招聘：配件员薪资：2000-2200/月薪配件出入库登记，盘点库存，保管各类零配件

招一位每天下午来库房 配货 装车 收拾库房商品 商品是门窗开窗器 有电动型号的有手动的！重量超不过30公斤 招聘年龄18-55周岁，持有效身份证件 工作时间早上10点到下午8点 工作时间见面详谈

仓管=力气+仔细 1.对接各个厂家到货物流安排接货时间、仓位 2.按照收货要求收货.卸货.点数 单比卸货超过（包含2吨）按40元一吨现场结算 货多叫叉车 3.保证库存和系统数据对应准确 4.整理打扫库房 5.完成领导安排的其它工作 以上是基本库管工作内容 2000底薪+1000绩效+1000社保补贴 另：数据入库+新品上链接+办公室陈列+按需订货。能额外准确完成这些工作内容，底薪+1000

国有企业招聘库管1名任职要求：1.性别：；2.年龄：40岁以下优先；3.学历：大专及以上；4.工作经验：至少2年以上同行业经验；5.身体条件：身体健康，无不良嗜好；6.素质能力：正直、诚实、信念坚定，具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力；7.需具备特种设备安全管理和作业人员证，项目代号N1（叉车司机）。薪资待遇：5500-7000元/月，每月15日前准时发放。工作地点：三坪农场东坪大道。联系电话：

招聘：库管薪资：2000-2200/月薪负责食材入库，验收分类存放库存，盘点排查，临期产品保证账户相符

招聘：仓库人员薪资：2000-2500一、仓库人员1.学历要求:大专以上学历，医学，药学，检验学等相关专业。2.政治面貌:政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，共青团员及党员优先。岗位专项要求:身体健康，无传染病，责任心强，服从管理，有医药仓库从业人员经验者优先考虑。

新疆仓库管理员招聘，要求高中及以上学历，提供月薪4000至7000元的薪资福利，共招聘1名。

招聘仓管员：地址新市万马工业园【岗位要求】-负责货物的配货、理货、出/入库操作-确保仓库货物准确、有序存放-有配理货或仓库工作经验者优先-能适应08:00-18:30的工作时间，休息一小时，服从安排【薪资福利】-综合月薪5400-5800元-月休2天，根据排班安排-享有绩效奖金、全勤奖金，薪资月结接受兼职！每周固定工作4天以上每天工作时间5小时以上按小时结算18/小时联系电话

招聘：库管薪资：2000-2000/月薪库管：米面粮油等食材出入库登记，盘点库存，检查食材保质期。

仓库库维员 岗位职责 1. 负责仓库货品整理、上架、归位，保持库区整齐； 2. 定期盘点货物，核对数量，上报差异； 3. 做好库位维护，防潮、防尘，货品摆放规范； 4. 配合装卸、分拣工作，保持通道畅通； 5. 做好日常台账记录，服从仓库主管安排。 任职要求 1. 年龄20‑45周岁，身体健康，能适应仓库工作； 2. 做事细心，有责任心，能吃苦耐劳； 3. 有无仓库经验均可，新手可带教； 4. 遵守厂区制度，服从管理。

新疆乌鲁木齐电厂检修招聘铁皮工，需要五至六人，日薪450元。停工待料期间支付半工薪资。要求持有高空作业证。工作周期为一个多月，人走账清，中间可借支，但借支金额不超过工资。有意者请联系。

白班，住家，钟点工5000-8000

新疆维吾尔自治区·乌鲁木齐市这边找装卸，负责日常安装与维护；一天380-460元，缴社保；自带常用工具，有伙食补助；免费工装

新疆维吾尔自治区·乌鲁木齐市兼职：听从现场负责人安排。日薪390到520，月结，交通补助，能吃苦耐劳｜活多；有夜班补贴，工期充足

乌鲁木齐天山区招聘水烟学徒3名，包吃包住，有生活费。

需要重庆仓储，听从现场负责人安排，要求做过同类活优先，工资面议，包吃住，月底发放，常年有量，按时保质完成分配任务，活源稳定

仓储·江西省宜春市·月薪8300到10500·有伙食补助··与同事协作推进进度，高温补贴，提供住宿，能吃苦耐劳，做过同类活优先

装卸岗，年龄18～52岁，综合工资～元/月叉车工、高叉工（需有证）18～50岁综合薪资-元/月仓库管理员岗：男女不限，18-40岁综合工资：综合月薪资-元/月免费提供三餐及厂内住宿，离职提前一个月申请接站路线火车：青岛北站汽车：青岛汽车北站、胶州汽车站工作地址：青岛胶州接站：胶州汽车站胶州火车站山东青岛

仓储·广东省汕尾市·6600~9500一个月·定期体检·月底发放·听从现场负责人安排，有夜班补贴；按流程规范作业，五险一金

招聘：仓管（五险+满勤奖+节日福利+长白班）薪资：3500元/月工作内容:负责叉车配件轮胎出入库统计等相关工作工作时间:8点~5点半，薪资待遇:入五险，有节日福利，有满勤奖工作要求：有经验的优先。有意向给我打电话山东青岛

