免费信息工资待遇5000-6000内地公司招人（创业园）5名工作人员要求:优选退役军人，大学生（大专及以上学历）年龄：20岁～25岁应聘的私信（备注应聘):地址：四川成都

1、龙泉炜岸城 夜班中控员 年龄：18-50岁 身高：穿鞋170以上 薪资：4500-5000 包吃住 2、天府机场空港保税区 夜班中控员 年龄：18-50岁 会操作电脑 薪资：4800-5300包住不包吃 3、新津区龙智壹号小区 长夜班中控员 年龄：18-50岁 薪资：5000 包吃住 入职社保 4、青羊区建行大厦 夜班中控员 年龄：18-50 身高：170+ 薪资：4500-5500 5、武侯区绿地紫瑞里 夜班中控员 年龄：18-55 薪资：5000 包吃住 注：以上岗位需持中级消防中控证书，无明显纹身。

要求：1. 拥护中国共产党领导，遵纪守法、品行端正、作风正派，无违法犯罪记录、无失信记录，热爱城市管理工作，责任心强、服从管理、执行力强。 2. 年龄22-54周岁，男女不限；男性身高168cm及以上，女性身高158cm及以上，形象端正、体态良好。 3. 高中及以上学历，退役军人、有相关工作经验、持有C1及以上驾驶证者优先录用。 4. 身体健康，无传染性疾病、无纹身、无明显疤痕，具备正常履职的身体素质，能适应户外巡查、轮班值守、节假日应急执勤工作。 5. 具备良好的沟通表达能力、应急处置能力和团队协作能力，工作认真细致，吃苦耐劳，能严格遵守单位各项规章制度。  薪资待遇：3000-5000，上六休一，享受法定节假日

配合物业日常管理工作，门岗，巡逻岗，工作轻松愉快，年龄要求63岁以下（适合刚退休人员），包吃住，公司买意外险，工资待遇2330，月休四天，有意向的朋友可以联系

成都新都区招聘保安，工资2800至3000，上班12小时，包吃住，月休4天，年龄58岁以下

成都所有区域，万科旗下的保安都可以安排， 180一天 每月到手4680， 12小时两班倒，净身高168以上 18~40岁， 工作地址:成都三环以及周边万科旗下的保安都可以安排

【岗位职责】 1、负责小区大门出入口值守、人员及车辆进出登记、外来访客引导； 2、园区日常巡逻，维护小区治安秩序，排查安全隐患； 3、负责车辆停放管理，疏导园区交通，保障通道畅通； 4、做好消防安全巡查、公共设施看护，及时上报突发情况； 5、配合物业做好业主服务、秩序维护及日常应急处理工作。 【任职要求】 1、年龄30-65周岁，身体健康，无纹身、无不良嗜好； 2、品行端正，遵纪守法，无犯罪记录，责任心强、服从管理； 3、退伍军人、有物业保安经验者优先录用； 4、工作认真负责，有服务意识，能吃苦耐劳。 【联系方式】 联系人：丁女士 电话： 地址：成信家园小区物业办公室

双流麓湖安保！包吃包住 当天可办理入住 职责：负责别墅区、豪宅区的安全、秩序维护 ，20-40岁，净身高170以上，体重55-80公斤，无纹身无案底 底薪4100-4400元/月，法定节假日3倍薪资，有季度奖，年终奖，综合5500-6000， 包吃住，提供床上用品，4人间，衣柜空调WIFI洗衣机都有，免费水电 晋升：每3个月一次普通晋升，通过薪资上涨100-300；每半年一次班长晋升，通过薪资上涨1000-2000 8:00-20:00/20:00-8:00，一周倒班一次，月休4天 工作地点：麓湖生态城别墅区 面试时间：13:30

龙泉驿区招聘小长期保安人员（接受SSMZ，要求会认字，写字，） 工资：120/天 包吃住 工作时间：8-8（白夜班） 每个月15号 31号结算两次工资！ 身高 168+ 年龄 18-45 岁 中途做满3天可以预支！！！！ 健康证、体检报告二有一就可以了，可以上两三天再补。 提供全套床上用品 宿舍环境整洁 24小时空调 全自动洗衣机 饮水机 淋浴间齐全 不扣水电费 无犯罪记录 无染发 长发 明显纹身 工作内容：巡逻岗位 车岗等轻松岗位。

门卫、巡逻保安。年龄48以内，退伍军人优先，身体健康，身高172以上。待遇4000—4200元，吃住自理。持保安证、无犯罪记录。工作认真负责，无不良嗜好。

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成都太古里招钟点工一名、21点到23点、节假日周末21.30到23.30钟、23/小时、每天2小时、58岁以下均可联系电话、

徐汇工地保安4名。年龄45岁一下，身高170以上。要有保安证，服从现场领导管理。身体健康，工作轻松。要认识字，能登记车牌。工资5300一个月。包吃包住。住项目上，水电费全免电话

