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招聘要求】 ，20-45岁，无大面积纹身，不能染发，手脚灵活，身体健康 【薪资待遇】 常温装卸4人：20/h，有装卸经验优先 冷冻分拣4人｜-5℃以下冷库：20/h，会扫码入库，认字，有过分拣经验 冷藏分拣16人｜5-15℃库区： 20/h，会扫码入库，认字，有过分拣经验 【上班时间】6:00-15:00，午休1h，需能接受加班 薪资待遇： 试用期首月固定4000，超h算加班 转正底薪2100+计件，月薪6k-8k 冷冻岗享1.5元/时低温补贴 餐补260+房补260（住宿/房补

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一、岗位职责 1、负责制定并优化区域或整体的物流运营方案，包括配送策略、运力调度计划等，并根据市场变化进行调整。同时，需要建立和完善各项运营管理制度、标准操作程序，并推动其有效落地执行。 2、统筹调配人力、车辆等资源，监控物流作业全过程，确保货物及时、安全送达。 3、协调内部各部门、合作伙伴的工作，处理运营中出现的异常事件和突发事件，保障运行顺畅。 4、确保公司统一的运营政策和标准操作程序在所在区域或团队中得到严格执行。 5、负责所辖团队的人员管理，包括招聘、培训、绩效考核、激励与团队建设，以提升团队执行力与服务水平。 6、通过数据分析监控各项运营指标，对物流成本进行控制与分析，并提出优化方案，持续提升运营效率与客户满意度。 二、任职要求 1、专科以上学历，从事运输管理5年以上工作经验，年龄50岁以内，身体健康。 2、拥有物流、仓储、运输或供应链领域的管理经验，具有海外工作经验优先。 3、出色的数据分析能力、流程优化能力、成本控制意识和丰富的团队管理经验。 4、具备强大的执行力、沟通协调能力、抗压能力以及解决问题的创新思维。

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