招聘：1.办公室文员3名，工作经验1年以上，文字功底好，办公软件使用熟练。2.平面设计2名，另招实习生，工资待遇面议。3.司机1名，5年以上驾龄，。联系电话：

在文员的岗位上，我如同一颗小小的星辰默默闪烁着自己独特而明亮的光芒

七小时班，错峰上下班，双语优先。

工作内容：负责建筑工程类的合同结算办理，会用电脑，会用办公软件等。入职要求：年龄20-40岁薪资待遇：月薪5000-6000，多劳多得福利待遇：包吃，可以管住，买社保

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招聘社区网格员[太阳]任职资格：1.年龄25-45岁2.大专及以上学历，学信网可查3.沟通表达顺畅、逻辑思维清晰，无经验可培训4．善于沟通协作，服务意识强，不抗拒销售；5．从事过相关银行/金融/证券/保险/服务销售类行业经验者优先；能接受外出（固定区域）。[太阳]薪资待遇：1、试用期底薪2200~4300,＋绩效津贴，提成＋奖金。试用期均薪6k~8k，转正后综合薪资8K-20K左右。转正后底薪＋津贴4000起，增加了季度奖金，件件奖，年终奖。2、福利：五险一金，带薪年假、免费体检、生日贺礼、返乡福利、司龄嘉奖、节日惊喜，高温补贴，福利多多！3、工作时间：10:00-19:00；中午午休2小时固定周末双休，法定节假日正常，我们绝不加班，到点走人4、季度晋升调薪，晋升空间公开、公正、透明。5、提供完善的专业培训体系。​

办公室内勤，

招聘：1.办公室文员3名，工作经验1年以上，文字功底好，办公软件使用熟练。2.平面设计2名，另招实习生，工资待遇面议。3.司机1名，5年以上驾龄，。联系电话：

招聘网格员任职资格：年龄25-45岁2．大专及以上学历，学信网可查03．沟通表达顺畅、逻辑思维清晰，无经验可培训4．善于沟通协作，服务意识强，不抗拒销售；5．从事过相关服务销售类行业经验者优先；能接受外出（固定区域）。薪资待遇：1、试用期底薪2200~4300,＋绩效津贴，提成＋奖金。试用期均薪6k~8k，转正后综合薪资8K-20K左右。转正后底薪＋津贴4000起，增加了季度奖金，件件奖，年终奖。2、福利：五险一金，带薪年假、免费体检、生日贺礼、返乡福利、司龄嘉奖、节日惊喜，高温补贴，福利多多！3、工作时间：9:00-12:00,14:00-17:30；中间2h休息时间，固定周末双休，法定节假日正常，我们绝不加班，到点走人4、季度晋升调薪，晋升空间公开、公正、透明。5、提供完善的专业培训体系。联系电话迪女士

招工内勤岗，C1照，可熟练驾驶车辆，掌握文字、表格等基本办公软件，协助办公室做好内外协同工作，协助完成各类创建资料的整理归档工作，男女不限工作地点：轮台县轮南镇工资4300，交5险，月休8天，联系方式

新疆库尔勒地区招聘双桥车驾驶员1名长期，，证件齐全，技术过硬，有责任心，工资9000管吃管住，内倒短，有意者请联

天福矿到若羌县城运矿石，单程218公里左右，运费80元/吨，平台结运费，一车一结，标吨。电话

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库尔勒本地有没有闲着的师傅，项目在库尔勒，非库尔勒的勿扰，活不大，几天的活，人走账清，不拖欠，

1.招聘客服文员招聘物业客服2人，文员1人，年龄30-45岁，高中文化以上，熟悉办公软件，会制作表格，排版文案，能看懂物业相关的合同，标书内容等，并且能够填写相关资料。个人形象好，人品好，善于沟通，语言表达能力强。具体事宜面谈。2.物业维修工，懂水暖电，电工，要有高压证；经验丰富者优先，具体事宜面谈。联系电话：

职位类别：文员招聘人数：2最低学历：专科详细地点：济宁高新区崇文名都小区A区综合楼三楼西区月薪范围(元)：2000-3000职位描述负责招聘、人事助理的

【公司】东莞市国兴人力资源有限公司【招聘】财务文员【薪资】薪资面议【要求】大专以上学历，具有一定的财务知识，会相关的办公软件操作，具有良好的沟通能力【联系方式】【工作地址】东莞桥头镇东鸿花园

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招聘文员负责理单据和表格有意向直接打电话没有时间回复消息

