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岗位职责： 1.搭建并持续优化与业务部门之间的高效沟通机制，深入理解业务运营逻辑及团队实际需求； 2.参与人力资源政策的制定与迭代，保障人力体系与业务发展目标高度协同； 3.推进绩效管理流程落地执行，助力提升团队整体工作效率与员工工作体验； 4.牵头核心岗位的人才引进与发展规划，完善人才储备体系，支撑组织长期发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2.具备3年以上人力资源领域工作经验，有HRBP或HRM实操经历者优先考虑； 3.精通人力资源各模块运作，尤其在招聘配置、绩效管理及员工关系方面具备扎实经验； 4.具备出色的沟通协调能力，能有效应对跨部门协作中的复杂问题，推动团队协同与组织成长。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，保障工作高效有序开展； 2、参与公司重大会议，整理会议纪要并推动决议事项落地执行； 3、负责内外部联络协调，保持公司与客户、供应商之间的良好合作； 4、配合总经理推进项目管理，跟踪项目进展及质量把控。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类或相关专业优先考虑； 2、具备出色的组织协调能力与沟通表达能力； 3、熟练操作办公软件，具有较强的文字撰写能力； 4、工作积极主动，责任心强，能承受较大工作压力，适应快节奏环境； 5、持有C证及以上驾照，具备两年以上实际驾驶经验，熟悉手动挡与自动挡车型； 6、掌握视频拍摄与剪辑技能。 加分项 具备以下行业背景者优先：装修装饰·房屋建筑工程·房地产中介/租赁

岗位职责: 1、具备独立的施工班组或能迅速组织高效作业团队 2、掌握各类建筑装饰材料与设备，精准核算工程量，熟知施工验收标准及工艺流程 3、对工程质量、安全文明施工管理有深入理解与实践经验 4、善于协调相关部门及各施工方关系，把控项目进度，及时处理质量安全问题，解决现场技术难点 5、严格执行公司管理制度，施工过程中配合监理工作，做到问题早发现、快处理 6、维持与客户顺畅沟通，打造高水平管理水平和优质工程质量，代表公司履行对客户的承诺 任职要求 1、具有三年以上装修行业从业经历，具备较强的客户沟通技巧和施工团队组织能力 2、表达清晰，责任心强，能够适应高强度工作环境

岗位职责： 1、负责公司新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的日常维护与原创内容输出； 2、主导线上线下的活动策划与落地执行，提升品牌曝光度及用户参与度； 3、监测并分析平台运营数据，依据用户反馈优化传播策略，增强内容影响力； 4、关注行业趋势与热点信息，及时融合到内容创作中，提升用户活跃与忠诚度。 任职要求： 1、掌握主流新媒体平台的运作机制及受众行为特征； 2、具备扎实的文字表达能力与创新意识，能独立完成选题策划与内容撰写； 3、拥有良好的协调沟通能力及团队协作意识，确保工作高效推进； 4、熟悉装饰设计领域相关知识，能结合行业属性进行精准内容输出。

岗位职责 1、参与公司装饰工程项目的设计管理工作，提供专业设计建议。 2、独立完成设计方案、效果图及施工图的绘制，掌握常用装饰材料与施工工艺。 3、负责装修施工过程中的质量把控与管理。 4、参与方案设计、施工图纸绘制及公司空间规划等相关工作，熟练运用各类建模与渲染表现技术。 5、具备良好的空间构造与想象能力，拥有独到的设计思维、创新意识及出色的效果呈现能力。 6、能够为客户提供完整的设计方案，并配合推动方案落地实施。 7、负责项目全过程的跟进、监督与协调工作。

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