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后勤1年以下大专及以上
真实作息:周末双休、朝九点十分晚五点半,无加班需求! 【岗位职责】 负责通过电话进行邀约,完成日常线上数据的审核,确保信息真实完整,对资料进行筛选与归集(工作内容简洁易掌握)! 【薪资待遇】: 纯无责底薪+行业最高提成+五险+奖金+生日会+团建聚餐=综合月收入6-8k,表现优异者月薪过万! 提成按业绩阶梯递增,上不封顶,另享多重激励奖励! 【工作时间】: 早9:10-17:30,周末双休 法定节假日带薪休假,春节享有超长假期 【任职要求】: 1、年龄:18--45岁之间,接受应届毕业生 2、具备良好沟通能力,逻辑清晰,学习能力突出;注重结果,善于解决问题,工作态度积极主动,充满热情,享受工作带来的成就感; 3、抗压能力强,富有责任心;
文员内勤
3000-5000元/月
后勤1-3年高中及以上行政后勤文员全职
接收订单并完成打印 登记订单售后等相关事宜 处理部分文字编辑类工作
后勤经验不限学历不限双休 朝九晚六不加班 法定正常休绩效奖金 年终奖
工作内容:主要负责公司内部资料的整理与审核,对资料完整的进行分类、归档及存储管理 薪资待遇:无责底薪3200+绩效提成+社保,月综合收入6K以上 上班时间:9:00-18:00,午休两小时,周末双休,不加班,到点下班,节假日正常休息,春节假期约半个月 福利:定期提供下午茶,轻松办公不压榨,4A级写字楼工作环境,享有年终奖、每月团队聚餐、团建旅游、生日关怀及节日福利等多项员工待遇
门店后勤人员招聘
2000-3000元/月
后勤学历不限
工作地点:未来城 工作内容:店内清洁维护,后勤协助
后勤
4000-6000元/月
后勤
装卸货物,整理货物,需要进出冷库,时间下午一点到晚上一点,上班时间工作自由
后勤1-3年中专及以上安全管理熟练使用ERP系统库存控制/盘点
【工作内容】 1、订货计划:结合门店销售数据及各档口采购需求,统筹库存状况,制定科学订货方案,保障库存水平合理; 2、出入库管理:严格执行物资验收流程,逐项核对并及时索取相关证照票据,做好资质归档,准确完成金蝶系统出入库操作; 3、添加剂管理:落实食品添加剂“五专”管理制度,确保使用合规、记录完整; 4、资产盘存:按照库房管理规范,定期开展月度、季度及期末盘点工作,保证账目与实物一致; 5、销售结算:及时汇总各渠道销售数据,完成费用录入,准确编制门店每日销售报表、档口对账及洗消费用结算。 【任职要求】 1.高中及以上学历,年龄25-40岁,具备库房管理经验或熟悉金蝶系统者优先考虑 2.熟练操作电脑及常用Office办公软件 3.工作踏实认真,具备较强主动性和责任意识 4.愿意接受同城工作调配或外派安排者优先 【其它】 工作地址:北京、上海、江浙、重庆等各大高校快乐食间餐厅 工作时间:每月休息4天+享受国家法定节假日 福利待遇:五险、带薪年假、包住宿、生日礼品、节日福利、法定休假、员工活动、晋升培训等 未来发展方向和机会:店助、(副)店经理、职能专员等
学校宿管
4000-5000元/月
后勤经验不限学历不限
1.具备责任心,性格温和,踏实肯干,能够配合工作安排; 2.年龄要求35—50岁 【工作内容】 1.负责学生宿舍的日常管理,协助新生入住及住宿分配; 2.学生身体不适时,及时陪同前往附近医疗机构就诊; 3.巡查水电使用情况,确保节约资源,发现设备问题及时报修; 4.监督宿舍清洁状况,若学生未按要求打扫,需协助完成宿舍卫生清理。 【薪资待遇】 4000-4500元/月,包吃包住(全年在岗,无寒暑假!无寒暑假!) 每月休息4天; 作息时间:早上7:40起床,晚上12:00熄灯。
后勤经验不限学历不限
薪资福利: 1.底薪4000无责任+500全勤奖+五险 2.工作时间早十晚六,每月休息四天,可灵活调休 3.按照国家规定享受法定节假日休假 4.员工福利包含年终奖金、春节红包、节日期间慰问礼品、生日津贴等 岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作; 2.处理信件、快递的收发,传真接收与发送,以及后勤事务管理 岗位要求: 经验不限,学历不限 性格热情主动,细心有耐心,具备良好的沟通技巧与协调能力
