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茶园大龄工 15号准时发薪、宿舍环境好 1.20茶园空调配套厂 1⃣包装工，要求18-53，男女不限，前3天保底150/天，随流水线计件，综合工资4500-5500 2⃣冲压工，要求18-45，男女不限，有经验优先，薪资待遇，计件+保底160/天，综合工资，5000-6000 3⃣叉车工，要求18-50，有叉车证，（会叠框子），月休4天，（调休）薪资待遇，试用期5000，转正后6000（1-3个月看能力转正） 福利性饭堂，提供住宿 温馨提示:（带身份证/不能穿拖鞋等）身份证复印件一张。 ————面试通知———— 面试时间: 上午10:00， 带队老师: 范 面试地址：导航重锅能源 招聘： 模式一:长期工（节后返岗）:打卡大于18天1000， 模式二:短期工（节前离职）:V 以上模式均卡点3天，考勤

岗位名称：冲压工； 岗位要求：1.年龄40岁内（熟手可放宽到45岁）。2.能正常沟通。3.工作内容：长白班为主，每天工作8—10小时，后期可能两班倒。 薪资待遇：综合工资50006500/月；住宿免费，水电费平摊；餐补300/月。打卡18天可结算。工作地点：重庆。

蔡家新能源（睿蓝汽车） 万众瞩目！国货之光！服务一流 ---【企业优势】---- ①工作简单 上六休一 管理人性化 ②高工资 小时工可预支工资 ③小时工 纹身遮住即可 ④交通便利 出门就是轻轨站 ⑤宿舍环境巴适 配套设施齐全 ---【岗位要求】---- 焊装（50人）、涂装（50人） 焊装车间普工，，无需工作经验 涂装车间:涂装普工，年龄要求18-42岁，男女不限无需工作经验 冲压车间，物流车间，，需要相关工作经验。 ---【薪资明细】---- 小时工：焊装22.5元/小时、其他岗位19.5元/小时 综合工资6000元-8000元。每个月15号发工资 可以预支 。做3个月 每月15号发上月工资。 接人时间：下午12：00开始接人，13：00准时面试；请勿迟到 接人地址：睿蓝汽车1号门 接人老师：冯 供应商返费 井号打卡10天600不卡点高必跟

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招聘：冲压生产组长 薪资：4千-7千 主要负责冲压车间管理工作，主要是摩托车零部件下料，改制，抛丸，打砂，模具加工等，大专以上学历，1年以上机加制造业工作经验。

岗位名称：悬挂焊工、冲压工、检验员；岗位要求：1.年龄在1845岁之间；2.身高165以上，不接受色弱色盲；3.不接受近视眼，近视人员需佩戴眼镜；薪资待遇：1.悬挂焊工、冲压工计件制综合工资；2.检验员底薪+加班综合工资；3.福利待遇包括免费工作餐、厂车接送、住宿免费4人间、水电气均摊、每月20号发薪，可预支。

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主要工作职责 1. 主导项目的架构设计和核心模块设计；核心功能的架构与代码模板编写，开发与维护系统公用核心模块； 2. 负责产品或项目的技术预研，并提出优质的解决方案； 3. 审核开发人员的系统设计和代码质量，书写技术文档和制定开发规范； 4. 负责指导和培训开发工程师。 任职资格 1.计算机相关专业本科以上学历，5年以上Java行业工作经历； 2、java基础扎实，熟悉集合、泛型、多线程、Jvm，对部分java技术有深入研究。能写较为复杂的sql，并可以进行sql优化； 3、熟练使用SpringBoot进行开发，熟悉SpringMvc+Spring+Mybatis开主流框架,熟悉SpringCloud微服务框架； 4、熟练使用Mysql、Oracle等关系型数据库、redis、mq等非关系型数据层组件； 5、熟悉各种web前端技术（CSS、JavaScript、Ajax、H5等）; 6.具备很强的学习能力、沟通能力、组织能力、分析和解决问题的能力以及团队协作精神，有强烈的责任心和使命感；工作认真、严谨、敬业； 7.需要有技术管理经验，对现有新的技术具备持续学习能力，精通大数据、AI、智能体技术； 8.有腾讯，阿里，盘古工作经验者优先。