1.负责日常文员一名，高中及以上学历，有文员工作经验优先，熟悉操作办公软件，工作认真细致，能适应简单重复性任务。 2.年龄20-40周岁 3.薪资待遇4000-5000.福利待遇：五险一金齐全，保障稳定。 4.工作时间早10点-晚7点

1.负责日常商务出行及实物对接，客户的接待。 2.根据工作安排，接受短期出差任务，协助完成异地项目推进，客户维护等工作。 3.处理日常行政及商务类文档，包括数据整理，报表制作，需熟练操作电脑办公软件。 4.配合团队参与少量商务应酬。 5.灵活应对工作中的突发情况，快速响应团队及客户需求，协助协调内外部资源。 三、任职要求 1.面谈。 2.技能要求： 持有有效机动车驾驶证，驾驶技术娴熟，熟悉交通规则，有1年以上实际驾驶经验（无重大交通事故记录） 熟练使用办公软件， 具备良好的沟通表达能力和应变能力，机灵且有责任心，能够快速理解工作需求并且高效执行， 3.形象与素养：形象气质佳，具备基本商务礼仪，接人待物得体，适应少量商务场合交流 4.能够接受短期出差（出差频率根据业务需求调整，会提前沟通），有较强的抗压能力和团队协作意识。 四岗位优势 1.工作内容灵活，能接触多维度业务，个人综合能力提升空间大。 2.提供合理的出差补贴、交通补贴及相关福利。 3.团队氛围轻松，注重员工工作平衡隐私。

岗位职责: 1.协助团队处理日常行政事务，如文件归档、资料整理及会议纪要撰写； 2.配合团队成员维护办公环境的整洁有序，保障工作流程高效运行； 3.参与公司内部会议的筹备与记录工作，确保信息传递准确无误。 任职要求： 1.具备良好的协调能力和语言表达能力； 2.能够自主完成各项工作任务，具备较强的责任意识； 3.熟练使用常用办公软件，可高效完成文档编辑与信息记录。

岗位职责: 1.负责公司网络科技相关业务的推进与日常管理 2.协同团队成员，共同完成项目目标与工作任务 3.持续改进工作流程，提高整体工作效率 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能高效落实上级安排的工作 2.具有团队协作意识，可快速适应团队工作氛围 3.拥有较强的学习能力，能持续提升个人能力和工作水平

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及对外联络事宜 3.协调部门间沟通协作，跟进项目进度并及时汇报关键节点 4. 管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转 5. 完成经理交办的其他临时性、辅助性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.工作经验不限，有行政、助理类岗位实习或实践经历者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档排版能力 4. 形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和抗压能力 5.适应力强，能快速融入团队，支持多任务并行处理

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2.协助推进内部事务处理，优化工作流程以提升整体效率； 3.参与策划并执行公司各类活动与会议，确保各项安排落实到位。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能独立高效完成各项工作任务； 2.拥有良好的沟通技巧，善于团队协作，促进内部良好互动； 3.学习能力强，能够快速适应高强度、快节奏的工作氛围。

，合适的自己联系 【岗位职责】 1.负责日常文件的起草、整理及归档工作； 2.协助组织各类会议及活动，并做好相关记录； 3.管理固定资产管理，确保资产的准确性和完整性； 4.参与接待来访人员，协调内外部关系； 5.协助进行绩效考核管理，参与员工评价； 6.定期更新并维护公司内部规章制度。 【任职要求】 1.具备良好的文字功底，能够熟练使用办公软件； 2.有1-2年的人事行政工作经验，熟悉档案管理和固定资产管理； 3.能够独立完成文书起草工作，具备一定的沟通协调能力； 4.熟悉商务礼仪，具有较强的团队协作精神； 工作面试地址：导航搜索“万景御墅临峰” 面试电话：孙总

岗位职责: 1.参与公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转。 2.协助团队优化工作流程，推动工作效率持续提升。 3.参与公司相关政策的制定与落地执行，提供有力的行政支撑。 4.统筹协调团队内部各项事务，确保任务按时高质量完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够与团队成员顺畅交流。 2.能够有效落实并宣导公司政策，具备较强的组织与协调能力。 3.能够同时处理多项工作任务，确保工作进度与执行质量。

岗位职责: 1.协助开展日常管理工作，保障各项流程有序高效运行。 2.参与内部会议的组织与支持，确保会议顺利推进。 3.负责办公区域的日常维护，保持环境整洁达标。 4.参与员工关系的建设与维护，促进团队协作氛围。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能够妥善处理行政事务。 2.能够准确理解并落实公司各项规章制度。 3.工作态度严谨细致，能在多任务环境下保持高效率。 4.具备良好的应变能力，能快速适应环境变化。

岗位职责: 1.协助团队开展日常行政管理工作，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.参与公司人员招聘、面试安排及团队建设活动，助力选拔匹配人才； 3.落实并宣导人力资源部门的相关制度与工作流程； 4.负责员工入职、培训、考核及离职等环节的流程管理； 5.处理各类日常行政事务，如文件归档、会议筹备与组织等。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门顺畅协作； 2.有较强的执行力，能够有效推动公司政策的实施； 3.具备优秀的组织协调能力，可同时处理多项工作任务； 4.工作态度端正，责任心强，遵守职业操守。