招聘仓管员。薪资为4000-5000元。岗位职责包括：负责来料接收、报检和入库；负责原材料备料和发料；负责产成品接收和存储管理；负责产成品发货；负责退料接收和不良管理；负责备品备件接收和发放管理；负责委外物料的发放；负责物流快递跟进；负责存货管理和盘点；负责现场管理。任职资格要求：中专以上学历，统计、物流相关专业优先；良好的沟通、交流及表达能力；对数字敏感；会操作ERP库存模块优先；会计算机基础操作，熟练操作办公软件（EXCEL、WORD、PPT）；有叉车证优先考虑。投递简历邮箱：，请注明应聘岗位。

招聘:一名仓管，有袜子经验优先，地址:马桥！待遇面谈！电话:金总

，地址：海宁市盐官镇建设东路5号招聘：仓管员（白班单休交五险），薪资：4500-6000元/月，数量：1人，联系电话：

招聘：五金仓管员（五险一金+工作餐）薪资：4000-5500元/月工作时间8:30-17:30，**岗位职责：1、执行仓库收、发、存作业顺利进行；2、负责仓库日常成品的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；3、负责仓库日常物资的拣选、复核、及发货工作；4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；6、部门主管交办的其它事宜。任职资格：1、高中，中专及以上学历；2、1年以上仓管员操作经验，熟悉仓库进出货操作流程。3、熟悉电脑办公软件操作,懂得ERP操作者优先考虑；5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

仓管3年以上经验，初中学历。1、负责公司原料、成品、配件的出入库管理；2、负责金蝶系统数据的录入，保证账目正常；3、管理叉车工的工作；4、领导安排的其他工作。薪资福利:7000-8000元工作地址:惠民街道丽正路76号

招聘成品仓库班长一名。薪资为5000-5500元/月。要求有仓库管理经验，主要负责成品沙发面料入仓、出库管理及仓库人员管理，工作需认真负责。设有实习期，，年底有奖金。有意向者可电话联系沈总。

招聘仓管一名，年龄18-45岁，有无经验均可，男女不限，工资具体面议，地址:东方兴业城，联系电话

招聘仓库主管，提供五险。薪资为5000-7000元。岗位职责包括：全面负责仓库日常运营管理，统筹收货、入库、存储、盘点、出库、发货等全流程工作，合理安排班组人员排班与日常工作。严格把控货品验收、入库质检、数量核对、分类存放、出库复核等环节，确保账、物、卡数据一致。负责库存数据管控，定期组织日盘、月盘、季度盘点，处理库存差异、呆滞品、破损品、临期品，优化库存结构。规范仓库货品摆放、区域划分、物料标识，做好防潮、防损、防火、防盗、防尘管理，维持整洁标准化作业环境。统筹保管出入库单据、送货单、验收单、盘点表等资料，及时录入更新仓储系统数据，建立完整台账。负责仓库员工的日常管理、工作安排、技能指导、绩效考核，规范作业流程。及时处理货品破损、缺货、错货、物流异常、客户投诉等问题，分析原因并优化流程。持续优化仓储作业流程，落实安全生产管理制度，定期排查安全隐患。岗位要求：具备仓库统筹管理经验，熟悉仓储全流程及5S现场管理；熟练使用电脑及仓储系统、Excel台账统计；具备良好的统筹、沟通协调和团队管理能力，责任心强、执行力强；做事严谨细致，能吃苦耐劳，服从管理，适应仓库日常工作节奏。

海宁亚创新材料有限公司诚聘：仓库管理员1名要求，，年龄25-50之间，会电脑熟悉办公软件，相关专业毕业生优先。联系电话：沈先生，地址：海宁市长安镇德丰村德丰大桥南

服装厂招聘配货发货仓管一名，要有工作经验，做事踏实细致，有良好的沟通能力。工作地点在海宁同兴创业园24-1栋。联系电话

九团招聘摘梨子人员，需驾驶拖拉机。工作为期20天，有意者可报名。

嘉兴市南湖区余新镇招电焊，今天晚上有空的电焊工师傅过来帮着焊些铁板，晚上5点半至12点，600元现结，需自带焊机、焊条和等离子切割机等工具，能吃苦耐劳的师傅过来

嘉兴市海盐县招工地小工/杂工(小工)

