食品厂库管 大专及以上学历，年龄不限，有食品行业库管经验优先。 薪资福利:3500元/月以上 招工人数:1名 工作地址:沿滩高新技术产业园区云瑞路1号（4号厂房）

聚农福生态农业 岗位：库管 薪资：3000元／月，月休四天 ，熟悉电脑基础操作，会制作、整理各类表格，做事认真细心、有责任心，有相关库管工作经验者优先录用 工作职责：负责仓库日常货物清点、整理、出入库登记、数据录入及表格统计等工作。 工作地址：贡井钢材市场附近 联系方式： 郭

【珠江小区巨联电器】长白班！ 18-40岁！ 工资220/天，一星期发两次工资！可以长期干！工作自由！ 招聘岗位： 仓库部门！ 装配部门！ 反100。

红禾副食招聘库管人员，要求年龄30-50岁，性别特定，吃苦耐劳，工作时间固定，提供包吃和社保补贴的福利待遇，薪资面议，招聘地点在四川自贡。

四川自贡招聘仓库主管，薪资6000-7000元/月，招聘人数1名。

岗位名称：库房工 岗位要求：1. 具备1-3年以上的仓库管理工作经验，熟悉仓库作业流程；具有仓储管理系统操作经验，熟练掌握Excel等办公软件，具备基本的数据分析能力。2. 具有良好的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力；具备高度的责任心。3. 确保库存的准确性和安全性。 薪资待遇：面议，具体薪资根据工作经验和能力而定。

招聘：储运部经理（医药商贸企业） 薪资：4500-6000月 岗位职责: 1.负责部门日常管理工作,包括：仓储、运输、配送、车辆管理等； 2.负责仓库规划管理，确保收发、分拣、退货、产品异常、品质控制等仓储工作正常进行； 3.主导仓库布局，使用规划，设施运行保障及安全控制等工作的开展； 4.控制送货和仓储成本； 5.监督检查仓库收发货、作业流程等管理制度以及仓库管理的各项流程和标准执行情况； 6.制定物流解决方案，提升客户满意度； 7.负责对仓库人员进行管理、培训、分配工作，并合理调动仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序。 任职资格: 1.大专及以上学历，药学专业优先； 2. 2年以上物流相关领域管理工作经验；仓储物流相关领域工作经验，有大型仓储行业工作经验者优先考虑； 3.熟悉WMS、ERP等系统及办公软件操作； 4.工作认真细心，责任心强，学习和适应能力强，具有良好的沟通、表达及协调能力。

岗位名称：搬运工；仓库管理员。 岗位要求：1. 学历不限，年龄不限；2. 身体健康，适应体力劳动，无恐高症、心脏病等重大疾病；3. 具备基本的沟通理解能力，有责任心，服从管理，安全意识强。 薪资待遇：月薪2200元。

聚农福生态农业 岗位：库管 薪资：3000元／月，月休四天 ，熟悉电脑基础操作，会制作、整理各类表格，做事认真细心、有责任心，有相关库管工作经验者优先录用 工作职责：负责仓库日常货物清点、整理、出入库登记、数据录入及表格统计等工作。 工作地址：贡井钢材市场附近 联系方式： 郭

制单，打包，发货。要求会电脑。包住。包午餐

自贡联通 ▷自贡联通招销售 待遇：4000-8000元/月 自贡东远锅炉配件制造有限公司 ▷综合储备干部 待遇：3000-5000元/月 自贡小蜜蜂兼职助手 ▷川超需要安保，

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

岗位1：蒸菜厨师 待遇：4500-6000，购买五险，工龄工资，员工福利优厚。 要求：20-50岁以内，有大型中餐或星级酒店餐厅蒸菜厨师工作经验。    岗位2：PA清洁工 待遇：3000-4000，购买五险，工龄工资，员工福利优厚。 要求：55岁以下，，身体健康，能吃苦耐劳，有从业经验者优先。 工作地点：自贡市高新区汇兴路333号，英祥国际大酒店（百盛、沃尔玛旁） 联系电话：

岗位：监控员( 须持有中级职业资格证） 待遇：2800-3500，购买五险，工龄工资，员工福利优厚。 要求： 1、须持有中级职业资格证，无证者请勿申请本岗位。 2、年龄25-45岁 3、安保部相关从业经验，熟悉监控、安保、消防版块工作内容。 4、配合部门相关工作，规避安全事故的发生。 工作地点：自贡市高新区汇兴路333号，英祥国际大酒店（百盛、沃尔玛旁） 联系电话：

加工店招电脑车二名，电话

仓库管理员 - 35岁，学历：初中以上。负责仓库日常收卸货，核对数量入库，卸货 薪资福利:5500 - 9000元 招工人数:数名 工作地址:诸暨安华京东仓库

家具厂招工 1.办公室文员2名，要求：会电脑的基础操作 2.车间库管2名，有经验者优先。 3.车间工人8名，年龄25—45岁之间，试用期过后按计件工资。 4.车间工人5名，年龄20—45岁之间，试用期过后按计件工资。 工作地点：沧县崔尔庄镇后张邵村 想找个踏实工作的，可以到厂里看看，本厂常年有活，按时发工资，每月有带薪休假两天，中秋节、春节有福利！ 联系人：赵经理 电话：

