2.工作内容 ①　在院长的统筹安排下开展工作，全面负责院内保洁、安保、餐饮、维修及消防安全等后勤保障事务。 ②　制定本部门工作计划并推进落实，定期总结工作进展，及时向院领导汇报执行情况。 ③　掌握各类安全技术规范，熟知国家相关法律法规要求。 ④　对院区水、电、燃气等设施设备的运行管理及日常维护质量负主要责任，监督员工依循院部质量方针、目标及相关规定执行各项任务。 ⑤　强化日常运营管理，细致完成各类运行记录、巡检台账，并组织实施本部门人员的日常绩效考核。确保水电燃气、电梯、通信、安保、消防、清洁等系统稳定运行，设备完好率保持在98%以上。 ⑥　全面承担院内安全保卫职责，坚持“安全第一”原则，遇有安全事件或隐患须即刻处置并上报院长。 ⑦　根据院领导指示，结合实际组织开展安全知识培训活动。针对潜在风险点主动分析原因，提出整改措施并及时汇报，切实消除安全隐患。 ⑧　每月召开1次安全员工作会议，听取各岗位安全履职情况汇报。 ⑨　科学调配工作任务，提升整体工作效率，保质保量完成院部交办的其他工作事项。 及时发现并反馈其他部门存在的安全问题，如实上报已发生的安全事故及现存隐患。 任职要求：具备消防中控员资格证书及后勤管理工作经验。

负责公司员工档案、车辆档案、标准化文件的管理，以及各类平台资料的提交与上报工作。

主要对接公司行政的后勤工作 后勤工作，亦称总务工作或者整合工作。是为各单位职能活动正常进行而提供的以服务为主要目的的工作。 企业后勤工作内容和职责 企业后勤工作涉及多个方面，主要职责包括但不限于以下几项： 1.设备设施管理：负责企业设备设施的采购、维护、更新和报废等工作，确保设备设施的正常运转和使用。 2.办公物资管理：负责企业办公用品、办公设备的采购、分发及库存管理，确保办公环境和工作效率的顺利进行。 3.会议和活动组织：负责企业内外部的会议和活动的策划、组织和协调工作，包括场地预订、会议设备准备、物资采购、接待安排等。 4.食堂和住宿管理：负责企业食堂的日常运营管理、菜单设计和食材采购，以及员工住宿的安排及管理。 5.物流和仓储管理：负责企业物流和仓储的组织与协调，包括物料收发、运输安排、商品检验和库存管理等。 6.安全和环境管理：负责企业安全和环境的管理工作，包括制定安全和环境管理制度、组织安全培训、定期检查和排查安全隐患等。 7.员工福利管理：负责企业员工福利的策划和管理，包括员工月饼、年会、员工旅游等福利活动的组织和协调。 8.员工交通和出差安排：负责企业员工的交通和出差安排，包括车辆调度、机票酒店预订、等。 9.合同管理：负责企业合同的管理和档案归档，确保合同的合规性和及时有效的执行。 10.协助其他部门工作：根据需要协助其他部门的工作，提供相关后勤支持和服务。

1.负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产领域咨询服务。 2.开展房源与客源的开发及积累工作，维护客户关系并提升互动质量。 3.深入掌握客户需求，准确记录相关信息，确保服务流程高效完善。 我们提供：底薪5000+提成90%+成交奖励+社保 工作时间：10:30-13:3015:30-20:00大小周休息

