招聘：库管薪资：2500-2800/月薪能独立完成工作！不能无故旷工，有责任心，负责菜品的新鲜，陈列！

招聘：库管经理薪资：3000-50001、负责仓库整体运营管理和工作规划，确保仓储作业高账实相符;2、组织并监督物资的入库、出库及库存管理工作，保障业效率;3、优化库位布局和存储方案，提升仓储空间利用率和作全措施;4、统筹仓库安全管理，落实防火、防潮、防盗等各项安5、完成上级交办的其他相关工作。任职要求:1、具备较强的组织协调能力和团队管理经验;2、熟悉仓储管理流程及相关数据管理规范;3、工作认真负责，具有良好的职业素养和执行力;4、5、有大型仓库管理经验者优先。能熟练运用办公软件及ERP系统处理日常事务;

岗位职责： 1、负责宿舍日常运营，保障住宿环境的卫生与安全； 2、办理入住及退宿流程，完成相关资料登记与归档； 3、协助住户解决日常生活中的各类问题，提供有效支持； 4、定期巡查宿舍设备，发现故障及时反馈并报修。 任职要求： 1、具有良好的服务态度和沟通协调能力； 2、能熟练操作办公软件，进行信息录入与文档整理； 3、具备较强的组织能力与工作责任感； 4、有宿舍管理相关经验者优先录用； 5、***至50岁以内

物流园项目部招聘后勤管理人员，性别不限管吃住。月工资5000元，年龄25到45岁

# 招聘：物资部后勤管理人员1名 **工作地点**：和田本地 **岗位职责**：油卡统筹、车辆管控、办公及园区物资、采购申报等后勤保障。 **任职要求**： ，24‑30岁，和田本地户籍，熟悉本地路况；大专及以上；持驾照，驾驶熟练；会Office，会做台账数据统计；善于沟通，细心负责，能吃苦，服从安排。 **薪资待遇**： 试用期1个月，4000元/月；转正5000/月；薪资2‑3个月发放一次，年底全部结清。 **福利假期**：包吃包住（两人间宿舍）；每月单休4天，每年冬休15‑20天。 **其他**：固定后勤岗，上手简单，需长期稳定在岗

后勤工作人员一名会电脑年龄不超30，会普通话最好，身体健康无疾病（民族不限）工资4000-4500

库管专员 职位描述： 1.遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定。 2.及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。 3.负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。 薪资要求： 5000+ 月休4天、缴纳五险、提供食宿 任职要求： 畜牧、动物科学，兽医等相关专业优先

资料管理员。

9:30上班，18:00下班，中午休息2小时 薪资5000，负责外勤督导对接、会务组织等相关工作

新疆仓库管理员招聘，要求高中及以上学历，提供月薪4000至7000元的薪资福利，共招聘1名。

博尔塔拉蒙古自治州精河县招贴砖

博尔塔拉蒙古自治州，博乐市，北京北路，71号，杨国福麻辣烫，找一位维修师傅，来现场把地砖拆掉，看下下水管漏水，在回复一下

⃟厨⃟宴⃟餐⃟饮精河服务区招聘大师傅一名后堂打杂的一个  要求长期（两口子最好）详情咨询

新疆3366套＋95套两个项目，45元/套，层高3、4米，吊高40公分，提供脚手架，做的联系。

双河机关招聘一名配菜师，月休息9天，工资3200元，工资按时发。电话

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装及出库作业，确保账实一致 2.定期盘点库存，及时发现并反馈差异，协助优化库存管理流程 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等现场管理要求 4. 使用WMS系统或手工台账准确记录出入库数据，保证信息及时可追溯 5.配合采购、销售及物流部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本的数据录入和计算能力 3. 能适应仓储环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备基础办公软件操作能力，会使用扫码枪或PDA设备者更佳 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

4000-5000一个月看个人实力东三环十里铺要一个仓管干过的来要有责任心需要到仓库面试应聘电话

仓库主管工作地址:路桥区金清林家村工业园区8000~12000

泸州众远新材料科技有限公司招聘仓管员1名岗位职责：1、负责日常仓库物料、成品的入库、出库、盘点、归类摆放及库存整理，做好仓库台账管理，保障仓库物资存放规范、账物相符；2、跟进订单发货全流程，核对货品、数量、单据，安排打包、装车，保障发货准确、及时；3、熟练使用ERP系统、PDA设备，完成单据录入、数据同步、库存更新、单据归档等工作，4、执行仓库6S管理，定期巡检、盘点，及时处理破损、积压、缺料等问题5、协助各部门物料领用、物资调配，维护安全库存，按需备货；6、完成上级安排的其他日常工作任职要求：1、熟悉仓库整体作业流程，掌握基础电脑操作，可熟练运用Excel制作、登记仓库台账；2、工作认真细心、责任心强，服从管理安排，吃苦耐劳，做事严谨有条理；3、具备良好沟通能力及团队协作意识，可适应车间、倒班、仓库工作环境；4、有工厂仓管、物料管控相关经验，持有叉车证者优先考虑。岗位福利：五险一金、定期体检、节日福利、高温补贴、夜班补贴、年休假、工龄工资、加班工资等联系人：赵女士地址：泸州市龙马潭区石洞街道航安路二段145号