五金统计员 五金仓管/统计工作经验(28天制) 薪资福利:5000 - 6500元/月，具体福利可直接致电咨询 招工人数:1名 非工作时间勿打扰 工作地址:中山市南头镇永辉路19号

招仓管2,名，会开叉车优先，地址盐湖，4000-6000元，男女不限，联系电话

仓管员/保管员，1 工作地址:赣州经开区 4500-5000元/月 有线材行业经验，熟悉线材配件；熟悉办公软件，熟悉管家婆或用友软件; 熟悉出入库流程

岗位概述： 至少1年工作经验，负责公司资料、数据的收集、整理、传递和档案管理；考勤、工资造表；仓库管理；后勤的相关事务，偶尔会有加班！ 工作地和人员数量： 驻厂（雅安）一名 （注：刚毕业的可以从实习开始） 要求： 1、专科以上学历，行政、文秘、财务、会计、统计、计划相关专业的优先； 2、熟练运用办公自动化软件；普通话标准，持有C2以上驾照（非必须）； 3、工作认真细致，善于沟通，富有责任心； 4、具有良好的职业道德，敬业精神和团队协作能力； 5、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。 6、最好有库管工作经验。

仓库管理员

矿山项目驻地成本控制员（库房管理）工作，18-45岁，大专及以上学历，正式合同，缴纳五险

物料出入库核对、上架、摆放整齐 - 登记台账，录入ERP/进销存系统 - 月度盘点、呆滞料上报、仓库6S - 配合财务、生产对账 任职要求 - 有制造业仓库经验优先 - 会Excel，会用ERP/金蝶优先 - 细心、责任心强、能吃苦耐劳 - 有叉车证优先

业务流程的办理，以及部门领导和项目部下发的指令完成

工作内容 1.通知磅房门卫 操作规范：提前通知磅房及门卫，按计划放行车辆入厂，明确入厂顺序及时间。 协同要求：与工厂端确认卸货计划，避免车辆滞留。 2.检查封签 操作规范：相关人员共同检查每车封签完整性及编号，确认无误后方可启封。 责任转移：封签无异常，方可启动卸货，明确货物交接责任。 3.有序过磅卸货 操作规范：安排车辆有序过磅(重车过磅)，排队卸货，监控卸货过程，防止货物撒漏 效率要求：按计划推进卸货，避免积压， 4.异常反馈沟通 操作规范：与卸货端对接，对车辆异常，货损，磅差等情况及时报备及沟通，同步上报调度 处理要求：异常情况及时反馈，明确责任及处理方案。 5.票据与台账整理 操作规范：收集当日票据，整理数据台账，完成票据扫描并上传，确保数据可追溯 台账要求：每日核对票据与台账数据，确保一致。 工作地点：邛崃

职位名称：生鲜配送仓库管理员 岗位总体概述 负责生鲜配送中心仓库的日常运营管理，确保生鲜商品的收货、储存、分拣、发货全过程高效、准确、安全。核心目标是保障库存准确性、维持生鲜商品的最佳品质、降低损耗，并确保所有订单按时准确发出。 --- 核心岗位职责 一、收货与入库管理 1.到货验收：严格按照订单和质量标准，核对到货生鲜商品的品种、数量、重量、规格及品质（新鲜度、外观、温度等），杜绝不合格品入库。 2.单据处理：准确、及时地完成系统收货操作，打印、粘贴商品标签和货位标签，确保信息流与实物流一致。 3.入库上架：指导装卸工将已验收商品迅速转移至对应的冷藏、冷冻或常温库区，并规范放置于指定货位，遵循“先进先出”（FIFO）原则。 二、库存与仓储管理 1.库存维护：定期执行循环盘点和全面盘点，确保系统库存数据与实物库存高度一致，及时查明并处理差异。 2.环境监控：每日定时检查并记录各库区（冷藏、冷冻、常温）的温度和湿度，确保符合不同生鲜商品的储存要求，发现异常立即上报并处理。 3.商品养护：每日巡查库存商品状态，及时挑拣和处理临期、变质或损伤商品，并按规定流程报损，最大限度降低损耗。 4.库区管理：负责仓库的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保证仓库环境整洁、通道畅通、设备物资摆放有序。 三、分拣与订单处理 1.订单分拣：根据客户订单要求，高效、准确地进行商品的分拣、称重、贴标、打包工作，确保品种、数量、重量零误差。 2.品质复核：在分拣环节对商品品质进行二次检查，确保发出的每一件商品都符合质量标准。 3.集货核对：将分拣好的订单商品按配送路线、车辆进行集货，并与发货单进行核对，确保货单相符。 四、发货与配送协调 1.装车监督：指导并监督装卸工按“重不压轻”、“冷热分离”等原则规范装车，确保商品在运输途中不受损。 2.单据交接：与配送司机完成商品和随货单据的交接手续，双方签字确认，确保责任清晰。 3.数据同步：在货物出库后，及时在仓库管理系统中完成发货确认操作，更新库存状态。 五、安全与设备管理 1.安全管理：严格执行仓库安全管理制度，包括人员、设备、商品安全，防火防盗，确保作业现场零事故。 2.设备维护：负责对使用的叉车、地牛、电子秤、PDA等设备进行日常清洁、保养和基本维护，发现故障及时报修。 六、沟通与协调 1.内部协调：与采购、销售、客服、配送司机等团队保持密切沟通，协同解决工作中出现的各种问题（如货差、货损、订单变更等）。 2.上级汇报：每日向上级主管汇报工作完成情况，包括收货、发货、库存数据、损耗情况及异常事件。 任职资格要求 ·教育背景：高中或中专及以上学历，物流、仓储管理等相关专业优先。 ·工作经验：1年以上仓储管理经验，有生鲜、冷链行业工作经验者优先。 ·知识与技能： ·熟悉仓储管理流程，了解“先进先出”等库存管理原则。 ·具备强烈的品质意识和食品安全意识。 ·能熟练操作电脑及仓库管理系统（WMS），会使用Office办公软件进行简单的数据记录和处理。 ·能熟练操作叉车等仓储设备并持有相应证件者优先。 ·个人素质： ·吃苦耐劳：能适应生鲜行业早班、夜班等弹性工作时间和低温工作环境。 ·责任心强：工作细致严谨，对数字敏感，有高度的责任心和原则性。 ·身体健康：持有效健康证，无传染性疾病

