
后勤
4000-5000元/月
后勤经验不限学历不限固定资产管理经验
岗位职责:
1.物品入库管理:负责所有到货物品的接收与核对,确保实际到货的品类、数量与发货单相符,对存在瑕疵或破损的物品进行识别并分类处理。
2.物品保管:依据仓库区域规划及物品属性,科学分类、存放和摆放物资,维持库区整洁有序。按期开展库存盘点,保障账实一致。
3.物品出库管理:按照出库单据准确、高效完成物品发放,确保出库物资的种类与数量与单据一致。实时更新库存数据,提升出库作业的精准度与效率。
4.维护仓库安全:定期巡查货架、照明系统、消防器材等仓储设施,确保其处于良好运行状态并符合安全标准。同时实施定期清洁与消毒,营造卫生安全的存储环境。
5.记录管理:完整记录物资出入库动态及库存变动信息,保证台账真实、可追溯。定期整理数据并形成分析报告,为库存优化与采购计划提供支持。
6.协助其他部门:积极与采购、销售、财务等相关团队沟通协作,及时传递库存现状与业务需求,配合完成跨部门工作任务。
7.遵守规章制度:严格执行公司各项管理规定和作业流程,保障仓储作业的规范性与标准化执行。
残疾人之家管理专员
3000-4000元/月
后勤1-3年高中及以上
常山白石镇残疾人之家管理员1名
岗位职责:
负责残疾人之家的日常运营管理,包括机构活动物资的采购及报销工作,管理服务对象的日常事务,根据主管部门要求建立并完善相关台账资料,确保运营规范有序,推动服务质量与品牌形象持续提升。
任职要求:
高中及以上学历,具备养老或助残相关工作经验;具有良好沟通能力,富有耐心与责任心,应变能力突出,熟练使用常用办公软件,持有C1驾驶证者优先考虑。
待遇:薪资面议,提供广阔晋升空间,团队氛围和谐融洽。
6000+双休+文职岗位+五险一金+公寓住宿
5000-8000元/月
后勤经验不限学历不限五险一金年终奖公寓式宿舍带薪年假双休
职位详情:企业内部客服、办公室坐班、非销售类客服岗位、全职岗位、入职即缴五险一金、线上服务、提供住宿、双休
工作内容:通过在线文字及电话方式为客户提供咨询服务,解答客户问题,纯服务性质,无销售任务。
隶属于淘宝平台官方客服团队,非对接具体店铺,不涉及商品推销,无需直接面对消费者。
工作流程清晰,操作简单,快速掌握。入职期间享受带薪培训,全程指导,确保熟练上岗。
工作时间:每日8小时工作制,无需加班,每月休息8天,享受法定节假日
薪资详情:综合收入5000-8000+(绩效激励,多劳多得,上不封顶),
入职首月即办理五险一金缴纳。
福利:
1、每月休息8天,入职即参保五险一金;
2、享有5天带薪年休假;
3、发放年终奖金;
4、免费提供公寓式住宿(配备齐全,可直接入住),宿舍距离公司仅100米;
5、享受节日关怀礼品、生日祝福等多样化员工福利;
6、定期供应下午茶,公司不定期举办丰富团建活动(如游园会、拓展训练、文娱活动、员工旅游等)。
岗位发展路径:
管理方向:一线客服—客服班组长—主管—项目经理
专业方向:一线客服—专席岗、培训岗、质检岗、现场调度岗、专家岗、经理岗
库管
[岗位职责]
-负责物流现场操作及仓储管理
-协助完成物流运营与零担运输相关工作
-负责到达货物的装卸分理等中转工作。
-负责按需按车分别卸载,并核对各票清单与货物是否一致,保证不混卸。
-组织好装卸工,按装卸规定装卸和堆码。
-负责组织自营车队和合同车队及时将货物安全,准时转运到收货人。
-负责搞好与合作公司的关系。
-定期和合作公司核对往来账目。
[职位要求]
-学历:不限
-经验:不限,有物流相关经验优先
仓库管理员
5000-7000元/月
库管社保1-2人月结全职
岗位职责:
1、物料收发、备料及出货事宜
2、负责仓库出入库登记,仓库合理规划。
3、货物清点、盘库
4、能操作简单的办公软件
5、有电子厂仓管工作经验者优先
仓管长白班25/H工作简单
6000-7000元/月
库管餐补3-5人月结全职
杭州临安青山医疗厂25/小时,组装,装配,仓管
20-35岁左右高中以上学历上班时间:8:30-晚8:30吃饭扣一个小时餐补一天15块没有住宿
岗位职责:
1.严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规则制度;
2.严格按照仓库管理制度对仓库进行管理,保证帐、物、卡一致;
3.负责成品打包、发货及发货产品信息记录;
4.负责包材仓库的物料管理及出入库信息更新;
5.负责仓库定期盘点;
6.负责仓库6S工作。
岗位要求:
1.1年以上经验;
2.具有高中及以上学历,具有仓储管理经验者优先;
3.能够熟练使用office办公软件及ERP系统;
4.工作认真负责,有原则,服从管理,有团队合作意识;
5.有自我学习意识,思路清晰,踏实肯干,能够接受加班并有一定承压能力。
仓管
5000-6000元/月
后勤1-3年大专及以上
1.负责餐厅原料的收货,入库,领料登记,报货。
2.协助餐厅开餐,收银,及部分区域清洁工作。
3.完成日常台账的记录工作。
4.协助店长完成相关流程申报的工作。
5.门店资产的管理。
服务员配菜衢州菜
找衢州菜、融合菜配菜:6500-7500、服务员:4500-5500、(熟练工)春节不放假、联系电话:(江厨)
工作时间:面议
猪场门卫消毒岗
4000-6000元/月
后勤学历不限
因公司发展需要招聘场内门卫岗
猪场门卫(场内洗消、消毒岗)岗位职责:
1、场内人员进场和物资消毒等管理工作
2、日常闲置土地除草,种菜等
3、场内后勤的工作
4、协助水电工维修和其余后勤岗位的设备操作
5、厨师休假替班
要求:50周岁内,有猪场经验,身体健康适应封闭式管理,有社保,固定两个月八天假,独立卫生间独立洗浴,有空调,薪资准时每月发放
行政事务助理
3000-4000元/月
后勤经验不限大专及以上文员
文员岗,每月5号发薪!!!行政班无加班!!!
