办公室文员，打字，直播间助理，不露脸助理，等整理产品等，农产品加百货洗发露等，助理需要读20几句话，时间4到6小时，月休4天，3000到8000时鑫都有

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5.工作地点明确、稳定性高者优先考虑

1、整理单据 2、编制各类表格，包括工资表 3、核对科目余额，确保明细表与科目余额一致 4、部分例行工作

岗位职责： 1. 根据文件控制流程及相关规范，组织实施质量体系文件、法规及技术标准的发布/导入与管理（含征求相关部门意见、组织会签、发布生效通知）。 2. 按规定开展各类文件的起草与维护工作，确保所提供标准的时效性与适用性，参与质量体系的搭建与优化、推广实施，负责体系文件的归档、分发、作废处理，并完成相应的登记备案。 3. 负责质量管理体系文件的统一管控，包括质量手册、质量方针、目标等内容，指导各部门负责人正确使用、保管、收集、整理及归档相关文件，并根据需要对现行文件进行修订。 4. 组织并跟进公司内部审核、外部审核及管理评审工作，参与客户现场审核，落实审核发现问题的整改措施。 5. 负责食品安全卫生及相关法律法规文件的信息搜集、整理与更新，并及时向有关部门传递最新要求。 6. 每周至少一次对生产现场进行体系执行情况检查，推动体系要求有效落地与持续执行。 7. 协同销售内勤准备新客户审核前所需提交的资料，确保所提供数据和信息的真实性和准确性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，食品、生物化学或相关专业背景。 2. 具备两年以上食品生产现场及品质管理相关工作经验。 3. 熟悉质量管理体系运作、产品检验标准及品质检验相关知识。 4. 具备较强的组织协调能力、判断决策能力、沟通表达能力以及计划与执行能力。 5. 工作认真负责，作风细致严谨，坚持原则，具备良好的抗压素质。 6. 入职后需赴山东总部参加为期一个月的集中培训。

岗位职责： 1.依据相关数据资料的统计分析结果及公司发展战略，制定商圈布局规划与年度、季度、月度拓展目标，并提交总经理审批； 2.结合公司商圈规划与经营策略，组织编制并审核年度及月度单店开发方案； 3.根据经营目标与门店开发进度，组织编制并审定年度及月度门店装修实施计划； 4.审核工程部门提交的工程项目采购与装修预算方案； 5.审批工程部上报的单个门店装修项目预算文件； 6.基于市场调研情况，牵头建立门店投资可行性分析模型； 7.依据模型分析成果，审核门店投资可行性报告，并提出优化建议； 8.负责团队建设工作，提出人员调配、培训安排及绩效考核意见； 9.指导下属制定阶段性工作计划并监督执行，协调本部门与其他部门之间的协作关系，妥善处理各类争议事项； 10.高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备在7-Eleven、罗森、全家等知名连锁便利店品牌从事相同岗位的工作经历（必要条件）； 2.熟悉便利店整体运营流程，具备团队搭建及开发团队管理实操经验； 3.拥有较强的市场洞察力、判断能力与全局规划能力，具备优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧，具有丰富的门店拓展及加盟开发经验； 4.具备良好的职业素养，充满工作热情，积极进取，抗压能力强，执行力突出，富有团队协作意识和创新思维； 5.认同企业价值观，遵守职业道德规范，严格遵守国家法律法规及公司各项管理制度。

兼职文员，可居家办公

1、了解行业发展动态，学习并认同公司企业文化； 2、快速掌握公司业务知识，熟悉各项业务流程； 3、参与驻厅实训（华为授权店），在基础岗位轮岗期间（如手机导购/店长助理）主动识别问题，积极反馈并提出可行性改进建议； 4、定岗至指定门店担任店助，协助店长完成门店日常运营管理及团队协调工作，实习期满后具备独立承担门店管理工作的能力。 补充说明： 1、工作态度端正，责任心强，具备良好的抗压能力； 2、具备较强的主动性，善于发现运营中的问题并形成独立思考； 3、不限性别，形象良好，气质出众，富有亲和力； 4、面向25-26届应届毕业生，本科学历，年龄范围21-23岁