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岗位职责: 一、跨区域研发团队建设与管理: 1、全面负责跨地域(例如:成都、重庆等)研发团队(包括开发、测试、DevOps等)的组建、招聘、培养、绩效管理与激励，打造高效协作、技术精湛的全国化团队。 2、建立并优化跨时区、跨文化的沟通协作机制与流程，确保信息透明、决策高效、目标一致； 3.带领团队完成各项目技术交付，学习新的技术知识，配合完成售前技术支持包括技术评估，技术版块方案、标书。 二、工业软件产品研发全流程管理: 1、规划与执行:主导制定并执行公司核心工业软件产品的技术路线图、研发计划和迭代策略，确保与业务目标对齐。 2、质量管理与合规:(工业行业核心)建立并严格执行符合工业行业法规(如:软件开发生命周期SDLC,数据隐私法规)的研发流程、质量体系和编码规范。确保产品设计、开发、测试、发布全程可追溯、可审计，满足注册申报要求。 3、交付保障:管理跨区域研发资源，确保各产品线按计划、高质量交付，有效控制研发成本、进度与风险。 三、技术架构与创新引领: 1、负责工业软件产品技术架构的规划、评审与演进，确保其先进性、可扩展性、安全性(特别是工艺数据安全)及跨区域部署能力。 2、评估并引入适用于工业软件领域的新技术、新工具(如:云计算、微服务、容器化、AIML)，提升研发效率与产品竞争力。 3、推动技术创新，探索解决工业行业痛点的技术方案。 四、跨部与跨区域协同: 1、内部协同:作为研发代表，与产品管理、项目管理、质量保证(QA)、注册法规、运维、销售及客户成功等部门紧密合作，确保研发输入准确、输出有效，支持产品市场成功。 2、区域协同:管理并协调不同区域研发团队的工作负载、技术栈标准化(在合理范围内)、知识共享与最佳实践推广，消除区域壁垒，最大化整体研发效能。 五、研发流程与效率优化: 1、持续优化跨区域敏捷开发(如Scrum,Kanban)、DevSecOps实践、持续集成/特续部署(Cl/CD)流程,提升团队自动化水平和交付速度。 2、建立并监控关键研发效能指标(KPI)，驱动持续改进。 六、风险管理与合规遵从: 1、(工业行业核心)深刻理解工业软件研发的法规风险与技术风险，建立预警机制和应对预案。 2、确保团队严格遵守所有适用的工业数据安全与隐私保护法规及公司政策。 任职资格: 1.教育背景:计算机科学、软件工程、或相关领域本科及以上学历，具备云项目实施经验(如AWS、Azure、阿里云等云服务部署与管理); 2.具备10年以上研发工作经验和5年以上成功管理跨区域(多地点、多时区)研发团队(30人+)的经验，熟悉跨区域团队协作工具与流程设计; 3.具有扎实的Java编程基础，精通Spring生态(SpringBoot、SpringCloud),深入理解IO、多线程等基础框架; 4.精通多线程编程，深入掌握分布式系统原理(CAP理论、最终一致性)，熟悉分布式、缓存(Redis等)、消息队列(Kafka、RabbitMQ等)等机制;精通JVM，包括内存模型、类加载机制及性能优化技术; 5.精通Spring MVC、ORM框架(iBatis或Hibernate)、模板引擎(Velocity)，具备关系型数据库(MySQL、PostgreSQL、Oracle)设计及SQL优化能力，熟悉分库分表等大规模数据存储方案; 6.精通主流开源应用技术和框架,如:Spring,SpingBoot, SpringMVC、myBatis、Maven、springCloud、docker、Jenkins、vue、nodejs等开发技术; 7.精通大数据、AI、智能

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铜梁万元户环境最好的机械厂18岁以上男女不限 【铜梁万元户-机械厂】长期工 工作岗位：磨齿 车工 数控 制齿（以研发、制造、销售汽车变速箱齿轮及新能源汽车齿轮为主） 企业优势 ①工资高（6000-10000）、②岗位选择多 ③机械厂环境好、④可提前预支生活费 新增岗位：巡检员 18-40岁，高中及以上学历，有经验以放宽年龄，要求视力要好 两班倒 招聘普工：男女不限18-45岁（新人有补贴） 学徒工实习期工资125/天，转正记件。餐补➕饭票➕宿舍30元/月水电平摊，离铜梁城区很近；一线员工，熟手直接计件，生手培训半个月（熟悉即可转计件）综合6000-10000.月底发薪 提供食宿，补贴工作餐（1餐），宿舍标准4-6人间，有厨房、独立卫生间、空调、热水器等 面试时间：上午10：00-11：00点 接人地址：重庆铜梁工业园区铜合大道206号 （乘坐108.109.202.301至石磙村站下车） 联系电话李老师 打卡18天1000含税，不卡点

岗位名称：装配工； 岗位要求：1.需工作经验；2.年龄在1746岁之间；3.容易上手。 薪资待遇：50006500元，包吃三餐，免费住宿。上班时间：长白班为主，少量夜班。福利待遇：免费宿舍、免费三餐、节日慰问品、社保、生日慰问金、免费wifi等。

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