负责每天鸡蛋入库，每天鸡蛋出库，每日库存盘点，集蛋设备日常保养，蛋库的日常管理工作。

物流园项目部招聘后勤管理人员，性别不限管吃住。月工资5000元，年龄25到45岁

一、岗位名称 仓库管理员 二、岗位职责 1. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。 2. 负责仓库物资的出库审核、拣货、打包及发货流程的执行，确保账实相符。 3. 定期对仓库进行整理、清洁，保持库容整洁，合理规划货位，提高空间利用率。 4. 监控库存水平，及时上报缺货、积压物资情况，协助制定库存优化方案。 5. 做好仓库安全管理，包括防火、防潮、防盗等，确保物资及人员安全。 6. 配合财务及相关部门完成月度、季度及年度盘点工作，提供准确的库存数据。 三、任职要求 1. 职位要求 ，年龄20-40岁，高中及以上学历，1年以上仓库管理或相关岗位工作经验优先。 2. 熟悉仓库管理基本流程，能熟练使用办公软件（如Excel），会操作仓储管理系统（WMS）者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力和责任心，工作细致严谨，能承受一定的工作压力。 四、薪资福利 • 薪资：3000-4500元/月（具体面议，根据经验和能力调整）。 联系方式：

岗位职责: 1.负责房源信息的规范录入与动态维护 2.协同团队成员，保障房源数据的时效与精准 3.不断优化操作流程，提升整体作业效率 任职要求: 1.具备良好的沟通意识及协作能力 2.数据处理能力强，工作细致认真 3.拥有持续学习与自我提升的意愿

电脑会简单操作，服从上级的安排，不懂的及时汇报

负责公司员工档案、车辆档案、标准化文件的管理，以及各类平台资料的提交与上报工作。

夏女士（次广告长期有效） 诚聘过年不回家的A2子母车驾驶员数名过年有年补淖毛湖上车主跑淖毛湖-磴口工资1900+年补900自己煤场装车不压车走北线2.5天-3天一趟好装好卸电话

找个水工

✅想找钟点工，给老人做一顿饭，打扫卫生，

今晚需要挑瓜工人15亩一块地 27亩一块地 有工人的来电

哈密市聚地带火锅店招聘： 会计:工资面谈（2名） 前厅经理:6000—7000元（5名）有工作经验优先 前厅领班:4500—5000元（5名）有工作经验优先 收银员:4500-5500元（5名） 服务员：4000—5000元（30名） 传菜员：4000—5000元（5名） 鲜切师傅4000—5000元（5名） 配菜师傅:4000—5000元（10名） 洗碗工：4000—4500元（5名） 保洁工：4000—4500元（5名） 厨房学徒：3800—4500元（6名） 员工福利：（所有岗位通用）工资体系：底薪+全勤200+提成+优秀员工奖＋月奖金＋年终奖 包食宿 每月工休4个半天， 每月准时发放工资，不拖欠工资！ 不需要你有多大能力，我们提供平台只要你有上进心，遵守纪律.有团队协作精神即可！ 联系方式： 面试地点：哈密市伊州区天山南路玖玺花园商铺楼三楼办公室

【招聘】招个后勤阿姨，工资4500，月休一天！ 外卖打包，工作9小时，5点到2点，5千一个月，不休息5300 另招寒假工，男女不限，夜班工作8小时，（下午6点—凌晨2点）130一天 联系电话：

门店直招外勤，面试到入职不收取任何费用，提供住宿，可预支工资，新人有老员工带，月8000都是最基本的，至于挣多少取决于你自己，本工作是多劳多得，上不封顶，欢迎你的加入！留念也有留念补贴。

会电脑，有一定的财务管理，数句汇总，后勤。

2600无责底薪晋江万达对面 早8.30-早10.30（25岁起大专起） 入职听课2小时，其余自由安排 【上班两小时，周末双休】

每日仅工作6小时纯坐岗平均每小时30 普通队员4000到5000退伍军人5000到6000 22-40（退伍/党员可放宽至43周）身高170以上无犯罪记录

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，涵盖前台接待及文件资料的归档与管理。 2.协助团队开展项目对接及相关支持性工作。 3.完成办公室日常文职处理，确保信息传递准确及时。 4.参与组织公司内外部会议与活动，提供相应的行政协助。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户咨询。 2.拥有较强的组织协调能力，可高效处理多项并行任务。 3.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.具备团队协作精神，能与同事保持顺畅沟通与配合。