招聘：四运服装公司 综合办公室副科长薪资：6.0K-8.0K任职资格1）本科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业优先。2）具有相关从业资格证书优先。3）熟悉纺织服装制造业的特点和运作模式，了解服装行业相关管理体系，以及了解国家纺织服装行业各项优惠政策，和劳动人事法规政策。4）有强烈的事业心和责任心；有较强的组织协调、沟通和管理能力。5）具有较强的公文写作能力和语言表达能力，具备撰写公司综合性材料能力，能熟练操作常用办公软件。5）三年以上国有企业以上行政管理、人力资源管理、经营管理等相关工作经验。6）有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受较大的工作压力。工作职责一、负责制定公司综合办公室的工作规范和流程；二、负责统筹和监督公司的行政管理、人事管理、财务管理以及综合保障等工作，为公司的正常运营提供全方位的支持。三、负责协调公司各部门之间的沟通和协作，促进组织间的信息共享和合作共赢，提高公司的整体效率和协同能力。四、负责安排和组织公司各种会议和活动，包括公司内部会议、客户接待、公务接待等，确保会议和活动的顺利进行。五、负责制定起草公司的相关管理制度和实施，保障公司的利益。六、负责对公司的管理制度和流程进行优化和改进，提高公司的管理效率和服务质量，为公司的可持续发展提供有力支持。七、负责对公司的各项决议进行研究和分析，及时调整公司的管理措施和运营策略，确保公司的合法性和规范性。八、掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果。九、负责综合办公室团队的建设、培训和考核，处理员工的违规违纪问题，提升团队综合素质和工作效率。十、负责单位党建工会管理工作。十一、负责督导办公室专员做好本职工作，顺利完成所分配的各项任务。

1、一年以上工作经验。2、熟练掌握办公软件。3、后勤的管理、人员招聘。5、工伤的办理。6、会议组织与管理。7、制度宣讲。8、要求：大专及以上学历，熟练使用Word、Excel、PPT等电脑软件，能进行项目资料整理汇总等，有一定的文字功底和良好的沟通能力，有过人力资源管理、行政管理经验者优先，年龄在22-35岁。

招聘：综合部副经理薪资：5.0K-8.0K配合部门经理做好公司的日常行政管理，包括：人事、车辆、库管等

招聘：修理工薪资：5.0K-10K1、修理厂（大）（小）车 修理工，学徒，2、吃苦耐劳，有上进心，服从领导安排3、招修理工学徒有维修经验者优先考虑

前台服务员薪资福利:工资面议招工人数:1名

招聘：四运服装公司 综合办公室副科长薪资：6.0K-8.0K任职资格1）本科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业优先。2）具有相关从业资格证书优先。3）熟悉纺织服装制造业的特点和运作模式，了解服装行业相关管理体系，以及了解国家纺织服装行业各项优惠政策，和劳动人事法规政策。4）有强烈的事业心和责任心；有较强的组织协调、沟通和管理能力。5）具有较强的公文写作能力和语言表达能力，具备撰写公司综合性材料能力，能熟练操作常用办公软件。5）三年以上国有企业以上行政管理、人力资源管理、经营管理等相关工作经验。6）有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受较大的工作压力。工作职责一、负责制定公司综合办公室的工作规范和流程；二、负责统筹和监督公司的行政管理、人事管理、财务管理以及综合保障等工作，为公司的正常运营提供全方位的支持。三、负责协调公司各部门之间的沟通和协作，促进组织间的信息共享和合作共赢，提高公司的整体效率和协同能力。四、负责安排和组织公司各种会议和活动，包括公司内部会议、客户接待、公务接待等，确保会议和活动的顺利进行。五、负责制定起草公司的相关管理制度和实施，保障公司的利益。六、负责对公司的管理制度和流程进行优化和改进，提高公司的管理效率和服务质量，为公司的可持续发展提供有力支持。七、负责对公司的各项决议进行研究和分析，及时调整公司的管理措施和运营策略，确保公司的合法性和规范性。八、掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果。九、负责综合办公室团队的建设、培训和考核，处理员工的违规违纪问题，提升团队综合素质和工作效率。十、负责单位党建工会管理工作。十一、负责督导办公室专员做好本职工作，顺利完成所分配的各项任务。

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招聘，18到47岁以内，男女不限，主要是操作机器，打磨，注胶，分层。合模，室内工作。工资6000到7000转正之后8000到12000计件工资