工作时间:9:00-18:00,周末固定双休,法定节假日正常休息
岗位职责:
1、核对线上及线下供应商费用订单,完成资料整理与登记后录入系统,并跟进后续处理进展。
2、审核新供应商提交的申请材料,进行归档登记并上传系统,持续跟踪流程进度。
3、审查各类报销单据,确保信息准确后整理入档并提交系统,同步跟进审批状态。
4、在系统中发起新员工设备配置及账号权限开通申请。
任职要求:
1、大专及以上学历,工作细致认真者优先考虑;
2、具备良好的沟通协调能力及较强的学习适应能力;
3、具备一定英语读写能力(系统操作界面为英文);
薪酬福利:
(1)薪酬:采用底薪+绩效奖金+年终奖的薪资结构
(2)福利:依法缴纳五险一金(含养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金)
(3)培训:提供岗位相关、专业技能及行业知识等多维度培训发展支持
(4)假期:依据服务年限享受带薪年假;同时享有病假、公休假、丧假、婚假、产假、育儿假等有薪假期
(5)休假:每周六、日固定休息,国家法定节假日按规定执行
职业晋升:
提供公正、透明的发展平台,支持员工积极参与内部职位竞聘,享有明确的晋升与发展通道。
生活福利:
(1)春节、端午、中秋等传统节日发放节日礼品;
(2)定期组织员工团建活动;
办公室后勤
3000-5000元/月
后勤
岗位职责:
1.负责办公室各类设备的日常检测与故障维修,保障办公设备正常运转;
2.承担办公区域环境维护工作,包括桌面清洁、地面拖扫、垃圾清运等,营造整洁舒适的办公环境;
3.统筹办公用品的采购、入库登记与保管发放,定期盘点库存,确保物资供应充足且账实相符。
任职要求:
1.热爱整洁,有良好的卫生习惯和环境维护意识;
2.工作认真负责,细致严谨,具备较强的执行力和责任心;
3.具备基础的设备维修常识者优先考虑;
4.能够吃苦耐劳,服从工作安排,有团队协作精神。
4500-6000+资产运营
4000-6000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上物品采购/领用固定资产管理
岗位职责:
1.负责公司固定资产的日常管控,搭建资产管理台账体系,实施固定资产与易耗品的分类记账管理,确保账、物、卡三方对应,信息齐全,杜绝重复或遗漏。
2.组织推进资产盘点工作,防范资产流失,开展不定期固定资产核查,监督易耗品的验收及使用状况,针对管理过程中发现的问题及时上报,并提出可行的改进措施。
3.承担固定资产的清查与数据统计工作,定期组织盘点任务,跟踪各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》,督促各使用部门人员依规使用、检修及维护资产,并完整记录使用情况,保障资产使用效率与寿命。
4.负责固定资产管理系统日常运行监控、信息更新与功能优化,提升资产管理标准化水平,降低因管理疏漏导致的资产损耗。
5.组织实施固定资产的信息录入、调拨转移、闲置处置、报废处理及相关后续工作。
招聘要求:
1.大专及以上学历;机械类相关专业优先考虑
2.年龄要求:40周岁以下
3.具备3年及以上资产管理工作经验
行政经理/主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
1、严格遵守公司各项规章制度,切实履行岗位工作职责;
2、组织拟定、审查、修订并落实人力资源发展、劳动用工及劳动力利用等指标计划;
3、制定公司人事管理制度,设计管理流程,深入研究分析并提出优化建议与改进措施;
4、负责本部门工作目标的制定、实施与过程管控;
5、科学规划劳动岗位配置,控制人员总量。牵头编制劳动定额,组织开展各部门车间及岗位的定员定编,结合生产实际,合理调控人力规模与薪酬总额,动态推进定额的监控、评估、调整与完善,确保定额科学准确,避免人力资源浪费;
6、组织实施人事考核与考察工作。建立人事档案信息库,规范人才培育与选拔机制,开展定期或不定期的人事测评、考评及相关选拔活动;
7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划,统筹协调人员合理流动与调配安排;
8、负责员工劳动纪律监督管理。通过定期或随机检查方式监督纪律执行情况,及时进行考核评定,落实考勤、奖惩、请假、调动等日常管理工作;
9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策,落实公司劳动管理制度,主导招聘、录用、解聘等环节,组织劳动合同签订,依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准,完成工资统计任务,负责日常薪资、加班费的申报与审核工作;
10、协同相关部门开展安全教育培训。参与工伤事故调查处理,提供相关处理建议;
