
叉车工
高价叉车工周六周日上午10:3023/小时+45元/天补贴,补贴持续到3月中旬45元/天补贴,餐补12元/天
叉车工焊工工厂焊工
岗位名称:叉车工;牵引车司机;焊工;
岗位要求:1.年龄在1845岁之间;2.持有相关岗位证书(叉车、牵引车或焊工证书由市场监督管理局颁发);3.能适应两班倒的工作制度,具备吃苦耐劳的精神;
薪资待遇:1.叉车工:第一个月每小时23元,第二个月综合工资制;2.牵引车司机:第一个月每小时20元,第二个月综合工资制;3.焊工:第一个月每小时26元,第二个月计件工资制。
重庆招聘:叉车工-免费包住-提供食堂薪资:7千-8千电叉车工要有证到手工资7000-800
7000-8000元/月
叉车工月结
招聘:叉车工-免费包住-提供食堂
薪资:7千-8千
电叉车工 要有证 到手工资7000-8000元
打磨1-2人
招聘打磨工一名,学徒4000至5000千,熟练工6000至7000千,地址周家坝上坪斛城大道531号,电话秦
临时工月结
找一剪一翻,会剪二毛精,杀二三百头,工资八千,生活活500,只做线上,把大肠装车,打扫完卫生就下班,二把刀来了!详电
收银员15-30天1-2人
招收银兼职一名 年龄20-30岁
工作地址观音桥大融城3楼春弦护手霜,11点到21点,2.13-2.28
电话:杨
货运司机B2
驾驶员
无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询,具有较强的安全意识和责任心;社会车辆业务不稳定的也可合作经营。开燃气新车,本公司主要运输沙、石子,水泥、煤炭
薪资福利:可以合伙经营、买保险
招工人数:10名
业务稳定
工作地址:重庆
邢台清河县【急招熟练叉车司机】工资待遇优厚,按时发放工资想换工作的可以联系城
叉车工
【急招熟练叉车司机】
工资待遇优厚,按时发放工资
想换工作的可以联系
清河县城
嘉兴桐乡市叉车工薪资福利:6000–8000/月,8小时制月休2天具体岗位要求看招聘图工作
6000-8000元/月
叉车工月结
叉车工
薪资福利:6000–8000/月,8小时制月休2天
具体岗位要求看招聘图
工作地址:桐乡市河山镇石栏桥村
叉车工1-2人月结
叉车工
年龄26-50周岁,性别不限,籍贯不限,学历高中以上(含高中),婚姻状况不限,有一年以上相关工作经验,责任心强,能吃苦耐劳,有较强的团队合作精神;能熟练使用Word、Excel等办公软件,熟练掌握与工作相关的知识;具备学习力、沟通力、协调力,身体健康
薪资福利:工资面议
招工人数:2名
工作地址:德清县新市镇城东路3号
抚顺东洲区叉车司机薪资福利:2400-3800元/月工作地址:及望花区石化系统内
2400-3800元/月
叉车工月结
叉车司机
薪资福利:2400 - 3800元/月
工作地址:东洲及望花区石化系统内
叉车工1-2人月结
招聘:叉车司机1
薪资:3500元以上/月
1.身体健康,责任心强,安全意识强,具备良好的团队协作能力2.部分岗位需持证(如Q1、B2、Q2-4等)3.能适应倒班(四班三倒或三班两倒)
重庆璧山区机械装配钳工!非标自动化设备装配!
4000-8000元/月
装配钳工五险1-2人月结专业师傅吃苦耐劳技术好机械仪器有机械常识能看懂图纸
机械装配钳工!非标自动化设备装配!
装配工+8000元+包吃主+包进
8000-9000元/月
泡沫工长白班包吃包住20人以上月结
江北鱼嘴—麦格纳集团
[庆祝][庆祝]上市外资,高薪企业月入7000+,免费工作餐,免费交通车上下班接送,当天安排宿舍,愿意做包进,每周可预支,每月10号发薪
[礼物][礼物]招聘岗位:
缝纫工,装配工
[红包][红包]薪资待遇:
缝纫工:22-45岁,长白班,保底4300,计件工资综合6500-8000
装配工:22-45岁,综合工资6000-8000
适应两班倒工作制,常规体检,泡沫工,一个月,宿舍6人间
面试时间:下午13:00(准时)
搬运工包吃住8000-9000
8000-9000元/月
工厂搬运工餐补包住包吃五险一金20人以上月结
搬运工包吃住五险
8000-9000
年龄50岁以内
车间普工
3000-5000元/月
普工车间免费培训包吃高温补贴五险包住1-2人月结
包装1名:1.日常包装2.后期要求会使用包装机(前期会培训)(50以内)
薪资:3500--3800,包吃住,节假日福利。工作时间:8点--17点30,休周天
有意向可直接电联。
重庆前处理精打磨身体健康,吃苦耐劳,有团队合作精神,头脑较灵活,适应倒班,有相关工作经验优
7000-9000元/月
打磨包住餐补社保月结
前处理精打磨
身体健康,吃苦耐劳,有团队合作精神,头脑较灵活,适应倒班,有相关工作经验优先。
薪资福利:年龄30 - 55岁以下,性别不限,计件制,综合月薪7000 - 9000;公司统一购买五险;公司提供集体宿舍;公司提供就餐补助;公司提供劳保用品;发放节日礼品;组织年度优秀员工旅游及提供更多的培训提升机会;带薪年休假;为家庭困难的员工提供困难补助。
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