后勤经验不限学历不限
职位描述 欢迎零基础人员,办公室固定岗位 工作内容:负责后勤相关事务处理,操作简便,具体细节可进一步沟通了解~ 薪资待遇: 月休6-7天,缴纳五险,综合收入4000-8000+,上不封顶,多劳多得 法定节假日享受三倍工资,享有季度奖金、月度奖金、带薪休假等福利
厨工开荒保洁保洁车间后勤杂工
招聘:后勤人员(保洁/厨工/杂工) 薪资:4000元以上/月 任职资格:年龄18-35岁,适应两班倒工作,身体健康、吃苦耐劳、服从管理;工作内容:1、服从机长或车间主任的工作安排,每天按时按量完成生产任务,在生产过程中按规定进行自检,确保质量合格,若有质量问题自己无法解决的,立即通报上级领导;2、负责所辖工段的原材料核对/换接/接头跟踪、开机前设备重点位置清洁,工位胶枪、挡板异物清理,原材料(尾料、栈板)整理、退料;
重庆 璧山区
3月5日 00:50拨打电话
商务车司机保险高温补贴包住社保餐补包吃1-2人周结全职假期工上班时间自由安排电费补贴房费补贴C1照
我们这边: 车公司出,维修、保养、保险全公司包 您不用掏一分钱,零风险上岗 保底8000+提成(1000-2000) 综合8000–12000 收入透明, 不忽悠、不画饼、不搞隐形消费 能挣多少、怎么挣,我都跟您说得明明白白 原标题:《招聘小车驾驶员上6休1 月薪8000》
土建监理月结全职
重庆市开县招土建监理员 负责工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监督与管理,及时发现并协调解决现场问题。月薪3500,月休4天。要求责任心强的人士。联系电话:何老师。
要两名上班司机
8000-10000元/月
商务车司机1-2人月结全职C1照
来两名上班司机,负责接送
巴南区界石镇本地,保证每月5000。 52岁以下
100-200元/天
小工1-2人月结
界石本地,保证5000每月。
重庆 巴南区
3月10日 17:34拨打电话
资料员
5000-7000元/月
资料员3-6个月1-2人月结1-3年大专及以上全职市政资料施工资料员建筑工程类专业
重庆市开州区招工程资料员,要求:开州区本地人,全职坐班、踏实做事、责任心强。联系人:何老师
服务员后勤
璞园农庄诚聘:服务员/后勤 初中以上学历,45岁以内,,身体健康,爱干净,干活利索; 薪资标准3000元/月-3600元/月,管吃住; 地址:石家庄栾城区革新路88号(西留营村) 联系电话:(同)
石家庄 栾城区
3月10日 16:51拨打电话
文员后勤
4000-8000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护,保障环境整洁、设施完好 2.统筹物资采购、入库、领用及台账管理,确保后勤物资供应及时、账实相符 3. 协调车辆调度、维修保养及司机管理,保障公务出行安全高效 4.组织员工餐饮、住宿、通勤等生活服务保障工作,及时响应并解决相关需求 5.配合开展消防安全检查、应急预案演练及节假日值班安排等综合保障任务 任职要求: 1.学历不限,具备基础办公软件操作能力,有行政或后勤相关工作经验者优先 2.责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3.熟悉办公设备、水电设施等常见问题处理,具备基础维修常识者更佳 4. 服从安排,能适应阶段性加班及应急事务处理,具备服务意识和团队协作精神
维修电工服务员
食堂服务员:员工食堂开餐前准备及卫生打扫 年龄55岁以内 工作时间:早8晚5 车间配货员 50岁以内 身体健康 不戴眼镜 (不需要开车、不跟车送货) 厂区电工:有电工证 年龄50岁以内 有工厂电工工作经验优先考虑 库管员:会电脑操作, 有库管经验优先考虑 福利:五险一金 员工食堂 外地提供免费员工宿舍 带薪年假 等 地址:长春市二道区吉林大路5018号吉林省阿满食品有限公司 ☎:
