招聘 叉车工 ，45岁以下，有叉车证，技术熟练，相关工作经验1年以上 待遇：6000元/月 工作地址：金江斑鸠湾当升蜀道公司，可坐通勤车 联系电话：

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有没有叉车司机想找活的。需要2个

4-28面试望锦总装启动招聘 #推荐奖励500元 #每周可预支生活费 综合5000-8000/月 15号发薪 总装岗位， 要钕工， 20-45 岁 不限经验 不限学历 招聘岗位：总装连接杆 每天10小时工作制 吃饭休息2小时 上班中途有休息时间 半个月倒班 月休2天 正式工待遇：餐补240元/月、夜班补贴15元/晚、交通补贴3元/天、学历补贴200-500元/月、、推荐奖励500元 上班可以带手机 不过安检门 不穿工作服 各种福利补贴 过年费 节日礼品 买社保 【崇州】 ｜ 【沙渠】 就近安排 【报名】｜【推荐】：

郫县索尔思 #大量招聘普工！！男女不限，必须要接受显微镜 #20-35岁，技术员男女不限，技术员大专以上学历，机电，机械，自动化相关专业 温馨提示：招聘要求：能适应倒班； 薪资福利：底薪2330+100全勤+夜班+餐补，综合工资5000-6000元/月；提供住宿，免费班车，打卡7上以上可预支生活费 上班时间：8:30-20:20（白班），20:30-8:20（晚班）上六休一 上班地点：高新西区进出口加工区 注意：本次招聘普工主要以显微镜、无尘服为主，员工面试必须要接受显微镜 面试安排：下午12:30四号楼索尔思食堂集合 温馨提示：索尔思光电本岗位招聘工作地点为成都，未有分配到其他地点工作或者培训的安排，以索尔思光电名义招聘分配到其他地点工作或培训均为虚假信息，非索尔思光电公司发布，请注意甄别以防上当。

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成都市简阳市招叉车工

普工！操作工！

包吃包住，18，19一个小时，两班倒，穿自己的衣服。 岗位职责： 任职要求： 1.年满18∽42周岁，身体健康，能适应制造业一线工作环境 2.学历不限，有责任心，踏实肯干。 3.无经验者可提供岗前培训，有相关普工经验者优先 4.吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和纪律性

攀枝花市米易县20万平房建招水电、消防双包对伍。2020定额下15左右。进场后甲方(国)有要求，无实力及中介勿挠。月进度80，即将进场。

攀枝花市仁和区招通风安装/维修

攀枝花市仁和区招水电师傅，消防水师傅

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成友家政 开荒保洁招聘 攀枝花市内诚招开荒保洁工作人员，长期短期都可，新手有人教，熟手优先！ 【核心要求】 60 周岁以下，身体健康能适应工作强度 ✅ 有无经验均可，新手有人带，熟悉流程者优先 ✅ 责任心强，服从现场工作安排，配合完成保洁作业 【工作范围】攀枝花市内 【薪资待遇】按工作量核算，薪资面议，结算及时不拖欠 报名咨询： 成友家政｜长期招人，有意者直接联系

觉道庄用开叉车工人一名

岗位职责：（生产车间）负责叉车货物装卸、打包等零碎杂活 确保作业安全高效。 职位要求：合力3.5吨油叉，有无叉车证都行，只要具备1年以上驾龄，吃苦耐劳，有责任心。 工作时间：早八点到下午六点 薪资福利：月薪5000-7000元 每月公休一天，包住不包吃

郑州上街招叉车工

叉车工：2名叉车工(要有叉车证，有油叉电叉经验的熟手）以上岗位均要细心吃苦耐劳的，年龄45岁以内，初中以上文化水平，长期稳定，接受倒班叉车:白夜班21(包工作餐，包住）月综合5500-6500，不体检入职快联系电话

刘职位：叉车工2名要求有叉车证年龄：25-60岁，身体健康时间：早8:00--晚8:00工资：4500到5500元待遇：试用期一个月地址：锦州102线七里台威涛国际公路港电话:

攀枝花恒通钛业有限公司，招聘汽车修理工1名，50 岁以下，工资7000左右，岗位操作工2名50 岁以下，工资4000-5000。具体情况可电话咨询****，0812-****

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涂料工6个价自己谈、

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岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质

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