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岗位职责： 1.结合数据分析结果与公司战略方向，拟定商圈布局方案及年度、季度、月度拓展目标，并提交总经理审批； 2.依据公司商圈布局与经营目标，组织编制并审定年度及月度门店开发计划； 3.根据经营目标和门店开发进度，组织编制并审核年度及月度门店装修实施计划； 4.审核工程部门提交的工程项目采购及装修预算方案； 5.审批工程部上报的单店装修项目预算文件； 6.基于市场调研情况，牵头建立门店投资可行性分析模型； 7.依据模型分析结果，评审门店投资可行性报告，并出具优化建议； 8.负责团队人才建设，提出人员调配、培训与发展考核建议； 9.指导下属制定阶段性工作安排并监督落实，协调本部门与其他部门协作关系，妥善处理工作争议； 10.高效完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备便利店行业工作经验，曾在7-Eleven、罗森、全家等知名品牌担任相同岗位（必要条件）； 2.熟悉便利店整体运营流程，具备团队搭建及开发团队管理实战经验； 3.具备较强的市场洞察力、判断能力与全局规划能力，擅长沟通协调与商务谈判，拥有专业的门店拓展及加盟开发经验； 4.具备良好的职业素养，工作积极主动，抗压能力强，执行力突出，富有团队协作意识与创新精神； 5.认同企业价值观，遵守职业道德规范，严格遵循国家法律法规及公司各项管理制度。

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招聘：电梯维保工 一、岗位职责： 1.按照保养合同有计划地实施电梯的日常保养及巡检工作，并在现场认真填写电梯保养维修报告书； 2.对公司下达的整改任务积极完成，并认真做好记录；积极配合品质抽查，认真即时做好整改工作； 3.负责管辖地盘电梯的自检及定期检验工作；提高电梯保养质量及用户满意度； 4.完成上级安排的其他工作。 二、任职条件： 1、初中或中技学历以上； 2、踏实肯干，服从公司工作安排； 3、具有一定的学习能力，谦虚好学，积极上进；无不良生活习性； 4、有电梯维修操作证； 5、电梯维保经验5年以上，熟悉奥的斯，通力品牌电梯。 6、地址：重庆忠县（需要驻场） 三、薪酬福利：6000-8000，缴纳五险，饭补，通讯补贴 四、联系人：杨老师，（可主城面试，面试地点：南岸弹子石）

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