重庆市沙坪坝区招腻子/大白/墙漆

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重庆市主城区招工地小工/杂工1天9小时130元工资日结，装修木工、水电、贴砖、腻子/大白/墙漆1天9小时150元工资日结。

重庆黔江区政府旁边，刮腻子，喷涂料带个机器，

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油漆工（艺术涂料）：”(7000-12000) 1. 能独立完成店铺顶面及墙面乳胶漆及质感涂料的制作。 2. 具备高端服装品牌（如：杰尼亚（Zegna）、始祖鸟、迪桑特、威可多等）施工经历。 3 掌握微水泥/肌理漆/马来漆等新型材料应用。 联系电话 /祝总：

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有来奉节干抹灰刷漆的师傅不。 薪资范围:面议

重庆市垫江县招腻子/大白/墙漆

重庆明年开年重庆要两个夹木机师傅，年前可以来试机，

任职资格： 1、驾驶技术娴熟，熟悉本地路况； 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识； 工资：6000底薪+补贴到手8000双休自行选择。 福利:、年终奖、餐补、话补、交通补助、全勤奖、高温补贴、加班补贴、绩效奖金。

注：面试岗位变更 注：面试者尽量不吃早饭 合格直接体检入职 2.6江津润通 优势：主要生产发动机发电机等，免费包吃工作餐，免费住宿4人间 1⃣薪资待遇： 岗位1：挂件工 限52岁以下 长白班 工资4000-5000 可以做短期到年前 岗位2: 管加工 长白班 工资4000-5000 岗位3: 喷粉工(需有经验) 52岁以下 长白班 工资4500-6000 免费交通车路线（杨家坪、毛线沟、恒大、民安华福、江津周边） 面试时间： 上午9点半 下午1点半 到了润通工业园2号门联系刁老师： 18-22岁打卡18天300V.23岁以上800无v ⚠备注：面试不穿短裤 拖鞋。，必须正常办理离职手续，面试持身份证原件 。注意面试时间 过了时间不接人。

重庆市璧山区招安灯具师傅，两个客餐厅吊灯，一个浴霸灯中午1点左右价格130.个把小时的活

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刮原子灰打磨3人

广东东莞招腻子/大白/墙漆

广州市天河区招砌砖批灰明天要两个师傅。上班九个小时。400块。不管吃住。能干。能干到10号。附近人。联系我电话。。两个师傅。

找一个刮腻子工，在农村做自建房，包吃不包住几天活人走账清，工资230-260一天

漳州市南靖县招腻子/大白/墙漆一天8个小时现金320

重庆市万州区招砍伐工、工地小工/杂工

2.叉车司机：20-50工资待遇:物流班长指导员按厂区同工同酬计算，薪资7K+。叉车：底薪2330+绩效620+岗位津贴550–850（）+10/夜班/天+加班费日常+周六日（20.1/H）+全勤50+餐补489/月=综合工资7000+终奖金开工红包免费住宿4-8人间公租房配套齐全上下班交通车接送！福利性食堂10-15元/餐需要自费！可以带手机工作轻松好耍！要开犯罪记录证明面试地址:赛力斯汽车凤凰智慧工厂4号门（沙坪坝凤集路22号）接人老师是：李老师面试时间:9.00-9.30特别提醒：进厂不能穿短裤裙子背心拖鞋破洞裤子带身份证原件和1支笔[红包][红包]返费：叉车井号打卡15天700+V卡点三天。。面试携带身份证原件、不要穿短裤拖鞋裙子

压缩机维护 1、高中及以上学历，设备维修类相关经验。2、，年龄45岁以下，身体健康、爱岗敬业、吃苦耐劳、有责任心。3、能适应野外工作及夜间工作。1、按照操作规程完成日常压缩机启停机，简单维修工作。2、管理检查相关设备的正常运行。定期进行安全检查并做好记录。2、能够进行设备的日常维护与保养，并能排除设备一般故障。3、处理工作场所各类应急事件。 薪资福利:基本工资➕日出勤补助；五险（）。1、年综合收入:8万➕（预计月薪6500 - 8000）视面试人员自身能力面试后定薪。2、购买养老、医疗、失业、工伤、生育五险。3、包吃住。 招工人数:2名 上30天休4 - 5天前期以区域安排为准。 工作地址:重庆区域

重庆市南岸区招甲醛治理/检测

明天茶园工地打混泥土2个小工放料和刨灰，有附近的联系我

重庆市万州区招工地小工/杂工

重庆市石柱土家族自治县招工地小工/杂工、工地力工

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招聘：冲压工会自主换膜，有工作经验的优先！

招聘：焊接工程师 薪资：5000-7000元/月 1.年龄25岁，大专及以上学历，焊接技术与工程、材料成型及控制工程、机械工程等相关专业；2.工艺开发与优化，工艺设计：? 根据产品图纸、材料特性（碳钢、不锈钢、铝合金等）及行业标准（如AWS， ASME， ISO， GB），制定并编制作业指导书、焊接工艺规程和焊接工艺评定方案；工艺评定：? 主导执行焊接工艺评定试验，记录和分析试验数据，编制符合规范的焊接工艺评定报告，确保工艺的合规性和可重复性；参数优化：? 通过试验和数据分析，持续优化焊接参数（电流、电压、速度、气体流量等），以提高焊接质量、生产效率和降低成本；新材料/新工艺导入：? 研究、评估和引进新的焊接材料、设备及技术（如激光焊、搅拌摩擦焊、自动化方案），提升公司技术能力；3.生产技术支持与问题解决；现场技术支持：? 深入生产一线，为焊接操作人员提供实时技术指导，解决焊接过程中出现的工艺、技术和质量问题；缺陷分析与整改：? 对焊接缺陷（如气孔、裂纹、未熔合、变形等）进行根本原因分析，制定并实施有效的纠正与预防措施；工装夹具设计：? 协同设计部门，设计或优化焊接工装、夹具和定位装置，以控制变形、保证尺寸精度并提升自动化程度；4.质量控制与检验；标准制定：制定焊缝外观及内部质量的检验标准、验收准则；过程监控：?监督焊接生产过程的符合性，确保严格按批准的工艺执行；协同检验：?与质检部门协作，对无损检测报告进行分析，并对不合格品进行技术判定和处理；5.项目管理与协作；项目参与：?参与新产品开发项目，从可制造性角度提供焊接方面的设计建议；成本估算：?参与焊接工时、材料消耗的估算，为项目报价和生产计划提供技术数据；跨部门沟通：?与设计、生产、质量、采购及设备部门保持紧密协作，确保技术信息畅通；6.文件与培训管理；技术文件管理：编写、维护和管理所有焊接相关的技术文件，包括WPS、PQR、WI、标准作业程序等；人员培训：?制定培训计划，对焊工、质检员及相关人员进行焊接理论、工艺标准和操作技能的培训与考核；7.安全与合规；安全规范：?确保所有焊接工艺和操作符合公司及行业的安全、健康与环境规定；法规符合：?跟踪并贯彻**的国家、国际焊接标准与法规。