个网红，需要八小时内一直跟着老板，老板去哪你就去哪，管中午饭，身高180以上

汇信HFC项目，牛市口地铁站 招聘巡逻岗白班巡逻岗1名，夜班巡逻岗1名 1、招聘要求：初中及以上学历，23-35岁，175以上，不近视，身体健康，无纹身，无不良记录，踏实稳定能长期做，退伍优先，有工作经验优先。 2.薪资待遇5000，买社保扣700，加班2倍、有宿舍，床上用品自备 3，08：00-20:00月休4天） 4.不需要缴纳任何费用，无装备费押金费等 5.面试通过直接入职，

幼儿园保安50岁以下，有吃住，工资3600元，月休4天，12小时，只上白天。

成都亿纬锂能，需要电工大工2人，42/小时，自动化装配电工三年以上经验，有锂电设备安装经验；能看懂CAD布局图及电气原理图，电工中工5人34/小时，有自动化装配电工1年以上；电工小工5人23/小时，半年以上自动化设备安装经验，主要负责物流线线体接线工作；以上职位水电工勿扰谢谢

可带手机！！坐岗！可预支 300 工资！！！ 早八晚五！！ 好耍不上流水线，中介勿扰 目前招聘岗位包装，组装，检测，扫码，贴标。质检，搬运，上下料，仓管，设备维护，等岗位（岗位自选） 招聘年龄：16-49岁，男女不限 薪资待遇：280一天，280一天，正常班8小时，加班最多2小时，加班可自愿选择 食宿：吃食堂，三餐免费，免费住宿，4-8人间，夫妻可安排夫妻房（外宿补贴300/月） 感兴趣的，细聊一下！

1. 协助顾客完成购物流程，提供高品质的现金结账服务； 2. 处理退换货和售后服务等问题； 3. 安排货架陈列和商品补充等日常运营管理工作； 4. 向上级跟进进货、库存等相关事宜； 任职要求： 2. 对商品了解丰富，能够为顾客提供专业建议； 3. 具有高度责任心，善于把握细节；

成都市武侯区招砌砖/石，砌墙面积2.4*2.7=6.48，一些补烂

任职要求: 1、有无经验均可，新人提供岗前培训。 2、工作认真、负责、细心，有耐心，服务意识强; 3、有良好的语言和表达能力、沟通协调能力和服务意识。 4、工作积极主动，有良好的职业素质和团队协调能力。 薪资说明:底薪3K+提成(无责底薪3000+销售提成)月平均8k。(可提供住宿)

诚聘物业保安，要求:1.65周岁左右2.身体健康，具有正常行为能力无不良嗜好；3.仪容端正，着装整齐服从公司统一调动和工作安排与上级指派临时性任务；4.按公司要求，完成好责任区内各项工作；5保安是上一天一宿休一天一宿24小时轮岗制。联系电话:(同步)工作地点:口岸，有通勤车，具体电话联系

岗位职责： 1. 负责空港厂区出入口值守、巡逻及安全监控，及时发现并处置异常情况 2. 对进出人员、车辆进行登记与查验，维护厂区秩序与治安环境 3. 配合开展消防巡查、应急演练及突发事件初步响应 4. 协助做好厂区内部环境卫生与设施看护工作 5. 服从排班安排，认真履行24小时轮岗制下的安保任务 任职要求： 1.身体健康，无违法犯罪记录，责任心强 2. 接受零经验入职，公司提供岗前培训及在岗带教 3. 适应倒班制，能胜任体力性基础安保工作 4. 学历不限，具备良好沟通意识和团队协作精神

单位直招西服门岗！ 地点：海淀区 工作内容：负责门岗值守、外来人员及车辆登记核查，维护区域安全，双人值岗，除高峰点外站一休一。 要求：身高170以上，年龄45岁以下，长得年轻形象好点，机灵的，身体健康，责任心强， 工资：4100-4400元，包住，吃饭有食堂，自己充卡，吃多少充多少，公司补助伙食费，工资+伙食费到手能拿到4500-4800元。

