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主要做空气净化器,零部件组装等工作,简单轻松
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18-43岁,可少数
月薪5000到6000,小时计算+补贴。195/天
电子厂坐岗上班/不体检
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长白班电子厂免费培训20人以上周结
每天上十个小时,今天面试长白班,两班倒可选,入职快,不体检
遂宁北电子厂每月8号发工资
坐岗上班,生产网络配件,都是手上活,不是流水线。现在是组装装配岗位。很简单易学的。要求18一44岁,白班173一天,夜班193一天。提供住有餐䃼。坐岗上班,不穿无尘服。综合工资5500一6200元。可以预支工资
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汽配厂免费培训3-5人日结
汽配厂兼职
主要是打包或者守机器
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按照20元一小时算,
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成都领克:
总机厂招聘,不穿尘服
招聘岗位:叉车5人
招聘要求:18-50岁,男女不限
需要有N1叉车证,电叉技术熟练,四角定位熟练
一、工作内容
打包,上下货,叠料架
二、上班时间
8:00-20:00;20:00-8:00
两班倒(半月倒班一次)。夜班补贴15
三、吃住
提供少量厂外宿舍280/月,水电平摊
提供吃,食堂5-10元/餐
三、薪资待遇:
①普工:19元/小时
②叉车:22元/小时外加2元技术补贴
四、面试时间
2月22日
宜宾电子厂,新能源,招聘普工,检验员
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【薪资福利】
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(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
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【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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桐庐县日结叉车工5名(有叉车证)
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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【工作岗位】
普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)免费包吃住
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(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
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自己刚开的新厂320一天,地点在常州,主要就是看机器,管吃住,包教包会,名额不多了
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四川泸州招聘:电工薪资:5-7k职位详情:岗位职责:1、车间0.4KV低压电气设备(变压器
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维修电工月结
招聘:电工薪资:5-7k职位详情:岗位职责:1、车间0.4KV低压电气设备(变压器、电机、灯具、控制柜)安装、维修、维护保养;2、车间35KV、10KV高压电气设备(变压器、电机、灯具、控制柜)安装、维修、维护保养;3、高压电气设备日常运行管理、倒闸操作。岗位要求:1、适应轮流值夜班制度。2、吃苦耐劳、服从安排。3、具备较强的学习能力和向上精神。
机械维修
招聘:安装维修
"1.精通拉丝机、圆织机、复膜机、印刷机、套切缝口一体机等关键设备的定期保养、巡检润滑及快速维修工作。
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3.参与设备安装调试与验收,分析频发故障根本原因,实施技术改造以提高设备可靠性与生产效率。
4.负责维修配件申领与质量评定,协助建立备件的安全库存,详细填写维修记录及故障报告,指导操作工进行日常保养与简单故障识别。
5.遵守安全规程,落实5S管理,参与节假日及夜班应急抢修,持续学习新技术新工艺。"
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