仓库管理员初中以上文化，熟练操作电脑办公软件，有仓库管理经验优先。主要工作：产品入库（摆放整齐），照单配货。盘点库存。薪资福利:3000-5000元/月招工人数:3名联系人：（黄）、（张），工作地点：呈贡区，职位性质：全职，学历要求：中专以上，年龄要求：20岁以上-45岁以下，工作经验：不限，住宿情况：不解决住宿问题，交通：公司配备交通车，可统一在门市（雨龙路1455号）乘坐上下班，福利保障高薪职位、年终奖、带薪年假、工作餐、优质企业、社会保险、全勤奖、加班费工作地址:昆明市呈贡区凌源路15号

招聘：现需：内勤1名要求：21-35岁民族：需有良好的沟通能力，普通话优，大专及以上，有相关岗位工作经验者，年龄可放宽，阿拉山口本地优先短期勿扰工作地点：阿拉山口市待遇面议有意者请致电

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.收发快递、信件及文件，做好登记与分发管理 4. 协助维护前台区域整洁有序，及时补充办公用品 5. 配合行政部门完成会务支持、数据整理等日常事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的应变能力 3. 熟练使用办公软件，打字速度较快，具备基础文书处理能力 4.亲和力强，能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神 5.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先

会电脑软件，会用电脑做统计

招前台收银 能熬夜 工资面谈

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门进行会议安排、纪要整理及办公用品管理 4. 配合完成基础数据统计、报表制作及简单行政事务支持 5. 维护办公环境整洁有序，保障日常行政运转顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 具备基本的保密意识和职业素养

开展日常行政后勤工作，办理职工入、离职手续管理、保险业务、车辆管理业务，以及其它临时性工作。

有1年及以上车队内勤，行政内勤或相关管理辅助工作经验，了解基本的车辆常识(维修，保养，保险流程)，能快速对接相关事宜。

一、岗位名称 仓库管理员 二、岗位职责 1. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。 2. 负责仓库物资的出库审核、拣货、打包及发货流程的执行，确保账实相符。 3. 定期对仓库进行整理、清洁，保持库容整洁，合理规划货位，提高空间利用率。 4. 监控库存水平，及时上报缺货、积压物资情况，协助制定库存优化方案。 5. 做好仓库安全管理，包括防火、防潮、防盗等，确保物资及人员安全。 6. 配合财务及相关部门完成月度、季度及年度盘点工作，提供准确的库存数据。 三、任职要求 1. 职位要求 ，年龄20-40岁，高中及以上学历，1年以上仓库管理或相关岗位工作经验优先。 2. 熟悉仓库管理基本流程，能熟练使用办公软件（如Excel），会操作仓储管理系统（WMS）者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力和责任心，工作细致严谨，能承受一定的工作压力。 四、薪资福利 • 薪资：3000-4500元/月（具体面议，根据经验和能力调整）。 联系方式：

主要对接公司行政的后勤工作 后勤工作，亦称总务工作或者整合工作。是为各单位职能活动正常进行而提供的以服务为主要目的的工作。 企业后勤工作内容和职责 企业后勤工作涉及多个方面，主要职责包括但不限于以下几项： 1.设备设施管理：负责企业设备设施的采购、维护、更新和报废等工作，确保设备设施的正常运转和使用。 2.办公物资管理：负责企业办公用品、办公设备的采购、分发及库存管理，确保办公环境和工作效率的顺利进行。 3.会议和活动组织：负责企业内外部的会议和活动的策划、组织和协调工作，包括场地预订、会议设备准备、物资采购、接待安排等。 4.食堂和住宿管理：负责企业食堂的日常运营管理、菜单设计和食材采购，以及员工住宿的安排及管理。 5.物流和仓储管理：负责企业物流和仓储的组织与协调，包括物料收发、运输安排、商品检验和库存管理等。 6.安全和环境管理：负责企业安全和环境的管理工作，包括制定安全和环境管理制度、组织安全培训、定期检查和排查安全隐患等。 7.员工福利管理：负责企业员工福利的策划和管理，包括员工月饼、年会、员工旅游等福利活动的组织和协调。 8.员工交通和出差安排：负责企业员工的交通和出差安排，包括车辆调度、机票酒店预订、等。 9.合同管理：负责企业合同的管理和档案归档，确保合同的合规性和及时有效的执行。 10.协助其他部门工作：根据需要协助其他部门的工作，提供相关后勤支持和服务。

2. 工作内容 ①　在院长的统筹安排下开展工作，全面负责院内保洁、安保、餐饮、维修及消防安全等后勤保障事务。 ②　制定本部门工作计划并推进落实，定期总结工作进展，及时向院领导汇报执行情况。 ③　掌握各类安全技术规范，熟知国家相关法律法规要求。 ④　对院区水、电、燃气等设施设备的运行管理及日常维护质量负主要责任，监督员工依循院部质量方针、目标及相关规定执行各项任务。 ⑤　强化日常运营管理，细致完成各类运行记录、巡检台账，并组织实施本部门人员的日常绩效考核。确保水电燃气、电梯、通信、安保、消防、清洁等系统稳定运行，设备完好率保持在98%以上。 ⑥　全面承担院内安全保卫职责，坚持“安全第一”原则，遇有安全事件或隐患须即刻处置并上报院长。 ⑦　根据院领导指示，结合实际组织开展安全知识培训活动。针对潜在风险点主动分析原因，提出整改措施并及时汇报，切实消除安全隐患。 ⑧　每月召开1次安全员工作会议，听取各岗位安全履职情况汇报。 ⑨　科学调配工作任务，提升整体工作效率，保质保量完成院部交办的其他工作事项。 及时发现并反馈其他部门存在的安全问题，如实上报已发生的安全事故及现存隐患。 任职要求：具备消防中控员资格证书及后勤管理工作经验。