浙江省嘉兴市招聘一位川菜厨师长！工资1.2万。联系电话龚总

嘉兴市海宁市招门窗安装/塞缝

佛山西樵招仓管一名，出粮准时，月休两天两班转，具体有意电联冯主管

你跟别人的差距，不在于你入职的慢；而在于别人入职的时候，你还一直在等待。 【可内推亲戚朋友500-1000！！！】 【可内推亲戚朋友500-1000！！！】 【可内推亲戚朋友500-1000！！！】 一、【薪资待遇】： 1、【现在入职工价】:300/天 300/天x26=7800/月【保底7800】 308/天x28=8400/月【最高8400】 2、【发薪准时】： 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算!各岗位工资不低于每月保底8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有及损失，请您放心 二、【工期灵活】： 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】： 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣，恒温车间、无噪音、无异味。 2、岗位很多：组装、包装、成品、质检、巡检、物料、仓库、仓管、分拣、搬运、维修、可晋升。 四、【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，需要体检 3、经验不限，能长期稳定的优先。 五、【福利待遇】: 1、住宿：配备空调、洗衣机、热水器、独立卫生间、国家标准4人间、衣柜、wifi、24小时热水供应，基本生活设施齐全； 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自主选择； 3、休假：员工享受法定节假日：婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 4、公司人性化管理。 六、【班次选择】： 长白班、两班倒，入职自行选择

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岗位职责： 1、完成上级交办的各项任务； 2、参与集团层面的文字材料撰写、总结报告及公文拟稿工作； 3、协助开展集团ESG管理、社会责任履行及品牌形象塑造相关事务； 4、参与各类政府奖项申报工作，对接政府部门及相关机构进行沟通协调； 5、参与集团重要会议与大型活动的组织筹备及实施； 6、参与推动集团企业家精神培育与传承相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学、中文、管理学、经济学等相关专业； 2、性格积极乐观，主动热情，具备良好的沟通表达能力和较强的抗压素质； 3、具备较强的组织协调能力，文字写作能力突出，有学生干部经历者优先考虑。

【岗位职责】 - 负责日常档案的整理与归档工作 - 协助完成文件资料的录入与管理 - 保证资料准确、完整、可追溯 - 整理客户档案资料并核对信息 - 与团队协作完成公司交办任务 【职位要求】 - 大专及以上学历，不限工作经验 年龄25岁， - 熟练掌握档案管理流程，具备高效执行力 - 细心负责，能适应重复性工作 会做短视频剪辑或运营的优先考虑！ -应聘者需遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，该岗位需要提供无犯罪记录和征信良好证明 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-6000元/月 - 周末双休

沙沟工业园嘉兴车辆厂招保管一名，年龄45以下，管饭，工资面议。联系人：鲍总联系电话：

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3.具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

招聘仓库管理员1名。要求大专以上学历，具备5年以上仓库业务实操职位工作经验，对ERP系统及仓库管理系统的功能和应用有基本了解。薪资为6K-7K，每周工作六天休息一天，入职缴纳五险，提供工作餐，享有节日、生日等福利。简历请投递至邮箱：浙江嘉兴。

浙江嘉兴招聘仓管员。薪资范围6000-6500元/月。要求一年以上仓库管理经验，需掌握用友ERP软件，并熟悉柴油叉车操作，持有叉车证者优先考虑。

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立安排上级的日程规划及相关行政事务； 2、根据上级需求统筹会议组织工作，及时维护和更新日程安排； 3、细致处理各类流程性文件，包括文件传递、签收登记、分类及归档管理； 4、负责文档编辑与排版工作，确保内容结构清晰，并协助完成账单整理； 5、参与厂区原材料及成品的质量检验工作； 6、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质端正； 2、具备大专及以上学历，秘书学、中文、英语等相关专业优先考虑； 3、熟练操作计算机及常用办公软件； 4、理解能力佳，沟通协调能力强，具备优秀的文字表达功底； 5、具有良好的服务意识和团队协作精神； 6、工作细心、踏实肯干，积极主动，具备较强的抗压能力与学习能力；

招聘仓管员。要求1年以上经验，初中学历，1年以上制造业相关工作经验，会开叉车，，会电脑，使用过REP系统，吃苦耐劳，能适应加班。薪资为4000-7000元，福利包括五险、双休和带薪年假。工作地址在灵秀路55号。

嘉兴市京东海盐武原网格站招聘仓管员，薪资7000。岗位职责包括：负责所属营业部的运作管理，确保站点配送正常高效运转；随业务量增长，不断优化所属区域的配送，以达到配送质量目标；协调解决快递员在工作及生活中遇到的困难和问题；完成领导交代的其他事情。