岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按标准流程进行车辆保养、检测及维修记录填写 3.使用专业检测设备和维修工具，确保维修质量与安全规范 4.配合技术主管完成疑难故障分析与技术攻关 5. 保持工位整洁，维护保养维修设备及工具 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障维修 3.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修从业资格证者优先 4.吃苦耐劳，具备团队协作精神和持续学习能力 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

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机修技师至少拥有四年级以上的相关工作经验，拥有连锁汽修经验的优先录取(途虎/天猫 /小拇指/百援精养 )

岗位名称：补胎师傅；学徒（维修工）。岗位要求：1.轿车货车轮胎修补；2.身体健康；3.吃苦耐劳，有责任心。薪资待遇：补胎师傅薪资：3000-6000元/月；学徒薪资：首月3000元，长期薪资为5000-6000元。工作地点四川广安。

京东养车招聘技师 【岗位职责】 1.负责汽车维修、保养、故障排除等工作； 2.根据客户需求，提供专业的汽车维修建议； 3.维护和管理维修设备，确保设备正常运转； 4.协助完成上级领导交代的其他工作； 5.有连锁门店工作经验优先(途虎，天猫，京东，小拇指) 免费培训，京东技师培训证 可提供住宿，不定期团建，薪资待遇好 我们有完整的晋升体系，合适的人选我们会进行管理层培训，技师-小组组长-副店-店长 有意向者可以电话咨询（早上9点-晚上18点之间） 【薪资福利】 - 薪资4000-8000元/月 （底薪+提成） - 包吃

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招聘：机修师傅（包吃住+**8000）薪资：5000-10000元/月工作内容：1.对车辆进行日常保养、检查和维修;2.进行新车交车给客户前进行检查(PDI);3.对工具、设备进行定期保养;4.按照车间主管安排工作任务及时完成。要求：1.对工作认真负责。2.工作经验丰富、维修水平高、有一定组织协调能力者待遇从优。上班时间：8:30-18:30，有休息时间。具体的薪资福利待遇需要面议。

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务可追溯性 5.配合质检人员完成完工验收，提升客户满意度 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备实操能力者优先 2. 熟悉主流车型结构及维修工艺，了解新能源汽车基础原理者更佳 3. 具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书 4.工作认真负责，安全意识强，能适应车间作业环境 5. 具备良好沟通能力与团队协作精神

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及技术检测工作 3. 使用专业检测设备和维修工具进行精准作业，确保维修质量 4.填写维修工单及技术记录，保持服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，保障客户满意度 任职要求： 1.工作认真负责，有较强责任心和安全意识 2. 具备汽车维修相关基础知识，能独立完成常见故障处理 3.动手能力强，熟悉主流车型结构及维修流程 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生及学徒制培养

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1、负责本公司机械设备维修 2、持有C1驾驶证，会开车

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岗位职责:设备维护 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; WQ E4、对设备、保养记录进行总结分析E薪资待遇: 实习期：28元/小时，包吃住6000-7000 转正：4000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（500-1500/月）+交通补贴（100/月）+月度绩效奖励1000-3000/月+学历补贴600，综合7k-1.2w 上班时间：8：30-17：30加班延长两个小时 每年有两到三个月时间倒班 吃住情况：两顿工作餐，住宿配有空调洗衣机，水电平摊

1. 学历：中专及以上，机电一体化、机械维修相关专业优先。有驾驶证者优先！ 2. 经验：有抛丸机、喷砂设备或重型工业设备维修经验优先，熟悉抛丸机结构原理；能看懂机械图纸、电气原理图。 3. 技能：掌握机械拆装、轴承更换、减速机维修；会基础电路检修；能识别抛丸机各类易损件；会电焊、会气割、会使用万用表、扳手、角磨机等维修工具。 4. 能力：能独立排查设备故障，动手能力强；能适应车间环境，可接受生产旺季加班抢修。 5. 素质：重视安全生产，责任心强，做好维修记录；服从设备主管工作安排。 6.年龄30-45岁，能力突出者，可放宽条件。

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