岗位职责： 1. 负责仓库物料的收发、登记、盘点及台账管理，确保账实相符 2. 按照领料单/采购单准确配货、打包及出入库操作，保障供应及时性 3. 定期整理库区，分类存放物资，保持仓储环境整洁、安全、标识清晰 4. 协同采购、生产等部门沟通物料需求与库存状态，提出合理备货建议 5. 配合完成月度/季度盘点及数据统计分析，协助优化库存结构 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理或材料员相关工作经验者优先 2. 熟悉常用办公软件及ERP系统操作，具备基础数据处理能力 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与执行力 4. 能适应早8晚5工作节奏，服从安排，责任心强 5. 无不良从业记录，认同五险等基础福利保障 6.会开叉车 7.年龄25-40岁 8.每月30号发薪

有人随时简单面试后可直接上班厂名：海关仓库工种：理货员单价：22考勤：08:30-20:30薪资：231结算模式：月工时300左右，每天下班预支100（剩下的18号发薪）工作要求：仓库理货，活很简单，细心点就行，管理自由，要求有仓库工作经验交通住宿：自理性别年龄：男，20-45满月有高温补贴30030个工作日起做电话

【薪资待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8000---9000 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月5号准时发放，不压工资 【工作内容】 1、负责仓库的物料保管、入库、出库等工作 2、坐着上班，工作环境舒适，车间常年恒温，不穿无尘服 【任职要求】 1、身体健康16-55周岁男女不限 【食宿安排】 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

1.有仓库收货入库上架退货对接工厂经验优先 2.熟悉聚水潭系统，会使用PDA各项功能 3.对数字敏感，有耐心，会电脑优先 9-21 中间休息12-13.30 18-18.30 月休4 货量结束可以提前下班

1.库存管理与优化 -负责配件入库验收，核对型号、数量、质量，杜绝错收、残次品入库，建立清晰的入库台账。 -统筹库存规划，按“常用件/滞销件、易损件/常规件”分类分区存放，做到“先进先出”，避免积压或过期。 -定期组织盘点（月度/季度），核对系统库存与实物，分析差异原因（如损耗、错发），确保账实相符；同时优化库存结构，减少滞销品资金占用。 2.出库流程把控与效率提升 -审核出库订单，确认配件型号、数量与订单匹配，监督拣货、复核、打包流程，杜绝错发、漏发，保障门店或客户需求及时交付。 -优化出库动线与操作流程（如引入拣货标签、合理分配拣货区域），提升出库效率，尤其应对紧急订单（如维修急用件）时，确保快速响应。 3.团队管理与培训 -制定仓库人员（拣货员、复核员、保管员）的岗位职责与排班计划，明确绩效考核标准（如出库准确率、盘点效率），激励团队提升执行力。 -组织员工培训，内容包括“配件识别与分类、仓库安全操作（如叉车使用、防火）、系统操作（如库存管理软件）”，提升团队专业能力与安全意识。 4.安全与合规管理 -建立仓库安全制度，定期检查消防设施、货架稳定性、用电安全，防范火灾、货物坍塌等风险；规范危险品（如易燃润滑剂）的存放与管理。 -确保仓库运营符合行业合规要求，如配件存储环境（防潮、防尘）达标，建立完整的库存档案与出入库记录，以备工商、质检等部门检查。 5.成本控制与问题解决 -控制仓库运营成本，如优化包装材料使用、减少配件损耗（如防潮防锈处理）、合理规划人力，避免资源浪费。 -处理仓库日常问题，如配件损耗、库存差异、出库纠纷等，及时定位原因（如流程漏洞、员工操作失误），制定改进方案（如完善复核流程、加强监督），持续优化仓库运营。

丰田电叉车，有叉车证。 岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、打包、发货及退货处理 2.配合采购、销售及物流部门完成跨环节协同工作 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理或物流相关经验者优先 2.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和团队意识 3.能适应仓储环境作业，服从安排

工作简单，一看就会包吃住 日结的临时工300/天，下班就给钱。长期的，300/天每7号开工资。招聘要求:学历经验不限，其他福利: 宿舍4-6人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节日红包,礼品

包吃包住 年龄40以内 【岗位职责】 1： 负责原料、半成品、成品及包材的入库、出库、盘点及日常维护，确保账实相符 2： 严格按生产日期/批次管理库存，落实先进先出原则，降低临期/过期损耗 3： 合理规划仓库货位，优化拣货、上架、补货动线，提升作业效率，减少无效搬运 4：熟悉常温、冷藏、冷冻库的分区管理，确保不同物料存储环境符合要求（水产行业经验优先） 5：配合生产、采购、销售部门完成物料调度，定期提交库存报表及预警信息 【任职要求】 1. 2年以上仓库管理经验，有食品/生鲜/水产行业经验者优先。 2. 熟悉仓库动线设计原则，具备库位规划的实际操作经验。 3. 工作细致、责任心强，具备基础的数据分析能力（会Excel透视表/VLOOKUP优先） 4.能适应冷库作业环境

