南充京东分拣中心周结短期工装车/分拣 工期到 要求：男女不限，18-55，身体健康，无案底、征信问题 班次一:19-6点 待遇:15元/小时+2元/小时稳岗补贴 班次二:凌晨1.30-13.30 待遇:15元/小时+3元/小时稳岗补贴 ，，， 报名直接加我

2026年岗位更新： 1、计件装卸（短期工、寒假工） 要求：18-50岁 薪资：计件4500-8000 工作内容：对分拣好的货物进行码托、贴标、缠膜、装车 上班时间：根据单量情况而定，下午4点半到凌晨3点左右，月休4天，每个月15号发上个月薪资 2、计件分拣（接受寒假工） 要求：18-45岁，男女不限 薪资：计件4000-8000/月，保底180一天，师傅带教 工作内容：日常用品的分拣，如：米、面、油、纸巾、调味品、饮料等，到库位拣货，全程拉着电叉车； 上班时间：根据单量情况而定，下午4点半到凌晨3点左右，月休4天，每个月15号发上个月薪资 注意： 面试时间：每天下午16:00 面试的时候带上身份证，不能穿裙子、拖鞋、凉鞋 联系电话：（）

南充短期工（做到年前） 短期-装车/分拣周结 工期结束2.15号 男女不限，18-55，身体健康，无案底、征信问题 班次一:白班8-18点 待遇：15元/小时+1元/小时稳岗补贴， 班次二:19-6点 待遇:15元/小时+2元/小时稳岗补贴 班次三:凌晨1.30-13.30 待遇:15元/小时+3元/小时稳岗补贴 ，， 上班地址：南充.高坪.中国物流中心

京东南充高坪区四小时兼职23元/小时 名额有限 抓紧报名哦！ 【上班时间】（①&②&③班次 固定只选一个班次） ①早班0930-13：30【四小时】 ②夜班0200-0600【四小时】③夜班22：30—02：30【四小时】 【工作内容】 负责现场快递货物装分拣整理等工作 【工作要求】18-45岁（男女不限），身体健康，做事认真 【福利待遇】 1、薪酬: 23元一小时 2、每周平均出勤4~6天 ，每周不超过24小时，需可以长期稳定做的 3、：血压 血常规 辩色力三项即可，其他不做要求（任意卫生院均可做，价格平均20~30元左右），

招聘要求：18-45岁，能熟练使用智能手机 工作职责：在仓库里面找货分货，把指定的货物放置在指定位置（要用叉车） 薪酬结构：计件薪资，综合4000-8000/月 上班时间：根据单量情况而定，一般下午4-5点上班，凌晨2-3点下班，单量多可能上班时长就要长点，但是计件的收入也高些，月休4天，包住，吃自费，也可自带，公司有微波炉

2026年岗位更新： 1、计件装卸（短期工、寒假工） 要求：18-50岁 薪资：计件4500-8000 工作内容：对分拣好的货物进行码托、贴标、缠膜、装车 上班时间：根据单量情况而定，下午4点半到凌晨3点左右，月休4天，每个月15号发上个月薪资 2、加工员（接受寒假工）-可计件/可计时 要求：18-55岁，，身体健康，能适应长期站立和夜班 工作内容：对蔬菜水果进行挑选、称重、打包、贴标 上班时间：月休4天（排休），早班8:00-18:00 ，中班13:00-24：00，大概每月3周白班+1周中班，根据当天单量，做完可以提前走，货多也会加班 薪资：按组计件，4-5人一组，综合3000-6000/月，每个月15号发上个月工资 注意： 面试时间：每天下午16:00 （加工员每天下午14:00面试） 面试的时候带上身份证，不能穿裙子、拖鞋、凉鞋 联系电话：（）

