电力企业直聘以下岗位： 1. 电力安装工人（不爬高）2名。要求大专学历，年龄30岁，提供餐补。缴纳五险，转正后保底工资5000元/月，综合工资6000元至10000元/月。持有高压电工证者优先。偶尔需要加班。 2. 电缆探测技术人员3名。负责供电公司高压电缆探测工作。要求电气自动化、机电一体化及相关专业，应届毕业生也可，年龄30岁以下。依据实际技能，工资待遇为3000元至7000元/月。工作地点在铜山新区后二堡。加班另算，标准工作时间为10小时。

徐州市铜山区招强电

电力企业直聘以下岗位： 一、电力安装工人（不爬高）2名。要求大专学历，年龄30岁，提供餐补，缴纳五险，转正后保底工资5000元/月，综合工资6000元至10000元/月。持有高压电工证者优先。偶尔需要加班。 二、电缆探测技术人员3名。负责供电公司高压电缆探测工作。要求电气自动化、机电一体化及相关专业，应届毕业生也可，年龄30岁以下。依据实际技能，工资待遇为3000元至7000元/月。工作地点位于铜山新区后二堡。加班费另算，标准工作时间为10小时。

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新沂开发区招聘电工2名 早八晚五，上六休一 要求：高中以上学历30-45岁 至少有低压电工证，高低压都有证优先录用 薪资：5000到5500元 面试时间：明天下午14点 联系电话：

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电力企业直聘以下岗位： 一、电力安装工人（不爬高）2名。要求大专学历，年龄30岁，提供餐补，缴纳五险。转正后保底工资5000元/月，综合工资6000元至10000元/月。持有高压电工证者优先。偶尔需要加班。 二、电缆探测技术人员3名。负责供电公司高压电缆探测工作。要求电气自动化、机电一体化及相关专业，应届毕业生也可，年龄30岁以下。依据实际技能，工资待遇为3000元至7000元/月。工作地点位于铜山新区后二堡。加班另算，标准工作时间为10小时。

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招搬运工 18-65岁，身体健康肯出力即可，不限学历技术! [薪资待遇]: 计件日均260-380一天，月综合 8000-11500工资准时打卡，可预支，不压不扣 [工作内容]: 30斤纸箱食品装车码垛，全程叉车辅助，简单易学，无需技术! [工作时间]: 7:00-17:00(午休1小时)，月休4天，天天有活，长期稳定! [食宿情况]： 一日三餐，管饱不限量，4-6人间上下铺，独立卫生间。 [福利待遇]： 包吃包住，水电全免

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徐州睢宁县招二保焊，38元/时， 早8晚5:30，包吃住 焊接电力产品集装箱柜子 要求：年龄50以内 有焊工证，熟练掌握焊接技术，能吃苦 长期有活，稳定

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要求持有低压电工证

招聘强弱电主管，工作地点位于市区旅游景点。 岗位要求：年龄45岁以下，持有有效电工证。 岗位职责包括：梳理相关专业设施设备台账；落实全区域用电安全检查；对接各类活动用电，查验并制定相关技术要求；编写配电相关维修维保及检测合同的技术要求，并监管维保工作；安排弱电系统相关维修工作；提供电气系统专业及二装工作的技术支持；编制年度工作计划；保障S级活动过程并跟进检查。 薪资待遇：月薪12000元左右，缴纳上海五险一金，每天工作8小时，做五休二。

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淮北市烈山区招水电、强电，做kbg管，会开升降车，混子勿扰。短期活

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二堡电力企业直聘正式工1.电力安装工人（户外作业，不爬高）2名，大专及以上学历，年龄30岁以下，提供餐补，缴纳五险公司全权承担，转正保底工资5000元，综合薪资到手待遇6000元--10000元/月；有高压电工证优先录用。无特殊情况请假不扣工资，偶尔加班。2，电缆探测技术人员3名，负责供电公司高压电缆探测，识别等工作。大专及以上学历，电气自动化，机电一体化及相关专业，应届毕业生也可，年龄30岁以下，提供餐补，上班地点铜山后二堡附近，工资待遇3000-7000元/月。加班工资另算，标准工作10H，加班10元/H。福利：节日礼品，员工团建聚餐，生日卡等。。

贾汪龙泰产业园铆工 铆工：白/中班 持证，45岁以内，识图，有铆工经验。 学习期37.5元/时，加班另算，后期计件。 餐补，可交社保。 综合薪资9000—13000+

好消息： 200兆瓦风光一体新能源智慧型路灯十【绿色消费积分模式】需要有能力的团队20-40人，联系人周经理

徐州棠张招聘：1.气保焊工5人，单道焊成型好即可，年龄50岁以下，计件工资多劳多得，包吃包住

招聘高低压电工教师1名。 学历专业要求：电气工程、自动化、机电一体化等电气相关专业，大专及以上学历。 资质证书：必须持有有效的低压或高压电工特种作业操作证，持有电工职业技能等级证书等相关职业资格、教师资格证或企业培训师证书者优先。 工作经验：具备一定的电气相关工作经验，有5年以上现场经验丰富者优先。 薪资：面议。 工作地点：徐州经济开发区软件园。 岗位职责： 1. 承担高低压电工理论课程的教学任务，讲解电气原理、安全操作规程、相关法律法规等知识。 2. 重点进行实际操作技能的演示与指导，如电气设备安装、线路连接、故障排查、倒闸作业等，确保学员掌握规范动作。 3. 根据国家及行业标准，更新培训课程内容、修编课件与培训资料，保证教学内容的准确性和时效性。 4. 其他与教学相关工作。

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