招聘：后勤保洁 薪资：3000-3500元/月 岗位职责 1. 负责公共区域（各通道、各诊室、洗手间）日常清洁，保持环境整洁 2. 及时清理垃圾，更换垃圾袋，维护卫生 3. 定期对公共区域进行消毒，保障健康 4.工作服的洗涤晾晒 任职要求 1. 具备保洁工作经验，熟悉清洁流程 2. 工作认真负责，有良好的服务意识 3. 身体健康，能承受相应工作强度 工作时间 6:00——11:00；下午13:00-16:30点

职位详情：企业内部客服、办公室坐班、非销售类客服岗位、全职岗位、入职即缴五险一金、线上服务、提供住宿、双休 工作内容：通过在线文字及电话方式为客户提供咨询服务，解答客户问题，纯服务性质，无销售任务。 隶属于淘宝平台官方客服团队，非对接具体店铺，不涉及商品推销，无需直接面对消费者。 工作流程清晰，操作简单，快速掌握。入职期间享受带薪培训，全程指导，确保熟练上岗。 工作时间：每日8小时工作制，无需加班，每月休息8天，享受法定节假日 薪资详情：综合收入5000-8000+（绩效激励，多劳多得，上不封顶）， 入职首月即办理五险一金缴纳。 福利： 1、每月休息8天，入职即参保五险一金； 2、享有5天带薪年休假； 3、发放年终奖金； 4、免费提供公寓式住宿（配备齐全，可直接入住），宿舍距离公司仅100米； 5、享受节日关怀礼品、生日祝福等多样化员工福利； 6、定期供应下午茶，公司不定期举办丰富团建活动（如游园会、拓展训练、文娱活动、员工旅游等）。 岗位发展路径： 管理方向：一线客服—客服班组长—主管—项目经理 专业方向：一线客服—专席岗、培训岗、质检岗、现场调度岗、专家岗、经理岗

常山白石镇残疾人之家管理员1名 岗位职责： 负责残疾人之家的日常运营管理，包括机构活动物资的采购及报销工作，管理服务对象的日常事务，根据主管部门要求建立并完善相关台账资料，确保运营规范有序，推动服务质量与品牌形象持续提升。 任职要求： 高中及以上学历，具备养老或助残相关工作经验；具有良好沟通能力，富有耐心与责任心，应变能力突出，熟练使用常用办公软件，持有C1驾驶证者优先考虑。 待遇：薪资面议，提供广阔晋升空间，团队氛围和谐融洽。

岗位职责： 1. 物品入库管理：负责所有到货物品的接收与核对，确保实际到货的品类、数量与发货单相符，对存在瑕疵或破损的物品进行识别并分类处理。 2. 物品保管：依据仓库区域规划及物品属性，科学分类、存放和摆放物资，维持库区整洁有序。按期开展库存盘点，保障账实一致。 3. 物品出库管理：按照出库单据准确、高效完成物品发放，确保出库物资的种类与数量与单据一致。实时更新库存数据，提升出库作业的精准度与效率。 4. 维护仓库安全：定期巡查货架、照明系统、消防器材等仓储设施，确保其处于良好运行状态并符合安全标准。同时实施定期清洁与消毒，营造卫生安全的存储环境。 5. 记录管理：完整记录物资出入库动态及库存变动信息，保证台账真实、可追溯。定期整理数据并形成分析报告，为库存优化与采购计划提供支持。 6. 协助其他部门：积极与采购、销售、财务等相关团队沟通协作，及时传递库存现状与业务需求，配合完成跨部门工作任务。 7. 遵守规章制度：严格执行公司各项管理规定和作业流程，保障仓储作业的规范性与标准化执行。

统计工作

岗位职责： 1、负责所分配区域的卫生清洁工作，保证按质按量地完成所分配的任务； 2、服从上级领导的分配和安排，认真完成岗位工作。 任职要求： 1、年龄50岁以下，男女不限，身体健康； 2、工作责任心强，工作细致，能吃苦耐劳； 3、能够熟练使用基本的清洁工具和设备，有相关工作经验者优先考虑。

1、负责仓库日常运营和货物管理仓库的货物进出、储存和配送； 2、负责仓库账务管理，确保账实相符； 3、有ERP经验，能接受周末加班。 可以接受应届毕业生

工作内容 - 负责食堂区域的日常卫生清洁与整理维护 - 协助完成基础对客服务，保障用餐及公共区域整洁有序 任职要求 - 具有良好的服务态度，能主动为顾客提供必要协助 - 能够适应较高强度的工作节奏，具备吃苦耐劳的品质 - 有责任心，对待分配的任务认真细致、落实到位