负责物料领取，统计每天需要的物料，确保物料无丢失，年龄:20--40岁之间

岗位概述：常温仓2万+㎡ SKU13000+ 负责产线端整件商品的拣货、分拨、分拣及打包出库全流程管理，统筹产线分拨员、分拣员团队，保障商品流转效率与出库准确性，优化仓储作业流程，确保库存数据与实物一致，支撑前端销售与后端物流的高效衔接。 团队管理： 负责产线分拨员、分拣员的日常管理，包括人员排班、任务分配、技能培训及绩效考核； 提升团队作业效率与协作能力，降低人员流失率，确保关键岗位人力储备。 作业流程把控： 统筹整件商品的拣货环节：根据订单需求（B2B），指导分拨员按规则（如品类、区域、优先级）分配商品至分拣区； 监督分拣员按SOP完成整件商品分拣（核对SKU、数量、批次），确保分拣准确率≥99.8%； 主导打包出库核对：与质检、物流对接，核查包装完整性、面单信息（收件人、商品明细）准确性，杜绝错发、漏发、破损问题； 跟踪出库进度，确保订单按时交付（如当日17:00前订单当日出库），监控出库及时率≥99%。 库存与数据管理： 定期复盘分拣区、暂存区库存，核对系统数据与实物一致性，确保库存准确率≥99.5%； 分析拣货/分拣异常（如爆仓、错分）数据，推动流程优化（如调整分拨规则、增加分拣复核环节）； 输出每日/周分拣效率报表（如人均分拣量、异常率）、出库问题汇总，为管理层决策提供支持。 跨部门协作： 对接产线：协调商品下线节奏与分拨需求，避免产线积压或分拣区爆仓； 联动物流：与运输团队同步出库计划，确保车辆调度与分拣进度匹配； 配合质检：对分拣中发现的残次商品，及时反馈并跟进处理。 任职要求： 上班时间：需要倒班，1个月1次；白8-18、夜20-06；周休1天； 经验要求：3年以上仓储管理经验，至少1年以上产线分拨、分拣团队管理经验；有快消、电商、零售行业仓储经验优先。 技能要求： 熟悉仓储WMS系统操作，能熟练使用Excel（如数据透视表、函数统计）分析作业数据； 掌握分拣、拣货作业流程与质量标准（如FIFO、先进先出规则）； 具备基础的设备管理能力（如分拣线、液压车、PDA等）。 能力要求： 逻辑清晰，擅长从数据中发现问题并推动解决（如分拣效率低→优化路径/工具）； 沟通协调能力强，能高效联动产线、物流、质检等多部门； 责任心强，细节把控严格（如出库核对环节零容忍错漏）； 抗压能力强，适应电商大促、旺季等阶段性高强度作业。 薪资福利： 薪资：5000-8000元/月（具体面谈）； 福利：五险、节日福利、奖金（与出库准确率、团队效率挂钩）、免费工作服、法定假等。 岗位亮点： 直接管理核心作业团队，深度参与仓储全流程优化； 与产线、物流高频协作，提升跨部门管理视野； 数据驱动的工作模式，适合想从执行层向管理岗发展的候选人。

工作内容 1、负责仓库ERP系统订单打单； 2、处理仓库日常的收货、上架、配货/拣货、打包、发货、快递交接等工作； 3、日常退件的拆包、登记入库； 4、现场临时工工作分配协调管理、计件及工时登记； 5、协调主管做好库存管理及阶段性盘点工作； 任职要求 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 2、1年以上电商仓储一线从业经验； 3、有持续学习精神，做事认真仔细，吃苦耐劳，有责任心； 4、熟练使用电脑及Wold、EXCEL办公软件； 5、完成上级领导交代的相关工作；