招工 操作员 岗位职责： 负责快件的扫描、分拣等工作。 工作时间及待遇： 短中班：18:30-0:30（底薪+计件） 长中班：0:30-12:30（底薪+计件，4500-6500） 长夜班：18:30-6:30（底薪+计件，4500-6000） 任职要求 男、18一52周岁女、18-48周岁 公司直招不收取任何 员工福利：包吃住、年休假、节日福利、工龄奖 工资每个月15日准时发放，良好的晋升渠道广阔的发展平台，期待您的加入！ 公司工作地点：南充市高坪区物流大道传化公路港物流园区C6仓

嘉陵韵达 年龄18-53岁，男女不限 短白班： 早6点-12点，14/小时（分拣）熟手优先，82元 联系人蒲

南充3区急招日结小时工 、当天结算工资，最低干1天也可以长期干，主要是做物流分拣，扫描、装卸、卸车岗位，需要本人带身份证原件打卡，不面试不体检直接上班，工资当天转微信。操作简单，有老师带。

周结‼周结短期工装车/分拣，高坪区小龙物流园 工期到 要求：男女不限身份证没有超过55岁的都可以报名，身体健康，无案底、征信问题 班次一:19-6点 待遇:15元/小时+2元/小时稳岗补贴 班次二:凌晨1.30-13.30 待遇:15元/小时+3元/小时稳岗补贴 ✅。

教学主管岗位职责 1、编制并落实教学计划、课程方案及教学规范，保障教学品质稳定提升。 2、巡查教师授课过程，定期开展听课与评课工作，给予指导性反馈与优化建议。 3、把控教学进度，统筹调配教学资源（包括教材、教具、教学场地等）。 4、主导教师的选聘、培养、绩效评估及职业发展支持工作。 5、策划并实施教研活动与教学交流会议，促进教师专业水平提升。 6、协调解决教学团队内部问题，构建协作高效的团队环境。 7、汇总分析学生/学员意见，持续优化教学方式与课程内容。 8、定期开展教学成果评估，拟定改进与提升措施。 9、协同咨询部门协作，推动教学实施与机构发展目标相一致。 - 参与课程产品研发，输出专业指导意见。 10、确保教学流程满足教育主管部门或行业标准（如课程规范、安全规定等）。 11、负责教学资料归档、数据整理及相关汇报任务。 二、教学主管任职要求 1、本科及以上学历，教育学、相关学科或管理类专业优先考虑。 - 持有教师资格证或教学管理类资质证书（如培训师认证）者优先。 2、具备3年以上教学工作经验，其中至少1年教学管理或团队管理经历。 - 熟悉所辖学科/领域的教学体系与行业发展趋势。 3、具备团队搭建、绩效管理和矛盾调处能力。 4、能够高效对接教师、学员、家长及相关职能部门。 5、善于运用教学数据分析问题并提出解决方案。 6、具有课程结构设计与教学方法优化的意识和实践经验。

学科组长岗位职责 1、负责拟定本学科的教学规划、课程规范及教学进度，保障教学工作有序开展。 2、对学科教师的教学过程进行督导，定期开展听课与评课，给予专业反馈与优化建议。 3、牵头组织学科组内集体备课与教研活动，持续改进教学方式与课程内容。 4、定期抽查学生作业与测试试卷，深入分析学科成绩情况，制定针对性提升方案。 5、统筹管理学科组所需教学资源（如教材、教辅资料、实验器材等）。 6、指导新入职或青年教师，协助其快速提升课堂教学能力。 7、策划并实施学科组内的培训与经验分享活动，助力教师专业发展。 8、参与教师教学考核评估工作，提出晋升、奖励或改进意见。 9、协同相关部门落实考试安排、竞赛组织、公开课展示等工作。 10、关注学生学业表现，制定学科培优与补弱的具体实施方案。 11、组织开展学科类竞赛和兴趣小组，增强学生学科综合素养。 二、学科组长任职条件 1、学历要求：本科及以上学历，具备对应学科专业背景（如数学组长须为数学相关专业）。 2、持有相应学科的教师资格证书，有教研组长或备课组长经历者优先考虑。 3、具有3年以上本学科一线教学经验，熟悉课程标准及各类考试大纲（如中考、高考等）。 4、有过学科团队管理经验，具备良好的组织协调与团队协作能力。 5、专业基础深厚，教学成果显著，能在学科中发挥引领作用。 6、善于设计教研活动与集体备课流程，推动教学创新与实践改进。 7、具备良好的沟通能力，能与教师、学生、家长及校方高效交流。 8、能够基于考试数据、课堂观察等信息调整和优化教学策略。