招聘保安岗位。薪资范围为每月4000元至5000元。岗位职责包括：管控工厂大门人员、车辆出入，做好登记核实，禁止无关人员、车辆进入；核对货物进出单据，杜绝物料私自带出。按规定路线定时巡逻厂区各区域，做好巡逻记录，排查安全隐患，检查水电、消防、监控设施并及时上报问题。维护厂区消防安全，制止违规吸烟、明火作业，熟悉基础消防应急流程，配合应急处置。规范车辆停放，维护厂区秩序，处理简单纠纷，及时上报无法处置的紧急情况。做好门卫室卫生，保管好安保器材、台账，负责快递、信件的接收、登记及发放。上下班高峰站岗值守，重要客户来访时配合临时站岗接待，服从领导安排，完成临时工作。任职要求为：年龄25至45周岁，，身体健康，体态端正，无重大疾病。无犯罪记录、无不良嗜好，品行端正，服从管理，工作认真负责。识字会写，能规范填写台账，具备基础沟通能力；有安保相关经验、退伍军。具备基础消防安全常识，责任心强，坚守岗位，不擅离职守。工作时间为长白班，每月休息2天。其他说明：配发保安制服、安保器材，需自购皮鞋。

湖里区SM四期招聘公司内保，临时保安薪资：200元一天要求：20-45岁，，净身高173以上，身材匀称，有保安证，有公司内保经验优先考虑上班时间：8:00-20:00联系方式：（）

招聘保安员两名，要有保安证，60岁以内会写字24小时上一休一管住，3850元/月。招聘消防监控室人员两名，男性60岁以内女性55岁以内，24小时上一休一双岗，要求国证4500元/月管住。地点：八道湾创博智谷产业园101车终点站下车即到。

招远执勤十天，一天150元，管吃管住，从六月十五号到六月二十五号。学生和闲散人员可以报名，五十五岁左右以下的。

橱柜到货理货员，覆盖安装安排、到货清点的核心工作

岗位职责： 1. 为家政服务从业者提供职业发展路径规划与能力提升建议 2. 分析家政行业趋势及岗位需求，定制个性化成长方案 3. 协助建立服务标准、技能档案与职业认证对接 4. 开展职业素养、沟通技巧及客户管理等专题培训 5. 联动家政企业与培训机构，推动人才梯队建设 任职要求： 1. 熟悉家政服务行业运作模式及政策法规 2. 具备职业规划、人力资源或教育培训相关经验 3. 擅长需求分析、方案设计与跨团队协作 4. 表达清晰，富有同理心与服务意识 5. 学历不限，有家政从业背景或行业资源者优先

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招聘市州自定义工种人员，要求认真负责。工作地点位于四川省成都市武侯区浆洗街街道办事处洗面桥横街社区。

任职资格： 1、身体健康，年龄16-50岁； 2、无犯罪记录 工作时间：8：00-20：00 包吃包住，月休4天，入职提供工作服；短期150-200一天，月结工资4000-4500一个月

红牌楼中药房招聘长期兼职一名（可提供住宿）职责：坐着称一些预包装中药时间：一周上3-5天时间13-18点（周三周日固定休息）薪资：18/小时（周结）要求：不能染头发着装无要求年龄30+最佳最好干满一个月联系方式：

该岗位为润滑油业务方向的储备管理岗，旨在为公司储备未来中高层管理力量。前期将在营销体系内学习销售实战技能；中期逐步掌握团队、区域及项目管理方法；后期依据个人发展情况，独立负责区域运营、品牌推广或专项项目推进。 岗位职责： 1. 完成上级布置的阶段性学习与实践任务目标； 2. 销售执行——推动各品牌轮胎销售目标落地，维护客户关系，开展市场信息收集与分析； 3. 团队协作——进行团队销售数据整理与分析，促进团队融合，协助人员日常管理； 4. 区域运营——结合公司整体战略，制定所辖区域的发展规划与运营方案，跟踪执行进度并开展效果评估； 5. 品牌建设——维护公司在所在区域的品牌形象，营造积极的销售环境，夯实市场品牌认知基础。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或管理相关专业优先，毕业三年内者优先考虑； 2. 外形端正，品行诚实，具备较强的沟通表达能力； 3. 具备良好的组织协调能力，心理素质好，能适应高强度工作节奏； 4. 可接受长期在省内频繁出差。 福利： 五险一金、年度体检、带薪年假、团队活动、不定期绩效奖金、节日福利、快速晋升通道等。

一、工作内容 1）根据生产订单需求，为设备配备准确的印版和模板 2）负责印模板的台账登记及出入库管理工作 3）协调新印版、新模板的外部加工或返修事宜 4）完成与印前环节相关的其他工作任务 二、岗位要求 1）年龄在45周岁以下 2）具备高中及以上学历，能熟练操作电脑 3）可配合生产安排灵活调休，工作时间与生产线保持一致 4）需具有一年以上仓库管理经验，能够协助生产部门做好印版、模板的管控；有印模板供应商对接经验者更佳 5）做事有条理，细心负责，具备较强的执行力和吃苦精神 6）有纸箱厂或印刷行业从业经历者优先考虑 ……该岗位工作地点位于生产车间现场，无法适应环境者请勿投递……

岗位职责： 1. 全面负责公司日常运营，保障生产流程高效运行及产品品质符合标准； 2. 监控各生产环节，合理调配资源，持续提升工厂运作效能； 3. 统筹各部门协作，及时处理生产中出现的技术与管理问题； 4. 落实安全生产与环保规范，确保工作环境安全、整洁、合规。 任职要求： 1. 具备扎实的机械制造领域生产管理经验及团队管理实操能力； 2. 面对生产突发情况能快速响应，确保产线稳定、连续运转； 3. 熟悉工厂整体运营机制，可制定并执行有效的成本管控方案； 4. 拥有较强的沟通组织能力，善于团队激励与跨部门协同； 5. 关注行业技术发展，积极引入先进工艺与管理模式推动持续改进。