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【岗位职责】 · 负责汽车/汽配厂生产线上的操作工作 汽车拉杆和连接件装配等 · 按要求完成生产任务，确保作业质量 【职位要求】 男女不限20-45岁，会识简单字，认识26个字母，身体健康、适应倒班 · 无犯罪前科，无纹身 · 认识26个英文字母，能简单识别 · 不限学历、不限经验 · 不穿防尘服，工作环境舒适 【工作时间】 · 倒班制，早八至晚八，每天工作10小时，半月倒班一次、月休2-4天

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可以接受短期学生寒假工，年龄16-47岁，做长期短期都可以 【岗位职责】 ·产品生产、包装、分拣 ·工作内容简单轻松，易学易会 ·大部分为坐班工作，生手有老员工带 【职位要求】 ·不限学历，无需经验 【工作时间】 · 【薪资福利】 ·月综合5000-7000元 工作时间:面议

零元入职当天安排宿 【薪资模式】 模式一：小时工 二月24/H，三月22/H，四月20/H。周期至2026/4/30，即2026/5/1前享有分期稳岗奖金，自2026/5/1起（含）按照劳动合同约定正常履行，不再享有分期稳岗奖金（2）每月7号发放劳动合同约定的劳动报酬即同工同酬费用（3）每月5号出名单在职享有上月分期稳岗奖金，17号发放（发放时无需在职，如遇节假日顺延） 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金5000元平均26元每小时适合春节留任入~2026/5/15（含）期间累计缺勤时长≤56H，2026/5/20在职出名单，奖金于2026/5/27一次性发放(发放无需在职)，若缺勤累计时长＞56H，工期需顺延至2026/5/31，2026/6/5在职出名单，奖金于2026/6/17一次性发放(发放无需在职)。 【招聘岗位】 操作工、质检、测试员、包装岗、 【招聘要求】 1、身体健康 2、不体检 3、提供吃住 4、年龄：符合法定年龄（18到47.9）男女不限 【入职流程】 系统报名-招募中心面试-分宿舍-办理入住-分部门

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主要负责教学与会籍管理。 任职要求: 1、热爱健身事业、性格外向、专业能力强； 2、有2年以上健身房课程教学相关经验； 3、持相关课程认证证书（国职、cbba及四大认证）优先录取； 4、沟通能力强，有团队意识。 薪酬面议（试用期三个月，转正后薪酬为底薪+课时费+销售提成+考核奖）

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【叉车工】 普工 18--45岁，第一个月满月周期24元/小时，第二个月25元/小时，第三个月26元/小时，满3个月后均为26元/小时。中班补12元/班，夜班补17元/晚。当月26号至次月25号为一个周期。首月未达月周期按22元/小时发放

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机修工​ （一）工作内容​ 负责公司生产设备、输送设备等各类机械设备的日常维护、保养与检修工作，确保设备正常运行。​ 按照设备维护保养计划，定期对设备进行清洁、润滑、紧固、调整等维护工作，记录维护情况。​ 及时响应设备故障报修，快速排查故障原因，进行维修处理，减少设备停机时间，保障生产连续性。​ 参与设备大修、改造及安装调试工作，协助技术人员完成相关任务。​ 管理个人维修工具与备件，做好工具保养与备件领用登记，节约维修成本。​ 遵守设备安全操作规程，排查设备安全隐患，确保维修作业安全。​ （二）任职要求​ 中专及以上学历，机械维修、机电一体化等相关专业，2 年以上制造业机械设备维修工作经验，有竹纤维、纺织或化工行业机修经验者优先。​ 熟悉机械设备的结构、原理及维护维修技术，具备独立完成设备日常维护、故障排查与维修的能力。​ 掌握常用维修工具的使用方法，能熟练操作焊机、车床等基础维修设备者优先。​ 具备较强的责任心、执行力及应急处理能力，能适应倒班或加班工作。​ 持有相关机械设备维修资格证书者优先，了解安全生产相关规定。​

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维修电工​ （一）工作内容​ 负责公司生产设备、电气控制系统、配电设施等电气设备的日常维护、保养与检修工作，保障电气系统稳定运行。​ 定期对电气设备、线路进行巡检，排查电气安全隐患，及时进行整改，防范电气事故发生。 快速响应电气设备故障报修，诊断故障原因，进行维修处理，恢复设备正常运行，减少生产损失。​ 参与电气设备的安装、调试、改造及大修工作，协助制定电气施工方案并执行。​ 负责电气设备备品备件的管理，做好领用、更换登记，确保备件供应及时。​ 遵守电气安全操作规程，规范进行维修作业，保障人身及设备安全。​ （二）任职要求​ 中专及以上学历，电气工程、电气自动化等相关专业，2 年以上制造业电气设备维修工作经验，有高压电工证或低压电工证。​ 熟悉电气设备的原理、结构及维护维修技术，掌握电气控制回路、配电系统的安装与维修方法。​ 具备独立完成电气设备日常维护、故障排查与维修的能力，能处理变频器、PLC 等电气控制系统常见故障者优先。​ 了解电气安全相关法律法规及标准，严格遵守安全操作规程，具备良好的安全意识。​ 具备较强的责任心、执行力及应急处理能力，能适应倒班或加班工作，有竹纤维行业相关经验者优先。​

岗位名称：塑料分拣工；叉车工； 岗位要求：1.吃苦耐劳；2.能适应计件工资模式，多劳多得；3.听从公司安排，接受免费培训并考核合格上岗。 薪资待遇：具体薪资根据工作量计件计算，公司包吃包住，购买社保。

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