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岗位内容：负责激光自动化上下料的岗位 工作时间:白班 11h / 夜班 11.5h，午晚各休半小时 薪资待遇：月薪5800+包吃住 四人间宿舍

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急需大量员工，新员工入职0费用!不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 1，计时28/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走账清。 2，月休4天，加班自愿4，月收入7K-8K，每周可预支，多劳多得 二，食宿安排 1，伙食：包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2，住宿：包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间，独立阳台，24小时热水； 3，厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。 三，招聘要求 年龄18-45岁，身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四，工作内容 主要负责产品的打包，质检，装箱，贴标，小件搬运。不穿无尘服五， 福利 1，节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动； 2，员工生日有生日礼品礼金： 3，年假15天，带薪年假! 4，工作地址江苏苏州

坐岗，不穿无尘服，长白班 岗位：焊接装配工、质检、普工 任职要求: 1、18-32岁，男女不限，中专及以上学历，电子相关专业； 2、有使用过万用表，电烙铁，加热台，热风枪，回流焊设备等； 3、扎实的理论知识，熟操光学体式显微镜，能看懂CAD图纸，各种电子元器件的焊接工艺，具备质检经验或电子厂工作经验。 [烟花]薪资待遇： ①普通岗17元/小时，综合工资4000-5500元/月。 ②焊锡熟手岗19元/小时，综合工资4500-5500元/月。+绩效奖0-500元/月，综合工资4000-5500元/月。 伙食：园区有食堂，免费提供加班餐。 住宿：公司暂无宿舍提供。 工作时间：夏季8：30-18：00，上六休一，加班一般2-3小时，根据生产需要安排加班。 工作地址：郫都区红光工业港

因响应西部开发，本地园区引进新企业，大量旺季招聘 智能数码配件，5G手机配件新厂区 新产线急招 新车间急招 旺季急招 主要生产：平板电脑、只能手机 智能手表 路由器 等通讯产品 半成品，成品.生产 招聘岗位：成品装袋打包 质检员，贴合格标签 扫码工出库 以上岗位统一坐班，不要经验，手上轻松活，不穿无尘服，当天分配宿舍，岗位可选 招聘要求： 1、需持本人真实有效二代身份证原件 2、年满16-50岁 3.报名成功 ，面试成功当天安排宿舍 4.接受短期工+(长期工新人入职满月奖2000-3000元） 5.工作时间：早8晚五 一天8-10小时 6：不压工资，随走随结 7.长期工入职购买五险一金 旺季短期或长期小时工：26-30元一小时 26-30元一小时26-30元一小时 260元-300元一天260元-300元一天 260元-300元一天260元-300元一天（月保底工资8K以上） 可预支++新人奖+面试包过+当天分配宿舍+不压工资 可预支++新人奖+面试包过+当天分配宿舍 有意向投递简历报名详细了解 我们人事部老师马上联系你 尽快安排面试 有意向投递简历报名详细了解 我们人事部老师马上联系你 尽快安排面试

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址在苏州！

南充三环 前三月，连续保底4500 ！！！ 福利待遇：前3月，保底4500，次月计件5000—8000，上不封顶，生熟手不限。购买5险1金，一年13薪＋工龄奖600—2600一年＋节假日各种福利 招聘年龄: 18-50 岁 男女不限。 工作岗位：质检员，设备操作工 岗位职责： 1. 负责生产线上的操作工作，确保生产任务按时完成。 2. 按照操作规程进行设备操作，保证设备正常运行。 任职要求： 1. 能适应车间工作环境，接受倒班制工作安排。 吃住：住宿：免费包住，空调公寓宿舍，独立卫浴，环境优美，吃饭：福利食堂，早餐1元，中、晚餐2元/顿，4菜1汤，3荤1素，菜品优异，三顿管饱。

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乐山市五通桥区招塔吊司机

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄18-49 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

乐山夹江县 招自流平 点工人员两人 两天时间看清楚打电话 包路费，包吃住

搬运工，装卸工:一天360，计时3O块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10OOO到11000+，工资半个月一结，不压工资， 不限学历，不限经验，在芜湖年龄:18~50岁。工作长期稳定，天天有活干， 月薪资:10OOO到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬运，一箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。【火食】食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头都有，想吃啥吃啥。不浪费就行

富宁港总承包试验室招聘试验检测人员2名。岗位要求持证。薪资待遇为6000至8000元/月。联系人：徐主任。

浙江百宏商品混凝土有限公司招聘：质控员1名地点：浙江省温州市龙湾区永兴街道港荣路29号要求：有试验员上岗合格证，有过混凝土商砼站质控岗位从业经历2年以上的-岗位职责：熟悉商品混凝土国家标准、配合比常识、原材料指标；原材料外观及简易指标检测；会填写质检台账，基础办公文档记录；适应搅拌站倒班生产（白班+夜班轮值），吃苦耐劳，现场巡检执行力强。-：月工资面议、五险，包吃包住，另享有年终奖等优厚福利！有意者请联系欢迎来电咨询！

1，地点:珠海，时间:本月开始，半年左右工期。产品:STS岸桥Ship-to-Shore Gantry Crane，要求:焊接证书，英文报告，有此类产品检验经验。 2，寻SEC授权电气检验员，可长期合作。能去的私聊（）

招聘试验检测员，要求具有大专及以上学历，有相关工地试验室工作经验，视能力持有检测师证书，年龄40周岁以内。薪资福利：6-8K，助理检测师5-6K，无证有经验会干者约4.5K。每月可休假5天，项目包食宿。工作地点在遵义境内。招聘人数若干名。

招聘检测师，要求精通路基和桥梁试验。工资待遇优厚。工期为24个月，从2026年8月至2028年8月。工作地址在湖北咸宁。

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岗位职责： 1. 按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装或加工任务 2. 严格遵守安全生产规范，正确使用劳动防护用品及设备工具 3. 配合班组长完成日常巡检、设备点检及简单故障报修工作 4. 做好工位5S管理，保持作业区域整洁有序 5. 及时反馈生产异常情况，配合质量检验与改进措施 任职要求： 1. 20-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应倒班或流水线作业节奏，服从工作安排 3. 工作认真负责，具备基本识字能力和动手能力 4. 有制造业普工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 遵守企业规章制度，具有良好的团队协作意识

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任职要求： 持有国家市场监管总局颁发的特种设备无损检测Ⅱ级或更高级别证书（RT/UT/MT/PT中一项或多项）。 具备3年以上在压力容器、化工机械或相关领域从事无损检测质量管理工作的实际经验。 具有大专及以上学历，材料、机械、无损检测、应用物理等理工类专业者优先考虑。 熟悉特种设备相关法规（TSG 07-2019）以及ISO 9001质量管理体系标准。 岗位职责： 负责企业无损检测（NDT）体系的建立、运行维护与持续优化，编制并定期修订体系文件及检测工艺规程，确保作业流程符合法规要求且检测数据可追溯。 对现场检测作业的规范执行情况进行监督，审核检测工艺卡内容，针对不合规操作行使质量否决权，并跟踪落实整改措施。 组织开展无损检测质量内部审核工作，核查检测报告与原始记录的一致性，分析发现的不合格项并推动完成闭环整改；负责检测资料归档管理，确保档案保存时限满足法规规定。 协调特种设备检验机构及第三方认证单位的相关工作，配合完成质量体系取证、换证及监督检查任务；管理检测人员的资质档案，统筹安排内部技术培训及外部资格考核。

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