招聘岗位： ①牵引车：20-45（C1驾照） ②普工男18-52，女18-48（验收，翻包扫描，整理容器等） ③叉车工：18-53岁，男女不限，有叉车证； ④安全员：有安全5S管理工作经验，了解45001安全管理体系；安全环保类专业应届毕业生亦可，男女24-40岁。职级工资在副班长级别。 员工薪资：叉车26元/H≈312元/天，其他岗位同工同酬:5500-7000元/月（底薪2330+绩效320+全勤50+餐补489+岗位津贴450+加班费平时周末加班20.09/H）+夜班津贴10-15元/天。 企业优势： ①周周薪，每周三固定预支800元/无需申请 ②非流水线，自由带手机 ③当天住4-8人间配套设施齐 ④福利性食堂10-15元/餐 ⑤上下班交通车接送 ⑥工资高/养家糊口圣地 ⑦#3月后80

企业优势： #工资周结 #220-240 #新车间有风扇，凉快 #交通车 #白班夜班都包吃 招聘要求： 20-50岁，身体健康，吃苦耐劳，能接受有夜班。 20-45岁，身体健康，吃苦耐劳，能接受有夜班。 招聘岗位： 总装（新车间30人）： （白班居多，后期两班倒） 17元/H+2元/H，夜班补助10元/晚，综合工资5500-6000元/月。 #每个星期发一次工资 #每个工位都有空调/风扇出风口 #可以先上班后体检 缝纫工熟手（10人） 前两个月22元/小时，效率达到要求才计件，，前7天试岗，计件后+1元/H补贴，操作双针+300补贴，多劳多得。必须要做过汽车座椅套产品的。 综合工资7000-8000元/月。 #月结工资 #空调车间 #泡沫修边工 20-50岁男，20-45岁女，16+2元/小时，活路很轻松，真的，工资5500-6000 #检验 要求：男女不限20-45，两班倒，工资5000-5500 [太阳][太阳][太阳]重要告知 #免费工作餐住宿费150元/月 #住宿4-6人间（双溪公租房） #提供鱼嘴、和合家园、石船、回兴方向交通车 #不接受大面积纹身和案底人员 #以上计时工资+2元为绩效工资 —————面试通知————— 面试须知：带上身份证原件，不能穿拖鞋、凉鞋、短裤、裙子、吊带、无袖装。进不了车间

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造型制芯工（有相关经验者优先） 1、能够识别常用模样、芯盒、砂箱等，理解简单的铸造工艺图、模样图、芯盒图。 2、能使用造型工具或操作造型机，开展填箱造型、型砂紧实、起模、修模，以及清扫与合箱等工作。 3、能够根据工艺图，制作排气道，安装冷铁。 4、明确指令，有问题及时沟通。 （大专及以上学历，学徒工通过公司组织的短期培训后，需达到上述技能要求。）

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岗位名称：东风二厂叉车工； 岗位要求：1.年龄2050岁，；2.持有叉车证，技术熟练；3.接受倒班工作制度。 薪资待遇：底薪2330+绩效320+全勤50+岗位补贴350600+餐补489+加班费（平时周末加班20.09元/小时）。综合薪资50007000元/月。福利：年终奖，开工红包，提供住宿，厂车免费接送，。求职者需无条件提供无犯罪记录。面试地址：沙坪坝凤集路金康四号门，面试时间：上午9点30分或者下午1点30分。求职者需穿着正装参加面试，不能穿裙子、短裤、背心、拖鞋、凉鞋、高跟鞋等。

负责现金及银行收付处理、制作记账凭证、银行对账以及单据审核；同时管理发票的开具、购买、保管和抄税资料准备；还涉及财务文件的准备、归档和保管，以及会计凭证的装订和财务档案管理。‌

工作内容：办公室固定岗位，主要负责线上基础事务处理（如退款、退运费、退货等），起薪4000元，无任务考核指标，月收入范围在4.5K-6K之间，非销售类岗位 工作时间：每日班次为9:00-18:00或12:00-21:00，每周上五天休息两天 班次每1至2周轮换一次 入职即签订劳动合同，每月15日准时发放薪资 不安排加班，下班时间准时离岗 工作氛围轻松，无压榨无内卷，下班后无需处理工作事务，办公环境配备空调 年龄：******

酒店日常单子统计，会操作电脑

岗位职责: 1.负责项目相关文件的归档与系统化管理 2.协助项目团队处理日常行政与后勤支持事务 3.依据订单进展协调联动各相关部门 4.参与现场工作跟进，协助管理并及时反馈情况 任职要求: 1.具备较强的统筹能力和沟通技巧 2.能够积极配合团队，适应高强度工作节奏 3.工作踏实认真，关注细节，具备独立作业能力

岗位职责: 1.负责日常办公室文职工作，包括但不限于文件整 理、数据录入等; 2.协助上级完成相关工作任务，确保工作质量； 3.与团队成员保持良好的沟通与协作，共同完成工 作目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.有责任心，能够按时完成上级交付的任务； 3.能够熟练使用办公软件，处理日常文书工作.

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岗位职责 一、行政管理 负责公司日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产登记与维护、办公用品的采购及分发； 统筹公司会议、活动及接待安排，完成会议纪要撰写并跟进落实事项； 负责公司档案、合同及相关文件的归档与保管，确保资料齐全与信息安全； 对接物业公司及外部供应商，协调处理各类行政支持事宜； 协助优化行政管理制度与工作流程，提升运行效率。 二、人力资源管理 协助推进招聘各环节工作，如职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实等； 办理员工入离职、转正、异动等手续，及时更新和管理员工人事档案； 执行考勤汇总、社保公积金申报、薪资数据整理等基础人事操作； 协助开展员工培训计划、企业文化建设及员工关怀相关活动； 配合上级完成人力资源相关数据统计与报表编制工作。 三、其他工作 协助领导完成部门交办的临时任务； 联动各部门开展协作，保障工作有序推进与高效落地。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 工作经验： 专员岗：具备1-3年行政或人事相关工作经验； 主管岗：具有3年以上相关经验，有团队管理经历者优先； 技能要求： 熟练掌握Office办公软件（Excel/Word/PPT）操作； 熟悉劳动法及相关人事政策，了解社保公积金操作流程； 具备基本的数据分析能力，有OA系统或HRM系统使用经验者优先； 素质要求： 责任心强，执行力佳，具备良好的沟通协调能力； 工作细致耐心，能同时处理多项任务并严守工作秘密。

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