25-45岁，负责猪场内勤物资的整理与准备工作，场区工衣清洗，协助员工食堂用餐事宜，每月休息5天，每2-3个月集中休假一次，每次可休6-8天，未休完的假期可按相关规定折算为加班工资

岗位职责： 1.保障后台服务的正常运转并进行日常维护 2.持续改进系统架构，增强服务性能与可靠性 3.快速识别并解决后台可能存在的隐患问题 任职要求： 1.具备优秀的系统架构设计与调优能力 2.能够独立分析和攻克技术难点，确保系统平稳运行 3.具备良好的协作意识，善于高效沟通与团队配合

1.负责仓库日常管理，包括货物的接收、分类、存储及发放； 2.确保库存数据准确，定期进行盘点并更新系统记录； 3.协助处理发货与退货流程，保证物流环节顺畅； 4.维护仓库环境整洁与安全，遵守相关操作规范。 5.仓库两班，一班从晚上十一点点到早上七点。一班早上五点到下午三点。一周休一天。

主要负责用户跟进与回访工作，需熟练操作电脑，工作地点为办公室，无需外出跑业务，购买五险一金； 周末实行大小周，每月6天休息，工作时间（10:00-19:00）； 新员工入职前2个月保底薪资4500元，转正后综合收入在4000-8000元之间；

专科以上学历，专业不限同岗位工作经验。三到五年以上，工作积极主动善于沟通。 熟练使用办公软件，具备良好的文字处理和逻辑能力。 对工作细心负责，有行政后勤财务品控等方面工作经验最佳。 良好的职业素养和工作态度，有团队协作和服务意识。 公司新厂区福利待遇环境好，欢迎您们加入✪

我不是正经HR哦，欢迎各位小伙伴投递简历来玩 负责日常业务查询，处理一些基础且轻松的工作任务，团队氛围超轻松，上手后有机会申请远程办公 工作时间：每日工作8小时，可选朝九晚六、朝九晚五或13-22点三班制，每天仅需上一个班次，每月固定休息8天，支持双休或单休自由安排 薪资：多数同事月综合收入在5000-10000元之间 福利：享受年假、生日惊喜、节日礼品、日常奶茶咖啡供应、工龄奖金等各类贴心福利不断 晋升通道：组员→组长→班长→支撑老师→培训师→行政→人事→项目经理，多路径发展机会！表现优异者最快3个月即可获得晋升

负责公司园区打杂 包吃包住。不要经验

职位描述 1.行政与后勤支持（1）日常办公事务：包括文件整理、资料归档、办公用品采购与管理、会议室预约等。（2）考勤与人事辅助：统计员工考勤、协助办理入职/离职手续、整理人事档案等。（3）费用管理：报销单据收集与初审、对接财务部门处理日常费用流程。（4）管理公司车辆与交通。2.项目与流程协调（1）项目进度跟踪：协助业务或策划部门记录项目节点、提醒deadlines，确保流程推进。（2）信息传达与对接：在客户、创意、执行等部门间传递需求、反馈意见，保障沟通顺畅。（3）合同与文档管理：起草或整理合同、报价单等文件，确保法律合规性。3.客户与资源维护（1）基础客户对接：回复客户日常咨询、传递资料（验收及订单），协助维护客户关系。（2）供应商协调：联系印刷、制作等供应商，确认报价和交付时间，以及每月供应商账务核对工作。（3）数据整理：统计项目业绩、客户反馈等数据，形成简单报表。岗位要求1.基础能力：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本文字处理和数据统计能力。2.沟通能力：逻辑清晰，善于跨部门沟通，能准确传递信息并协调需求。3.细心严谨：注重细节，能高效处理繁琐事务，避免文件或流程出错。4.抗压能力：广告行业节奏较快，需适应多任务并行，灵活应对突发问题。5.经验偏好：无严格专业限制，但有行政、文秘或广告行业内勤经验者优先；了解广告流程（如策划、制作）者更具优势有兴趣请联系我。 公司名称 四川鹏程万里广告有限公司 上班地址 成都市成华区昭觉寺南路119号

施工人员安排，进度督促

工作时间:行政班次!无夜班!法定全放! 工作详情:线上处理后台金融业务，不用外出，坐班式办公，业务简单上手快 无实习期，团建，现金奖励，下午茶 直招直招，不是中介!

资阳市雁江区招防火涂料小工一名，管吃住，一天260，四五天的活，人走账清

资阳附近有6年内的空压路机没得用几天

安岳石羊，找个改田选手。 能做个月--

要求有厨政管理经验，熟悉厨房操作流程，菜品研发，成本管控，人员安排管理，具备解决问题的能力！详情和老板面谈！

杂工招聘，要求具备良好的沟通能力和热情友好的态度，适应快节奏工作环境并有一定抗压能力，有餐饮服务经验者优先，不招暑假工，招聘人数若干，

招聘：残疾员工 薪资：2330-5000/月 公司：成都彩虹集团新材料科技有限公司 经验要求：不限 学历要求：初级中学 招聘人数：5人 工作性质：全职 职位福利:入职一个月内购买五险一金，每周至少休1天，公司提供工作餐和免费宿舍，享各类节假日福利。 职位描述:1.持残疾证，未达到法定退休年龄，无重大精神疾病，长白班；2.主要在车间负责生产相关、后勤杂务、打扫卫生等工作。 工作地点:成都市新津工业园A区兴园十路358号