长春 二道区
3月10日 15:56拨打电话
后勤人员
3000-4000元/月
后勤1-3年中专及以上
后勤人员:30岁以下,有驾驶证,能开手动挡车,熟悉市区路况的,日常处理项目部勤杂事务,薪资面议
后勤
一、薪资待遇 1.提成+绩效+满勤+饭补 二、工作时间 早十晚八,中间休息三小时(可以适当调休,时间自由,工作简单) 三、福利待遇 公司免费提供三房一厅公寓房,设有双人床,上下铺两到三人间。房内配有空调,洗衣机等生活 设施,环境舒适整洁
装配工折弯工工厂焊工库管工厂搬运工
公司直招 招聘启示 重庆浩满通科技有限公司: 1,库管2名,会电脑、,年龄30-50岁。有相关经验的优先,工资面议。 2,普工数名,男女不限,学历不限,(装配,流水线)年龄25-50周岁,计时制,3.5K-5K。 3,打磨工数名,有无经验均可,男女不限,学历不限,年龄55岁以内,计件制工资 4,装配工4名,最好是夫妻或者朋友,年龄30-50周岁,计件制工资。 5,激光下料工2名,男女不限,年龄25-55周岁,计件制工资。 6,搬运2名,,年龄35-55周岁,工资面议 7,焊工数名,男女不限,有焊工证优先,年龄25-55周岁,计件制工资6000-11000 8,弯管工2名,男女不限,年龄25--55周岁,计件制工资4000-6000千 公司福利有宿舍,水电平摊。节日有礼品。工作餐五元一顿,。 工作地址:陶家镇陶跳路15号 招工时间周一至周六,每日8.00-17.30。 电话
重庆
3月4日 09:03拨打电话
包装工加班补贴包住包吃月结
1.包装质检库管所有的岗位都不需要经验。 二,薪资待遇 1.薪资:19-22元/天,月综合薪资6000~7500元/月 2.吃住情况:包吃俩餐,宿舍情况4到8人间 3.休息情况:上6休1月休4天 三,招聘要求 18~45岁,男女不限,经验不限,根据产量安排 四,[福利待遇]: 1.下、产量稳定,收入高 2.当天面试人员,下午直接可以安排宿舍 3.不穿无尘服,坐班空调车间 4.宿舍4~8人间,空调洗衣机热水器应有尽有 5.
压铸工
5000-9000元/月
操作工压铸工1-2人
【工作内容】 -负责压铸设备的操作与简单维护,确保生产流程的正常运行; -协助完成生产计划,确保按时保质完成生产任务。 【任职要求】 -具备1年以上压铸或相关工作经验,熟悉压铸工艺流程; -熟练操作压铸设备,具备一定的设备维护和故障处理能力; -工作认真负责,责任心强,能适应倒班工作。
文员学历不限
岗位职责:公司直招!不收任何费用!! 1、负责部门资料的整理和归档工作; 2、并配合相关人员及时做好资料的记录; 3、负责对上级单位和其他有关单位往来的文件进行整理分类以及分发; 5、负责协助部门进行管理,收集,整理归档资料;并向相关部门反馈 任职资格: 1、无经验和学历要求,入职老员工一对一教学 2、入职提供免费住宿的,上班第一天就提供住宿的 薪资待遇:底薪5000+包住 上班时间:早九晚六午休:12:00-14:00下午茶各半小时岗
装配工工厂搬运工
招聘:高工资汽配厂 薪资:6千-8千 做汽车座椅 招聘岗位: 装配:18-40岁(主要从事汽车座椅组装 吃苦耐劳) 物流:18-40岁(从事汽车座椅的搬运,吃苦耐劳) 薪资待遇:周结小时工 工作时间:8:00-20:00 (能接受两班倒)
重庆
3月5日 23:21拨打电话
物业行政助理
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上资料管理
工作内容: 1、向项目经理汇报,完成项目经理安排的各项任务。 2、按照公司《人事作业指导书》相关规定,办理新员工入职手续并签订劳动/劳务合同。 3、维护公司员工人事档案的完整性与准确性。 4、制作项目员工考勤报表,并汇总各部门工作汇报材料。 5、负责项目来访来信的接待、登记、跟进、督办及归档处理。 6、配合项目相关部门经理开展库房日常管理工作。 7、录入新进员工及离职员工的NC系统信息。 8、为部分新入职员工现场办理社保及公积金相关手续。 9、承担项目文书撰写、工作协调安排及会议记录整理等工作。 10、执行上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄22~35岁,文秘类专业优先考虑; 2、具有一年以上文秘或相关岗位工作经验; 3、具备良好的计划、组织、协调、沟通及执行控制能力; 4、语言表达清晰,文字处理能力强,熟练掌握办公自动化及其他常用办公软件。
