
库管兼统计
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责仓库内物资的日常管理与维护工作
2.开展库存数据的统计及分析操作
3.保证库存信息的准确性并及时完成更新
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,能高效推进各项工作任务
2.具备团队协作意识,积极配合同事推动项目进展
3.学习能力强,能够持续优化和改进工作流程
前台后厨
2000-3000元/月
操作工车间普工免费培训加班补贴6-10人月结
岗位职责:1.按照生产计划和操作规程,完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务
2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求,保持工位整洁、设备完好、标识清晰
3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报
4.参与岗位技能培训与多能工培养,提升操作熟练度与协作效率
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症
2.学历不限,能识字读图、简单计算,适应流水线或固定岗位重复性工作
3.责任心强,服从管理,具备基本沟通能力与团队协作意识4. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供岗前带教培训
西部合盛-电厂学员
4000-7000元/月
普工免费培训11-20人月结
岗位职责
1.深入学习电厂的运行知识;
2.参与电厂设备的巡视检查工作,学习如何发现设备的异常情况并及时报告;
3.协助进行设备的日常维护和保养工作;
4.试用期满根据学习情况进行岗位分配,转正后随岗随薪。
任职要求
1.大专及以上学历,热能动力、机电、发电相关专业;
2.身体健康,认真负责。
西部合盛-电厂普工
3000-4000元/月
普工免费培训6-10人月结
岗位职责
1.负责电厂生产区域卫生打扫;
2.负责领导安排的其他事务性工作。
任职要求
1.初中及以上学历;
2.工作认真,身体健康,可以接受岗位工作环境。
乌鲁木齐头屯河区文员30以下熟悉电脑操作,工资4500-5000(管午餐)
4000-5000元/月
文员
文员30以下熟悉电脑操作,工资4500-5000(管午餐)
和田和田市地区招装修木工会安装全屋定制会木工会安装木门长期家装工装一年有活!
全屋安装装修木工木门安装
和田地区和田市招装修木工会安装全屋定制
会木工会安装木门长期家装工装一年有活!
新疆和田招聘:保洁服务薪资:1.8K-3.0K职位详情:能苦干,开朗,认真,有月嫂证书的有
1800-3000元/月
保洁开荒保洁月结
招聘:保洁服务
薪资:1.8K-3.0K
职位详情:
能苦干,开朗,认真,有月嫂证书的有限,有护理证书有限
种植工月结
普工
男女不限,夫妻工优先,身体健康,吃苦耐劳,服从安排,与人友善。主要从事瓜蒌种植、加工等相关工作。
薪资福利:3000元/月+满1年可享500元/月的年终奖
招工人数:100名
报名地点:安徽省徽岳记食品股份有限公司人力资源部办公室;报名流程:携带身份证→现场面谈→了解详情→双向选择→达成意向;到岗时间:2026年4月15日;公司福利:包食宿、,满半年可探亲。
工作地址:新疆和田地区皮山县藏桂乡英吾斯塘村456号
美博会-文员-双休
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上双休
一、工作内容:
1、负责美博会相关论坛活动的数据收集工作与参观商邀约工作;
2. 财务邀约等内容服务跟进沟通
2、参与公司主办的论坛、会议、沙龙等项目的现场执行工作。
3(还有其他两个工作岗位,关于设计岗位一个还有会务接待的岗位)
二、岗位要求:
2、性格开朗外向,擅长沟通,有责任心,表达能力及应变能力强;
3、熟练使用办公软件,会使用设计软件者、有活动策划及执行经验者优先;
4、实习时间从2025年2月份开始,可开具实习证明和签三方协议。应届生可成为管培生
三、薪资待遇:120元/天,不包吃住,薪资次月15日前发放
四、工作时间:9:00-17:30,周末双休,展期单休
注:此岗位为美博会招聘,工作地点为美博会办公地址
文员
岗位名称:文员;店助
岗位要求:1.形象气质佳,谈吐清晰,能顺畅与陌生客户交流。2.思维敏捷,有一定学习能力和胆量,不内向。3.熟练掌握关于艺术涂料相关基础知识和基本话术。
薪资待遇:薪资30005000元,朝九晚五,月休4天,中餐非快餐,有中餐阿姨做饭。店助有半年新手保护,有责底薪,三个月专业知识学习和实战班,全套学习艺术涂料美学、工艺划分、材质、色彩、专业术语等。通过相关学习逐步提高个人能力和薪金。年龄段2240岁(店助岗位年龄段要求提前申请可连续)。招聘启事提到有一定社会阅历和圈层优先。希望应聘者爱学习有上进心愿意突破自己。简历只做辅助应聘资料,未认真阅读岗位信息勿扰。面试地点在湖南长沙。
月休八天+五险+提供住宿+合肥区域就近安排+高工资+月工资7000+
6000-7000元/月
文员经验不限高中及以上
年龄要求:20-35岁,大专及以上学历有毕业证原件或者照片
薪资待遇:1、首月工资保护4000、次月保护4500;
2、次月无责任全勤底薪3500元+2000元绩效+奖励(用户表扬和排名奖励),综合薪资5000-8000元;排班及休息:10:00-19:00;月休8天