一、咨询主管岗位职责 1. 团队管理与业绩达成 - 负责课程顾问团队的日常运营管理，督导销售目标落地执行，保障团队按期完成月度及季度业绩任务。 - 跟进成员客户沟通进展，持续优化咨询流程，提升转化效率与签约比例。 - 定期开展销售技能培训，强化团队在专业认知、表达能力和谈判技巧方面的综合水平。 2. 业务策略与市场分析 - 结合市场变化与学员需求，迭代咨询话术及课程推荐逻辑。 - 跟踪同行动态，制定应对策略，增强机构在区域市场的竞争优势。 - 协同参与招生促销方案设计，助力提升整体招生效果。 3. 客户关系与投诉处理 - 主导高价值客户或疑难咨询案例的跟进，协助解决客户疑虑，推动成交转化。 - 统筹处理重大投诉及退费争议，有效维护机构声誉与客户满意度。 4. 数据管理与汇报 - 跟踪核心业务指标（如咨询量、转化率、续费率等），定期向上级提交数据分析报告。 - 运用学邦系统进行客户资源管理，确保信息完整与跟进质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上咨询或销售工作经验，具备至少1年团队管理经历，有K12、留学、职业培训等教育领域经验者更优。 3、熟悉市场调研与竞品分析方法，能够独立制定可行的销售推进策略。 4、善于激励团队成员，能高效培养新人，打造积极协作的工作氛围。 5、具备目标拆解与过程监督能力，保障团队高效执行与结果达成。

课程顾问主管任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上咨询或销售工作经验，其中至少1年团队管理经历，有K12、留学、职业培训等教育领域从业背景者更优。 3. 熟练操作学邦系统及Excel等办公工具，能够完成数据整理、分析与报表输出。 具备市场调研与竞品分析能力，可独立制定并优化销售策略。 4. 擅长团队激励与发展，能有效提升新成员业务水平，打造积极进取的团队文化。 具备目标拆解与过程监督能力，保障团队高效执行任务。 5. 能顺畅对接教学团队，促进部门间协同合作，提升整体运营效率。 6. 拥有处理高难度客户沟通的经验，具备灵活应对复杂问题的能力。 7. 熟悉教育行业相关政策与市场趋势，对课程体系及产品内涵有深入理解。

工作内容： 1.负责园区物业水、电设施设备施工的技术可行性和合情性审查； 2.工作计划管理：季度、月度、周工作计划以及机电设备的保养计划等，对工作计划完成情况定期向直接上级汇报； 3.负责园区水电、配电房、监控室、消控室的设备以及关联设备的正常运行，以及水电巡查维保等工作； 4.做好水电突发事件处置工作，及时发现或接到火警、水管爆裂等异常报告后，及时处理以及上报； 5.负责每月抄送各档口所用水电量信息，并按要求提交客服部，以及对园区内每月水电数据分析、核算； 6.做好园区设备设施以及工程材料的台账管理； 7.协助客服部、市场管理部就园区内退租商户离场时的手续办理，并做好水电设备的关停和登记工作； 8.完成领导交办的其它工作。 职位要求： 1、精通强电电能系统，必须持有电工证，有高压电工证优先 2、能吃苦耐劳者优先

20元每小时 寒假工，社会工都可以 ​薪资20元每小时，日结工资 工作内容：分拣水果、蔬菜 ​上班20:30-6:30，包吃夜宵 16-45岁，身体健康 ​上班不能穿拖鞋， ​

