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兄弟们好：急招熟手叉车工，工作地点在渝北区龙兴天堡小区附近，可交社保，工资5000-6500元，联系电话

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叉车工 需要有叉车证，18～50 岁，8点到8点，需要倒班，3天白班3天夜班，上六休一 薪资福利:23元/小时，包吃住

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招双面机修学徒一名，包吃住，每月休息一天，有意联系，方

车间库管质检员：1名，做仓管，检验等一系列工作，，25-35岁，有一定经验，工作时间8小时，工资面议装卸组长：1名，会开叉车，工作时间9小时，，25-45岁，能安排普工工作，能看懂出库单。加班工资另算，有经验优先，工资6000-7500元地址：阮市镇桃园村口-金锐德联系：饶经理

招聘：单位可以强行安排员工岗位吗？按照我说的操作！家人们，是不是经常遇到这种事：合同写得明明白白是行政岗，公司突然一纸通知，把你调去跑业务、下车间，还说“公司安排，必须服从，不去算旷工！”今天我把法律条文+真实案例+维权底线一次性讲透：公司真的不能随便强行安排你的岗位！先看真实案例：粉丝小李，做了3年设计，公司突然把他调去仓库打包，底薪降2000，还说不服从就开除。小李一开始慌了，以为只能认栽。但查完法律才知道：公司这是违法调岗，最后仲裁拿到了补偿！《劳动合同法》第35条：变更劳动合同（岗位、薪资、地点都是核心内容），必须双方协商一致，书面确认！公司单方面强行调岗，没跟你商量、没签字，直接违法。《劳动合同法》第40条：只有3种情况，公司才能合法单方调岗：①你患病/非因工负伤，医疗期满不能干原岗；②公司有证据证明你不胜任原工作（不是老板一句话）；③客观情况重大变化（部门撤了、公司搬了），导致原合同没法履行。除此之外，任何“强行安排”都是耍流氓！调岗必须满足“三不原则”1、不能降薪、降待遇；2、不能侮辱性、惩罚性调岗（设计变保洁、文员变搬运）；3、不能跨大类、超出你能力范围公司做不到这三点，你有权拒绝！遇到强行调岗，你该这么做！1、别口头答应、别签字，保留调岗通知、聊天记录、邮件；2、书面回公司：依据《劳动合同法》35条，调岗需协商一致，我不同意此次强行调岗，要求继续履行原合同；3、公司逼你走、算你旷工？依据《劳动合同法》38条，你可以被迫离职，要求N+1经济补偿；公司违法开除，直接要2N赔偿金！记住：你的岗位，不是公司想改就能改！法律站在你这边，别被“不服从安排就开除”吓住！遇到强行调岗，先看法律，再谈条件，该维权就维权！我是你身边的法律顾问，若有法律方面的困扰与问题，可以联系：陶律师：（同号）

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二保焊工：高压铁塔管件、角钢焊接，需要会多层多道，持有焊工证 薪资待遇：白班35元/小时，夜班36元/小时，表现优异者享有绩效奖励，月综合收入10000-12000元左右。包吃住，公司有食堂；7-9月高温补贴，享有节假日福利，，每周可预支。 工作时间：两班倒，中午吃饭时间1小时，晚上吃饭半小时

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

上虞梁湖长白班️ 包吃包住，宿舍当天安排️ 梁湖塑业制品厂 招聘装配普工，18 一 45 岁，活特简单。 工价：白班18元/小时 工作时间：早上8:00-晚上20:00分，中下午各休息半小时，有效工时11小时！ 其他福利：包吃包住，宿舍4人间，水电均摊。（住厂外） 宿舍可当天安排，，。 面试时间:上午9:30分

主要负责厂内装卸棉纱，按吨计算，

岗位职责: 1.根据生产需求进行面料裁剪操作 2.确保裁剪质量符合标准要求 3.协助完成相关生产准备工作 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法