11、负责培训体系框架设计,推动员工培训实施。在强化基础普及教育基础上,逐步推行岗前培训与专业技能、业务知识培训相结合的模式,构建专业技术与综合管理知识交叉提升的培训体系。
维修电工质检员
贺村莲华山家具厂诚聘:
【岗位1】外贸业务助理:1名
【岗位2】外贸业务员:2名
【岗位3】质检主管/质检:各1名
【岗位4】原料仓主管:1名
【岗位5】电工:1名(有电工证)
工作地址:江山市贺村广联路45号
联系电话:
维修电工质检员
贺村莲华山家具厂诚聘:
【岗位1】外贸业务助理:1名
【岗位2】外贸业务员:2名
【岗位3】质检主管/质检:各1名
【岗位4】原料仓主管:1名
【岗位5】电工:1名(有电工证)
工作地址:江山市贺村广联路45号
联系电话:
6000+双休+文职岗位/五险一金
5000-8000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限每周双休五险一金免费公寓式宿舍带薪年假年终奖
工作内容:负责在线文字沟通及电话咨询支持,及时响应并协助客户处理相关问题,纯服务性质,无任何销售任务。
属于平台直属员工,非第三方商家岗位,无需推广产品或与消费者直接交易。
工作流程清晰,操作便捷,新人友好。入职安排带薪培训,全程指导确保熟练上岗。
工作时间:每日工作8小时,不涉及加班,每周固定双休,每月休息8天,享受法定节假日。
薪资详情:月综合收入5000-8000+(按量计酬,多劳多得,上不封顶),
入职首月即按规定缴纳五险一金。
福利待遇:
1、每月休息8天,入职当月办理五险一金;
2、享有5至10天带薪年休假;
3、发放年终奖金;
4、免费提供公寓式住宿(配备齐全,可直接入住),宿舍距离公司仅约100米;
5、享受节日关怀礼金、生日礼品等多项员工福利;
6、定期供应下午茶,公司不定期开展多样团队活动(如游园会、团建拓展、文娱聚会、员工旅游等)。
职业发展路径:
管理方向:一线小二—班组长—主管—项目经理
专业方向:一线小二—专席岗位、培训岗、质检岗、现场调度、专家岗、部门经理
总经理助理
4000-6000元/月
经理助理经验不限大专及以上文件呈送/流转文字功底扎实日常行程安排普通话标准
1.协助总经理处理公司某些事务,协助做好各项管理,检查落实情况
2.负责各类文件发布呈送
3.会议筹备以及会议记录,做好决议决定等文件的起草发布
4.负责接待事务
5.一些档案资料的管理,以及日常行政事务的处理
6.其他领导安排的事务
统计员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限
1、⽣产日报表汇总,每⽇每⽉⼯资的统计计算
2、员工的入离职考勤统计
3、车间零星采购的申报
4、每日车间的5S检查
5、其他相关的数据统计
6、领导交办的其他事项
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上档案管理文字功底扎实熟练驾驶车辆中型及以上活动组织经验
1.完善人事管理流程,涵盖招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及解除聘用等相关工作。
2.建立并维护公司员工名册档案,确保信息完整准确。
3.办理员工入职与离职的各项手续,保障流程规范有序。
4.组织新员工劳动合同的签订工作,落实合同管理要求。
5.每月初汇总考勤数据,包括考勤机记录、请假单、加班单及奖惩单,核算工资;发放直聘员工工资条;劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人核对确认,核对无误后通知开具各公司发票,并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表。
6.负责办公用品的采购申请与日常管理,若资材部有新物资入库,填写领料单并完成出入库登记手续。
7.管理员工食堂、宿舍等后勤事务,保障基本生活需求。
8.统筹员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作,做好使用登记与管控。
9.处理公司日常行政事务性工作,保障运营顺畅。
10.按时完成上级交办的各类临时工作任务。
文员(展厅接待)
4000-5000元/月
前台1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责展厅日常客户接待,保障服务品质稳定达标
2.配合完成上级交办的各项相关事务
3.主动参与团队协作,齐心协力推进任务完成
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力,能与客户顺畅交流
2.工作积极主动,能够按时高效完成既定任务
3.拥有良好的团队意识,可快速适应团队环境并协同作业
待遇:五险,公积金,工作餐
栏目概述
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