办公室人员
4000-10000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的协调与处理,包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理
2.协助组织各类会议、活动及接待工作,确保流程顺畅、安排有序
3.管理文件档案、收发公文,并做好信息传递和记录归档工作
4.配合各部门完成相关行政支持工作,提升整体运营效率
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通能力和责任心
2.熟练使用办公软件,有较强的服务意识和团队协作精神
3.工作细致耐心,能适应多任务并行的工作节奏
4.有行政或助理相关经验者优先考虑
和田和田市综合办公室主任2名岗位职责:1.负责公司招聘、入离调转、考勤、五险、员工福利、培
6000-10000元/月
行政经理1-3年大专及以上
综合办公室主任2名
岗位职责:
1.负责公司招聘、入离调转、考勤、五险、员工福利、培训等人事工作;
2.协助修订公司各项管理规章制度,督促、检查制度的贯彻执行
3.负责行政类工作,包括但不限于车辆管理、印章管理、档案管理、行政接待等;
岗位要求:
1、本科以上学历、,形象好,气质佳,年龄40岁以下,身高1.6米以上。2、有一年以上人力资源及行政类工作经验,熟练使用各种办公软件。2、做事严谨认真,工作态度端正、负责,有服务意识。
薪资待遇:面议(含底薪+产品销售提成)
投标专员2名
岗位职责:
1.负责招投标信息的收集,编写投标文件,确保标书符合招标要求,逻辑性强,用语精练;
2.与招标方、项目负责人及公司相关部门协调,解决投标过程中的问题,确保投标文件按时投递;
岗位要求:
1.性别不限,35岁以下;了解招标流程、政采云方面和相关法律法规,
2.具备良好的书面表达能力,能够熟练使用办公软件如Word、Excel、PPT等;
薪资待遇:面议(含底薪+投标提成)
车间月结
招聘对象:质量负责人一名,中药学,维药有相关专业,有工作经验者优先。
化验室主任一名;有实验室工作经验者优先
化验员(QC)三名有实验室工作经验者优先
生产车间招多数普通员工(工人)薪资面谈,男女不限
墨玉县传说台球厅
2000-5000元/月
前台经验不限学历不限包吃住包吃包住全勤奖加班费
招聘岗位
1. 前台(2名)
职责:接待顾客、开台计费、会员登记、门店日常咨询
要求:性格开朗、沟通利索,会基础手机操作,有无经验均可
2. 摆球(5名)
职责:及时摆球、维护球台整洁、配合顾客需求提供基础服务
手机号
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.统筹管理公司各项行政工作,建立健全行政管理制度与流程,确保公司日常运作顺畅、高效。
2.负责办公场所的全面管理,涵盖办公设备的采购维护、环境优化提升及与物业的沟通协调,营造良好的办公氛围。
3.策划并组织实施公司各类会议与活动,包括会前筹备、议程安排、会议记录整理以及活动执行与后续跟进。
4.协调各部门间的协作关系,推动信息共享与高效联动;同时负责外部单位来访接待等相关事务处理。
5.带领行政团队开展工作,组织实施员工培训与绩效评估,持续提升团队专业水平与综合能力。
6.按时保质完成上级领导交办的其他行政支持性工作。
任职要求:
1.年龄25-40岁,身心健康,气质端正,具有良好的服务意识和沟通表达能力。
2.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑;具备丰富实践经验者可适度放宽学历要求。
3.具备5年以上行政管理岗位工作经验,熟悉行政各模块工作流程与标准。
4.具有出色的组织协调能力、计划执行力和应变处理能力,能独立应对复杂的行政事务。
薪资福利:
1.薪资待遇:5000-8000元/月,具体薪酬根据个人资历和面试表现协商确定。
2.其他福利:五险、节日福利、定期体检、员工培训、形式多样的团队建设活动等。
生产数据记录员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
统计派单任务单据的完成进度,并及时更新相关数据
梳理各项任务单据的处理流程与衔接环节,确保业务数据的准确性
具备基础电脑操作能力,能协同技术部门完成库房系统的对接与跟踪
职位要求:
1、熟练操作Office办公软件
2、具有2年以上农机行业统计相关工作经验
3、大专及以上学历
4、熟悉机械配件者优先考虑
具备良好的团队协作意识和沟通能力
行政文员/助理
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.结合公司战略及业务发展需要,组织实施招聘工作;
2.通过多种渠道发布职位信息,进行简历筛选并对接合适人选;
3.负责面试安排与参与评估,确保候选人与岗位要求相符;
4.组织新员工入职培训,帮助其了解公司文化与业务方向;
5.持续跟进新员工入职及培训进展,提供支持与反馈。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与团队协作意识;
2.工作认真细致,具备较强的组织与协调能力;
3.能够独立开展工作,及时应对和解决各类问题;
4.熟悉人力资源管理基本内容,具备相关经验者优先;
5.适应能力强,具备持续学习与掌握新知识的能力。
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