操作设备，完成当天的生产任务

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岗位职责： 1.按照生产流程和作业指导书完成产品组装、包装或简单加工等基础操作 2. 服从班组长安排，按时保质完成当班生产任务 3.做好设备日常点检与简单清洁维护，及时报告异常情况 4. 遵守车间安全规范及5S管理要求，保持工作区域整洁有序 5. 配合质检人员完成产品自检与抽检，确保工序质量达标 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无不良记录，能长期稳定工作，接受倒班安排 4. 有制造业普工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.具备团队协作意识，服从管理，执行力强

废纸分拣工，不包吃住。

岗位：电解工（线上面试） 年龄：20-48周岁 初中以上，识字，普通话交流无障碍 要求：身体健康、无重大疾病、无重大手术；无犯罪记录，无不良征信记录； 有工厂工作经验，能接受高温工作。 工作内容：电解炉面维护、捞渣。 工作时间：四班三倒8小时，后期计件需加班1-2小时。 工作地点：新疆准东经济开发区电解铝厂

哈密三一风电叶片厂主要生产新能源风电叶片(模具预处理→铺层成型→真空灌注→合模粘接→后处理整修，全车间走动式作业，无重型搬运，两班倒12小时居多) 招聘岗位：生产操作工/电工/叉车/库管 一、入职要求 年龄:20-41岁，熟工≤43，有读写能力，需无犯罪证明，能接受两班倒，无吸毒史 入职需3天培训，培训完正式分岗 二、薪资待遇 试用期(1～2月)：试用期5000-7000，转正7000-10000，全勤+250/月，满1年工龄月加50，每月15号发工资 （基本工资+计件+全勤250+达产+福利及高温补贴） 三、食宿福利 包吃住，免费劳保 免费发放工装/工鞋/工帽/手套/口罩/日化用品 依法享受法定节假日、婚假、产假、带薪年假 四、工作地点 【企业地址】新疆维吾尔自治区哈密市伊州区工业园区 报名面试须知 1. 岗位全程站立走动，每日步数多，不能久坐； 2. 车间有轻微树脂气味、玻纤粉尘，配发全套劳保（口罩、防护服、手套）； 3. 过敏性鼻炎、皮肤易瘙痒人群不推荐入职； 4. 新手先培训3天，铺层、打磨岗位上手最快，熟练工有专项补贴。 5. 携带本人身份证原件及复印件2张；一寸照片四张；无犯罪证证；被褥及个人生活用品自行准备。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书和安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3.协同班组完成日常巡检、设备点检及简单故障报修工作 4.做好工位5S管理，保持作业环境整洁有序 5.配合质检人员完成产品自检与过程检验 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无职业禁忌症 2.工作认真负责，具备基本识图与计量能力 3.能适应倒班或流水线节奏，服从生产安排 4.有制造业普工/操作工经验者优先 5. 无学历硬性要求，接受应届生及转岗人员

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一、岗位基本信息 招聘岗位：电解工 工作地点：新疆昌吉回族自治州吉木萨尔县大型电解铝产业园 面试方式：线上、线下均可面试，入职流程便捷高效 岗位性质：长期稳定全职岗位，工期充足，适合长期务工 二、主要工作内容 本岗位操作简单易学、上手速度快，无需专业经验，主要负责电解铝车间基础实操及设备维护工作，具体内容如下： - 负责电解槽日常巡检、状态监测，及时排查基础设备异常情况； - 完成换阳极、捞炭渣、清槽、出铝、熄效应等电解铝基础工序操作； - 兼顾厂区生产设备的日常养护、简单维护工作，保障设备正常运行； - 严格服从班组工作安排，遵守车间安全生产规章制度，完成岗位本职工作。 备注：车间为高温作业环境，存在轻微粉尘、磁场，厂区统一免费发放全套隔热、防尘劳保用品，全方位保障上岗作业安全。 三、招聘任职要求， - 年龄要求：20-45周岁，男女均可； - 学历要求：学历不限，无从业经验要求，新手可带薪培训； - 身体条件：身体健康，无重大基础性疾病，身体素质良好； - 综合素质：能吃苦耐劳，服从厂区及班组管理安排，可适应耐热作业环境； - 岗位适配：能够接受车间高温、轻微粉尘作业环境，配合四班三倒倒班作息。 四、上班班次与作息制度 岗位全程实行8小时工作制，无需通宵熬夜，作息规律稳定，具体安排如下： 班次模式：统一四班三倒制度，上8小时休24小时 固定班次时间： - 白班：09:00-17:00 - 中班：17:00-01:00 - 夜班：01:00-09:00 休息机制：每月固定月休4天，空余时间可自愿申请加班，多劳多得。 五、薪资待遇与发薪政策 - 基础日薪：307元/天，薪资基数稳定； - 日常补贴：每日额外30元餐补，按月核算发放； - 专项福利：高温补贴单独发放，多项福利叠加，综合收入可观； - 发薪保障：每月10号准时统一发薪，薪资透明无拖欠； - 预支政策：入职满10天，可申请预支500-1000元生活费，缓解日常资金需求。 六、食宿配套与岗位福利 1、生活配套福利 - 通勤保障：厂区配备免费通勤班车，日常出行便捷省心； - 住宿条件：提供员工宿舍，住宿环境舒适，住宿稳定； - 住宿：宿舍水电费用平摊，公开透明，无隐形套路、无乱收费情况。 2、入职专属福利 - 入职免费发放工装、面罩、防尘口罩、手套等全套基础劳保用品（不含劳保鞋）； - 岗位工期充足、工作稳定，无淡旺季大幅波动，适合长期稳定务工； - 离职规范：正常离职只需提前向厂区报备申请，流程简单 招聘求职找工作|人才网-鱼泡招聘 找工作就上鱼泡招聘网