岗位职责： 1、负责公司各类文件的归档、分类与日常管理，保障资料完整且便于追溯； 2、处理日常行政工作，如会议协调、客户接待及办公区域秩序维护； 3、协助团队开展信息搜集与基础分析，为项目执行提供支持； 4、承担内外沟通联络工作，确保信息传达准确、及时； 5、完成领导安排的其他行政辅助性工作。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件，具备较强的文档编辑与整理能力； 2、具备良好的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务； 3、沟通表达能力强，可与不同层级人员有效互动； 4、责任心强，关注细节，具备独立处理问题的能力； 5、具有相关工作经验者优先录用。

重庆市巴南区招随车吊司机，能吃苦，有责任心，5年以上工作经验。工资月结 跑散活

招聘：门市配货人员，包吃薪资：3500-4000岗位职责：主要工作照单配货。有客户来店简单接待对接任职要求：有基础的销售经验，勤快好学头脑灵活认识字。上班时间：8.00-8.00，12.00-14.00休息月休：2天薪资待遇：第1个月3500，第二个月4000元/月，包2顿地址：合川北城

招聘：线上超市（拣货员）有经验者优先薪资：3800-4800负责仓库内商品拣选，按照订单要求准确分拣货物，确保出库效率和准确性。按流程完成包裹打包、贴单、上架等基础操作，配合仓库日常运转。保持工作区域整洁，按规范存放物品，及时反馈异常情况。1.能适应站立或走动工作，能接受一定体力劳动。2.按时到岗，听从安排，能按要求完成每日任务量。3.有责任心，做事认真，不随意遗漏或错发货品。4.熟悉基本操作流程，会使用扫码设备或简单办公软件更佳。5.愿意在指定时间段内稳定出勤。（长夜班者）

陈家桥附近有没想挣钱的师傅？工作地点不定，想找一个长期跟着，一起做二次结构木工师傅，最好住在陈家桥附近，上班一起方便，有这想法的，加微信，，特别提示:是找技术过硬的哦

重庆市梁平区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责文件整理、编辑，录入，归档及电子文档管理。 2.即时快速跟进处理客户信息，配合处理同事及经理的工作任务。 3. 外出去相关业务部门制作，领取单证，严格审核，确保准确率，并即时回传给同事。 任职要求： 1.学历大专及以上，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

长白班坐班招聘文员 年龄：16-45岁 男女不限 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责+有责）4500+提成 +奖励 月薪约6000-15000元/月 主要做文员招聘，轻松上手，有人带 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！

早八晚五 双休 招聘文员 18到35周 加我详聊

停车场办公文员1名 性格好会聊天！ 负责收费，管理系统跟业主沟通，对账等 电脑精通， 试用期后综合工资7000-9000元 ※山东河北人优先 上社保7000 9000不上 工作8小时，月休4天 工作地址丰台

[岗位职责] 1.负责各类资料、台账信息核对、数据核查，检查信息完整性与准确性; 2.按照标准对信息进行标注、归类、整理，及时修正错误数据; 3.做好数据录入、资料归档，同步更新台账; 4.每日核对数据，统计核验结果，上报异常信息; 5.完成上级安排的其他内勤相关工作。[任职要求】 1.细心耐心，对数字敏感，有较强责任心; 2.会基础电脑操作，熟悉Excel表格录入; 3.做事严谨，发现问题能及时上报; 4.有无相关经验均可，愿意学习即可。[薪资待遇] 1、有带薪年假婚假产假。 2、薪酬:无责底薪6000+餐补500+部门奖金绩效。月综合7500左右。(13薪) 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00工作8小时周六日双休。 5、有带薪年假，每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年四次晋升/调岗机会多通道晋升机制(管理岗100%内部晋升) 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部实习操作期间需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资240一天包食宿。

