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【岗位】人事专员 / 招聘专员 【薪资】4000–6000（底薪+绩效+招人提成，多劳多得，不压工资） 【工作时间】14.00到18.00 岗位职责 1. 负责日常岗位招聘、筛选简历、沟通面试、预约入职 2. 维护招聘渠道，简单整理员工资料、考勤台账 3. 对接基础人事工作，人员入职、离职登记 任职要求 1. 年龄18–30岁，有无经验均可，新人可带 2. 会基本手机操作，沟通顺畅、态度踏实 3. 做事认真负责，稳定长期干即可 4. 不卡学历、不卡背景，愿意学就能做 岗位优势 1. 纯文职岗，不用销售、不用外出、不用应酬 2.氛围简单年轻化，同事好相处，无复杂职场内耗 3.薪资透明，提成日清月结，努力就有高收入 4.新手一对一带教，上手快，适合长期稳定发展

招聘：造价员薪资：3000-7000元/月1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，服从工作安排，具有良好的沟通、表达和写作能力。2.具备相应的计算机基础知识及运用能力；熟悉钢结构工程相关业务，能熟练运用工程造价相关软件，能看懂CAD等专业设计图纸并能准确理解执行项目造价、预结算及招投标等；能够独立组织开展钢结构工程项目造价、预结算并有相关从业经验者优先考虑。3.年龄35岁及以下，大学主修专业为工程造价及相关专业，持有二级及以上注册造价师相关证书者优先。4.具备与相关方建立良好有效的沟通、协调能力和提升相关方满意度能力；掌握现行有效或最新的国家、地方、行业有关钢结构工程造价涉及的法规标准、规范性文件要求，确保公司建设工程项目造价、预结算及招投标等符合有关法规标准规范及企业定额要求。5.身体健康，无传染性疾病、无重大疾病等影响工作的疾病和生理缺陷，无禁忌的各类职业病史，能够胜任本职工作。

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岗位职责： 1.负责钢结构、机械设备等金属构件的二保焊（CO₂气体保护焊）及气焊作业，确保焊缝质量符合工艺标准 2.按图纸和工艺要求进行焊接前准备、定位装配及焊后清理、自检工作 3.正确选用焊材、调节焊接参数，及时处理焊接缺陷（如气孔、夹渣、未熔合等） 4.严格执行安全操作规程，规范使用防护用具，做好设备日常点检与维护 5.配合班组长完成生产计划，服从现场管理安排，保障作业效率与质量 任职要求： 1.熟练掌握二保焊、气焊操作技能，能独立完成平焊、立焊、横焊等基本位置焊接 2.具备基础识图能力，了解常见焊接符号及技术要求 3.工作认真负责，注重安全生产，无重大违章记录 4.身体健康，适应车间作业环境，能接受短期加班或项目驻场 5.持有有效焊工操作证（特种作业操作证）者优先

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车间需要试工 出勤餐补20元/天、上夜班另外夜补30元/晚、住水电费平摊、月综合工资8000-12000元，员工需要承担个税。 熟识电工/使用工具，熟悉电流+电阻+电压关系，熟悉电气图纸，了解电气标准，熟悉电路原理及气动控制线路，能独立领料，排布局，接线，对IO，熟练接线与故障排除，熟知自动化方面基本知识，懂二次回路控制及PLC控制、变频器、伺服、步进驱动、传感器的安装使用。

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