招聘职位：库房管理员 工作地点：重庆市渝北区凯歌路一支路99号鹭岭尚品附近 岗位职责： 1. 货品入库：负责来料货品（包含退货）的验收、清点及入库工作，确保包装及货品的完整性、核对随货资料，保证单据与实物一致。 2.库容维护：保持库房环境整洁、干燥、卫生，符合食品及日用品存储要求；货物堆码整齐、稳固、标识清晰，确保仓库安全有序。 3.货品出库：根据出库单的内容进行配货，认真核对出库货品的名称、规格、数量、质量等信息，保证准确无误。 4.库存管理：严格执行“先进先出”原则，确保库存周转合理；及时发现并登记破损货品；定期盘点，保证库存数量账实相符，准确无误。 5.物流沟通：对接快递、物流及装卸工人，打包、跟踪物流信息、处理异常订单等。 6.单据处理：及时、准确录入相关出入库数据，按财务要求做好台账记录和单据整理归档工作。 7.其他工作：配合完成上级交办的其他仓库相关工作。 任职要求： 1. 25-50周岁，身体健康（持健康证），能胜任仓库一定的体力工作（如搬运、整理货物等）。 2. 有良好的职业道德，工作认真细致，责任心强，吃苦耐劳，有团队协作精神。 3. 高中以上学历，具备基础的电脑操作能力（如使用办公软件、库存管理系统等）。 4. 具备基本的安全意识和库房管理常识；有仓库管理、物流或相关工作经验者优先。 薪资福利： 1. 工作时间：8:00—17:30，午间休息1个小时；月休4天。 2. 薪资：3500-4000，试用期1个月。 3. 福利：五险、节日礼品，可提供住宿（不包吃）。 应聘时请携带个人简历，身份证、学历、健康证等复印件。 期待您的加入，与我们共同发展！

招聘人员应具备的条件、技能或经历 1、35岁以下，高中以上学历、无违法犯罪记录 2、一年以上工作经验，懂电脑基础操作 3、较强的工作意识及团队协作精神和良好的沟通能力，工作踏实认真，应变能 力强。 4、能适应倒班、加班(13:30—作业结束/17:30—作业结束),周末节日轮 休，月休3天左右。 5、家住渝北两路附近，持有机动车驾驶执照和叉车驾驶执照，有物流、货代 相关经验优先考虑 6、应届毕业生，工作经验可放宽 |7、条件优越者，年龄可放宽至40岁以下 8、库管：试用期4800元左右/转正6000元左右

招聘：库管员薪资：3000-6000元<p>岗位职责：</p><p>1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。</p><p>2、负责仓库数据的统计、存档、账务和系统数据的输入及核对。</p><p>3、熟练操作ERP、SCM、TMS、OM系统，确保系统数据与实际库存一致。</p><p>4、定期执行库存盘点，及时发现并处理库存差异问题。</p><p>5、配合财务部门完成月度、季度及年度库存盘点工作。</p><p><br></p><p>岗位要求：</p><p>1、3年以上库管相关工作经验，熟悉仓储管理流程及规范。</p><p>2、熟练掌握ERP、SCM、TMS、OM系统的操作与应用。</p><p>3、具备较强的数据统计与分析能力，能独立完成库存报表制作。</p><p>4、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力。</p><p>5、能适应仓库工作环境，具备一定的抗压能力。</p><p>6、会操作叉车。</p>

长白班招聘：库管一名，会电脑，会记账。男女不限30-45岁左右，体力好要搬货物，3个月试用期，。报名电话：李老师工作地点：高新区石桥铺

招聘：仓库经理/主管薪资：8000元以上/月工作内容1.负责仓储全流程操作环节的统筹把控，确保流程规范、高效运转。2.统筹管理团队日常工作，营造积极高效的工作氛围，确保KPI目标达成。3.定期盘点，确保账实相符，及时处理库存差异、残次品等问题，保障库存数据的准确性与库存资产的安全。4.及时响应紧急订单需求，提升订单履约效率与客户满意度。5.负责仓储区域的安全管理，包括消防安全、防盗安全、人员操作安全等，定期开展安全检查与隐患排查。6.负责仓储物流成本控制，优化仓储空间利用率，合理控制耗材使用、人员成本等，提升仓储运营的经济性。7.处理仓储运营过程中的各类突发问题，制定应急处理方案，降低问题对运营的影响。8.有零售行业管理经验者优先，熟悉富勒操作系统者优先。任职要求1.大专及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景，持有相关职业资格证书优先。2.五年以上仓储管理经验，具备仓储管理经验者优先。3.精通WMS/WMS系统操作，熟练使用Office办公软件，具备数据分析与报表编制能力。4.具备优秀的团队领导力与跨部门沟通协调能力，能独立解决突发运营问题。5.责任心强，原则性强，能适应快节奏工作环境及必要的加班调度安排。