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，保障库存准确率 3. 按照先进先出（FIFO）原则管理物料，合理规划库位，保持仓库整洁、安全、符合5S管理标准 4. 协同采购、物流及生产部门，及时响应出入库需求，提升仓储周转效率 5. 规范填写并归档出入库单据、盘点表等台账资料，配合财务及审计工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基础读写算能力，能熟练操作电脑及常用办公软件 2. 有1年以上仓库或物流相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致、责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 4. 能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 5. 持有ERP系统操作经验者优先 6. 埭溪镇当地人优先，男女不限

1、洗碗 2、洗菜 3、负责区域的卫生

衢州市柯城区招打胶，需要熟练使用曲臂车，要求美观好看，技术一流，不是专业打胶不要联系，工具自带有附近的师傅打电话联系，工资面谈

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衢州市衢江区招工地小工，每天负责冲洗渣土车轮胎，工作轻松，每月5000元

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衢州市江山市招工地小工/杂工 吊运疫木，山上给无人机挂钩子，管吃管住，30/吨，正常产量在13吨左右，半月结清十天左右可预支

后勤部（保洁） 30 - 50 岁，吃苦耐劳，踏实肯干 薪资福利:面议 招工人数:3名

收银兼后勤 30 - 45岁，身体健康，精力充沛，能适应门店日常工作节奏；品行端正，做事认真细致、责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力，吃苦耐劳、踏实肯干；严格遵守门店各项规章制度，无不良从业记录，能长期稳定工作；持有有效健康证，注重个人卫生，符合食品经营行业从业要求。工作时间：4点一1点左右、门店全年无假期，需全职在岗，服从门店日常工作排班安排。 薪资福利:薪资面议，待遇优厚，发放及时；提供良好工作环境与系统岗前培训，表现优秀者有晋升门点长、成为高级合伙人的分红机会，具体详情面试沟通。 招工人数:多名

有管理经验优先，要求沟通能力好，能接受长期在外四处工作，工作福利面谈

包子铺招聘 1: 包包工:3:00-13:00 2:后勤5:00-10:00 15:00-20:00 都是一天10小时，实习期3500，转正4500 管吃不管住 联系电话

公司直招每天8-10小时负责我门店的仓库后勤，上班时间宽容度高，每天 上班8-10个钟，不多加班月正常出勤(26天)底薪+提成，综合月薪10000+没 问题工资人走账清保底8000 工作有强度都是实打实的介绍踏实肯干的优先，好高骛远的勿扰都是辛苦钱 来到我公司吃住问题都能得到解决 入职需面试合适可直接试岗，自己公司直招不收任何费用，只要6人

赐恩生活招聘 一，行政2名，男女不限，吃苦耐劳身体健康3500+ 二，计算机系统维护员2名有维护3年以上经验，待遇5000+ 三，线上直播导师1名，懂直播体系认证，待遇5000+ 四，业务员3名，接受出差，待遇底薪加提成，综合年入15W以上，上不封顶。 五，兼职业务员，工作轻松，不打卡，收入丰厚。 以上岗位可先面试，了解公司及业务，有意向联系 阮先生 地址：振兴西路137号（沈家大礼堂）

纯文职订单处理专员 【工作时间】 8小时工作制，每周双休；每月休息8-11天 【薪资待遇】 综合收入5000-8000+，依法缴纳五险一金，提供公寓式住宿（拎包入住），享节假日福利，带薪年假5-15天 【晋升通道】 结合员工个人发展需求，设立“管理方向+专业方向”双路径晋升机制，助力每位员工获得充分学习成长与职业发展空间 管理方向：一线员工—主管—项目经理 专业方向：一线员工—培训/质检/专家—经理 其他：入职满3个月后，即可参与晋升评估选拔

接待来访客户，接听来电并处理预约事宜

1. 负责前台接待事务，包括发放更衣柜钥匙，登记会员到访与离场时间及相关消费记录。 2. 定时巡查健身区域卫生情况，发现问题及时反馈至相关部门处理。 3. 协助客人办理会员卡业务，录入客户信息及照片至会员系统，发放会员卡并完善卡片相关信息，礼貌送别客人。 4. 负责填写领卡申请单并领取会员卡。 5. 课程结束后及时关闭照明，营业结束时关闭各类设备电源。

