沿滩区读易农场位于沿滩区王井镇新民村村委会旁，主要从事农业种养殖、餐饮服务等，现招聘后勤管理岗1名，主要负责农场商品进出库、收付款、账目管理、餐饮接待，以及交办的日常事务。农场提供住宿

可以摸鱼，但不能一直摸鱼！可以吃零食，但要大家一起吃！可以抽烟，但得请老板一起抽！工作轻松，早九晚五，时间自由！可全职，可兼职！

工作内容:主要是后台岗位，线上处理，不用外出，空调房办公，没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训~ 工作时间:行政班次、周末休息，法定节假日全休 薪资待遇:新人前期5000-6000，后期8K+，入职五险一金，食宿齐全!!! 入职提供宿舍 正式员工无试用期，团建，现金奖励，下午茶福利多多 欢迎宝子们投简历

不销售！不销售！不销售！重要的事情说三遍 无任何销售指标，入职即缴纳五险一金。企业规模1000人以上。 工作内容：负责后台行政事务，解答平台用户咨询问题，纯服务支持类岗位，无销售性质。 上班时间：每日8小时制，按时下班，无需加班。 薪资待遇：底薪加绩效，综合收入4-6k 福利待遇：五险一金、节日礼品、下午茶点、生日会活动、员工专属内购福利 办公环境为5A级写字楼，岗位属纯后勤文职类别，管理方式人性化，欢迎随时交流咨询 现阶段仅面向理工科专业毕业生开放

"接受无经验无经验！ 薪资福利： 1、薪资5000-7000；五险一金； 2、过节福利，生日福利。 任职要求： 1、学历大专及以上，拿到毕业证； 2、良好的沟通能力及语言表达能力。

无任何销售性质!!! 欢迎应届生！！！接受零经验！！！接受新手小白！！！ 入职即享五险一金双休综合薪资5k-7K 工作内容： 负责解答用户在使用过程中遇到的各类咨询问题，纯服务岗位，不涉及销售，提供带薪岗前培训【完全无销售任务】 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、能熟练操作电脑，打字流畅 福利待遇： 1.底薪+绩效奖金+各类补贴，正常出勤月薪可达5500以上（综合收入5000-7000+） 2.入职即签订正式劳动合同，第一时间缴纳社保 3.享受春节、中秋等传统节日礼品福利 每月15日准时发放薪资，绝不拖欠 上班时间： 1.每周双休，每日工作8小时，无需加班 晋升发展： 入职满3个月后可参加： 内部晋升竞聘及考核机制，过程公开透明，公平公正

负责公司内园区打杂等工作 包吃包住，不要经验

岗位职责: 1.负责物资在仓库中的接收与发放，确保各项记录真实准确。 2.维护并监督库存数量，保障储备合理、满足需求且无积压。 3.定期开展库存清点工作，核对实物与系统数据保持一致。 任职要求： 1.具备较强的条理性和数据处理能力。 2.善于沟通协作，能顺畅推进团队内部任务配合。 3.工作认真负责，注重细节，确保操作信息记录精准无误。

负责园区后勤工作打杂 包吃包住保底6000一个月

1、负责公司领导外出事务的接送工作（工作时间根据领导出行安排调整）； 2、负责公司车辆的日常维护、保养、维修及清洁管理； 3、协助办理车辆保险、事故理赔、年检等相关手续； 4、完成领导交办的其他临时性任务。 职位要求： 1、年龄：28岁-48岁，持有C1及以上驾照，具备5年以上实际驾驶经历，驾驶技术熟练，熟悉本地道路情况或能熟练使用GPS导航系统； 2、居住地靠近塔子山、牛市口区域者优先考虑； 3、无不良驾驶记录，无重大交通事故及严重交通违法记录，具备良好职业素养和基本礼仪知识； 4、有专车服务经验或退伍军人（驾驶员岗位）背景者优先录用。 工作时间：每周单休一天。公司成立20年，现有员工约130人，现诚聘一名稳定性强、责任心高的司机长期任职； 薪资福利： （1）月薪酬6000元； （2）依法缴纳职工社会保险；