大旺拼多多正式工 筑美仓 东华仓 每周可借支300一500元 18-40周岁，男女不限 岗位:上架员，拣货员，打包员，播种员，集货员，集货排货，头程预发货，入库 包住，两班倒 综合在 6300-12000元左右 工作地址:大旺拼多多 134****1238 大旺长白班电子厂 17元/小时 过年放假走结清工资 包住餐补300元/月（不用自己先掏钱，餐补打到饭卡上，）6元左右一餐，丰俭由人 出勤满7天，每周可借支300-500元 18-45岁 男女不限 岗位：电子部普工/打螺丝 工期：过年放假-长期 ，离职出工时3-7天内结清工资。个人岗位上班可带手机 工时充足稳定，26年2月12日放假 地址：大旺临江工业园 134****1238

神车五菱配套厂物流工 厂内，赛力斯物流工（年后能返岗） 工资：21元/小时 综合收入：6000-7000元/月 岗位职责：负责各类零件的分拣、拆包、翻包等 福利待遇：提供宿舍、厂内包一餐午餐，提供宿舍，150元/月房租。每个月29号发上月薪资 工作地点：五菱厂内 面试地点:五菱公租房3栋（周六上午9:30-13:30面试） 康老师 打卡大于20天500重庆安吉红岩物流有限公司

♨【齐河京东联盟工】♨ ✅年龄：18岁-45岁男女不限 综合待遇（薪酬➕各类补贴） 分拣160+20一天 装卸170+20一天 倒班 班次白班7—7 夜班6—6 ❤工期到腊月二十八（） ❤干到工期结束或场地撤场享受稳岗补贴 提供住宿，6人空调间，独立卫生间，，退宿时，水电费均摊。 ⚠ 可预支工资 更多招聘信息咨询 ☎:微同

日结，纯日结。工资每天结清。 广州花都区七星京东物流园内电商招聘日结工。 [红包]工价及上班时间： 白班：20元/小时，上班时间：11:30 - 24:00 晚班：20元/小时，上班时间：21：00-9：00 提供住宿（12元/天），不包吃，每天结清工资，不压工资。 [拳头]工作岗位：封纸箱，码板，转运，贴标，工作轻松简单不累！酱油活！有手有脚就可以干！上班不能戴首饰，长发要扎起来，不能穿凉鞋，拖鞋和短裤！ [抱拳]集合时间：每天提前30分钟到集合点，过时不侯请大家配合谢谢！

20-50岁，身体健康，手脚灵活，能适应流水线作业，服从管理安排

四川南充招聘装卸工，薪资范围4000元6000元，涉及物流成品点数、倒箱、拣货备货、空箱填空、发货标签粘贴及发货托盘打包等工作。

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可预定年后岗位 新建大型新能源厂区，寒假工，跨年工，短期工。月保底9000+，包吃住，上六休一，坐岗，非流水线，长白班，人走账清!人性化管理。 薪资待遇: 小时工:32元/小时，320一天+稳岗奖金每天补助200元 入职15-20可预支2000-3000 辞工只需7天即可结清工资走人。年龄16-45周岁 包吃包住:入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 有一块来的小伙伴，可以分到一起 工作时间:面议 工作总厂区在芜湖

餐饮招聘兼职 年龄：30-55岁工作时间7:00-下午14:00 薪资：80一天 地址：南部新城 电话：

仁和广场招聘，不要兼职， 要求：年龄25-45岁，工作态度端正，有上进心，家住南充优先 待遇：月薪4000一6000元 工作稳定轻松，容易上手，不需要出差 咨询联系胡经理

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从事过物流等相关领域者优先考虑 【招聘】技术类岗位的职责与要求 作为技术团队的一员，您需承担以下工作内容： 1.参与公司各类项目的开发、系统维护及性能优化； 2.依据项目实际需求完成技术架构设计与实施方案拟定； 3.协同团队成员推进软件开发流程并参与测试验证。 我们希望您具备以下能力与经验： 1.熟练掌握至少一种主流编程语言（如Java或Python）； 2.熟悉常见数据库系统，能熟练运用SQL进行数据查询与操作； 3.具备良好的沟通意识和团队协作能力，能够高效跨部门协作。 如果您满足上述要求并对我们的企业文化