【北京地铁安检寒假工实习生招聘简章】 工作内容：在北京各条线路地铁站负责进出站乘客的安全检查，站岗工作2小时休息30分钟，休息时间可玩手机，纯休息不安排工作。 招聘要求：男女不限18-45周，大臂以下无纹身，无大伤疤，无案底，无染发，男无秃顶。 中专及以上学历，身体健康无重大疾病，服从安排，能适应倒班（白班＋夜班） 女身高不低于155cm 男身高不低于160cm 薪资待遇： 提供食宿，一日三餐，提供被褥和服装。 入职需要体检费100元，需要自行缴纳，满一个月报销；安检保安证100元，保险80元/每月均从工资中扣除 班次工资 大白：140元/天，小白/白班：112元/天，晚班：112元/天 大夜：126元/天，小夜/住站：63元/天 一般情况是两个班次连上，每月单上一个班次5-6次 综合月薪4000-5000元/月，每月排休4-8天，次月15日发工资。 可以申请日结不折扣工资 满六个月的可以申请转正，上五险

君盾保安公司招聘保安若2名1.年龄50-55周岁以内，2.形象端正、身体健康、有责任心、品行端正3.无犯罪记录及不良嗜好薪资待遇：面议上班时间：两班倒工作地点：武威高铁东站联系电话：李女士

【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，电气、车辆工程、电力电子、控制、机械等相关专业。 2. 具有良好的沟通表达能力，具有吃苦耐劳的精神。 3. 执行力强，善于团队协作，责任心强，富有工作热情及激情，学习能力强。 本岗位针对新能源汽车软硬件、结构工程师2026届毕业生。

【岗位职责】 1. 看护机房设备需全天候稳定运行 2. 快速响应并处理各类突发故障 3. 能与各部门高效对接IT需求 4. 做好巡检记录、设备台账（如维修/借出记录）、操作日志等 5. 不断学习新的运维技术和知识 【岗位要求】 1. 掌握服务器、交换机、路由器、存储设备等硬件的安装、配置与维护 2. 具备硬件

四川油油漆主管 三年以上相关工作经验 薪资福利:高薪面议，一经录用待遇优厚 招工人数:1名

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）

【薪资福利】 1、实习期：基础薪资+高提成+奖金=6000-8000 转正薪资：8000-15000元/月 管理岗：年薪20万起 2、定期组织团队活动（生日PARTY、庆功会、公司旅游、团建、篮球赛、足球赛等）； 3、免费提供住宿 4、提供定向专业化阶段培训，实行老员工带教模式，针对性指导成长 晋升空间： 市场推广员——市场主管——市场高管——市场经理——分公司负责人 【岗位职责】 1、初期从基层岗位入手，学习前端引流开发、中端操作流程及注意事项，掌握后端售后问题处理与客户跟进技巧 2、中期逐步参与团队带领，由单人作业过渡至团队协作与管理 3、后期承担分公司整体运营管理工作 【任职要求】 1、具备优秀的沟通能力，能高效对接客户及团队成员 2、适应高压工作环境，保持积极向上的心态 3、具有良好的团队协作意识，能快速融入新集体并适应变化 4、性格外向、表现力强者优先

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秩序维护安保4500-5000一个月 负责所辖区秩序维护。进出人员简单的登记。 1.综合收入4500-5000，包吃包住. 2.早8晚8（包含吃饭时间和休息时间） 3.工资每个月15号发工资不拖不欠. 4.月休4天 可以预支工资

［岗位职责] 。负责游戏代练，由公司派发订单，工作轻松，强度低 ［职位要求] 。无经验要求，两小时即可上手 。无需学历，年龄限制，工作年限不限[工作时间] 。上午11点晚上11点每周六固定休息每周单休[薪资福利] 。综合薪资4500-6000元/月，薪资周结。包住，包吃，生活无忧日赚100~200

职位职责： 1、生产与工艺管理：依据生产计划部制定的生产任务，组织车间日常生产运行，负责生产工艺管控及技术难题处理，监督并指导各岗位严格执行工艺流程和质量控制关键点。 2、GMP与质量监督：组织开展车间日常GMP自查并公示检查结果，推动问题整改闭环；监督生产过程合规执行，牵头质量事故调查分析，及时上报并落实应急处置措施。 3、人员管理与培训：统筹车间人员工作分配与岗位调整，编制并实施员工培训方案，管理考勤、休假、绩效奖励等事项，传达公司制度要求，做好团队思想建设与沟通协调。 4、安全与制度建设：落实车间安全生产监督职责，建立完善车间管理制度，对违规行为进行教育与处理；确保工艺卫生、个人卫生及劳动纪律达标。 5、文件与审批管理：审核批准批生产记录、标准操作规程（SOP）等文件资料；核对领料单据、各类报表及数据统计；审批易耗品、备品备件采购申请；配合其他部门完成相关协作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，医学、药学或相关专业背景。 2、具备不少于三年药品生产与质量管理实际工作经验，其中至少一年从事药品生产管理工作。 3、掌握GMP体系要求、企业药品生产管理规定、安全生产与消防知识、工业微生物与卫生学基础；了解车间工艺流程及药品生产相关法律法规。 4、具备良好的沟通协调能力与组织管理能力；工作严谨踏实，责任心强；能够熟练运用GMP规范识别问题并有效解决。