岗位职责: 1.结合公司战略及业务发展需要，组织实施招聘工作； 2.通过多种渠道发布职位信息，进行简历筛选并对接合适人选； 3.负责面试安排与参与评估，确保候选人与岗位要求相符； 4.组织新员工入职培训，帮助其了解公司文化与业务方向； 5.持续跟进新员工入职及培训进展，提供支持与反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2.工作认真细致，具备较强的组织与协调能力； 3.能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题； 4.熟悉人力资源管理基本内容，具备相关经验者优先； 5.适应能力强，具备持续学习与掌握新知识的能力。

1.撰写及修订各类报告、文件等材料 2.实时维护并准确更新员工联系方式 3.统筹公司办公用品的采购、保管与发放 4.统计与汇总员工出勤情况 5.具备较强的责任心，品行端正

（国企）哈密伊吾县中材科技开招： 一、招聘岗位: ① 生产操作工，② 质检，③ 电工，④ 焊工，⑤ 仓库管理 招聘要求： 1、年龄：18-40岁周岁 2、大专及以上学历， 薪资：转正后工资8000-1万。熟练工：8千到一万 ⑥ 叉车工 ：5名，需要有叉车证，有叉车经验。工资6000-9000 ，早干完早下班。能适应倒班 ✅联系电话： 工作时间:面议

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高等均无限制，年龄在-岁之间。 3、工作踏实肯学，服务意识强。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐班为主，空闲时段可休息 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，前台两人共用一间卧室，宿舍仅限女生！店长同住店内） 薪资待遇：4000+300全勤奖+5%办卡提成（自愿参与） 综合收入6000左右，每月可自由调休三天

前台要求 1具备良好的交流能力，积极进取，有责任心。 2为人热情大方，仪容整洁，亲和力强。 3学历、经验、身高不限，年龄范围18-30岁。 薪资福利 1无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。 2工作时间安排为中午12:00至凌晨12:00，或下午3:00至次日凌晨3:00，轮班制，坐岗工作。 3提供食宿，住宿条件良好，环境整洁卫生，工作空闲时段可适当休息。 4享有节日员工福利待遇。 工作职责：负责客户接待、引导服务及收银工作。

岗位职责: 1.结合公司战略方向与实际业务需要，组织实施招聘相关工作； 2.通过多元化渠道发布岗位信息，完成简历筛选及候选人初步沟通； 3.协调并参与面试安排，评估候选人能力与岗位要求的契合度； 4.负责新员工入职引导，帮助其了解企业文化与核心业务目标； 5.持续跟进新人入职适应情况，提供过程支持与阶段性反馈。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和协作意识； 2.工作认真细致，拥有较强的计划与统筹能力； 3.可自主推进任务执行，及时应对和化解工作中的问题； 4.熟悉人力资源基本流程，具备一定实操经验； 5.适应力强，能够积极学习并掌握新的知识与技能。

岗位名称：综合主管 岗位职责： 1.负责档案管理事务，统筹文件资料的发放、回收、修订、归档与销毁，并做好全过程记录； 2.承担公司人力资源相关工作，涵盖招聘配置、薪酬核算、绩效考核、培训组织及员工关系维护等； 3.参与行政制度优化，组织落实行政接待、会议安排、团队活动及后勤保障等日常运营事务； 4.对接政府部门，处理相关事务性沟通与协调工作； 5.组织开展企业宣传及文化体育类活动； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，档案管理、人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑； 2.具备4年以上档案管理或人力资源岗位工作经验，能独立开展相关业务； 3.形象得体，处事稳重，沟通能力强，具备良好的商务接待素养； 4.具备较强的分析判断力、逻辑思维能力、组织协调能力、对外联络能力及书面表达能力； 5.为人诚恳，工作认真，责任心强，细致严谨，积极主动

帮助完成各项工作

岗位职责: 1.协助办公室文员完成日常行政事务及文书处理工作； 2.整理和归档文件资料，确保信息传递的准确性与时效性； 3.配合团队成员工作，保障办公环境高效有序运行； 4.参与各类会议，负责会议记录整理及后续事项的跟踪落实； 5.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力； 4.熟练掌握文档处理技能，熟悉常用办公自动化软件操作； 5.适应能力强，能够快速学习并掌握新知识新任务。