岗位职责： 1. 负责化工生产现场的日常操作与巡检，确保设备安全稳定运行 2. 严格执行工艺操作规程和安全作业规范，及时发现并上报异常情况 3. 配合完成设备清洁、维护及简单故障处理，做好操作记录与交接班工作 4. 落实环保与职业健康防护要求，正确使用劳保用品及应急设施 任职要求： 1. 对化工生产流程有基本认知，具备现场操作意愿与责任心 2. 服从管理，具备良好的安全意识和团队协作能力 3. 有化工企业实习或操作经验者优先 4. 大专以上学历，踏实肯干、学习能力强即可

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阿克陶县锅圈食汇招聘营业员1名，，年龄18-45岁以内，高中以上学历，有责任心，能吃苦耐劳，积极主动，工资3000元/月，节假日福利，每周休息一天，每天上班时间10点-10点。要求：能去西安培训11天（来回由我全包），有在超市、门店等，有销售经验优先。联系电话：

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薪资保底一个月9000（上六休一） ，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底9000以上#签订保底协议】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】新人入职推荐奖金#2000元 工作地址在苏州！

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官窑汽车配件厂 高工价 包吃住 上班自由 借支方便 职位描述： 狮山汽车配件厂 普工 主要生产汽车内饰，座椅等。岗位：喷涂，包覆等，普通工衣。 招聘要求：年龄18–40岁，小纹身可以，需本人有效身份证原件。 薪资待遇：白班：21/小时，夜班：21/小时，综合收入：6500-7000元，包吃住，空调宿舍。 每周可借支500元 上班时间： 两班倒，（半个月倒一次）。 8:30-20:30 20:30-8:30

主要是生产电子音响设备为主，工作环境好. 岗位：打螺丝，包装，组装，质检，贴标签 等，简单易懂。 招聘要求：男女不限18-50岁 长白班 综合薪资6000元/月，不用体检，纯包吃包住（一日三餐免费吃），水电平摊，就餐不用带餐具。 公寓电梯宿舍，有空调，配有两个独立卫生间、阳台，全方位免费Wi-Fi并配有衣柜！ 每月15号左右发放上个月工资．银行转账．微信转账．支付宝都可以。 上班时间： 8:00-12:00～13:30-17:30 加班18:30-21: 30或22:30

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工作地址：哈密伊州区龙马基地 任职要求： 1.年龄要求：20-38岁； 2.无犯罪记录，无明显纹身，初中及以上学历； 3.有经验优先； 岗位福利： 1.试用期1-2个月，5500-7000左右，转正7500-9000元/月，班组计件制，发薪日每月15号； 2.包吃包住，6人间，有食堂； 3.工作时间：倒班制12小时左右； 4.缴纳五险； 5.免费劳保服，节日礼品等。

1、 工作内容： 仓库日常基础工作。不需要学历 2、上班班次： 两班倒，白班、夜班 3、 工资结算（按时发放，不拖欠） 短期工：当天干活当天给钱，不压工资、干一天结一天 长期工：转正综合月薪5000-7000元，每月准时发放工资，不乱扣工资。 4、 吃饭住宿 免费包住宿，园区有清真食堂 4、岗位核心优势： 正规大型仓库，天天有活干。不是中介，不坑人， 5、入职要求： 18-45周岁，身体健康、踏实肯干、服从安排即可。不限经验、不限学历 新手免费培训，当天面试、当天安排上岗住宿。

选矿工招正式员工年龆25岁至4 5岁，身体健康，服丛管理，遵守公司各项规章制度，夫妻俩人优先考虑。

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成流水线装配、包装、分拣等基础作业 2.正确使用工器具及设备，做好日常点检与简单维护 3. 服从班组长安排，配合完成工序衔接与质量自检工作 4. 遵守车间安全规范与5S管理要求，保持作业环境整洁有序 5.及时反馈异常情况，协助提升生产效率与良品率 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字算数，可适应站立/重复性劳动 3. 工作认真负责，具备基本沟通能力和团队协作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排（视企业实际而定） 5. 有制造业普工经验者优先，应届生亦可培养