文员社保1-2人月结全职
招聘:1.办公室文员3名,工作经验1年以上,文字功底好,办公软件使用熟练。2.平面设计2名,另招实习生,工资待遇面议。3.司机1名,5年以上驾龄,。联系电话:
巴音郭楞和静县急招文员
3000-4000元/月
文员包住包吃社保保险3-5人月结全职
1、一年以上工作经验。2、熟练掌握办公软件。3、后勤的管理、人员招聘。5、工伤的办理。6、会议组织与管理。7、制度宣讲。8、要求:大专及以上学历,熟练使用Word、Excel、PPT等电脑软件,能进行项目资料整理汇总等,有一定的文字功底和良好的沟通能力,有过人力资源管理、行政管理经验者优先,年龄在22-35岁。
双休+社区网格服务运营专员
8000-20000元/月
文员高温补贴月结
招聘社区网格员[太阳]任职资格:1.年龄25-45岁2.大专及以上学历,学信网可查3.沟通表达顺畅、逻辑思维清晰,无经验可培训4.善于沟通协作,服务意识强,不抗拒销售;5.从事过相关银行/金融/证券/保险/服务销售类行业经验者优先;能接受外出(固定区域)。[太阳]薪资待遇:1、试用期底薪2200~4300,+绩效津贴,提成+奖金。试用期均薪6k~8k,转正后综合薪资8K-20K左右。转正后底薪+津贴4000起,增加了季度奖金,件件奖,年终奖。2、福利:五险一金,带薪年假、免费体检、生日贺礼、返乡福利、司龄嘉奖、节日惊喜,高温补贴,福利多多!3、工作时间:10:00-19:00;中午午休2小时固定周末双休,法定节假日正常,我们绝不加班,到点走人4、季度晋升调薪,晋升空间公开、公正、透明。5、提供完善的专业培训体系。
文员社保1-2人月结全职
招聘:1.办公室文员3名,工作经验1年以上,文字功底好,办公软件使用熟练。2.平面设计2名,另招实习生,工资待遇面议。3.司机1名,5年以上驾龄,。联系电话:
招资料员,社工人员,大学毕业实
3000-4000元/月
文员3-5人月结全职兼职
一、招聘岗位社区服务资料专员二、岗位职责1. 负责收集、整理、归档社区服务相关资料,确保资料的完整性和准确性。2. 协助制定社区服务项目计划和方案,撰写项目报告及相关文档。3. 参与社区服务活动的策划与组织,做好活动记录和总结。4. 与社区居民、合作伙伴及相关部门保持良好的沟通与合作,及时反馈社区需求和问题。5. 完成上级领导交办的其他工作任务。
巴音郭楞轮台县招工内勤岗,C1照,可熟练驾驶车辆
4300元/月
物业内勤社保月结
招工内勤岗,C1照,可熟练驾驶车辆,掌握文字、表格等基本办公软件,协助办公室做好内外协同工作,协助完成各类创建资料的整理归档工作,男女不限工作地点:轮台县轮南镇工资4300,交5险,月休8天,联系方式
新疆巴音郭楞和硕县库尔勒地区招聘双桥车驾驶员1名长期,,证件齐全
8000-9000元/月
倒短双桥车包住包吃月结货运从业B25-10年自卸长期熟悉保养主驾煤炭矿产不需要装卸
新疆库尔勒地区招聘双桥车驾驶员1名长期,,证件齐全,技术过硬,有责任心,工资9000管吃管住,内倒短,有意者请联
文员客服物业维修工
1.招聘客服文员招聘物业客服2人,文员1人,年龄30-45岁,高中文化以上,熟悉办公软件,会制作表格,排版文案,能看懂物业相关的合同,标书内容等,并且能够填写相关资料。个人形象好,人品好,善于沟通,语言表达能力强。具体事宜面谈。2.物业维修工,懂水暖电,电工,要有高压证;经验丰富者优先,具体事宜面谈。联系电话:
文员人事专员
职位类别:文员招聘人数:2最低学历:专科详细地点:济宁高新区崇文名都小区A区综合楼三楼西区月薪范围(元):2000-3000职位描述负责招聘、人事助理的
文员会计
【公司】东莞市国兴人力资源有限公司【招聘】财务文员【薪资】薪资面议【要求】大专以上学历,具有一定的财务知识,会相关的办公软件操作,具有良好的沟通能力【联系方式】【工作地址】东莞桥头镇东鸿花园
会计
职位类别:统计员招聘人数:3最低学历:专科详细地点:山东省济宁市任城区S338-济宁职业技术学院西月薪范围(元):2500-3000职位描述财务专职人员
招聘办公室文员,月薪5000
5000-6000元/月
文员包吃社保包住1-2人月结全职
工作内容:负责建筑工程类的合同结算办理,会用电脑,会用办公软件等。入职要求:年龄20-40岁薪资待遇:月薪5000-6000,多劳多得福利待遇:包吃,可以管住,买社保
巴音郭楞急招行政专员助理
5000-10000元/月
文员月结
招聘:经理助理薪资:5.0K-10K一、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动,负责检查和绩效考核,努力营造良好的企业发展运营内外部环境。、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划,完成责任目标和年度计划。三、对公司重大投资、经营活动正确决策,认真领导,杜绝重大事故、失误发生。四、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配;严守财经纪律,做好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。五、决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分,直至辞退。六、做好员工的思想工作,加强员工队伍建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。七、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。八、搞好社会公共关系,认真处理周边邻里关系和谐,为公司树立良好的.企业形象。
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