渝北某大型物流园招聘牵引车工和库管。 牵引车工要求：20-45岁，持有C1驾驶证，有牵引车经验。 库管要求：18-45岁，熟练使用Excel函数，性格外向，善于沟通，有库管相关工作经验。 薪资：普工20元/小时，综合月薪5500-6500元，每月15号发薪，每周可预支工资。 食宿：食堂菜品自选，水电费平摊，厂区通勤车接送。 其他要求：只招长期稳定人员，短期实习不安排；无案底，需开具无犯罪记录证明；面试禁止穿短裤、凉鞋；常规体检58元；22周岁以内需提供3个月工作流水。 面试时间：9:00准时面试。 面试地址：两江丰树物流园。 打卡大于10天奖励1000元/人。

招聘1.机器人焊接摆件工（1名，员工，能适应夜班倒班。）2.库管（1名，员工，45岁以内。）联系电话:

招聘：库房薪资：5000-6000元18-40岁，会读写汉字字母，接受倒班，无犯罪记录、无明显纹身，需要外派重庆1个月

招聘：叉车司机 招聘：叉车司机带仓管员，工资面议

11月9日，渝北某大型物流园招聘牵引车工和库管。牵引车工要求20-45岁，持有C1驾驶证，并有牵引车经验；库管要求18-45岁，熟练使用Excel函数，性格外向，善于沟通，有库管相关工作经验。22周岁以内需提供3个月工作流水。只招长期稳定人员，短期实习不安排。无案底，需开具无犯罪记录证明。面试禁止穿短裤、凉鞋。薪资为普工20元/小时，综合月薪5500-6500元，每月15号发薪，每周可预支工资。食宿方面，食堂菜品自选，水电费平摊，厂区通勤车接送。常规体检58元。面试时间为9:00准时开始，面试地址为两江丰树物流园。打卡大于10天奖励1000元。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-38岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

新碑坊工地做PVC管通风风管安装，1000米左右，可包可点，急招中工2人，师傅2人。没有经验不熟悉的勿忧！无住宿，！！！

重庆市南岸招泥瓦工

快餐店诚聘厨师一名，要求年龄55岁以下，有快餐工作经验，做事干净利索。工作时间早7点至晚6点，月薪6000元，月休2天。工作地点位于金都小镇。欢迎符合条件者联系，电话136****0014。

招聘搬运工人一名年龄45—55，保底工资4000一个月，电话：

庄河市内招个库管身体健康联系电话大家帮发下谢谢

招聘：库管要求：（50-65）身体健康月工资：1800工作时间：周一至周五早九晚五，周六日早九晚六（一周休一天）工作内容：收发货，整个库房，基本半天活，轻松事少，活不累，老板人好工作地点：红星美凯龙4号馆联系电话：

物流仓储主管薪资福利:长年稳定、订单充足、扩产急招，包吃包住！以上岗位有经验者优先招工人数:1人宝鸡康盛招聘岗位工作地址:岐山县蔡家坡创业路20#（鹤启俱乐部对面）

物流仓储主管薪资福利:长年稳定、订单充足、扩产急招，包吃包住！以上岗位有经验者优先招工人数:1人宝鸡康盛招聘岗位工作地址:岐山县蔡家坡创业路20#（鹤启俱乐部对面）

招聘做高档礼品盒普工:数名成品仓库管理员一名，五十岁以下，身体健康，有一定的电脑基础，有相关仓库管理经验，负责仓库日常物流管理，包括收货、入库、拣货、打包、发货等工作。工资面议。公司提供标准公寓式房间住宿，水电自理，生活有补贴。拉料工1名，年龄55岁以下，身体健康，体力好，干活勤快、服从管理。工资：计件+补贴。联系电话∶（）地址∶浦江白马镇吉成产业园7号楼1单元

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

【岗位职责】 · 负责日常行政事务安排与执行 · 协助完成统计工作及出纳相关事务 · 完成上级交办的其他行政支持任务 【职位要求】 · 1-3年相关工作经验，有行政或出纳经验者优先 · 熟悉日常行政流程，具备基本统计能力 · 工作认真细致，责任心强 【工作时间】 早上9:00-18:00 【薪资福利】 · 综合薪资：4500-5500元/月 · 五险缴纳 · 周末双休

工作职责 1. 负责工厂人力资源统筹管理，包括招聘需求对接、候选人甄选及员工关系维护，保障项目人力配置充足与团队稳定运行。 2. 主导招聘全流程运作（需求梳理、渠道拓展、面试组织），同步推进招聘渠道效果分析与资源扩充，提升本地人才引进效率。 3. 协助开展项目相关的人力行政支持事务，落实上级交办的临时性任务，确保总部与区域间人力资源协同高效。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业优先。 2. 具备1-2年人力资源实际操作经验，有技术类岗位招聘经历者更佳。 3. 熟悉至少1-2项HR核心模块（如招聘、员工关系）作业流程，掌握劳动法及相关地方用工法规政策。 4. 具备良好的跨文化沟通协调能力，性格踏实抗压，能适应外派项目的灵活工作安排，工作积极主动、责任心强。