薪资待遇 1. 薪资：月薪4500-6000元，底薪+全勤奖+绩效奖金，每月准时发放工资 2. 作息：朝九晚六，午休1.5小时，双休，法定节假日正常放假 3. 福利：入职缴纳五险，；享有带薪年假、婚假、产假等法定假期 4. 额外福利：节日福利、生日礼品、定期团建、下午茶、年终奖（1-2个月薪资）

报名方式(1):点击(投递简历) 报名方式(2):点下方(聊一聊，互换微信)再点击右上角(投递简历) 工资:7000--9000(包吃包住)小时工:26-30元/小时 正式工:底薪2330-3450+加班费+岗位津贴+绩效+全勤+超产奖;月综合:6500-7500 工作内容:巡检、组装、贴标、打包装、QC、检测、仓管;工作轻松简单。职位要求:16岁-50岁 招聘工种:正式工+临时长期工+短期工 工作模式:坐着上班，白班，简单的组装包装手工活，无需经验。 工作工衣:普工工衣，不需要穿无尘服。 住宿环境:空调车间，空调宿舍，水电费免费，包吃 包住。 报名方式(1):点击(投递简历) 报名方式(2):点下方(聊一聊，互换微信)再点击右上角(投递简历) 当天入职，当天安排食宿!

岗位职责： 1在办公室负责根据审核条件，审核客户的资料是否真实，有效及齐全 2.负责审核和登记客户情况对审核资料负责 上班时间：早九晚六午休2小时 薪资待遇：5000-6000（年假半个月） 年龄18-28岁 男女不限 经验不限 职位福利：带团队、定期团建、绩效奖金、包住、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会

您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 原标题：《★纸箱厂日结280元★打包分拣+小件搬运+免费吃住+短期人走账清》

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

招聘年龄16-44 入职第二个月转正 转正前：22元/小时， (月薪资：5720+）[红包] 转正后：24元/小时，(月薪资：6240+）[红包] 月休四天，排休调休都可以 8点-20点，中间有2小时休息 不加班 每个月5号发上个月的工资（银行卡/微信） 住宿:4-6人间的标准宿舍，有独立 卫生间和24小时热水包吃包住哦₍₍ᕕ(´◔⌓◔)ᕗ⁾⁾

位置在云阳 招聘岗位：操作工，主要负责光伏组件的制造。 工资：16元一小时 招聘要求：经历不限，18-45岁 包吃住

要求:有吊装钢材经验的吊装师傅，年龄35-50岁，每周休一，节假日带薪休假！工作时间早8点至下午5点，购买五险，干够一年，多发一个月的工资奖励！本公司不提倡加班，每月10日准时发工资

陪同老总公关应酬管理等一切事务

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守设备操作规程及安全生产规范 3.对所负责工位的产品质量进行自检，确保符合标准 4. 协助班组长完成日常5S整理及现场维护工作 5. 及时反馈生产异常情况并配合问题整改 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.能适应倒班及流水线作业节奏，服从工作安排 3.具备基本识字能力和简单计算能力 4. 有制造业普工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.工作认真负责，具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通，提升团队协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）， 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和职业素养 4. 有文员或行政类实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏、多任务的办公环境

Base 地可选： 上海市、北京市、重庆市、长沙市 工作职责： 1、落实公司下达的区域经营目标及利润考核指标； 2、拓展管辖区域内大中型物流企业、商用车生产厂商及经销商、行业协会与媒体等客户资源与合作渠道； 3、主导项目从立项、资料整理、项目评审至合同签署的全流程执行，推动并协调内外部相关流程的顺利实施与管理； 4、配合资产经理开展存量客户的日常维护，包括租金跟踪、客户巡访等工作，协助完成承租方信息、租赁项目及设备情况的持续更新与归集； 5、参与风险资产管理，协同推进逾期租金催收及不良资产处置工作，承担相应坏账准备对当期利润的抵减责任。 任职资格： 1、2026届本科或硕士学历，金融、市场营销、财务、交通物流等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通表达能力、谈判能力、抗压能力以及时间与项目管理能力； 3、责任心强，具有良好的团队合作意识与协作能力； 4、有金融机构实习经历者优先。