东莞市招水电

东莞市物业招水电薪资6000～7000包住买五险单休节假日加班3倍工资年龄45岁以内，有低压电工证

广东东莞水电工能吃苦，不会可学，年龄大概在22，23岁左右薪资福利:看具体情况工资工作时间：比较灵活，正常下午6点下班，可以电联工作地址:东莞

本人专业装修，做水电，贴砖，找一个能吃苦耐劳学徒，工资一个月2000包吃包住，学会了可以一起做，也可以单干，真心想学手艺的可以联系，看清楚了再打电话

广东东莞招电工连马路7号纯电

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广东东莞诚聘电工：多名要求：身体健康，五官端正，服从意识强，执行力强，年龄55岁以下，有电工证，有一定的水电维修、水电安装能力。工作时间：8小时。月休四天。工资面议绿化工:多名要求:身体健康，服从管理，服从意识强，执行力强，有绿化修剪，绿化养护、施肥、养护经验者优先。月休四天，每天工作8小时，工资面谈。工作地址：麻涌镇普洛斯汽车物流园联系人：陈经理:(）

有电工证，能独立按照电路图进行电柜安装，设备各个部件布线，可出差

全职专业厂房物业水电工

松山湖要电工小工一名25/小时，干活踏实就行，工期10天左右蓝生

东莞大岭山现在找顶班开200机生手勿扰

大郎今天招塔吊司机顶班一天280一天，9小时，加班25小时

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许昌市长葛市招水电安装200的pvc风管200元9个小时两天的活，完工结账

电工小工工作地址:广州黄埔26/小时两个月经验，会打号码管做线压端子

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常州市招水电小、中工年龄18～35岁，吃苦耐劳者优先，工资240～330

沧州市泊头市招水工，会做RERT主管的，联系我

招综合维修水电工，长期工，工资面议

因业务暴涨，仍缺营销、装机人员，需要换工作的联系面试！名额有限工作职责：1、负责管辖区域移动宽带、铁通宽带装机2、开发新客户及维护老客户，提高客户满意度任职资格:1、工作主动、责任心强、能吃苦耐劳、乐于从事宽带技术工作2、具有较强的沟通能力及和协调能力、并有较强的服务意识和团队意识；3、熟悉光纤宽带固话等装机流程，懂得宽带的装机技术者优先。工作地点：南城，万江(包片商)

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需要电工年龄35-55有酒店相关维修工作经验优先

1.年龄20~40岁，中专及以上学历，机电专业毕业优先2.持有电工证，懂水电线路图，PLC安装接线，有现场机械设备安装水电工作经验3.严格按照技术文件施工，并保证项目进度，施工过程中与客户的有效沟通。4.有良好组织、沟通能力及团队协助精神，能吃苦耐劳接受出差工作。

懒一点能拿4/5k，勤快点朝九晚五8/9k，额外做点业务1w+，工单管够，多劳多得，只要你原意做，根本赚不完~工作内容：1.负责客户的宽带安装及调试；2.负责处理客户宽带使用过程中的常见问题；3.根据公司安排，完成的安装和维修任务；4.保持与客户的良好沟通，提高客户满意度；5.宽带业务及周边产品的销售。职位要求：1.年龄40岁以下，学历不限，有无经验均可2.熟练掌握宽带网络的安装及故障处理技能的优先；3.具备良好的沟通能力和服务意识；4.有责任心和团队合作精神；5.有相关移动或电信、联通装维经验优先考虑。薪资说明：1.装机高提成+业务提成，公司派单，工单管够，按公司方案安排做月收入8000，上不封顶；2.推荐人员应聘入职，满1个月以上奖励300-900。

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招聘：物业助理薪资：4.2-5K1.严格按国家相关法律法规以及公司规章制度、操作规程，贯彻、落实本部门职责范围内的工作计划和安排，并及时做好总结和汇报；2.负责分管服务区域内清洁、绿化、装修、遗漏工程、维修等工作的日常巡查，及时纠正或向上级及相关部门反映不符合内部管理和小区管理要求的现象；3.负责处理分管服务区域内业户的需求/投诉，不定期上门拜访业户，了解业户对公司各项服务的意见及建议，与业户建立并维护良好的关系；4.负责分管服务区域内物业管理费、水电费、历史欠费等的催收，以及配合财务部做好相关的催缴工作；5.协助领导开展业主收楼工作。6.协助领导开展社区文化活动及社区宣传工作；7.根据安排进行值班并负责、物品出入放行、装修人员出入证、施工人员出入证等手续办理工作；8.做好与其他部门人员之间的沟通、协调工作，确保跨部门工作的顺畅；9.做好分管服务区域内业户档案更新、钥匙保管等工作。10.完成上级领导交办的其他工作。（二）岗位要求1、中专或同等学历以上，服务类、物业管理专业、有前期收楼经验者优先。2、形象好，气质佳，工作主动，服从安排，沟通和服务意识强。3、有良好的沟通能力及书面表达能力，熟悉电脑操作，熟悉掌握Office软件。4、熟悉物业管理相关法律法规、有1年以及物业管理行业者优先。

物业管家岗位（优秀实习生也欢迎投递）1、负责协助做好客户关系的建立与维护；2、负责处理片区内的客户投诉；3、负责本片区内现场的管理；4、负责协助社区文化活动的开展。5、负责辖区内管理费收缴情况（月底需要加班催费，不能接受者，勿扰）；6、负责倾听业主诉求，协助各部门之间的工作，促成经营活动的达成和片区管理费的收取；7、组织策划辖区活动的开展等，提升业主满意度。岗位要求：1、20-35岁，男生178CM，女生165CM以上（硬性要求），大专及以上学历，可接受优秀毕业生，礼仪形象好为佳；2、良好的沟通能力和亲和力，服务意识强，抗压能力强；3、语言、文字表达能力强，普通话流利，有较强理解能力；4、物业管理专业或有物业行业工作经验及酒店管理经验者优先。

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