招聘岗位：分拣员 招聘：22-40岁，不，身体健康，熟悉使用智能手机，主要对水果蔬菜进行分拣，打包，扫码，工作简单一看就会。工作时间晚23点～8点左右 工资：底薪4000全勤500月共计4500千 ！ 工作地点：新市区三宫上六队 联系

招聘岗位：分拣员 招聘要求：18-55岁，男女不限，身体健康，熟悉使用智能手机，主要对水果蔬菜进行分拣，打包，扫码，工作简单一看就会。工作时间晚23.00点～8点左右夜班 工资：工资第一个月3800第二月4000 工作地点：米东区西工村 联系电话

从事库房收货、拣货发货以及库房整理

废纸分拣打包

零食仓库复核人员招聘启事 公司主营休闲零食仓储配送业务，因业务拓展需要，现诚聘仓库复核人员若干名，具体要求如下： 岗位职责 1.负责零食订单出库前的货品复核，核对商品名称、规格、数量、保质期等信息，确保与订单一致。 2.检查零食包装完好度，杜绝破损、漏液、过期商品出库，保障货品品质。 3.做好复核记录，及时反馈库存异常、临期商品等情况，协助库管完成盘点工作。 4.维护复核区域的整洁有序，遵守仓库安全管理规定，配合团队完成日常仓储协作任务。 任职要求 1.年龄18-45周岁，高中及以上学历，有无仓储相关经验均可，有零食仓工作经验者优先。 2.细心负责，具备较强的数字敏感度，能快速识别零食品类与规格差异。 3.能适应仓库加班节奏，吃苦耐劳，手脚麻利，服从上级工作安排。 薪资福利 1.薪资结构：第一个月计时，一小时15，第二个月底薪+绩效奖金，综合月薪4000-6000元，多劳多得。 2，其他福利：免费住宿，提供免费工作餐，每周六休息。 工作地点 乌鲁木齐头屯河区安达物流 联系方式 联系人：李经理 联系电话：

零食有鸣仓库现招一下人员: 复核员，分拣员 1工资待遇：第一个月计时，15块每小时，一个月后转正底薪2070+计件+补贴，综合工资5000-6000+，免费提供住宿。免费提供中午饭。 2上班时间：早10点-晚8点，中午吃饭休息一小时，偶尔加班。月休4天，每周六休息 3工作要求：要求男女不限，民族不限，国语汉字流利，无障碍 4工作地点：头屯河区西坪路安达顺通物流园

日常提货发货打包清点货物

[烟花]头区招聘长期工15名（最少干三个月） ​工作岗位：分拣员 ​工作内容：零食分拣 工作要求：18-50岁，男女不限，民族不限 ​工作时间：10点-8点半，每周六休息一天 ​薪资待遇：一个小时15元，工资月结 ​第二月转正后底薪计件工资 有住宿（6人间），中午管一顿饭（清餐） 能来的联系我报名 ​

招聘岗位：夜班分拣员 招聘要求：18-45岁，男女不限，身体健康，熟悉使用智能手机，主要对水果蔬菜进行分拣，打包，扫码，工作简单一看就会。工作时间晚23点～7点左右 工资：4000 未干满一个月。 工作地点：米东区太平渠

招聘[握手] 【快递打包员】高薪+轻松欢迎阿姨们加入！ （无需经验，带薪培训） 岗位职责： 负责快递包裹的打包、贴单（简单易学，有专人指导） 协助整理仓库货物，保持工作区域整洁 配合团队完成日常打包任务，工作节奏适中 适合人群： 年龄40-50岁，身体健康，手脚灵活 热爱工作，细心认真， 岗位优势： 无需经验：提供免费培训，阿姨们也能快速上手 时间灵活：可全职/兼职，适应不同作息需求 环境舒适：室内工作，冬暖夏凉，无需风吹日晒 薪资福利： 工资（多劳多得），月均4000-6000元 -全勤奖+加班补贴 团队氛围好：同事友善，工作轻松无压力 工作地点： 新市区塘沽路292号 工作时间： “10:00-20:00，中午午休”

另外店招聘收银员一名 联系电话，

拉牛肉面师傅 薪资福利:6300 - 6800，有公休，宿舍环境好 招工人数:4名 工作地址:红光山吾悦广场

收银员 薪资福利:4000 - 4600，有公休，宿舍环境好 招工人数:2名 工作地址:红光山吾悦广场

收银员 薪资福利:工资4000-4500 招工人数:1名 工作地址:铁路局美丽豪酒店旁边

炒拌面菜师傅 薪资福利:6500 - 7000，有公休，宿舍环境好 招工人数:2名 工作地址:红光山吾悦广场

高新诚聘快递操作分拣工、装卸工、司机，工作稳定，常年上班，到月开支: 1、分拣早班：早4至下午4点，月工资4000元一4500元，满勤奖励200元。 2、分拣下午班：下午16点一20点，月工资1500一1800元 。 3、招聘4米2箱货司机，上班时间早5点半至晚5点半左右，月工资5600-6000元。 4、招聘16.5米挂车司机月工资8400元。 工作点：铁投物流园区（沙河子迎宾大路旁）联系电话：，联系人：王经理。

240-300/天，郑州本地仓库，年前短期，包吃住，一起来的可以安排一个宿舍，不需要经验

今日继续干活，装酒发货，

230~300一天，分拣，打包，包吃包住，16-50，身体健康，能吃苦耐劳，没有高血压

纪鹤路水果仓蔬菜仓招聘80名工人 18-55岁以下 工作特别简单，主要包装车厘子，苹果，水果之类的 要求过年不回家的过年期间25元每小时 有过年不回家的可以直接安排上班 18元／小时 ，包吃工作餐（自己带餐具） 每个月15号准时发工资

