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绵阳小时工 18-40岁，男女不限。 【工友薪资待遇】 1、工友22-26元/时 免费吃，免费住4-6人间。 上六休一或者四休二。 无需经验，不会有人教。

年龄要求在18-45有无经验均可

#年前可预付工资80% #男女不限18-45岁/包吃住/可转正/可预支工资/可微信发薪/上班可带手机/宿舍4人间带空调 薪资待遇： #工友政策1:首月保底4000元/月，，综合工资5200-6500 #工友政策2:小时工15元/小时，综合月薪4500-5000，，综合工资5200-6500。 发薪日：25号， 工作内容：打包、栓袋子 吃住情况：包吃住，水电费平摊 工作时间：8.00-20.00两班倒（半个月倒班一次）

[庆祝][庆祝]接受身份证照片+预支+包住包吃+长白班 1、招聘要求：25-51.9岁身体健康，必须会认字写字简单的算数加减乘除！ 2、工作内容：食品加工，菌菇打包，包装等 工作时间：07:30上班，正常上班时间10～12小时，月休2-3天左右！ 3、薪资待遇：工资待遇：薪资计件，第一个月保底4500，第二个月保底4000，前两个月计件薪资超过保底按照实际发放（保底有基础产量要求，保底包含全勤200）第三个月开始无保底，综合薪资4500-7000。包工作餐，包住，每个月20号发上个月工资，离职提前7天打离职报告！ 4、面试情况：13:30，当天就可以拿到体检结果然后办理入住，

18-40岁跨年红包 同厂吃住全新4人间宿舍，餐补19/天，够吃三餐 不是流水线，工作轻松，企业做汽车能源电池穿分体静电衣，不过安检门恒温车间车间全部全自动化、员工基本做辅助工作

年前高工资人走账清 一次性稳岗奖金最高：5000元 分期稳岗奖励最高：24元/小时 同工同酬分期稳岗奖金 1月:22元/小时 2月:24元/小时 3月:22元/小时 4月1日开始同工同酬 以上工价含所有补贴，7号发上月同工同酬（节假日顺延 入职奖励金模式： 同工同酬一次性稳岗奖金5000元 工期至2026年4月15日，4月16日起同工同酬， 【招聘要求】 1、身体健康，体内不带金属 2、自愿 3、提供吃住，，住宿费按公司标准 4、年龄限制：符合法定年龄 龙泉，郫县，双流均可安排

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为保障业主单位营销综合业务项目顺利开展，现面向社会公开招聘一批具备电气工程专业背景、技能扎实、身体素质优良的外包技术人员。本次招聘旨在选拔与岗位要求高度匹配的人员，确保安全、高效地推进业主单位营销各项指标提升，支撑业主单位完成相关业务目标。 一、岗位职责 1.配合业主单位完成采集成功率、台区线损达标率、反窃查违等核心指标的提升工作； 2.辅助业主单位开展营销2.0系统、采集2.0系统中涉及的各类计量专业流程业务； 3.协助进行装表接电、采集消缺、终端换装、故障排查、台区线损治理、反窃电查处等现场作业； 4.严格遵守国家、行业及公司电力安全相关规章制度与操作规程； 5.掌握触电急救等必备安全技能，具备现场应急处理能力。 二、招聘地址 甘孜藏族自治州康定市 三、工作地址 雅江、泸定、康定、九龙、丹巴、乡城、理塘、得荣、稻城、巴塘、新龙、石渠、色达、炉霍、甘孜县、道孚、白玉（具体查看附件1：招聘外包技术人员岗位信息表） 四、招聘要求 1.学历与专业 ·大专及以上学历（含26届应届毕业生）； ·电工类专业优先（如电气工程及其自动化、电力系统自动化等）。 2.身体条件 ·年龄在19至35周岁之间，男女不限； ·身心健康，体检合格，符合电力企业岗位工作要求； 双眼矫正视力不低于1.0； ·无恐高症、心血管疾病等影响户外及高空作业的疾病； ·能适应高原气候、户外长时间体力劳动； ·需提供近3个月内的体检报告，体检项目参照公务员录用标准。 3.技能与经验 （1）必备条件 ·熟悉电力安全规范、电气设备操作及常用工具使用； （2）优先条件 ·具备高压、低压电工证者优先； ·具有1年及以上电力外勤、设备运维或相关领域工作经验优先（需提供社保或工作证明）； ·具备基础电气故障诊断及应急处理能力者优先。 四、薪资待遇 薪资待遇7000-8000元； 具体面试后告知。 五、招聘流程 在线报名-简历筛选-笔试-面试-入职体检-录用。 1.报名时间、方式及要求 ·报名时间：2026年1月7日至2026年1月18日17：00截止（如有调整另行通知)。 ·报名方式：下载附件2：简历报名表发送至邮箱（上传近期证件照，填写内容必须完整显示、不改格式），文件名：姓名+岗位+工作地点+岗位类别。 ·报名要求：应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试或聘用资格。 3.人员资格审查 ·对应聘者学历、专业、年龄、工作经验等硬件条件进行审核； ·剔除信息不实或不符合基本要求者； ·通过筛选者将以电话或短信方式通知参加后续考核，未通过者不再另行通知。 3.面试与考核 ·考核形式：面试、笔试相结合； ·笔试内容：营销安全规程、电工基础知识； ·公司和业主单位全程参与评审，确保人员符合现场实际需求。 4.成绩与录用 ·综合成绩=面试（40%）+笔试（60%）； ·录用条件：根据综合成绩从高到低，择优录取且体检合格； ·录用通知将以书面或电子形式发放。 六、上岗要求 1.通过公司组织的电力安全培训并考核合格（内容涵盖紧急救护、营销安全规程等）； 2.签订《安全责任书》《保密协议》等相关文件； 3.按期到岗，接受岗位安排与管理。 七、应聘材料 应聘者须携带以下材料原件以备查验： ·个人简历 ·身份证 ·学历证明（毕业证和学信网备案表） ·电工证（如有） ·近3个月内的体检报告 八、注意事项 1.应聘者须保证所提供信息真实有效，如有隐瞒病史或提交虚假体检报告，一经发现立即取消应聘或录用资格； 2.招聘过程中不收取任何费用，谨防诈骗； 3.本招聘最终解释权归公司所有。

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