主要负责日常销售及采购的单据的录入， 及时回复客户信息 需要会使用基本的办公软件，打字熟练 38岁以下！！！

岗位职责： 1、负责员工招聘、入职、培训、岗位调整、离职等相关手续办理，建立并管理员工人事档案； 2、办理员工社会保险的增减、申报及缴费基数核定、年审等事务，及时了解国家相关政策法规； 3、负责办公用品、工具材料的采购申请、入库保管、发放及定期盘点工作； 4、处理员工意外伤害保险的投保、理赔、信息变更、续保与退保事宜； 5、按时缴纳公司水电费、物业管理费、通讯费用，并做好台账登记； 6、管理公司车辆的保险购买、年检手续、路桥通行及加油卡使用； 7、组织和协调公司各类会议，记录会议内容，整理形成会议纪要； 8、日常负责差旅相关预订工作，包括机票、车票、住宿及费用结算； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有较强的责任意识和进取精神，沟通顺畅，工作细致、有耐心； 3、熟练操作常用办公软件及办公自动化设备； 5、具备良好的计划执行能力、协调沟通技巧和语言表达水平。

面试通过即刻入职 工作时间：9:00-18:00 周末双休，节假日按规定休息 薪资待遇：4700＋提成＋浮动奖金＋奖品 工作内容：室内办公，无需外出；工作简单易上手，氛围轻松无压；日常基本不加班，成长空间广阔；提供免费下午茶及团队建设活动 任职要求：年龄22-45岁，态度积极，经验不限，学历不限 公司现有员工300+，福利丰富 欢迎小伙伴加入，关键是老板豪爽大方！！！ 快来联系我了解详情吧

(1)负责客户引领接待，行政等工作; (2)到店客户资料查询、报备等相关工作; (3)免费提供食宿、下午茶、交五险: (4)工作时间：八小时 (5)年龄:18到30岁 (6)每周单休 有法定节假日月休多2天 过年十天 (7)试用期3500转正4000工作半年5000

1.负责接待公司来访客户和员工,提供热情、周到、高效的服务。 2.负责接听、转接电话，并准确记录信息，及时 传达给相关人员。 3.协助办公室行政工作，包括文件整理、订餐、快递收发等。 4.管理办公用品、接待区域和会议室的整洁和有 序，确保工作环境的良好形象。 5.协助安排会议、培训和活动，包括预订会

湄南泰前台运营招聘 一、工作内容 1. 门店接待：负责到店顾客接待、预约登记、服务对接，配合技师安排工作，给到店客户优质、贴心的服务体验。 2. 日常行政：接听、转接客户来电，保障门店通讯顺畅；完成前台日常基础行政工作。 3. 线上运营：负责门店自媒体运营，包含短视频剪辑、日常直播、线上店铺维护、对接达人探店，做好门店宣传推广。 4. 营销销售：参与门店营销方案策划，维护门店客源及会员，完成门店销售、好评、充值等相关工作。 二、岗位要求 1. 性格亲和开朗，沟通能力良好，服务意识强，工作认真负责、积极主动。 2. 熟练使用基础办公软件，能高效完成日常工作任务。 3. 具备基础统筹、协调能力，执行力强，能按时完成上级交办的各项工作。 4. 有销售、门店运营、营销策划相关经验者优先。 三、工作时间 早班：11:30–22:00 晚班：13:00–24:00 通班：11:30–24:00 四、薪资待遇 综合薪资结构：无责底薪2500 + 500加班补贴 + 绩效工资 + 100全勤奖 + 各类提成 综合到手4k+ 提成包含： 1. 门店业绩提成 2. 顾客好评奖励 3. 会员充值提成 4.直播提成 多劳多得，提成上不封顶，长期稳定、氛围轻松，欢迎踏实想稳定发展的小伙伴入职！

工作职责： 1、负责部门日常业务的对账与结算相关工作； 2、负责部门费用的审核及报批流程； 3、负责部门内部通知的传达与抄送； 4、完成公司领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，财会类专业优先考虑； 2.具备行政或后勤类相关工作经验； 3.熟练操作常用办公软件及办公设备； 4.具备良好的计划执行能力、沟通协调能力及语言表达能力； 5.为人正直，工作认真细致，办事高效有条理。 接受应届毕业生 月休4天 固定薪资3000元 后期发展以本部门轮岗为主，晋升路径为主材管家-主材主管-主材经理。