【岗位职责】 · 水果蔬菜的仓库管理，分拣，包装，发货 【职位要求】 · 无经验也可，愿意学习食品相关工作 · 不限学历、不限工作年限 18岁-44岁 【工作时间】 · 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资6000-8000元/月 · 五险一金 | 包住 | 包吃

【岗位职责】 - 负责仓库日常货物的收发、盘点与整理； - 确保库存数据准确，账物一致； - 配合完成出入库作业及现场管理。 【职位要求】 - 无经验要求，接受应届生或转行人员； - 能适应仓库工作环境，身体健康，吃苦耐劳； - 具备基本沟通能力和责任心。 【工作时间】 - 做六休一，月休四天； - 具体班次面议。 【薪资福利】 - 综合月薪9500-10000元； - 包住+包吃+五险一金+五险+年底双薪+周末双休+交通补助+加班补助+饭补+房补。

昌都卡若区项目面点师招聘岗位：面点师（1名）工作地点西藏昌都市卡若区野堆五路薪资待遇月薪9000-12000元，待遇优厚，包吃包住，食宿条件齐全。任职要求1.有大型食堂、工地、企事业单位团餐面点工作经验，熟练掌握中西式面点全套制作流程。2.动手能力强，能承接百人以上大批量面点制作，速度快、品相好、口味稳定。3.持有有效健康证，无传染病，讲究卫生，吃苦耐劳、责任心强。4.能长期稳定在岗，服从管理，适应项目集体工作生活。联系方式：

西藏昌都类乌齐招聘小挖机驾驶员一名，薪资8500。岗位职责：1.开工前检查车况、油水及制动系统，不合格不开工。2.作业完成后自行检查，进行必要调整，再交验。3.交接下一道工序时，说明注意事项及遗留问题。4.配合监理和业主检查，按要求整改后重新验收。

招聘 顶峰工程机械设备维修部因工作需要现招英才如下： 1：挖机装载机维修及焊接人员2名（会修发动机，液压泵，变速箱及常规修理）。 2：混凝土输送机械：（天泵，地泵，湿泵车，修理工2名。 3：凿岩台车、大型空压机修理人员2名。 4:以上人员均要求会开车，刻苦耐劳，工资具体以个人能力相应增加，相关经验的优先。 以上工资标价为一般预定填写，具体电话咨询，真诚期望希望您的到来！顶峰工程机械设备维修部欢迎您！工作地点：昌都市芒康县（川滇藏交界处） 电话:.

做个桥梁，挂篮，有经验的工作人员

昌都海拔4300要一个机修要去的打电话

小白也可以做，只要熟练电脑 收退货岗位招聘新手，熟练的优先 长白班 年龄要求：20-40岁，无经验也可以 有人带 有仓库经验最好 工作内容 主要负责仓库日常收货、退货处理，工作简单易上手 熟练智能手机 薪资待遇 1-3个月：22元/小时，日薪约260元 4个月后：23元/小时，日薪约270元 5个月后：24元/小时，日薪将近300元 餐补：每餐10元，加班两餐补20元 综合月薪：8000-9500元，加班多 发放方式 月结工资，可预支，用钱灵活 工作地点：花集路宝湾物流

诚聘：冷链库工1名要求：责任心强吃苦耐劳，踏实肯干，懂库房出入库管理，会电脑，20-50周岁，有经验者优先，现劳动量小，后期根据劳动量调整。底薪4000元+联系电话：

望牛墩磁铁厂招仓库管理员2名，年龄22-40，高中以上学历，懂电脑操作，有责任心，综合薪资6800-8000。联系人：冯小姐

招聘仓库管理人员。薪资为5000-7000元/月，另有节日福利。岗位职责包括：负责配件管理登记工作，确保配件信息准确无误；做好出入货登记，严格把控货物的进出流程；协同团队，确保仓库管理工作高效、有序进行。任职要求：具备良好的责任心，对待工作认真细致；拥有较强的执行力，能高效完成各项任务；熟练掌握仓库管理相关技能，确保工作精准开展。工作时间：早8点至晚6点，休息1小时，加班有额外工资。建议在两天内投递岗位。

兰家装备大路自立小学后纸箱厂招聘库管员，早8晚4点30，午休半小时，月休两天，薪资4000-6000满勤一百，年龄50岁以下，要求有库房及发货工作经验，无经验勿扰！联系电话

岗位职责： 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司统一提供，属于纯文职类办公室岗位。入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，适合提升个人综合能力，同时具备具有竞争力的薪酬待遇。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5至8天，国家法定节假日全额休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期及实习期； （2）月均收入5k-8k以上，表现优异者月薪可突破万元； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多样化的员工激励活动，包含实物奖励、现金激励、成长培训等。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政管理、培训讲师、人事岗位、IT支持等多个发展方向。 职位要求： （1）年龄范围为20至39周岁； （2）具备良好的沟通表达能力，普通话流利，熟练掌握基础电脑操作； （3）能够适应具有一定销售性质的工作内容。

