日喀则市仁布县招叉车工

开叉车技术好，转青储草。

石材装车卸货

从事生产作业的疾病，能适应车间工作环境。 学历不限，有无相关生产工作经验均可（应届生、新手可培训上岗），有电子厂、五金厂、服装厂等相关普工工作经验者优先。 工作认真负责，踏实肯干，有较强的责任心和执行力，能严格遵守操作规程，服从管理安排。 具备基本的沟通能力，能听懂简单的生产指令，团结同事，适应团队协作工作模式。

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拉萨市曲水县招叉车工

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林芝市巴宜区招木地板安装、木门安装、消防安装、铲车/装载机司机、叉车工

日喀则市桑珠孜区招家具安装

日喀则市桑珠孜区招油漆工

招聘：西藏自治区日喀则市桑珠孜区甲措雄乡招聘一名川菜厨师。工资面议... 西藏自治区日喀则市桑珠孜区甲措雄乡招聘一名川菜厨师。工资面议

招聘， 服务员一名（要长期的） 地址，日喀则 包吃包住 联系号码，

招聘：来料检验员 薪资：7000-8000 岗位职责 1.检验执行与标准落地 依据来料检验规范、图纸、BOM表等文件，对采购的原材料、零部件进行抽样或全检，涵盖外观、尺寸、性能、材质等关键指标。熟练操作检测工具（如卡尺、千分尺、投影仪、万用表、拉力计等），并准确记录检验数据，形成检验报告。 2.异常处理与跟进 发现不合格来料时，第一时间标识、隔离，避免流入生产环节，并开具《不合格品报告》（NCR），明确不合格项及判定结果。对接供应商质量，沟通不合格问题，推动其分析原因并提供纠正预防措施，同时跟踪整改效果，验证后续来料质量是否改善。协同内部生产、研发、采购等部门，评估不合格来料对生产进度的影响，必要时参与临时替代方案的讨论。 3.检验体系维护与优化 参与来料检验规范、抽样方案的制定与更新，确保检验标准与产品设计要求、行业标准保持一致。定期整理来料检验数据，统计合格率、不良率等质量指标，分析质量趋势，识别高频问题（如特定供应商、特定物料的反复不良），提出改进建议。管理检验工具与设备。 4.供应商质量协同 参加质量沟通会议，分享质量反馈，推动供应商质量其建立更完善的质量管控体系，提升整体供应商质量水平。 岗位要求 教育背景：一般要求

宝鸡市渭滨区招叉车工

谁有叉车，用一下，。

叉车工元/天（过年政策）招过年不回家叉车工264元/天工作餐免费两顿，住宿150元/月，水电平摊，过年政策:叉车工450元/天（包含工资补贴，腊月28-初七）过年政策补贴需做到3月底发薪日在职发放电话7

有叉车证即可，无经验要求 保底4569加上加班工资等 福利食堂，包住

广西来宾招聘：叉车司机 薪资：4000-5000元/月 有意联系电话

招聘机修中工，或者师傅联系

日喀则市内汽修厂，招聘修小车，机修师傅，需有责任心干活麻利的，工资拟定16000+，可谈，工资准时发不拖欠，有需要的电话联系

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在开发区亚东街，日喀则地区现招募设备操作工、激光割操作工和组装工，工作内容轻松且薪资待遇面议，无需联系方式。

西藏日喀则修理厂招募钣金师傅及前台接待人员，具体待遇需电话联系。

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自己刚开的新厂320一天，地点在常州，主要就是看机 器，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名

工厂发布招工大量招人，知名加工厂大量来人！福利很好893

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：芜湖 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3

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