企业简介： 我司26载深耕化学原料药与药用辅料行业，我们始终恪守 “辅料好，药才好” 的核心理念，坚守安全品质底线。以专业立身，以卓越致远，怀赤诚实业之心稳步发展。一路走来，我们携手千家制药企业同行，于经营中恪守匠心、精益求精，赢得业界广泛赞誉，也收获了弥足珍贵的合作伙伴。 伴随今年业务版图持续扩张，诚邀技术研发优秀人才加入，可依托成熟的业务体系和稳定的合作资源，在这里发挥专业所长，和一群踏实做事的伙伴，一起把 “让辅料更好、让用药更安全” 做深做实，期待你的加入，和我们一起稳步前行。 岗位职责： 1、【工艺研发&技术验证】 （1）承接工艺改进试验、配方小试、新工艺摸索、新设备选型技术论证等工作； （2）组织开展客户定制化验证试验、产品稳定性研究、杂质研究，输出完整试验方案、原始记录与试验报告； （3）推进研发项目成果从小试、中试向生产端技术转化； （4）管理实验室日常运行，统筹试验计划、仪器与耗材管控。 2、【产线技改&项目协调】 （1）主导生产线技术改造、工艺升级项目，承担对内跨部门沟通、对外供应商及第三方联络协调工作； （2）为生产部提供持续技术支撑，参与生产异常分析、工艺优化； （3）跟进技改项目实施进度，解决技改过程中的各类技术问题，完成技改验收与工艺移交等。 3、【合规管理&审计检查】 （1）统筹落实厂区安全、环保、职业卫生、消防相关事务管理； （2）参与各类合规检查、专题专项会议，推进隐患整改； （3）建立常态化合规管控机制，应对各类临时检查。 4、【数据分析&溯源管控】 （1）负责各类技术报表、试验数据、生产工艺信息的数据分析、收集、汇总、归档； （2）搭建标准化技术档案体系（试验记录、工艺文件、内控标准等），保障数据可追溯，满足GMP相关规范要求。 任职资格： 1、【学历背景】 本科及以上学历，精细化工、化学工程与工艺、制药工程、应用化学、药物化学、药剂学、分析化学等相关专业。 2、【经验要求】 （1）具备3 年及以上规上药企、药用辅料、原料药或精细化工生产企业相关工作经验；有安全、环保、职业卫生及临时检查应对经验；（2）熟悉化工行业标准、安全生产规范，掌握GMP相关法规、监管核查要求；（3）掌握化工或制药研发理论、工艺开发流程，了解行业前沿技术及应用场景； （4）具备化工合成、分离、精制、药物提纯等相关实操工作经验。 综合能力： 1、【沟通协调】具备团队管理魄力，拥有出色的对内、外沟通协调能力，可独立对接客户、监管单位开展工作； 2、【职业素养】为人正直务实、工作严谨细致，责任心与事业心强，恪守科研诚信； 3、【职业操守】具备良好职业操守，严格保守公司技术资料、客户信息以及合作方相关商业秘密。 岗位亮点&福利： 1、【完善保障】五险一金，带薪年假，年度体检，节日福利齐全； 2、【清晰晋升】技术研发主管技术研发经理技术研发总监技术研发负责人； 3、【稳定发展】行业赛道需求稳定，岗位兼具技术深耕与管理历练机会； 4、【成长培训】全方位新员工及在职带教及技能培训，帮助新员工快速成长，职业发展路径明确。

1.身高170以上 2年龄40岁以下 3月休八天 4.工资四千 5.工作日有早午餐 6.性格好，有礼貌，无不良嗜好，不乱嚼舌根 7有规矩意识，服从管理

60左右，提供宿舍、不包生活，会基本电脑，