招聘仓库管理员，薪资为4500元以上/月。

工作职责： 1. 全面负责公司后勤体系的运行管理，涵盖办公环境 upkeep、物资采买与库存管控、车辆安排及员工膳食等关键环节，确保各服务模块高效响应。 2. 制定并持续完善后勤管理规范与作业流程，推行标准化执行方案以减少运营开支，提高资源使用效能。 3. 对接外部合作方（如清洁、维保、餐饮供应单位），实施服务质量监管与周期性考核，维护后勤支持的连续性与可靠性。 4. 主导突发性后勤问题的应对处置，及时满足生产现场与办公区域的紧急需求，保障企业日常运作顺畅无阻。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上后勤管理工作经历，具备农业或制造行业后勤统筹背景者更优。 3. 精通后勤采购、仓储管理、车辆调配等全链条业务，具备成本管控与供应商协作实操经验。 4. 具备良好的沟通协调能力与应急处理能力，可独立推进复杂后勤事项的解决。

主要在车间里工作，负责员工的晨检，更衣室的卫生清洁，异物挑选，车间顶岗，属于流动岗位。 岗位职责： 1.负责车间员工每日晨检工作，确保人员健康合规上岗 2.管理与清洁更衣室，维持环境卫生及设施完好 3.执行生产环节异物挑选任务，保障产品卫生安全 4.根据生产需要灵活顶岗支援，配合各工序高效运转 5.完成车间日常巡检、物资整理及临时交办的流动性事务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，无传染性疾病，能适应车间环境年龄50岁以下。 2.工作认真细致，责任心强，具备基本卫生安全意识 3.具备良好的沟通能力与团队协作精神 4.能接受轮岗安排，服从现场管理调度 5.有食品、制造类企业后勤或车间辅助经验者优先

工作内容： 1：负责10-30人左右工作餐，早晚简餐，中午一大荤、一素菜、一汤； 2：能够做不超过10人一桌的日常家常菜接待餐（工作频次偶尔）； 3：负责食堂仓库的管理； 4：三百平方左右小菜园打理； 5：综合行政后勤其他相关日常事务。 要求： 年龄不限，免费提供食宿，能够住在项目，薪资4000--4500元/月。

不销售！不销售！不销售！重要的事情说三遍 没有任何的销售任务，购买五险一金。企业规模1000+。 工作内容：后勤工作，处理平台问题咨询，不带任何的销售性质。 上班时间：8小时工作，到点下班，不加班。 薪资待遇：底薪+绩效，综合薪资3-6k 福利待遇：五险一金，节日礼品，下午茶、生日会，员工内购 纯文职！！ 5A级办公环境，纯后勤文职岗位，没有通宵班，人性化管理，欢迎随时沟通

岗位职责： 1、负责制定并执行会所的各项经营和计划； 2、负责会所日常事务管理； 3、负责会所商务宴请、社交活动的统筹； 4、进行会所物资采购； 5、负责会所后勤人员的管理和监督； 6、完成上级领导安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1、中专/初中及以上学历； 2、具备良好的组织协调能力和团队管理经验； 3、熟悉会所运营和管理流程； 4、具有较强的沟通能力和人际交往能力； 5、能够处理各种突发事件，保证会所正常运作； 6、退伍军人或有相关行业工作经验者优先。

负责便利店后勤服务工作，团队合作完成上级交代的工作，保障服务质量 一、薪资待遇: 1.销售月薪7000+提成+绩效+满勤+可预支 兼职工资日结 平均300/天 二、工作时间: 早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休。时间自由，工作简单) 三、福利待遇: 公司免费提供三房一厅的公寓房。单间设有双人 床、上下铺，4人/间。公寓房内配有空调、洗衣 机等生活设施齐全，坏境舒适优美。 感兴趣的可以直接私聊我~

职位描述： 1. 负责各类文件的整理、归档及日常保管工作。 2. 对客户基础信息及相关资料进行系统化整理。 3. 在信息系统中完成客户资料的录入、更新与维护。 职位要求： 1. 教育程度：大专及以上学历，年龄21-45岁。 2. 工作经验：具备相关岗位工作经验者优先考虑。 3. 核心素质：具备良好的沟通能力与高效的执行力。 4. 具备较强的应变能力，工作积极有热情。 5. 拥有良好的团队协作意识和合作精神。 职位福利： 周六日休，绩效奖金，补充医疗保险，通讯补助，定期团建，项目奖金，多次晋升机会

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资采购与库存管理 2. 统筹安排会议接待、车辆调度及后勤保障事务 3.协助办理员工入职、离职相关行政手续及档案整理 4.监督物业、保洁、安保等外包服务执行质量 5.处理突发事件协调与基础费用报销审核 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 2.有责任心，细致耐心，具备良好沟通协调能力 3. 具备1年以上行政或后勤相关工作经验者优先 4. 熟悉办公设备维护及常用耗材管理流程 5.服从安排，能适应灵活多变的事务性工作