招聘：仓库主管（五险一金＋工作餐＋节日福利＋加班补助）薪资：8000-10000元/月岗位职责：1.全面负责仓库整体管理工作，确保仓储运作高效有序。2.精准规划并严格执行出入库管理流程，保障物资流转顺畅。3.科学进行库存管理与盘点，保证账实相符，有效控制库存成本。4.负责现场管理与安全保障，营造安全、整洁的仓储环境。5.带领团队达成工作目标，提升团队整体业务能力与协作水平。6.积极开展跨部门协同工作，促进信息共享与业务衔接。7.及时处理各类异常情况，有效控制仓储成本，提高经济效益。8.统筹安排物流发货工作，确保货物按时、准确发出。任职要求：1.具备丰富的仓储库房管理经验，年限要求在三年以上。2.熟练掌握仓库管理的各项流程与方法，具备较强的组织协调能力。3.能够运用专业知识进行库存分析与管理，有效降低库存风险。4.具备良好的安全意识，能够落实安全管理措施，保障仓库安全。5.拥有出色的团队管理能力，能够激励团队成员，提升工作绩效。6.具备优秀的沟通协作能力，能够与各部门高效协同，推动工作开展。

1、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位工作职责； 2、组织拟定、审查、修订并落实人力资源发展、劳动用工及劳动力利用等指标计划； 3、制定公司人事管理制度，设计管理流程，深入研究分析并提出优化建议与改进措施； 4、负责本部门工作目标的制定、实施与过程管控； 5、科学规划劳动岗位配置，控制人员总量。牵头编制劳动定额，组织开展各部门车间及岗位的定员定编，结合生产实际，合理调控人力规模与薪酬总额，动态推进定额的监控、评估、调整与完善，确保定额科学准确，避免人力资源浪费； 6、组织实施人事考核与考察工作。建立人事档案信息库，规范人才培育与选拔机制，开展定期或不定期的人事测评、考评及相关选拔活动； 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划，统筹协调人员合理流动与调配安排； 8、负责员工劳动纪律监督管理。通过定期或随机检查方式监督纪律执行情况，及时进行考核评定，落实考勤、奖惩、请假、调动等日常管理工作； 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策，落实公司劳动管理制度，主导招聘、录用、解聘等环节，组织劳动合同签订，依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准，完成工资统计任务，负责日常薪资、加班费的申报与审核工作； 10、协同相关部门开展安全教育培训。参与工伤事故调查处理，提供相关处理建议； 11、负责培训体系框架设计，推动员工培训实施。在强化基础普及教育基础上，逐步推行岗前培训与专业技能、业务知识培训相结合的模式，构建专业技术与综合管理知识交叉提升的培训体系。

冷库仓管 工作地址:浙江省衢州市航埠镇兴航三路5号 5000-7000元/月 电脑熟练 中专以上学历

华埠园区现聘： 急招仓管 1 名，30-40岁 ，单休，，待遇3500-3800/月。 车间管理 1 名，35-50岁，待遇面议，要求有工厂管理经验。 联系电话：/571134 地址：开化县华埠镇杨村工业园区黄金北路9号

岗位职责: 1. 负责公司固定资产的日常管控，搭建资产管理台账体系，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账、物、卡相符，信息齐全，做到无遗漏、无重复。 2. 组织推进资产盘点工作，防范资产流失，开展不定期固定资产核查，监督易耗品的验收及使用状况，针对管理过程中发现的问题及时上报，并提出可行改进措施。 3. 承担固定资产的清查与数据统计任务，定期组织盘点活动，跟踪各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，督促各使用部门人员按规定使用、检修及维护资产，完善使用记录，保障资产使用寿命与使用效率。 4. 负责固定资产管理系统日常运行监控、数据更新与功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理不当导致的资产损耗。 5. 主导固定资产的信息录入、调拨安排、闲置处置、报废流程及相关后续工作的执行。 招聘要求: 1. 大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑 2. 年龄不超过40周岁 3. 具备3年以上资产管理工作经验

招聘：仓库管理员要求：有过类似工作经验,会用ERP系统薪资：4000-5500、单休、五险,8小时地址：衢州市产智路联系方式：朱