根据客户地址录入系统并打印贴单

新能源叶片生产普工（包吃住+月薪保底7000-12000元） 公司简介 我司为国内领先的新能源企业，专注于大型风力发电叶片研发与生产。现新厂区投产，面向社会诚聘生产普工，共同助力绿色能源发展！ 招聘岗位 质检员｜小部件｜温控 铺层｜灌注｜合模/脱膜等 （根据学历及工作经验分配岗位，零经验可培训上岗） 任职要求 1.年龄20-45周岁， 2.初中及以上学历，吃苦耐劳，适应倒班； 3.无经验者带薪培训，有制造业经验优先。 薪资福利 学习期8000元/月→熟练后8000-12000/月（保底）； 免费包三餐+免费住宿（水电均摊）； 两班倒（12小时制，含休息，实际工作8-10小时），半月轮班一次；

修理厂招聘机修学徒.中工 ， ， 包吃住，地址：粤和汽车城，

组装工，包装工，普工，操作工，18到52岁以内，工资8500到9000包吃包住的，交五险一金，带薪年假，年终奖金，

招聘：衣服分拣工普工工人若干 待遇：分拣工工资4000+，工人5000+.中午提供餐食 要求：手脚麻利，会说普通话（方便交流沟通）早九点晚六点半下班。中午休息半小时。工作区域有供暖帐篷。谢谢请招聘仔细看招聘信息。 工作地点：米东区人民庄子 联系电话：

岗位:共享单车摆放定点 1.具备良好的沟通能力和服务意识，35-50岁 2.能够熟练操作智能手机APP，快速定位车辆位置； 3.具有较强的问题解决能力迅速响应并处理突发事件 4.能适应灵活的工作时间，包括周末和节假日工作。根据工作能力，日薪160工资周结5.政审无问题 6.工作地址:乌鲁木齐市水磨沟区河马泉新疆大学博达校区!!（看清工作地址后再联系） 直接加微信:

急招普工，吃苦耐劳，不允许来几天就不干！八钢里上班，工期一个月，有指吊证，行车证优先！

网管经理职责： 1、加盟商管理：寻源，引入，拜访，维系等 2、网络管理相关制度制定、修订； 3、网点区域管理、电子围栏绘制、三段码维护； 5、全网异常网点监控； 6、网点质量监控、管理、提升。

1.积极开发新客户资源，通过市场走访、电话联络、实地拜访等方式发掘潜在物流合作机会（如运输、仓储、配送等服务需求）。 2.维护现有客户关系，定期进行客户回访，收集服务反馈，及时处理物流过程中出现的各类问题，提高客户满意度与忠诚度。 3.与客户协商并签署物流服务协议，明确服务范围、费用标准、交付时效等关键条款，并监督合同履约进度。 4.联动公司内部仓储、运输、调度等相关职能部门，依据客户需求设计个性化物流解决方案，保障货物高效收发、存储及运送。 5.实时监控货物运输动态，主动向客户通报物流进展（如当前位置、预计送达时间等），妥善应对运输异常（如延迟、货损、遗失等）。 6.担任客户与公司之间的沟通桥梁，协调解决服务过程中的争议或投诉，确保业务运作平稳顺畅。 7.整理客户资料、订单信息、运费明细等数据，完善客户档案体系，持续更新业务台账记录。 8.研判客户诉求及运营数据，为优化物流服务流程和制定营销策略提供有效支持。 9.跟踪物流行业趋势及同行动态（如服务项目、定价策略、促销政策等），汇总市场情报并及时上报公司。 10.结合市场变化与公司能力，提出业务发展建议，助力拓展新型物流服务或进入新区域市场。 招聘专员/主管岗位 具有一年以上物流领域工作经验。能适应出差安排，持有驾照并可独立驾驶，具备团队管理经验。

招聘：车队队长 薪资：8.0K-10K 职位详情： 岗位职责 1. 负责工程类自卸车的全流程运营管理，依据施工进度与任务优先级制定车辆调度及司机排班计划，通过优化装卸货衔接、路线规划等提升台班运量与车辆利用率。 2.主导车队安全管理，落实“安全第一”原则，定期开展专项安全培训（含工地作业规范、盲区风险规避、右转必停等要求），每日核查车辆装载合规性（无超载、散落）及安全设备状况，处理交通事故并追溯整改。 3.统筹车辆维保管理，建立车辆维修档案，组织司机做好日常自查与定期保养，针对举升油缸等易损部件推动修复再利用，严控维修与配件成本，降低故障停运率。 4.对接工地甲方、装卸单位及外部监管部门，协调解决运输中的场地对接、倾倒点安排等问题，处理车辆故障、路线变更等突发状况，保障施工运输连续通畅。 任职要求 ? 资质：30-50岁，持有B2及以上驾驶证及货运类道路运输从业资格证，具备安全员证书者优先，无重大交通事故及犯罪记录。 ? 经验：5年以上自卸车驾驶经验，3年以上工程类车队管理经验，熟悉渣土/建材运输全流程及特种车辆管理法规，了解车辆基础维修知识。 ? 能力：具备精准调度与应急处理能力，能通过智能系统或优化流程提升效率；有成本控制意识，可通过维保优化、路线调整等降低运营成本；熟练使用办公软件及车队管理系统。 ? 素质：责任心强，具备工地现场沟通协调能力，能制定司机考核与激励机制；适应工程作业强度，可有效衔接内外部资源解决问题。