后勤组员，1 工作地址:江西省南昌市安义县东阳镇 转正薪资5000元-6000元 负责生猪、饲料、物资运输、车辆洗消及其他后勤工作 50岁以下，46岁以下，B2证、能开9.6米的车

工作内容：主要负责公司内部资料的整理与审核，对资料完整的进行分类、归档及存储管理 薪资待遇：无责底薪3200+绩效提成+社保，月综合收入6K以上 上班时间：9:00-18:00，午休两小时，周末双休，不加班，到点下班，节假日正常休息，春节假期约半个月 福利：定期提供下午茶，轻松办公不压榨，4A级写字楼工作环境，享有年终奖、每月团队聚餐、团建旅游、生日关怀及节日福利等多项员工待遇

后勤主要负责日常采购、备品管理、公章使用、卫生检查、报修及水电费缴纳等相关工作。 工作时间为早8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息。 实习期一个月，薪资为1840元，转正后薪资为2580元。

1.制作车间考勤及工资； 2.领导安排的其他工作。

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

安岳服装公司招聘 ✨仓库库管 1名 要求： 能熟练操作电脑，熟练应用excel、word制表。头脑灵活，做事麻利认真负责。 工资待遇：3000+，包吃住。 ✨招聘熟练车工 50名 要求： 男女不限，有无经验均可。 工资待遇：计件+全勤+房补，包吃住。 联系人:

我们正在招聘一位形象出众、气质优雅、性格热情且细致入微的前台接待专员。您将作为企业形象的“首位代言人”，承担来访接待、电话应答及日常事务处理工作，为公司高效运转提供有力保障。

招聘：库房整理 任务类型：2026年1月8日根据需求，自主选择接单时段，完成库房“收、管、发、盘”，用具体数据和效率指标衡量成果。 成果标准： 物品与货位匹配准确率100%；库房台账与实物盘点差异率≦0.1%； 货位标签完好率100%，每日整理货位50个，并确保通道畅通；年度资料归档率100%，无丢失、遗漏，凭证保存完好率100%（无破损、霉变）；入库资料每日完成50份归档。 自主性说明：可自由选择服务时段（系统开放午市9:00-11:30、晚市1:30-5:30单次接单时长≥2小时），无强制排班要求，允许同时承接其他平台任务（非本企业接单时段） 工具责任：，企业提供货架（含物料） 风险提示：任务取消/验收不合格，随时终止服务，按实际完成工作天数结算，服务终止项目结束无需支付经济补偿。 根据企业需求，通过平台自主预约服务时段完库房相关整理，可同事承接其他企业同类技术服务订单

岗位职责： 具备出色的沟通能力，能够迅速与客户建立信任关系，提供优质客户服务。 任职要求： 1、具备销售经验者优先考虑 2、具有拼搏精神，注重结果导向，执行力强，适应创业型公司工作氛围； 4、拥有良好的沟通能力、学习能力，具备团队协作意识 8、掌握专业的销售技巧、谈判能力，具备较强的表达、组织协调及团队管理能力； 福利待遇： 1.提供具有竞争力的底薪，并享有团队绩效奖金； 2.健全且透明的晋升体系； 5.定期组织团建活动：如户外拓展、旅游等。

岗位名称：维修电工；操作员；仓库管理员。 岗位要求：1.年龄在35至45岁之间；2.高中学历；3.负责维修电器设备或相关操作（操作相关器械、设备，进行仓库管理等）。 薪资待遇：每月薪资区间为2500元至4500元；包含五险和节日福利等福利制度；提供免费体检。

有工作经验，会开车，

一、岗位职责: 1、落地并完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高仓库管理效率; 2、负责物资接收、验收或检验、入库、备料、出库，以及退料等事宜; 3、严格按照要求对物资的出入库及库存数做详细记录，确保系统数据管理的准确性与及时性; 4、负责仓库区域划分，科学管理货品库位，保证仓库的使用率; 5、定期检查仓库温湿度及安全情况，确保仓库的环境条件适合存放相应物资，做好相关记录; 6、负责仓库6S管理及领导安排的其他事宜。 二、任职要求: 1、大专及以上学历优先，物流管理相关专业优先; 2、熟悉仓库日常维护的技能，熟练使用电脑办公软件及EPR等常见系统; 3、有仓库管理工作经验优先，有医疗器械行业仓库管理经验优先。

招聘：叉车兼库管 18-48岁，中专及以上学历，至少2年以上的仓储或物流相关工作经验，有叉车操作证，会SAP系统或者基本办公软件优先。 资阳市乐至县天童大道交叉口数码模汽车产业园

工作年限： 1年以上行政类岗位工作经验 证书：C1驾驶证 能力要求： 1具备1年及以上行政人事相关工作经历 2为人正直，无不良习惯，具备较强执行力，工作认真负责 3坚持原则，维护团队正向氛围，敢于抵制不当行为 岗位职责： 1、负责场区食堂运营、员工宿舍管理及6S现场管理工作 2、负责本地所需物资的采购及场内安全生产监督 3、协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与落实等人力事务 4、主导饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘实施 5、组织生产人员的技能培训及日常文娱活动安排