电工来一个。

华商一中餐店招墩子一名，联系电话

有人要去带班不。

1.线上外卖超市捡货员(只招长期，兼职勿入) 2.工作内容：捡货、打包、出库、入库、整理内务、处理顾客消息及换货退货等售后问题。 3.对工作、认真负责、具有良好的心态、语 言表达清晰会有效沟通。 工资待遇:月薪3200，每个月递增100元，3800元封顶。 工作时间:工作12个小时，上二休一，上两天白班早8点到晚8点，休一天，上两天夜班晚8点到早8点，休一天，一个月上二十天休十天。(年龄要求20-28岁)

招聘：营销经理 薪资：面议 酒吧营销急招！1.自带稳定客源优先，负责拓展新客户、维护老客户，提升客户到店率与消费频次。2.推广酒吧酒水套餐、主题活动，引导客户消费，完成个人业绩目标。3.跟进客户需求，提供优质服务，建立长期良好的客户关系。薪资福利：酒水开单奖励，上不封顶?月休X天，带薪培训，节日福利享不停

负责办公室、工厂区域内外的日常清洁、消毒、垃圾处理与环境维护，确保符合卫生与安全标准，身体健康，能吃苦耐劳，有相关经验者优先！

一、薪资待遇 1.提成+绩效+满勤+饭补 二、工作时间 简单) 三、福利待遇早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休，时间自由，工作 公司免费提供三房一厅公寓房，设有双人床，上下铺两到三人间。房内配有空调，洗衣机等生活 设施，环境舒适整洁

岗位职责： 1.负责办公室各类设备的日常检测与故障维修，保障办公设备正常运转； 2.承担办公区域环境维护工作，包括桌面清洁、地面拖扫、垃圾清运等，营造整洁舒适的办公环境； 3.统筹办公用品的采购、入库登记与保管发放，定期盘点库存，确保物资供应充足且账实相符。 任职要求： 1.热爱整洁，有良好的卫生习惯和环境维护意识； 2.工作认真负责，细致严谨，具备较强的执行力和责任心； 3.具备基础的设备维修常识者优先考虑； 4.能够吃苦耐劳，服从工作安排，有团队协作精神。

一、薪资待遇 1.提成+绩效+满勤+饭补 二、工作时间 早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休，时间自由，工作简单) 三、福利待遇 公司免费提供三房一厅公寓房，设有双人床，上下铺两到三人间。房内配有空调，洗衣机等生活 设施，环境舒适整洁

45以内，负责办公楼的后勤卫生工作，每天工作8小时，动作勤快

将巡线照片收集按顺序放在word文档里，办公时间自由办公地点自由，当天的照片第二天上午整理发送

负责公司日常工作，培训，协助人事经理

成都亿方数据信息有限公司 公司简介   成都亿方数据信息有限公司是数字信息化时代专注于档案扫描、图书扫描、票据资料扫描加工、数据处理及多媒体资源服务的IT专业企业。公司凭借自主研发的软件技术、丰富的资源优势、专业的管理能力、成熟的加工工艺以及高效的执行团队，持续深耕于大型数据库建设与海量数据处理领域，依托人才、技术、管理与设备的综合优势，始终保持在行业发展的领先地位。 招聘岗位描述 一、档案扫描人员   要求：大专及以上学历，熟悉计算机基本操作，责任心强、细致耐心；具备良好的协作意识（提供岗前培训、安排住宿）   工作内容：使用扫描设备将纸质文档转化为电子图像文件 二、数据录入人员   要求：大专及以上学历，熟练掌握计算机操作，五笔输入速度达50字/分钟以上，拼音输入不低于60字/分钟，工作严谨、理解力佳，具备团队配合意识（提供培训、安排住宿）   工作内容：将纸质材料中的基础信息准确录入至系统 三、图片处理人员   要求：大专及以上学历，能熟练操作电脑，作风踏实、认真负责，具有敬业态度和吃苦精神，善于团队协作（提供培训、安排住宿）   工作内容：对已扫描的图像进行基础修正与边缘裁剪处理 四、档案整理人员   要求：大专及以上学历，工作细致、责任心强，具备较强的文字阅读理解能力，有团队合作意愿（提供培训、安排住宿）   工作内容：依据规范标准对纸质档案进行分类与装卷整理 待遇及工作地点： 1、薪资范围：3000-6000元（含住宿安排） 2、公司注册地址：成都市武侯区武兴五路77号智领大厦 3、项目部办公地址：富顺县瑞和逸景东门私房菜2楼 各项福利： 1、提供住宿享超长年假定期组织团建活动节假日发放福利 2、健全的培训机制+专人指导带教+灵活工作时间+清晰晋升通道 人事管理： 实习期间签署三方协议或顶岗协议，毕业后依法签订正式劳动合同 我们期待的人才： 具备良好团队协作能力，熟练使用计算机，打字速度快，工作细心认真，文字理解能力强，能踏实肯干，拥有职业发展目标的优秀人才！