前台学历不限
招聘岗位:开州一蛋糕店招前台客服 薪资范围:3000-7000元 工作地址:熊猫叮咚·生日蛋糕(开州店) 联系人:郑女士 应聘电话:
后勤1年以下大专及以上
真实作息:周末双休、上午9:10至下午5:30,无需加班! 【岗位职责】 负责电话邀约工作,完成日常线上数据的审核,确保信息真实完整,进行筛选与汇总(工作内容清晰易上手)! 【薪资待遇】:纯无责任底薪+行业最高提成+五险+绩效奖金+生日会+团队聚餐=综合月薪6-8K,表现优异者可月入过万! 提成按业绩阶梯递增,上不封顶,另享多项激励奖励! 【工作时间】:上午9:10—下午5:30,周末双休,法定节假日带薪休假,春节享受超长假期 【任职要求】: 1、年龄18-45岁,欢迎应届毕业生投递; 2、具备良好沟通能力,逻辑清楚,学习能力佳;目标感强,善于解决问题,工作态度积极主动,对工作成果有满足感; 3、抗压能力强,富有责任心和职业担当;
车间无尘服
大量招聘! 沙坪坝西永京东方(晶远) 工作内容:1.负责不良品识别,推车输送;2.负责不良品外观擦拭,修后检验;3.无尘车间,需穿戴静电服或无尘服。非流水线车间,上岗前会有 专门培训员进行培训,简单操作易上手。 工作时间:上六休一,08:30-20:30,两班倒 招聘要求及薪资待遇: 年龄要求16-35岁,男女不限 底薪2330+加班工资=综合薪资4500-5500元,住宿4人间。 工作地点:重庆市高新区西永街道西景大道1号16幢 入职安排:当天面试合格,体检,分寝室,重庆新欧医院体检()体检尽量空腹 招聘须知: ————面试通知———— 面试时间:9∶30-10∶30前准时入场面试 面试地址:富康新城4号门 联系电话:蒲老师
重庆 沙坪坝区
3月2日 19:46拨打电话
综合室主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验企业文化建设子公司/办事处管理经验
1、全面主持综合管理部各项工作。 2、配合总经理拟定公司各项管理制度,并监督各部门制度的执行、落地与考核。 管理职能 1、跟踪经营目标达成情况,分解传递并汇总分析各类经营数据指标。 2、主导公司文件体系的维护、优化与改进,检查制度执行效果。 3、督导各部门绩效考核实施过程,确保考核结果客观公正。 4、统筹综合管理部行政事务、人力资源、后勤保障及对外沟通协调工作。 5、组织推进各部门岗位设置、编制核定与人员配置工作。 6、审核监督各部门人员需求申请,以及员工定级、晋升、薪酬确定、奖惩、纪律处理、调动、离职等相关流程办理。 7、及时回应员工反馈意见,妥善处理员工关切问题,加强员工思想引导。 8、监督检查各部门规章制度执行情况及劳动纪律遵守状况。 活动组织 1、统筹规划公司内部会议的筹备与组织实施。 风险防范 1、落实行政、人事、安全等方面的风险预防措施,妥善应对突发事件。 成本控制 1、制定本部门成本管控计划,推动实施并跟进执行成效; 安全管理 1、监督各部门安全管理工作,组织开展安全教育培训及隐患排查治理。 2、推进各部门现场6S管理工作的监督与落实。 其它 1、协调解决跨部门协作中的各类问题,提升运转效率。 2、完成上级交办的其他工作任务。 团队建设 1、加强部门人才梯队建设,组织开展专业能力与职业素养培训; 2、负责所辖团队成员的激励管理与绩效评估。 制度建设 1、牵头编制公司层面及部门层面的管理制度、业务流程及相关表单。 2、统一规范管理规章,持续推进流程优化与体系完善工作。
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