招聘：招聘仓管员1名（会电脑 优先） 薪资：3000-5000 岗位职责： <BR>1、负责产品及原材料来料、出库的日常登记 <BR>2、每月对库房数据进行汇总、统计盘点。 <BR>任职要求： <BR>1、中技以上学历，25-40岁； <BR>2、会电脑。 <BR>3、具备一定的沟通协调、分析解决能力。 <BR>4、上班时间：上午8：00-12：00 下午13：30-17：30（根据生产需求安排加班时间）

岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作，提供细致贴心的服务，保障客户满意体验； 2、保持前台区域干净整洁，维护良好的职业形象，统筹客户预约与问询事宜； 3、联动各部门资源，确保客户需求快速响应并妥善处理； 4、汇总客户意见与建议，配合推动服务流程优化与体验升级。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能高效解答客户疑问； 2、性格友善亲切，善于打造轻松友好的接待氛围； 3、有同类型行业服务经历者可优先考虑； 4、可接受弹性排班安排，包含周末及法定节假日出勤。

招聘：库房管理 薪资：3500-4500元/月 1、男女不限，年龄45岁以内 2、会熟练操作电脑 3、有3年及以上的库房管理工作 3、负责库房货物分拣，门店商品输送 4、支援门店盘点工作 5、服从工作安排 6、要求较强的责任心

招聘：仓库管理员 统计进，出货，保证入库数据正确，盘存及辅助开叉车，，要求有1年以上工作经验，服从管理，购买5险，早8晚6，月休4天

1、负责公司行政与人事日常事务的统筹管理。 2、根据企业实际运营情况，制定并完善KPI考核体系。 3、推动企业文化建设与持续优化，规范员工行为，提升组织运行效率。 4、初期需外派至自贡开展相关工作。

（一）行政管理 1、制度建设与优化 制定、修订并完善公司行政管理制度，涵盖办公环境、物资、文件档案、会议等管理内容，推动行政工作规范化与标准化。 监督制度落实情况，定期核查各部门执行行政制度的合规性，发现问题及时反馈并提出优化建议。 2、资源统筹与配置 统筹管理公司办公资源，包括办公场所、设备及用品等，科学规划资源分配，提升使用效率，控制运营支出。 负责固定资产管理工作，建立资产台账，定期开展盘点，保障资产安全与完整。 3、活动策划与实施 牵头组织公司各类重要活动，如年度大会、团队建设、商务接待等，增强企业形象与团队凝聚力。 编制活动预算，合理管控费用支出，确保活动执行效果符合既定目标。 （二）人力资源管理 1、招聘与人才培育 健全人才培养与成长机制，制定员工培训计划与职业发展路径，支持员工能力提升，实现企业与个人协同发展。 2、绩效管理体系运行 定期开展绩效考核工作，统计分析考核结果，为管理决策提供数据支撑，并通过改进措施持续提升组织效能。 3、薪酬福利执行 复核员工薪资计算、社保及公积金缴纳等事项，保证各项待遇准确及时发放。 4、员工关系维护 构建和谐劳动关系，关注员工状态，积极回应员工意见与需求，妥善处理各类问题，营造稳定融洽的工作环境。

厂房出租 位于龙水新工业园区标准厂房二楼，2600平方，厂房方正.干净整洁，车辆进出超方便，适合做厂房，库房。 出租住宿楼一栋建筑面积1300平方三层每层八个房间，无任何中价费 另招聘 库房管理员 驾驶员 联系电话：